2025版文员岗位责任与权利聘用合同细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文员岗位责任与权利聘用合同细则本合同目录一览1.定义与解释1.1聘用合同1.2职位描述1.3责任与权利1.4合同期限1.5工作地点1.6工作时间1.7薪酬与福利1.8假期与休假1.9绩效考核1.10隐私与保密1.11违约责任1.12合同解除1.13争议解决1.14合同生效1.15其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中，“聘用合同”是指本合同双方当事人就文员岗位的聘用关系所签订的协议。1.2“职位描述”是指本合同中关于文员岗位职责、工作内容、工作标准等的具体描述。1.3“责任与权利”是指本合同中关于文员应承担的工作责任和享有的权利。1.4“合同期限”是指本合同的有效期限，自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。1.5“工作地点”是指文员岗位的工作地点，具体地址详见合同附件。1.6“工作时间”是指文员岗位的工作时间，包括标准工作时间、加班时间等，具体安排详见合同附件。1.7“薪酬与福利”是指文员岗位的薪酬标准、福利待遇等，具体内容详见合同附件。第二条职位描述2.1文员岗位的主要职责包括但不限于文件管理、资料整理、信息收集、档案管理、会议组织、沟通协调等。2.2文员应按照职位描述中的工作内容，遵循公司规章制度，确保工作质量与效率。第三条责任与权利3.1文员应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。3.2文员有权获得与其岗位职责相对应的薪酬、福利待遇。3.3文员有权参与公司组织的培训和学习活动，提升自身能力。3.4文员有权对工作过程中发现的问题提出意见和建议。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第五条工作地点5.1文员岗位的工作地点为合同附件中约定的具体地址。第六条工作时间6.1文员岗位的标准工作时间为每日8小时，每周工作5天。6.2如因工作需要，文员可能需要加班，加班时间按照国家相关法律法规执行。第七条薪酬与福利7.1文员岗位的薪酬标准为每月人民币元，具体金额详见合同附件。7.2文员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。7.3文员享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第八条假期与休假8.1文员享有国家法定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2文员享有带薪年假，根据工龄不同，年假天数有所区别，具体天数详见合同附件。8.3文员享有病假，病假期间按照国家规定享受病假工资。8.4文员享有产假，产假期间按照国家规定享受产假工资。8.5文员享有事假，事假期间按照公司规定扣除相应工资。第九条绩效考核9.1公司将对文员进行定期绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。9.2绩效考核结果将作为薪酬调整、职位晋升、奖惩等方面的依据。9.3文员有权对绩效考核结果提出异议，并要求公司进行复核。第十条隐私与保密10.1文员在履行岗位职责过程中，应严格遵守公司关于隐私和保密的规定。10.2文员不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。10.3文员应采取措施保护公司电子数据和信息系统的安全。第十一条违约责任11.1如文员违反本合同约定，导致公司遭受损失的，文员应承担相应的赔偿责任。11.2如公司违反本合同约定，导致文员遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。11.3双方协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除12.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止。12.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。12.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。3.2第三方对因其提供的服务或协助而产生的任何后果承担相应的法律责任。3.3第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方有权在甲乙双方同意的范围内，对合同执行情况进行监督和评估。4.3第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系仅限于合作协议，与合同其他各方无直接法律关系。5.2第三方对合同其他各方的责任和义务不承担任何责任。5.3第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。6.3第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。第七条第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额是指第三方因履行合同或提供服务而可能造成的损失的最高赔偿额。7.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。7.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。第八条第三方介入的终止8.1.1第三方无法继续履行合同或提供服务；8.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；8.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件中应包含第三方介入的相关信息，包括但不限于：10.1.1第三方名称、地址、联系方式；10.1.2第三方责任限额；10.1.3第三方介入的具体内容、期限和费用；10.1.4第三方介入的终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位描述详细要求：包括文员岗位的工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确文员岗位的具体要求。2.附件二：工作地点和办公环境描述详细要求：包括工作地点的地址、办公环境、设施设备等。说明：本附件用于确保文员了解工作环境和设施，以便更好地履行职责。3.附件三：工作时间安排详细要求：包括标准工作时间、加班时间、休息日安排等。说明：本附件用于明确文员的工作时间和休息时间。4.附件四：薪酬与福利明细详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确文员的薪酬结构和福利待遇。5.附件五：休假政策详细要求：包括年假、病假、事假、产假等休假类型和相关规定。说明：本附件用于明确文员的休假政策和休假天数。6.附件六：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的内容、指标、评分标准等。说明：本附件用于明确绩效考核的执行方式和评价标准。7.附件七：隐私与保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保文员在履行职责过程中遵守保密义务。8.附件八：第三方介入合作协议详细要求：包括第三方介入的条件、内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节和双方的权利义务。9.附件九：争议解决流程详细要求：包括争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程和步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：文员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据绩效考核结果，对文员进行警告或绩效扣分。示例说明：文员未能按时完成报告，导致项目延误，经考核认定后，给予警告并扣减相应绩效奖金。2.违约行为：文员泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，对文员进行警告、罚款或解除合同。示例说明：文员在离职前泄露客户信息，给公司造成严重损失，经调查认定后，给予罚款并解除合同。3.违约行为：公司未能按时支付文员工资或福利。责任认定标准：根据未支付工资或福利的金额和时长，对公司进行罚款。示例说明：公司未能按时支付文员工资，经核实后，根据未支付金额和时长，对公司进行罚款。4.违约行为：第三方未能按照合作协议履行职责。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度和影响，对第三方进行警告、罚款或终止合作协议。示例说明：第三方在介入期间未能按时提供服务质量，经考核认定后，给予警告并终止合作协议。全文完。2024版文员岗位责任与权利聘用合同细则1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作标准与要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.培训与发展8.1培训计划8.2个人发展机会9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任文员岗位期间，双方的权利义务关系。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息甲方名称：__________________甲方住所：__________________甲方法定代表人：__________________2.2被聘用方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方住址：__________________3.岗位职责3.1岗位职责概述乙方在甲方担任文员岗位，负责公司内部文档管理、信息收集、办公自动化等日常工作。3.2具体工作内容3.2.1文档管理：负责公司各类文档的归档、保管、查询等工作。3.2.2信息收集：收集公司内部及行业相关信息，为决策提供支持。3.2.3办公自动化：协助完成公司办公自动化系统的日常维护和管理。3.3工作标准与要求乙方应按照公司规定和岗位要求，保证工作质量，提高工作效率。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。4.2工作地点规定乙方应按照甲方指定的工作地点履行工作职责。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币__________________元/月。5.2绩效奖金乙方年终绩效奖金根据公司年度绩效评估结果确定，最高可达基本工资的__________________倍。5.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1考核制度甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.2晋升机制乙方有资格根据公司规定和自身能力申请晋升，晋升条件及程序由甲方制定。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训，包括但不限于入职培训、在职培训和专项技能培训。8.2个人发展机会甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供晋升和转岗的机会，以促进乙方的个人职业发展。9.保密与竞业禁止9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。9.2竞业禁止条款乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司或行业担任任何职务。10.违约责任10.1违约情形乙方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同规定；11.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.1.3乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。11.2合同终止条件合同因法定事由或双方协商一致而终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，可采取邮件、传真、专人送达等方式，自送达之日起视为送达。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训记录等，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。16.第三方介入的情形16.1中介方当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供中介服务时，中介方应具备相应的资质，并按约定收取中介费用。16.2担保方乙方在合同履行过程中可能需要提供担保，担保方应为具有担保能力的法人或其他组织，担保责任范围和限额由甲乙双方约定。16.3技术服务提供方甲乙双方在合同履行过程中可能需要第三方提供技术服务，技术服务提供方应具备相应的技术能力和资质。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定第三方责任限额应在合同中明确约定，具体金额由甲乙双方协商确定。18.第三方介入的程序18.1中介方介入甲方或乙方在需要中介服务时，应向中介方发出书面委托，中介方应在收到委托后及时履行中介职责。18.2担保方介入乙方在需要担保时，应向担保方提出书面担保申请，担保方应在收到申请后及时审查并作出决定。18.3技术服务提供方介入甲乙双方在需要技术服务时，应与技术服务提供方签订技术服务合同，明确服务内容、费用、期限等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方各自的权利义务相区分，避免职责交叉或责任不清。19.2责任划分第三方在介入本合同时，其责任应由第三方自行承担，除非因甲乙双方的原因导致第三方责任。19.3权利划分第三方在介入本合同时，享有根据合同约定获得相应报酬的权利。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更第三方介入合同如需变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2解除第三方介入合同如需解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并按照合同约定办理解除手续。21.第三方介入合同的法律适用第三方介入合同的法律适用应遵循中华人民共和国法律法规，如合同未作明确规定，应适用相关法律原则。22.第三方介入合同的争议解决第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于评估乙方的培训效果，作为乙方晋升和发展的依据。4.绩效考核表详细要求：记录乙方的绩效考核结果、考核标准、考核时间等。说明：绩效考核表用于评估乙方的绩效表现，作为奖金发放和晋升的依据。5.保密协议详细要求：明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。6.竞业禁止协议详细要求：明确乙方的竞业禁止义务，包括竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后对甲方构成竞争。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、权利义务等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务。乙方泄露公司商业秘密。乙方违反竞业禁止条款。甲方未按时支付乙方工资。甲方未履行培训义务。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付相当于日工资的违约金。乙方泄露公司商业秘密，一经发现，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于日工资的违约金。甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.示例说明乙方未按时完成工作任务，延迟三天，甲方有权要求乙方支付相当于三天日工资的违约金。乙方泄露公司商业秘密，甲方发现后，乙方应赔偿甲方损失人民币10万元，并解除合同。乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内，乙方入职与甲方业务相竞争的公司，甲方有权要求乙方支付违约金人民币5万元。甲方未按时支付乙方工资，延迟五天，甲方应向乙方支付相当于五天日工资的违约金。甲方未履行培训义务，导致乙方技能提升缓慢，甲方应赔偿乙方经济损失人民币2万元。全文完。2024版文员岗位责任与权利聘用合同细则2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义与解释1.2合同适用范围1.3合同生效时间2.聘用关系2.1聘用方与受聘方2.2聘用岗位与职责2.3聘用期限3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬调整4.工作时间与地点4.1工作时间规定4.2工作地点规定4.3工作时间调整5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作质量要求5.3工作成果考核6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违约责任7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用承担8.考核与晋升8.1考核标准与方法8.2晋升条件与程序8.3考核结果反馈9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义与解释本合同是指聘用方与受聘方就文员岗位责任与权利事宜所签订的具有法律约束力的协议。本合同中未明确定义的概念，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方下属各文员岗位，包括但不限于办公室文员、资料管理员、档案管理员等。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为__年。第二条聘用关系2.1聘用方与受聘方2.2聘用岗位与职责受聘方在公司担任文员岗位，具体职责包括：1.负责公司文件、资料的收发、整理、归档等工作；2.负责公司会议的组织与记录；3.负责公司内部通讯、联络、协调等工作；4.完成公司领导交办的其他工作任务。2.3聘用期限本合同聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第三条薪酬与福利3.1薪酬结构受聘方基本月薪为人民币__元，每月发放一次。3.2福利待遇1.享受国家法定节假日及年假；2.享受公司提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.享受公司年度体检；4.按公司规定享受加班费、带薪年假等福利。3.3薪酬调整受聘方薪酬根据公司规定及个人工作表现进行不定期调整。第四条工作时间与地点4.1工作时间规定受聘方每周工作五天，每天工作__小时，具体工作时间由公司统一安排。4.2工作地点规定受聘方工作地点为公司所在地，具体地址为：__。4.3工作时间调整如遇特殊情况，公司有权对受聘方的工作时间进行调整，并提前通知受聘方。第五条工作内容与要求5.1工作内容概述受聘方需按照公司要求，完成本职工作，确保工作质量。5.2工作质量要求1.文档管理：确保文件、资料的完整、准确、及时；2.会议组织：确保会议的顺利进行，准确记录会议内容；3.内部通讯：确保公司内部通讯渠道畅通；4.其他工作：按照公司领导要求，完成各项临时任务。5.3工作成果考核受聘方的工作成果将按照公司考核制度进行考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据。第六条保密与知识产权6.1保密义务受聘方对本合同所涉及的公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属受聘方在公司工作期间所创作的作品，除另有约定外，其知识产权归公司所有。6.3违约责任如受聘方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。第七条培训与发展7.1培训机会公司将为受聘方提供必要的培训机会，以提高其业务能力。7.2发展规划公司将为受聘方制定个人发展规划，帮助其实现职业发展目标。7.3培训费用承担受聘方参加公司安排的培训，其费用由公司承担。第八条考核与晋升8.1考核标准与方法受聘方的考核将采用定期考核与不定期考核相结合的方式，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。8.2晋升条件与程序1.工作表现优秀，连续__个月考核合格；2.具备相应岗位所需的技能和知识；3.通过公司组织的晋升考核。晋升程序如下：1.受聘方提出晋升申请；2.公司人力资源部门组织考核；3.考核合格者，经公司领导批准后晋升。8.3考核结果反馈公司将在考核结束后__个工作日内向受聘方反馈考核结果。第九条违约责任9.1违约情形1.受聘方未按合同规定履行工作职责；2.受聘方违反公司保密规定；3.受聘方严重违反公司规章制度；4.受聘方擅自离职。9.2违约责任承担1.受聘方违反合同规定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；2.受聘方违反保密规定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.3违约处理1.公司有权对违反合同规定的受聘方进行警告、降职、解聘等处理；2.受聘方擅自离职，应提前__天向公司提出书面辞职申请。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方协商解决争议，应在收到争议通知之日起__个工作日内提出解决方案；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；2.出现合同约定的解除情形，一方有权通知另一方解除合同。11.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务；2.合同解除后，受聘方应按照公司规定办理离职手续。第十二条合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.出现合同变更的合理原因。12.2合同变更程序1.双方协商一致变更合同，应签订书面变更协议；2.出现合同变更的合理原因，一方有权通知另一方变更合同。12.3合同变更后的效力合同变更后的内容具有同等法律效力，双方应按照变更后的内容履行义务。第十三条合同终止13.1合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.出现合同约定的终止情形。13.2合同终止程序1.双方协商一致终止合同，应签订书面终止协议；2.出现合同约定的终止情形，一方有权通知另一方终止合同。13.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照约定履行剩余义务；2.合同终止后，受聘方应按照公司规定办理离职手续。第十四条其他14.1合同附件1.薪酬明细表；2.岗位职责说明书；3.公司规章制度。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与效力本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、监督、咨询、技术服务、审计等活动。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件1.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求；3.第三方介入的内容、范围和方式符合法律法规及行业规范。2.2介入程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的具体内容和方式；2.双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；3.第三方按照协议约定介入合同履行过程。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利1.第三方有权根据介入协议的约定，独立开展评估、监督、咨询、技术服务、审计等工作；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.第三方有权根据工作需要，提出合理化建议。3.2第三方义务1.第三方应按照介入协议的约定，客观、公正、独立地开展工作；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按时完成工作，并对工作成果负责。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违反介入协议所承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定；2.责任限额应考虑第三方的资质、能力、工作范围等因素；3.责任限额不得超过第三方可承担的最高赔偿能力。4.3责任限额的适用1.第三方在介入合同履行过程中，因违反介入协议所造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系，由介入协议约定；2.甲方应按照介入协议的约定，向第三方提供必要的资料和协助；3.甲方有权要求第三方按照介入协议的约定履行义务。5.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系，由介入协议约定；2.乙方应按照介入协议的约定，向第三方提供必