2025版实训基地学生实习就业权益维护协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实训基地学生实习就业权益维护协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1实训基地1.2学生1.3实习1.4就业权益1.5协议书2.协议目的和范围2.1协议目的2.2协议范围3.实习安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习内容3.4实习指导4.就业权益保障4.1就业信息提供4.2就业推荐4.3就业权益保护5.学生义务和责任5.1遵守实训基地规定5.2积极参与实习5.3遵守实习协议6.实训基地义务和责任6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3保护学生权益7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1法律适用范围11.2法律适用解释12.合同生效和终止12.1合同生效12.2合同终止13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实训基地：指提供学生实习场所、设备和指导的机构，负责组织、管理学生实习工作。1.2学生：指根据本协议参加实习的在校大学生。1.3实习：指学生在实训基地进行的与所学专业相关的实际操作和技能训练。1.4就业权益：指学生在实习期间和毕业后，根据法律法规和本协议享有的就业权益。1.5协议书：指本《2024版实训基地学生实习就业权益维护协议书》。2.协议目的和范围2.1协议目的：本协议旨在明确实训基地和学生之间的权利义务关系，保障学生在实习和就业过程中的合法权益。2.2协议范围：本协议适用于实训基地与学生在实习和就业过程中的所有活动。3.实习安排3.1实习时间：学生实习时间一般不少于6个月，具体实习时间由双方协商确定。3.2实习地点：实习地点为实训基地指定的单位或企业。3.3实习内容：实习内容应与学生的专业相关，包括实际操作、技能训练、岗位适应等。3.4实习指导：实训基地应指定专门的指导教师，负责学生的实习指导工作。4.就业权益保障4.1就业信息提供：实训基地应向学生提供就业信息，包括招聘会、招聘信息发布等。4.2就业推荐：实训基地应为学生提供就业推荐服务，包括简历修改、面试辅导等。4.3就业权益保护：实训基地应保障学生在就业过程中的合法权益，如工资待遇、劳动保障等。5.学生义务和责任5.1遵守实训基地规定：学生应遵守实训基地的各项规章制度，服从实习安排。5.2积极参与实习：学生应积极参与实习，认真完成实习任务。5.3遵守实习协议：学生应遵守本协议的约定，履行自己的义务。6.实训基地义务和责任6.1提供实习岗位：实训基地应为学生提供与专业相关的实习岗位。6.2提供实习指导：实训基地应指定专门的指导教师，为学生提供实习指导。6.3保护学生权益：实训基地应保障学生在实习过程中的合法权益，如人身安全、劳动保障等。7.保密条款7.1保密信息：双方在实习和就业过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。7.2保密义务：双方应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：保密期限自协议签订之日起至本协议终止后三年。8.知识产权8.1知识产权归属：学生在实习过程中产生的知识产权，除法律规定外，归学生本人所有。8.2知识产权使用：实训基地在学生实习期间，可免费使用学生产生的知识产权，但不得侵犯学生权益。8.3知识产权保护：双方应共同保护学生的知识产权，防止侵权行为。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未履行本协议约定的义务，视为违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构。10.2争议解决机构：争议解决机构为所在地人民法院。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规，争议解决结果具有法律效力。11.法律适用11.1法律适用范围：本协议适用中华人民共和国法律法规。11.2法律适用解释：本协议的解释以中华人民共和国法律法规为依据。12.合同生效和终止12.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。13.通知和送达13.1通知方式：通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址：双方的送达地址应在协议中明确约定。13.3送达方式：送达方式应按照约定的送达地址进行，视为已送达。14.其他14.1合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2合同修改：对本协议的任何修改，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除：任何一方提出解除协议，必须提前30日书面通知对方，并说明理由。协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方指在实习和就业过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和范围。16.第三方责任16.1责任限额：第三方介入过程中，若因第三方原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。16.2责任免除：若第三方因不可抗力或甲乙双方原因造成损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息和资料。2.在合同约定的范围内，对实习和就业过程进行评估和监督。3.要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.第三方义务1.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.对实习和就业过程中发现的问题，及时向甲乙双方反馈。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的责任。19.2第三方与实训基地的划分：1.第三方对实训基地的职责：第三方应协助实训基地完成实习和就业的相关工作，包括但不限于学生选拔、实习岗位安排、就业推荐等。2.实训基地对第三方的职责：实训基地应向第三方提供必要的信息和资料，支持第三方履行职责。19.3第三方与学生的划分：1.第三方对学生的职责：第三方应为学生提供就业指导和培训，协助学生提升就业竞争力。2.学生对第三方的职责：学生应积极配合第三方的工作，按照要求参加培训和面试。20.第三方变更与解除20.1变更：若需变更第三方，双方应提前30日书面通知对方，并重新签订本协议。20.2解除：任何一方有权解除与第三方的合作，但应提前30日书面通知对方，并说明理由。21.第三方责任追究21.1追究方式：若第三方违反本协议约定，造成甲乙双方损失，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。21.2追究程序：甲乙双方应协商解决第三方责任问题，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。2.实习协议书：明确甲乙双方在实习过程中的权利义务。3.实习考核评价表：用于评估学生在实习期间的表现。4.就业推荐函：由实训基地出具的推荐信，用于学生就业。5.第三方服务协议：第三方介入时，与第三方签订的服务协议。6.知识产权归属证明：证明学生在实习过程中产生的知识产权归属。7.保密协议：甲乙双方及第三方在实习和就业过程中的保密协议。8.违约责任认定书：用于认定违约行为及责任。9.争议解决协议：约定争议解决方式和程序。10.其他相关文件：根据实际情况可能产生的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按实习协议约定完成实习任务。责任认定标准：学生应承担违约责任，向实训基地支付违约金。2.违约行为：实训基地未按协议约定提供实习岗位。责任认定标准：实训基地应承担违约责任，赔偿学生因未提供实习岗位而遭受的损失。示例说明：实训基地未按协议约定提供实习岗位，导致学生无法实习，实训基地应赔偿学生经济损失2000元。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因未提供服务而遭受的损失。示例说明：第三方未按协议约定提供就业推荐服务，导致学生无法就业，第三方应赔偿学生经济损失3000元。4.违约行为：甲乙双方未按协议约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息而遭受的损失。示例说明：甲乙双方未按协议约定履行保密义务，导致商业秘密泄露，违约方应赔偿损失5000元。5.违约行为：任何一方未按协议约定履行合同。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：任何一方未按协议约定履行合同，导致对方遭受经济损失10000元，违约方应赔偿损失10000元。全文完。2024版实训基地学生实习就业权益维护协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议双方5.协议签订时间及地点二、实习基地介绍1.实习基地基本情况2.实习基地资质3.实习基地设施设备4.实习基地师资力量5.实习基地安全保障三、学生权益保障1.实习岗位权益2.实习时间安排3.实习期间工资待遇4.实习期间保险保障5.实习期间休息休假四、实习内容与要求1.实习岗位要求2.实习内容安排3.实习任务分配4.实习成果考核5.实习过程监督五、实习期间管理1.实习生管理制度2.实习生考核制度3.实习生违纪处理4.实习生权益维护5.实习生投诉渠道六、就业权益保障1.就业岗位提供2.就业信息发布3.就业指导与培训4.就业协议签订5.就业跟踪服务七、协议双方权利与义务1.实习基地权利与义务2.学生权利与义务3.协议双方保密义务4.协议变更与解除5.争议解决方式八、违约责任1.实习基地违约责任2.学生违约责任3.违约金计算4.违约金支付5.违约纠纷处理九、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止后的处理5.协议存续期间的管理十、其他约定事项1.协议附件2.协议解释权3.协议修改与补充4.协议争议解决5.协议签署日期十一、协议附件1.实习基地基本情况表2.实习生基本信息表3.实习岗位需求表4.实习协议范本5.就业协议范本十二、协议签署1.协议签署人2.协议签署日期3.协议签署地点4.协议签署方式5.协议签署证明十三、协议附件清单1.协议附件1：实习基地基本情况表2.协议附件2：实习生基本信息表3.协议附件3：实习岗位需求表4.协议附件4：实习协议范本5.协议附件5：就业协议范本十四、协议生效证明1.协议生效日期2.协议生效证明文件3.协议生效证明签署人4.协议生效证明日期5.协议生效证明地点合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024版实训基地学生实习就业权益维护协议书2.协议目的：明确实训基地与学生在实习就业过程中的权益，保障双方合法权益。3.协议依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.协议双方：甲方（实训基地名称），乙方（学生姓名）。5.协议签订时间及地点：____年____月____日，____地点。二、实习基地介绍1.实习基地基本情况：甲方的企业性质、规模、主营业务等。2.实习基地资质：甲方拥有的相关实习基地资质证明。3.实习基地设施设备：甲方提供的实习所需设备清单。4.实习基地师资力量：甲方实习指导教师的资质及教学经验。5.实习基地安全保障：甲方提供的实习基地安全保障措施。三、学生权益保障1.实习岗位权益：乙方在实习期间享有合法权益的实习岗位。2.实习时间安排：乙方实习时间不得超过国家规定的工作时间。3.实习期间工资待遇：乙方实习期间工资待遇按照甲方相关规定执行。4.实习期间保险保障：甲方为乙方购买意外伤害保险。5.实习期间休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。四、实习内容与要求1.实习岗位要求：乙方应具备的基本素质和能力要求。2.实习内容安排：甲方根据乙方专业特长，安排实习内容和项目。3.实习任务分配：甲方为乙方分配具体实习任务和指导教师。4.实习成果考核：甲方对乙方实习成果进行考核，考核结果作为评价依据。5.实习过程监督：甲方对乙方实习过程进行监督，确保实习质量。五、实习期间管理1.实习生管理制度：甲方制定实习生管理制度，保障乙方权益。2.实习生考核制度：甲方对乙方实习情况进行考核，考核结果与实习待遇挂钩。3.实习生违纪处理：乙方违反实习规定，甲方有权进行相应处理。4.实习生权益维护：甲方设立投诉渠道，及时解决乙方在实习过程中遇到的问题。5.实习生投诉渠道：乙方可通过甲方设立的投诉渠道反映问题。六、就业权益保障1.就业岗位提供：甲方为乙方提供与专业相关的就业岗位信息。2.就业信息发布：甲方通过多种渠道发布就业信息，确保乙方获取。3.就业指导与培训：甲方为乙方提供就业指导与培训，提高就业竞争力。4.就业协议签订：甲方与乙方签订就业协议，明确双方权利义务。5.就业跟踪服务：甲方对乙方就业情况进行跟踪服务，保障乙方就业权益。七、协议双方权利与义务1.实习基地权利与义务：提供符合规定的实习岗位和实习条件；对乙方实习期间的行为进行监督管理；保障乙方实习期间的人身安全和合法权益；对乙方实习成果进行考核；提供就业指导和培训服务。2.学生权利与义务：遵守实习基地的规章制度；积极参加实习，完成实习任务；服从实习基地的监督管理；保守实习基地的商业秘密；在实习期间出现违法违纪行为，承担相应责任。3.协议双方保密义务：协议双方对协议内容保密，未经对方同意不得向第三方泄露。4.协议变更与解除：协议双方经协商一致，可对协议内容进行变更。协议在有效期内，任何一方不得单方面解除。5.争议解决方式：协议双方发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、违约责任1.实习基地违约责任：未按约定提供实习岗位或实习条件的，应向乙方支付违约金；未按约定支付乙方实习工资的，应补足工资并支付违约金；未按约定保障乙方人身安全和合法权益的，应承担相应法律责任。2.学生违约责任：隐瞒个人信息或提供虚假信息的，甲方有权解除协议并要求赔偿损失；违反实习基地规章制度，造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.违约金计算：违约金按照协议约定的比例或金额计算。4.违约金支付：违约方应在违约行为发生后____日内支付违约金。5.违约纠纷处理：违约纠纷通过协商、调解或诉讼方式解决。九、协议生效及终止1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：实习期满；双方协商一致解除；协议约定的其他终止条件。3.协议解除程序：协议解除需双方书面同意，并办理相关手续。4.协议终止后的处理：乙方应按照甲方要求，妥善交接实习期间的工作；甲方应向乙方支付实习期间的工资及应得报酬。5.协议存续期间的管理：协议存续期间，双方应按照协议约定履行各自义务。十、其他约定事项1.协议附件：协议附件作为协议的组成部分，具有同等法律效力。2.协议解释权：本协议的解释权归甲方所有。3.协议修改与补充：协议的修改与补充需双方书面同意，并签订补充协议。4.协议争议解决：协议争议通过协商、调解或诉讼方式解决。5.协议签署日期：____年____月____日。十一、协议附件清单1.协议附件1：实习基地基本情况表2.协议附件2：实习生基本信息表3.协议附件3：实习岗位需求表4.协议附件4：实习协议范本5.协议附件5：就业协议范本十二、协议签署1.协议签署人：甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________2.协议签署日期：____年____月____日3.协议签署地点：____地点4.协议签署方式：____方式5.协议签署证明：____证明十三、协议附件清单1.协议附件1：实习基地基本情况表2.协议附件2：实习生基本信息表3.协议附件3：实习岗位需求表4.协议附件4：实习协议范本5.协议附件5：就业协议范本十四、协议生效证明1.协议生效日期：____年____月____日2.协议生效证明文件：____文件3.协议生效证明签署人：_________4.协议生效证明日期：____年____月____日5.协议生效证明地点：____地点甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任加重条款：甲方应确保实习基地的实习环境安全，定期进行安全检查，并对发现的安全隐患及时整改。甲方应定期组织乙方参加专业培训，提高乙方专业技能和职业素养。2.实习内容调整条款：实习内容应与乙方所学专业相匹配，甲方应根据乙方专业发展需求，适时调整实习内容。甲方应定期评估实习效果，根据评估结果调整实习计划。3.甲方提供就业机会条款：甲方应积极为乙方提供与专业相关的就业机会，包括但不限于内部招聘、校企合作等。甲方应保证就业信息的真实性和有效性，不得隐瞒或误导乙方。4.甲方保密条款：甲方对乙方在实习过程中了解到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择实习岗位条款：乙方有权根据自身兴趣和专业发展需求，自主选择实习岗位。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持和帮助。2.乙方实习成果评价条款：乙方有权要求甲方对其实习成果进行公正、客观的评价。甲方应建立完善的实习成果评价体系，确保评价的公正性。3.乙方实习时间调整条款：乙方因特殊原因需调整实习时间的，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。甲方应充分考虑乙方的合理需求，尽量满足乙方的时间调整请求。4.乙方实习期间权益保障条款：乙方在实习期间享有合法权益，甲方应保障乙方的合法权益不受侵犯。甲方应设立专门的投诉渠道，及时处理乙方在实习过程中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款：第三方中介在协议履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、有效的信息，协助双方履行协议等。2.第三方中介费用条款：第三方中介的收费标准和支付方式应在协议中明确约定。第三方中介的收费不得高于行业标准，甲方和乙方均有权对第三方中介的收费进行监督。3.第三方中介保密条款：第三方中介对协议内容和双方信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决条款：第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商、调解或诉讼方式解决。争议解决过程中，第三方中介应积极配合，不得阻碍争议的解决。5.第三方中介解除条款：当第三方中介无法履行协议约定的义务时，甲方或乙方有权解除与第三方中介的协议关系。解除协议后，第三方中介应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习基地基本情况表2.实习生基本信息表3.实习岗位需求表4.实习协议范本5.就业协议范本6.第三方中介服务协议7.实习基地安全检查记录8.实习生培训记录9.实习成果评价报告10.乙方实习期间工资支付记录11.乙方实习期间保险缴纳证明12.乙方实习期间违纪处理记录13.乙方就业信息发布记录14.乙方就业指导与培训记录15.乙方投诉处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或实习条件。甲方未按约定支付乙方实习工资。甲方未按约定保障乙方人身安全和合法权益。乙方违反实习基地规章制度，造成损失。第三方中介未按约定履行服务义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议约定和事实情况。双方协商一致或经第三方调解后，可认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.保密义务：当事人对商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。4.争议解决：指双方在协议履行过程中发生争议，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：指当事人违反协议约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习基地安全条件不达标。解决办法：甲方应定期进行安全检查，发现问题及时整改。2.问题：乙方实习期间出现违纪行为。解决办法：甲方应依法依规进行处理，并通知乙方。3.问题：乙方就业信息不真实。解决办法：甲方应核实就业信息，确保信息的真实性。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的协议关系，并要求赔偿。五、所有应用场景：1.实习基地与学生的实习就业权益维护。2.甲方作为实习基地，为学生提供实习和就业服务。3.乙方作为实习生，在实习基地进行实习，并寻求就业机会。4.第三方中介作为服务提供者，协助甲方和乙方履行协议。5.协议适用于各种专业和行业，保障实习生的合法权益。全文完。2024版实训基地学生实习就业权益维护协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国高等教育事业的快速发展，实训基地作为学生实习就业的重要平台，其对学生实习就业权益的维护显得尤为重要。为保障实训基地学生的合法权益，促进实训基地与学生的共同发展，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业”指甲方提供的各类实习岗位，包括但不限于技术、管理、服务、销售等。3.2关键词解释（1）“实习”指乙方在甲方提供的实训基地进行的实践活动，旨在提高乙方专业技能和综合素质。（2）“权益”指乙方在实习过程中享有的合法权益，包括但不限于工作条件、劳动报酬、安全卫生、社会保障等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实训基地的各项规章制度，确保实训工作顺利进行。（2）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照约定支付乙方实习期间的劳动报酬。（4）甲方应提供必要的实习指导和培训，帮助乙方提高专业技能。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解实习岗位的相关信息，包括工作内容、工作时间、工作地点等。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和培训。（3）乙方应遵守实训基地的各项规章制度，确保实习工作顺利进行。（4）乙方应按照约定完成实习任务，提高自身专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的实训基地进行实习。5.3合同履行方式（1）甲方负责提供实习岗位、实习指导和培训。（2）乙方负责按照约定完成实习任务，提高自身专业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满或因特殊情况需要终止实习。（2）乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止实习。6.3终止程序（1）实习期满或因特殊情况需要终止实习的，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。（2）乙方违反本协议约定的义务，甲方有权立即终止实习。6.4终止后果（1）实习期满或因特殊情况需要终止实习的，甲方应按照约定支付乙方实习期间的劳动报酬。（2）乙方违反本协议约定的义务，甲方有权追回乙方已获得的劳动报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习指导费用：甲方为乙方提供实习指导服务的费用。（2）实习培训费用：甲方为乙方提供专业培训服务的费用。（3）实习补贴：乙方在实习期间，甲方根据相关规定支付的补贴。（4）其他费用：根据实习过程中可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）实习指导费用和实习培训费用，甲方应于实习开始前一次性支付。（2）实习补贴，甲方应按月支付，具体支付日期由双方另行约定。（3）其他费用，甲方应在实际发生时支付。7.3支付时间（1）实习指导费用和实习培训费用，甲方应于实习开始前____个工作日内支付。（2）实习补贴，甲方应于每月____日前支付。（3）其他费用，甲方应在实际发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式、支付时间向乙方支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供实习岗位或实习培训的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。（2）甲方未按照约定支付实习补贴的，应从违约之日起按日向乙方支付违约金，违约金为____元。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）双方因违约造成对方损失的，应根据实际情况，由违约方承担赔偿责任。（2）赔偿金额应根据损失的大小，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的实习岗位信息、技术资料、商业秘密等。（2）乙方在实习过程中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害，以及政府禁令、社会动荡等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商无果，双方可选择调节、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）本协议中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不视为甲方对乙方实习期间所取得成果的所有权。（2）甲方保留对本协议内容进行解释和修改的权利。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及到的商业秘密和知识产权，甲方保留其所有权。（2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议中的商业秘密和知识产权对外披露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作，完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、口头或其他形式进行沟通和协调。（2）双方应定期召开会议，讨论和解决实习过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习就业权益维护的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款（1）本协议任何条款的增减，均需经双方书面同意。（2）未经双方书面同意，任何一方不得修改或删除本协议中的任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习基地学生实习就业权益维护协议书（本协议）2.实习岗位信息及要求3.实习培训计划4.实习补贴发放明细5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件8.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照约定提供实习岗位或实习培训。未按照约定支付实习补贴。违反保密条款，泄露商业秘密。（2）乙方违约：未按照约定完成实习任务。违反保密条款，泄露商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：由乙方提供相关证据，如实习记录、沟通记录等。（2）乙方违约的认定：由甲方提供相关证据，如实习报告、考核结果等。三、法律名词及解释：1.