企业劳动用工合同模板3

第第页合同编号:________企业劳动用工合同模板四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于中华人民共和国境内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[企业全称]乙方（以下简称“雇员”）：[个人姓名]鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，拥有合法的用工需求；乙方具备甲方所需的专业技能和劳动能力，并愿意为甲方个人劳动。双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本企业劳动用工合同（以下简称“本合同”），明确双方的权利、义务和责任。本合同目的：甲方聘请乙方为甲方劳动服务，乙方按照甲方的安排和要求，完成甲方指定的岗位工作，实现双方共同发展的目标。本合同的签订旨在构建和谐稳定的劳动关系，确保甲乙双方的合法权益得到有效保障。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，乙方为甲方个人劳动服务的报酬，具体金额按照甲乙双方协商确定的月薪[具体金额]元人民币（以下简称为“月薪”），作为乙方正常劳动的报酬。2.支付方式：甲方采用货币支付方式，通过以下账户向乙方支付报酬：-支付账户名称：[甲方企业全称]-支付账户开户行：[具体开户行名称]-账户号码：[具体账号]3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。如双方另有约定的，从其约定。4.支付保障：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，确保乙方的合法权益。5.加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，乙方在法定工作时间以外劳动的，甲方应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。6.奖金及福利：甲方根据企业经济效益、乙方的业绩表现及贡献，有权给予乙方相应的奖金、提成、年终奖等激励措施，具体办法由甲方制定并通知乙方。7.税费：甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。8.任何关于工资、奖金、福利等方面的调整，均需双方协商一致，并以书面形式予以确认。本合同价格与支付条款的约定，旨在明确双方在劳动报酬方面的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时体现甲方对乙方劳动成果的合理回报。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体期限]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：乙方根据甲方的工作安排，在甲方所在地[具体地址]或甲方指定的其他地点履行合同义务。双方权利与义务：a)甲方权利与义务：-甲方有权按照合同约定安排乙方的工作内容和岗位；-甲方应必要的工作条件和劳动保护；-甲方应按时足额支付乙方劳动报酬；-甲方有权对乙方的工作进行考核和评价；-甲方应依法为乙方办理社会保险。b)乙方权利与义务：-乙方有权获得劳动报酬和享受相关福利待遇；-乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责；-乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密；-乙方有权依法申请加班工资、年假等福利；-乙方应按时完成甲方安排的工作任务。3.违约责任：a)甲方的违约责任：-如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付迟延支付工资的违约金；-如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。b)乙方的违约责任：-如乙方违反合同约定，未按照甲方要求履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；-如乙方违反甲方规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。本部分明确了双方在履行合同过程中的权利与义务，以及违约情况下应承担的责任，旨在保障双方合法权益，维护劳动合同的稳定性和严肃性。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露或擅自使用；b)乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；c)保密条款在本合同终止或解除后仍具有法律效力。2.争议解决：a)双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；b)若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；c)争议解决过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行合同的其他条款。3.合同变更与解除：a)双方同意，本合同的变更和解除必须采用书面形式，经双方协商一致；b)在以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同；-乙方因失职、营私舞弊等行为给甲方造成重大损失；-法律、法规规定的其他情形。c)在以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按时足额支付劳动报酬；-甲方未依法为乙方办理社会保险；-甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；-法律、法规规定的其他情形。本部分明确了保密义务、争议解决方式以及合同变更与解除的条件，确保双方在合同履行过程中能够合理维护自身权益，同时维护合同的严肃性和稳定性。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、文件或其他通信，应以书面形式送达对方。b)通知送达的地址和方式为：-甲方：[甲方地址]，通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达；-乙方：[乙方联系地址]，通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。c)任何通知在下列情况下视为送达：-邮寄通知：以邮戳日期为准；-电子邮件通知：邮件发出并收到读取回执为准；-传真通知：传真发送成功并收到传真确认报告为准。2.其他条款：a)本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。b)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。c)本合同一经生效，即取代双方此前就同一事项达成的任何口头或书面协议。3.签字盖章：a)以下无正文。b)双方在合同正文下方签字盖章，以示确认：甲方（盖章）：