二零二五版文化创意产业集团总经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化创意产业集团总经理聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人基本情况2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作内容与范围4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴与津贴6.4工资支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.职业培训与继续教育8.1职业培训8.2继续教育9.职业保密与竞业限制9.1职业保密义务9.2竞业限制条款10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同份数13.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的2.当事人基本情况2.1聘用方基本信息名称：文化创意产业集团住所：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______住址：_______3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称总经理3.2聘用岗位职责3.2.1负责制定公司发展战略和经营计划；3.2.2负责组织、领导、协调公司各部门的工作；3.2.3负责公司重大经营决策的制定和实施；3.2.4负责公司内部管理制度的制定和执行；3.2.5负责公司对外关系的协调和沟通；3.3工作内容与范围本岗位工作内容涉及公司整体运营，工作范围包括但不限于市场营销、项目策划、团队管理、财务管理等方面。4.聘用期限4.1聘用起始时间_______年_______月_______日4.2聘用终止时间_______年_______月_______日4.3合同续签条件在合同到期前，双方协商一致，可续签本合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度5.2.1每周安排一日休息；5.2.2国家法定节假日休息；5.2.3事假、病假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。6.工资待遇6.1基本工资_______元/月6.2绩效奖金根据公司年度经营业绩和被聘用方个人绩效，按比例发放绩效奖金。6.3补贴与津贴6.3.1交通补贴：_______元/月；6.3.2通讯补贴：_______元/月；6.3.3其他补贴：_______元/月。6.4工资支付方式每月_______日支付工资，工资支付方式为银行转账。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳按照国家规定，聘用方为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳按照国家规定，聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。8.职业培训与继续教育8.1职业培训聘用方应提供必要的职业培训，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等，以提升被聘用方的业务能力和综合素质。8.2继续教育聘用方支持被聘用方参加与工作相关的继续教育，并承担相应的费用。9.职业保密与竞业限制9.1职业保密义务被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方的商业秘密，不得泄露或用于个人或第三方利益。9.2竞业限制条款9.2.1离职后，被聘用方在_______个月内不得在同行业内担任与聘用方有竞争关系的职务。9.2.2离职后，被聘用方不得利用聘用方的商业秘密、客户资源等从事与聘用方有竞争关系的业务。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2被聘用方违反保密义务的，应立即停止违法行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。10.2聘用方违约责任10.2.1聘用方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2被聘用方严重违反合同约定的，聘用方有权解除合同；11.1.3聘用方因故解除合同，应提前_______日通知被聘用方。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方约定的其他终止条件成就。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件无13.3合同份数本合同一式_______份，聘用方执_______份，被聘用方执_______份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同经双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。14.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务、咨询、中介或其他形式的帮助的独立第三方主体。15.2范围1.人力资源中介服务；2.法律咨询服务；3.财务审计服务；4.技术支持服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.2选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订合作协议时约定。17.2责任承担若第三方在履行本合同过程中出现违约行为，其责任由第三方自行承担，但不超过双方约定的责任限额。17.3超额责任若第三方违约责任超过约定限额，甲乙双方应承担相应的补充责任，但不超过因第三方违约而遭受的直接经济损失。18.第三方介入的合同条款18.1第三方合同1.第三方服务内容；2.第三方服务期限；3.第三方服务费用；4.第三方责任限额；5.第三方违约责任；6.第三方保密义务；7.第三方与其他各方的权利义务划分。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方第三方应按照甲方的要求提供专业服务，甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并对第三方的工作成果进行验收。19.2第三方与乙方第三方应按照乙方的需求提供专业服务，乙方有权监督第三方的工作进度和质量，并对第三方的工作成果进行验收。19.3第三方与甲乙双方第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并承担相应的责任。第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的变更与解除20.1变更甲乙双方同意变更第三方介入的，应书面通知第三方，并签订变更协议。20.2解除1.若第三方在履行本合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议；2.若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商解除合作协议；3.若第三方违约责任超过约定限额，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。21.第三方介入的信息保密21.1保密义务第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.2保密期限第三方保密义务的期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年止。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：文化创意产业集团总经理岗位职责说明书说明：详细列明总经理的岗位职责、工作内容、考核标准等。2.附件二：总经理任职资格要求说明：明确总经理的任职条件，包括教育背景、工作经验、技能要求等。3.附件三：总经理任职合同说明：详细列明总经理的任职期限、工资待遇、福利待遇、合同解除条件等。4.附件四：社会保险缴纳明细说明：列明聘用方为被聘用方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。5.附件五：住房公积金缴纳明细说明：列明聘用方为被聘用方缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费基数等。6.附件六：职业培训计划说明：详细列明被聘用方在任职期间应参加的职业培训内容和计划。7.附件七：竞业限制协议说明：详细列明竞业限制的范围、期限、违约责任等。8.附件八：保密协议说明：详细列明被聘用方在任职期间及离职后应遵守的保密义务和违约责任。9.附件九：争议解决流程说明：详细列明双方发生争议时的解决流程和途径。10.附件十：合同变更协议说明：当合同内容需要变更时，双方应签订变更协议，明确变更内容和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责；1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密；1.3被聘用方违反竞业限制协议；1.4聘用方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险；1.5聘用方未按照合同约定提供职业培训；1.6第三方在履行合同过程中出现重大违约行为。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2被聘用方泄露聘用方商业秘密，应立即停止违法行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。2.3被聘用方违反竞业限制协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4聘用方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.5聘用方未按照合同约定提供职业培训，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.6第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，其责任由第三方自行承担，但不超过双方约定的责任限额。示例说明：1.被聘用方未按照合同约定履行工作职责，导致公司项目延误，聘用方有权要求被聘用方支付违约金_______元，并赔偿因此造成的损失。2.被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失_______元，被聘用方应立即停止违法行为，并赔偿聘用方损失_______元。3.被聘用方违反竞业限制协议，在离职后_______个月内，聘用方有权要求被聘用方支付违约金_______元，并赔偿损失_______元。4.聘用方未按照合同约定支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金_______元，并赔偿因延迟支付工资造成的损失_______元。5.聘用方未按照合同约定提供职业培训，被聘用方有权要求聘用方支付违约金_______元，并赔偿因未提供培训造成的损失_______元。6.第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，给聘用方造成损失_______元，第三方应承担不超过_______元的赔偿责任。全文完。二零二四版文化创意产业集团总经理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.聘用关系及职位2.1聘用关系性质2.2职位名称及职责3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续约条款4.工作地点4.1主要工作地点4.2工作区域5.工作时间及休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.职务晋升及调整8.1晋升条件8.2调整制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称集团全称：文化创意产业集团有限公司个人姓名：1.2法定代表人集团法定代表人：个人法定代表人：1.3注册地址集团注册地址：省市区路号个人注册地址：省市区路号1.4联系方式2.聘用关系及职位2.1聘用关系性质本合同为劳动合同，建立劳动关系。2.2职位名称及职责职位名称：总经理职责：全面负责集团经营管理，制定公司发展战略，领导和管理公司各部门工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2试用期本合同约定试用期为三个月。3.3续约条款合同期满前一个月，双方均可提出续约意向，如无异议，合同自动续签一年。4.工作地点4.1主要工作地点主要工作地点：省市区路号集团总部。4.2工作区域工作区域：全国范围内，具体工作地点由集团根据工作需要安排。5.工作时间及休假5.1工作时间安排工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息日及节假日休息日：每周六、日及国家法定节假日。5.3休假制度享有国家法定假期及带薪年假。6.薪酬及福利6.1基本工资基本工资：人民币万元/年。6.2绩效奖金绩效奖金：根据集团年度业绩及个人绩效考核结果，年终发放。6.3其他福利待遇享有五险一金、定期体检、节日福利等。7.职业培训与发展7.1培训机会集团将为总经理提供必要的职业培训和发展机会。7.2职业发展规划集团将根据总经理的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.职务晋升及调整8.1晋升条件8.1.1具备较强的领导能力和管理经验；8.1.2在集团工作中取得显著成绩；8.1.3持续提升个人能力和专业素养。8.2调整制度8.2.1集团根据总经理的工作表现和公司发展需要，适时调整其职位；8.2.2调整应提前一个月通知总经理，并说明调整原因。9.违约责任9.1违约情形9.1.1双方违反合同约定，未履行合同义务；9.1.2严重违反职业道德，损害公司利益；9.1.3调整工作地点或工作内容，未提前一个月通知对方；9.1.4未经允许，擅自离职或离职未满一个月。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2严重违约，可能导致合同解除，违约方承担解除合同的责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1集团的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2集团内部经营管理信息；10.1.3任何可能损害集团利益的非公开信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限为合同终止后三年；10.2.2如双方另有约定，从其约定。10.3违约责任10.3.1违反保密义务，泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任。11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3违约方严重违约，守约方要求解除合同。11.2终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方一致同意终止合同；11.2.3因法定事由导致合同终止。11.3解除或终止程序11.3.1解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；11.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理未了事宜。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2争议未能协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.3仲裁裁决为终局裁决。12.2争议解决机构12.2.1省市劳动争议仲裁委员会。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2集团法定代表人签字确认。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，修改内容应以书面形式进行确认。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同附件为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，被邀请或授权参与合同相关事务的个人、机构或企业。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工及其亲属。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入主要包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、资金筹措等。15.2.2第三方介入的具体范围和内容，应在合同附件中明确约定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲方或乙方需提前向对方书面通知，说明引入第三方的理由、目的、预期效果及可能产生的风险。16.1.2双方应共同评估第三方的资质、能力和信誉，确保其符合合同要求。16.1.3双方应与第三方签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，可根据第三方的资质、能力及合同风险等因素确定。17.2.2第三方责任限额不得低于合同标的金额的10%。18.第三方责任承担18.1责任承担原则18.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，应承担相应的责任。18.1.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、承担违约责任等。18.2责任追究程序18.2.1发生第三方责任时，甲方或乙方应立即通知对方，并收集相关证据。18.2.2双方应共同与第三方协商解决责任承担问题。18.2.3如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方应按照合同附件中的约定，履行其职责。19.1.2甲方和乙方应各自履行合同约定的职责，不得将本应由自己承担的职责转嫁给第三方。19.2权利划分19.2.1第三方享有合同附件中约定的权利。19.2.2甲方和乙方享有合同中约定的权利。19.3责任划分19.3.1第三方承担因其自身原因造成损失的责任。19.3.2甲方和乙方各自承担合同约定的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序20.1.1任何一方提出变更第三方介入事项，应书面通知对方。20.1.2双方应共同评估变更的必要性、可行性及对合同履行的影响。20.1.3变更内容应以书面形式确认。20.2变更生效20.2.1变更内容经双方签字盖章后生效。20.2.2变更内容不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：文化创意产业集团有限公司营业执照副本要求：复印件，加盖公章，证明公司合法注册。说明：用于证明集团合法成立及履行合同的能力。2.附件二：个人身份证明要求：身份证复印件，加盖公章，证明个人身份。说明：用于证明个人身份真实有效。3.附件三：第三方协议要求：协议内容应明确第三方的职责、权利和义务，双方及第三方签字盖章。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色及责任。4.附件四：职业培训与发展计划要求：详细列出培训内容、时间、地点及预期目标。说明：用于证明集团对总经理职业发展的重视。5.附件五：薪酬及福利明细要求：详细列出薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：用于明确总经理的薪酬及福利待遇。6.附件六：保密协议要求：双方及第三方签字盖章，明确保密内容、期限及违约责任。说明：用于保护集团的商业秘密。7.附件七：合同履行过程中的相关文件要求：包括会议纪要、工作报告、财务报表等，证明合同履行情况。说明：用于证明合同履行过程中的相关事项。8.附件八：合同变更协议要求：双方签字盖章，明确变更内容。说明：用于证明合同变更的合法性。9.附件九：争议解决协议要求：双方签字盖章，明确争议解决方式及机构。说明：用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付薪酬；1.1.2未按约定提供培训机会；1.1.3未按约定提供工作条件。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2泄露集团商业秘密；1.2.3未经允许擅自离职。2.责任认定标准：2.1违约责任认定2.1.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的%；2.1.2乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。3.示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金人民币元。3.2乙方违约示例乙方泄露集团商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失人民币元。全文完。二零二四版文化创意产业集团总经理聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方名称、地址、法定代表人或负责人1.2.被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作地点4.1.主要工作地点4.2.工作地点变更5.工作时间及休假5.1.工作时间5.2.休息日及节假日安排5.3.休假制度6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及住房公积金6.4.其他福利待遇7.奖励与惩罚7.1.奖励条件及标准7.2.惩罚条件及标准8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件9.2.终止合同的条件9.3.解除与终止合同的手续10.合同争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件11.3.其他约定事项12.合同变更12.1.变更条件12.2.变更程序13.合同解除13.1.解除条件13.2.解除程序14.合同终止14.1.终止条件14.2.终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方名称：文化创意产业集团1.2.聘用方地址：省市区路号1.3.聘用方法定代表人或负责人：1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份证号码：X1.6.被聘用方住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1.职位名称：总经理2.2.岗位职责：2.2.1.负责制定公司发展战略和经营计划；2.2.2.组织领导公司各部门开展工作；2.2.3.监督检查公司各项制度的执行情况；2.2.4.协调处理公司内外部关系；2.2.5.完成公司董事会交办的其他工作。3.聘用期限3.1.起止日期：2024年1月1日至2026年12月31日3.2.合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，经协商一致，可续签合同。4.工作地点4.1.主要工作地点：文化创意产业集团总部4.2.工作地点变更：因公司业务发展需要，经双方协商一致，可变更工作地点。5.工作时间及休假5.1.工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时。5.2.休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排执行，每周休息两天。5.3.休假制度：按照国家及地方相关规定执行，包括年假、病假、事假等。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资：每月人民币元。6.2.绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，年终一次性发放。6.3.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由公司为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。6.4.其他福利待遇：公司提供免费工作餐、年度体检、节日慰问等福利待遇。7.奖励与惩罚7.1.奖励条件及标准：7.1.1.在公司经营业绩方面取得显著成绩的；7.1.2.对公司发展有突出贡献的；7.1.3.在工作中表现突出，获得上级或同事好评的。7.1.4.奖励标准：根据实际情况，给予一次性奖金或晋升职级。7.2.惩罚条件及标准：7.2.1.违反国家法律法规，给公司造成损失的；7.2.2.违反公司规章制度，造成不良影响的；7.2.3.严重违反职业道德，损害公司声誉的。7.2.4.惩罚标准：根据实际情况，给予警告、记过、降职、解除合同等处理。8.保密条款8.1.保密范围：8.1.1.公司的经营策略、商业计划、技术秘密、客户信息等；8.1.2.公司未公开的财务数据、经营状况、员工信息等；8.1.3.合同中约定的其他保密信息。8.2.保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3.违约责任：违反保密义务的，应立即停止违约行为，并赔偿因违约行为给公司造成的损失。9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件：9.1.1.双方协商一致；9.1.2.被聘用方因个人原因提出辞职；9.1.3.聘用方因被聘用方严重违反合同规定；9.1.4.法律法规规定的其他解除情形。9.2.终止合同的条件：9.2.1.合同约定的期限届满；9.2.2.双方均同意终止合同；9.2.3.法律法规规定的其他终止情形。9.3.解除与终止合同的手续：9.3.1.双方应以书面形式通知对方；9.3.2.解除或终止合同后，双方应结清所有费用；9.3.3.双方应妥善处理工作交接。10.合同争议解决10.1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：省市区人民法院。11.合同生效及其他11.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.1.被聘用方简历；11.2.2.薪酬福利明细表；11.2.3.保密协议。11.3.其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同变更12.1.变更条件：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2.变更程序：变更协议应与本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1.解除条件：合同解除应满足本合同第九条所列条件。13.2.解除程序：合同解除应按照本合同第九条所列程序进行。14.合同终止14.1.终止条件：合同终止应满足本合同第九条所列条件。14.2.终止程序：合同终止应按照本合同第九条所列程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2.第三方介入范围：第三方介入可以是提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议、提供担保等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2.甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，并授权第三方在合同约定的范围内行事。16.3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同目的的实现。17.第三方介入的责任与义务17.1.第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，并保证其服务的质量和效果。17.2.第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同目的未能实现，应承担相应的责任。17.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额：第三方因介入合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2.超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的配合和支持。19.2.第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的配合和支持。19.3.第三方与甲乙双方的划分：第三方在介入合同过程中，应保持中立，