二零二四年度职业教育培训费用支付及就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业教育培训费用支付及就业保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方联系方式3.培训内容与方式3.1培训课程3.2培训方式3.3培训时间与地点4.培训费用4.1费用金额4.2付款方式4.3付款时间5.培训资格与要求5.1资格要求5.2报名流程5.3资格审核6.培训效果与评估6.1效果评估方式6.2效果评估时间6.3效果评估结果7.就业保障7.1就业服务内容7.2就业服务期限7.3就业服务费用8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1法律适用13.2语言适用13.3通知与送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“职业教育培训”指本合同所涉及的职业技能培训、职业素养提升等相关教育服务。1.1.2“就业保障”指在培训结束后，乙方为甲方提供一定期限的就业指导和推荐服务。1.1.3“培训费用”指甲方按照本合同约定支付给乙方的培训服务费用。1.1.4“违约”指一方当事人违反本合同的约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。1.2解释1.2.1本合同中出现的专业术语，如无特殊说明，均按照行业通用含义进行解释。2.合同双方2.1双方基本信息甲方（培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（学员）：姓名、身份证号码、联系方式2.2双方联系方式甲方联系方式：电话、邮箱、邮寄地址乙方联系方式：电话、邮箱、邮寄地址3.培训内容与方式3.1培训课程培训课程包括但不限于：计算机操作、办公软件应用、电子商务、市场营销等。3.2培训方式培训方式为：线上授课、线下实训、理论教学与实践操作相结合。3.3培训时间与地点培训时间为：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培训地点：甲方指定的培训场所。4.培训费用4.1费用金额培训费用总额为人民币元。4.2付款方式甲方应按照本合同约定的时间，通过银行转账方式向乙方支付培训费用。4.3付款时间甲方应在培训开始前收到乙方支付的全部培训费用。5.培训资格与要求5.1资格要求（1）具备完全民事行为能力；（2）具备一定的计算机操作基础；5.2报名流程报名流程如下：（1）学员提交报名资料；（2）甲方对报名资料进行审核；（3）审核通过后，学员缴纳培训费用；（4）甲方为学员开具发票。5.3资格审核甲方应在收到学员报名资料后的个工作日内完成资格审核。6.培训效果与评估6.1效果评估方式（1）学员满意度调查；（2）培训结束后，甲方组织结业考试；（3）甲方对学员进行跟踪回访。6.2效果评估时间效果评估时间为培训结束后一个月内。6.3效果评估结果甲方应在效果评估结束后，将评估结果通知乙方。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.1.3本保密义务不因合同终止而终止，双方应继续履行保密义务。8.2知识产权归属8.2.1培训过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应尊重乙方的知识产权，并按照约定支付使用费用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按照合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的；9.1.2乙方未按照合同约定支付培训费用的；9.1.3双方任何一方违反保密义务的；9.1.4双方任何一方违反合同约定导致合同目的不能实现的。9.2违约责任9.2.1对于违约行为，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之五十。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同的；10.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前天书面通知对方；10.2.2解除合同后，双方应立即终止合同约定的权利义务。10.3解除后果10.3.1合同解除后，已支付的培训费用不予退还；10.3.2双方应按照合同约定，处理剩余的培训服务或费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律规定，包括但不限于举证责任、审理期限等。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为个月，自合同生效之日起计算。12.3合同续签合同期满前个月，双方可协商续签合同。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2语言适用本合同以中文书就，具有同等法律效力。13.3通知与送达本合同的任何通知或文件，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。14.合同附件14.1本合同附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。（1）培训课程详细安排；（2）学员报名表；（3）培训费用明细表；（4）就业保障服务内容明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于提供专业服务、技术支持、咨询服务等，以协助甲方提供培训服务或乙方实现就业保障。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服务、技术解决方案、就业推荐等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对其提供的服务质量负责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的服务质量不达标的，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.1.1甲方负责培训服务的提供和就业保障的实现；17.1.2乙方负责学员的报名、培训费用的支付和就业需求的提出；17.1.3第三方负责提供专业服务、技术支持或咨询服务。17.2责任划分17.2.1甲方对培训服务的提供和就业保障的实现承担主要责任；17.2.2乙方对学员的培训效果和就业情况承担直接责任；17.2.3第三方对其提供的服务质量承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不达标，其责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额。18.1.2若第三方原因导致的服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方根据实际情况进行赔偿。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同19.1.1甲方、乙方与第三方应另行签订第三方介入合同，明确第三方的具体职责、服务内容、费用标准等。19.2第三方介入的审批19.2.1甲方、乙方同意第三方介入的，应在第三方介入合同签订前，经双方协商一致，并向对方提供第三方介入合同的副本。19.3第三方介入的变更19.3.1若第三方介入合同内容发生变更，甲方、乙方应协商一致，并及时通知对方。19.4第三方介入的终止19.4.1第三方介入合同期满或提前终止的，甲方、乙方应按照合同约定处理后续事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入合同产生的争议，应通过友好协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：本附件用于明确培训的具体内容和安排。2.学员报名表要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：本附件用于记录学员的报名信息。3.培训费用明细表要求：详细列出培训费用构成、收费标准、付款方式等。说明：本附件用于明确培训费用的计算和支付方式。4.就业保障服务内容明细要求：明确就业保障服务的具体内容、服务期限、服务方式等。说明：本附件用于详细说明乙方提供的就业保障服务。5.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体职责、服务内容、费用标准等。说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系。6.保密协议要求：明确双方的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用范围、许可方式等。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用规范。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于规范争议的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。1.2提供的培训服务不符合约定的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的X%。2.2学员未按要求参加培训的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用总额的X%。3.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：甲方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方学员无法按时完成培训课程。甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。乙方未按合同约定支付培训费用，导致甲方无法按时提供培训服务。乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的5%。全文完。二零二四年度职业教育培训费用支付及就业保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名1.3协议双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训时间安排2.5培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付凭证4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3师资变动处理5.培训过程管理5.1培训过程监督5.2学生考核与评价5.3培训记录与档案管理6.就业保障措施6.1就业指导服务6.2就业推荐服务6.3就业跟踪服务6.4就业保障期限7.就业薪资及待遇7.1起薪标准7.2工作岗位7.3薪资调整机制7.4社会保险及福利8.协议期限及终止条件8.1协议有效期限8.2协议终止条件8.3协议解除程序9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他补充条款12.3附加协议13.协议生效及修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序13.3协议生效日期14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：就业保障服务明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1甲方法定代表人授权代表：1.2.2乙方法定代表人授权代表：赵六1.3协议双方联系方式1.3.1甲方法定代表人联系电话：138001380001.3.2乙方法定代表人联系电话：139001390002.培训项目及内容2.1培训项目名称2.1.1高级电工培训2.2培训目标2.2.1使学员掌握高级电工专业技能2.2.2提升学员职业素养和就业竞争力2.3培训课程设置2.3.1理论课程：电工基础、电气设备、电路分析等2.3.2实践课程：电气设备安装、调试、维修等2.4培训时间安排2.4.1理论培训：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.4.2实践培训：每周六、日，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.5培训地点2.5.1甲方法定代表人所在公司培训中心2.5.2乙方指定合作培训机构3.培训费用3.1培训费用总额3.1.1人民币叁万元整（￥30,000.00）3.2费用支付方式3.2.1甲方支付培训费用总额的50%，在签订本协议后五个工作日内支付3.2.2乙方在培训结束后五个工作日内，根据学员成绩和就业情况，收取剩余50%的费用3.3费用支付时间3.3.1首次支付时间：签订本协议后五个工作日内3.3.2第二次支付时间：培训结束后五个工作日内3.4费用支付凭证3.4.1甲方支付费用后，乙方需提供正式发票3.4.2学员支付费用后，乙方需提供收据4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.1.1乙方聘请具有丰富实践经验和教学经验的高级电工担任主讲教师4.1.2乙方配备充足的助教和实验员4.2教学资源4.2.1乙方提供教学大纲、教材、教学设备等教学资源4.2.2甲方提供学员所需的学习用品4.3师资变动处理5.培训过程管理5.1培训过程监督5.1.1甲方指派专人负责监督培训过程5.1.2乙方定期向甲方汇报培训情况5.2学生考核与评价5.2.1乙方对学员进行定期考核，考核成绩作为学员结业依据5.2.2学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格5.3培训记录与档案管理5.3.1乙方负责建立学员培训档案，包括学员基本情况、培训记录、考核成绩等5.3.2档案保存期限不少于五年6.就业保障措施6.1就业指导服务6.1.1乙方为学员提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等6.1.2乙方积极与用人单位联系，为学员推荐合适的工作岗位6.2就业推荐服务6.2.1乙方在培训结束后一个月内，为学员推荐至少三个就业岗位6.2.2学员在接到推荐岗位后五个工作日内，向乙方反馈是否接受推荐6.3就业跟踪服务6.3.1乙方在学员就业后三个月内，对学员就业情况进行跟踪6.3.2如学员对就业岗位不满意，乙方协助学员重新推荐6.4就业保障期限6.4.1就业保障期限为培训结束后一年内7.就业薪资及待遇7.1起薪标准7.1.1学员就业后，起薪标准不低于人民币五千元整（￥5,000.00）7.2工作岗位7.2.1乙方推荐的工作岗位为电气工程师、维修电工等相关岗位7.3薪资调整机制7.3.1学员薪资调整按照用人单位的规定执行7.4社会保险及福利7.4.1乙方推荐的工作岗位需为正式员工，享受国家规定的各项社会保险及福利待遇8.协议期限及终止条件8.1协议有效期限8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年8.2协议终止条件8.2.1协议期满自动终止8.2.2任何一方违约，另一方有权解除本协议8.2.3国家法律法规政策变化导致本协议无法继续履行8.3协议解除程序8.3.1协议解除需提前一个月以书面形式通知对方9.违约责任9.1双方违约行为9.1.1甲方违约：未按时支付培训费用、提供虚假信息等9.1.2乙方违约：未按时提供培训服务、提供虚假就业信息等9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的20%9.3违约赔偿标准9.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等10.2保密义务10.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露10.3保密期限10.3.1本协议终止后，保密义务持续至保密信息已公开或双方另有约定11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应按照国家相关法律法规和政策履行各自义务12.1.2双方应保持合作关系，共同推进培训项目的顺利进行12.2其他补充条款12.2.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力12.3附加协议12.3.1本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力13.协议生效及修改13.1协议生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2协议内容符合法律法规和政策规定13.2协议修改程序13.2.1协议修改需经双方协商一致，并以书面形式签署13.3协议生效日期13.3.1协议经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：就业保障服务明细14.4附件四：违约责任及赔偿标准14.5附件五：争议解决规则14.6附件六：保密条款14.7附件七：其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙双方参与本合同的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训质量，确保就业保障的有效实施。16.第三方介入类型16.1中介服务16.1.1第三方作为中介方，协助甲乙双方沟通、协调，确保合同条款的顺利执行。16.2担保服务16.2.1第三方作为担保方，为甲方或乙方的履约行为提供担保，确保合同义务的履行。16.3咨询服务16.3.1第三方作为咨询服务提供方，为甲乙双方提供专业咨询和建议，优化培训内容和就业服务。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在合同中的具体职责和约定。17.2限额标准17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容协商确定。17.3限额赔偿17.3.1第三方因履行合同过程中发生的违约行为，造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其责任限额。18.第三方责任划分18.1责任承担18.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。18.2甲方责任18.2.1甲方对第三方的选择和监督负责，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。18.3乙方责任18.3.1乙方对第三方的选择和监督负责，确保第三方提供的服务符合合同要求。19.第三方变更与退出19.1变更程序19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2退出条件19.2.1第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商退出事宜。19.3退出程序19.3.1第三方退出后，甲乙双方应重新选择合适的第三方，并签订补充协议。20.第三方介入后的额外条款20.1甲方额外条款20.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业资质和条件。20.1.2甲方有权要求第三方提供履约保证。20.2乙方额外条款20.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并监督其服务质量。20.2.2乙方有权要求第三方提供履约进度报告。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力21.1.1第三方的介入不影响本合同的效力。21.2第三方协议21.2.1第三方与甲乙双方签订的协议，应与本合同相符，并作为本合同的补充协议。22.第三方介入的信息披露22.1信息披露22.1.1甲乙双方应向第三方披露与本合同相关的必要信息。22.2信息保密22.2.1第三方对本合同信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含课程名称、授课时间、授课教师、课程内容、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是学员学习的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.附件二：师资力量介绍详细要求：介绍每位教师的姓名、职称、教学经验、主要研究领域等。说明：师资力量介绍有助于学员了解教师背景，提高对培训质量的信心。3.附件三：就业保障服务明细详细要求：列出乙方提供的就业指导、推荐、跟踪等服务内容和具体措施。4.附件四：违约责任及赔偿标准详细要求：明确甲乙双方的违约行为，以及对应的赔偿金额和赔偿方式。说明：违约责任及赔偿标准有助于约束双方行为，保障双方合法权益。5.附件五：争议解决规则详细要求：明确争议解决途径、仲裁委员会、仲裁规则等。说明：争议解决规则有助于解决双方在合同履行过程中产生的争议。6.附件六：保密条款详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。说明：保密条款有助于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.附件七：其他约定事项详细要求：列出双方约定的其他事项，如不可抗力条款、通知方式等。说明：其他约定事项有助于完善合同内容，确保合同的有效性。8.附件八：第三方协议详细要求：第三方与甲乙双方签订的协议内容，包括服务内容、责任范围、赔偿标准等。说明：第三方协议是合同的重要组成部分，需确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：未按时支付培训费用提供虚假信息或隐瞒重要事实未按约定提供培训资源乙方违约：未按时提供培训服务提供虚假就业信息或未履行就业保障义务未按约定提供师资力量或教学质量不达标2.责任认定标准甲方违约责任认定：未按时支付培训费用，每逾期一天，应支付未付款项的1%作为滞纳金。提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的赔偿责任。未按约定提供培训资源，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。乙方违约责任认定：未按时提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。提供虚假就业信息或未履行就业保障义务，应承担相应的赔偿责任。未按约定提供师资力量或教学质量不达标，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。3.违约示例说明甲方未按时支付培训费用，逾期三天，应支付未付款项的3%作为滞纳金。乙方未按时提供培训服务，导致学员无法按时完成课程，乙方应退还学员已支付的费用。全文完。二零二四年度职业教育培训费用支付及就业保障协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系地址1.4联系电话1.5联系邮箱2.培训内容与目标2.1培训专业及课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训费用3.1费用总额3.2费用构成3.3付款方式及时间4.培训师资与教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学质量保障措施5.培训管理与考核5.1培训管理职责5.2学员考核办法5.3学员成绩评定标准6.就业服务6.1就业服务内容6.2就业服务期限6.3就业服务保障措施7.合同期限7.1协议生效日期7.2协议终止条件7.3协议续签8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称A方：[培训机构名称]B方：[学员姓名]1.2法定代表人或负责人姓名A方：[法定代表人姓名]B方：[学员监护人姓名]1.3联系地址A方：[培训机构地址]B方：[学员住址]1.4联系电话A方：[培训机构电话]B方：[学员电话]1.5联系邮箱A方：[培训机构邮箱]B方：[学员邮箱]2.培训内容与目标2.1培训专业及课程设置培训专业：[指定专业名称]课程设置：[详细列出课程名称及课时]2.2培训目标与预期成果目标：[学员通过培训应达到的能力和知识水平]预期成果：[学员在培训结束后应具备的职业技能和职业素养]2.3培训时间安排培训开始时间：[具体日期]培训结束时间：[具体日期]每周培训天数：[具体天数]每天培训时间：[具体时长]3.培训费用3.1费用总额总费用：[具体金额]3.2费用构成课程费用：[具体金额]材料费用：[具体金额]其他费用：[具体金额]3.3付款方式及时间付款方式：[现金、转账等]付款时间：[具体日期]4.培训师资与教学资源4.1师资力量师资名单：[列出师资姓名及职称]教学经验：[每位师资的教学经验介绍]4.2教学资源教学场地：[具体地址及设施]教学设备：[列出所需教学设备]4.3教学质量保障措施质量监控：[教学质量监控的具体措施]学员反馈：[学员对教学质量的反馈渠道]5.培训管理与考核5.1培训管理职责A方职责：[培训机构在培训过程中的管理职责]B方职责：[学员在培训过程中的义务和责任]5.2学员考核办法考核方式：[笔试、实操等]考核标准：[具体考核标准]5.3学员成绩评定标准成绩评定：[列出成绩评定标准]6.就业服务6.1就业服务内容就业指导：[提供就业指导服务的内容]就业信息：[提供就业信息的渠道和方式]6.2就业服务期限服务期限：[具体时间]6.3就业服务保障措施就业跟踪：[对学员就业情况的跟踪服务]7.合同期限7.1协议生效日期生效日期：[具体日期]7.2协议终止条件1.培训目标实现2.学员提出解除合同3.A方违反合同规定7.3协议续签续签条件：[续签的具体条件]8.违约责任8.1违约行为定义1.A方未按约定提供培训服务或教学资源2.B方未按时支付培训费用3.B方违反培训纪律，影响教学秩序4.A方未按约定提供就业服务8.2违约责任承担1.A方违约：退还B方已支付的全部培训费用，并支付违约金[具体金额]。2.B方违约：支付A方违约金[具体金额]，并承担因此造成的损失。8.3违约赔偿标准1.A方违约赔偿：按实际损失赔偿，最高不超过已支付培训费用的[百分比]。2.B方违约赔偿：按实际损失赔偿，最高不超过未支付培训费用的[百分比]。9.保密条款9.1保密信息范围1.双方在协议履行过程中获得的商业秘密、技术秘密和个人信息。2.培训课程内容、教学方法、学员成绩等。9.2保密义务1.双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密义务在协议终止后仍有效。9.3保密期限保密期限为协议终止后[具体年数]。10.争议解决10.1争议解决方式1.通过友好协商解决。2.协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[指定仲裁机构名称]10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在[具体天数]内提交仲裁机构。2.仲裁机构在收到争议材料后，应在[具体天数]内进行仲裁。11.法律适用与管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院争议解决机构或[指定法院名称]。12.其他约定事项12.1不可抗力条款1.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同变更1.合同变更需经双方书面同意。2.变更后的协议具有同等法律效力。12.3合同解除1.协议解除需经双方书面同意。2.协议解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.合同附件1.培训课程表2.师资力量介绍3.就业服务指南14.合同签署及生效1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.签字盖章日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在协议履行过程中，为协助协议的履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应符合法律法规和协议的约定。3.第三方责任3.1第三方的责任限于其在协议中约定的范围和方式。3.2第三方责任限额3.1.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过协议总金额的[具体百分比]。3.1.2如第三方责任超出协议约定限额，超出部分由甲乙双方按照协议约定分担。3.3第三方责任承担3.3.1第三方因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.3