2025年度豪华游轮船员劳务合同标准文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度豪华游轮船员劳务合同标准文本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.服务内容2.1职责范围2.2服务标准2.3服务期限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休息日及节假日安排5.工作条件与安全5.1工作环境要求5.2安全保障措施5.3事故处理及赔偿6.假期与休假6.1带薪年假6.2事假、病假及产假6.3休假安排7.福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1船员姓名：_______1.1.2船员身份证号码：_______1.1.3船员联系方式：电话_______，邮箱_______1.1.4船东名称：_______1.1.5船东法定代表人：_______1.1.6船东联系方式：电话_______，邮箱_______1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：_______年_______月_______日1.2.2签订地点：_______1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后，船员需参加岗前培训并通过考核2.服务内容2.1职责范围2.1.1船员需按照船东要求，完成游轮上的各项服务任务2.1.2船员需遵守游轮公司规章制度，服从船东和上级领导的管理2.1.3船员需保证游轮安全运行，维护船员和乘客的生命财产安全2.2服务标准2.2.1船员需具备相应的专业技能和知识，确保服务质量2.2.3船员需按照游轮公司规定，完成各项服务指标2.3服务期限2.3.1合同期限为_______个月2.3.2合同期满后，可根据实际情况续签3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1船员基本工资为_______元/月3.1.2基本工资按月支付3.2奖金及补贴3.2.1船员完成工作指标，可获得相应奖金3.2.2船员享有国家法定节假日补贴3.3加班工资3.3.1船员加班工资按国家规定计算3.3.2船员加班工资按月支付3.4工资支付方式3.4.1船员工资通过银行转账方式支付3.4.2船员需提供有效银行账户信息4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1船员工作时间为_______小时/天4.1.2工作时间根据游轮行程安排调整4.2休息时间规定4.2.1船员享有每日休息时间，具体时间由船东安排4.2.2船员享有每周休息日，具体时间由船东安排4.3休息日及节假日安排4.3.1船员享有国家法定节假日休息4.3.2船员休息日及节假日安排由船东根据游轮行程确定5.工作条件与安全5.1工作环境要求5.1.1游轮环境符合国家相关安全标准5.1.2船东提供必要的工作防护用品5.2安全保障措施5.2.1船东负责游轮的安全运行，确保船员和乘客的生命财产安全5.2.2船东定期进行安全检查，及时消除安全隐患5.3事故处理及赔偿5.3.1发生事故时，船员应立即报告船东5.3.2船东负责事故调查和处理，依法承担相应责任6.假期与休假6.1带薪年假6.1.1船员享有带薪年假，具体天数根据船员服务年限确定6.1.2船员带薪年假可累积，但不得超过一年6.2事假、病假及产假6.2.1船员因事、因病需要请假，需提前向船东申请6.2.2船东根据船员实际情况，批准事假、病假及产假6.3休假安排6.3.1船员休假时间由船东根据游轮行程安排6.3.2船员休假期间，船东负责安排替代人员7.福利待遇7.1社会保险7.1.1船东依法为船员缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳比例及待遇标准按国家规定执行7.2住房公积金7.2.1船东依法为船员缴纳住房公积金7.2.2住房公积金缴纳比例及待遇标准按国家规定执行7.3其他福利7.3.1船东为船员提供免费住宿、餐饮7.3.2船东为船员提供必要的医疗保健服务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1船员严重违反游轮公司规章制度，经教育不改8.1.2船员因个人原因提出解除合同，且符合国家规定8.1.3船东因游轮业务调整，需减少船员人数8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿8.2.2船员因个人原因离职，且符合国家规定8.2.3船东因游轮业务调整，需终止合同8.3解除或终止合同的处理8.3.1合同解除或终止前，船员需完成当月工作8.3.2船东需提前_______天通知船员合同解除或终止事宜8.3.3合同解除或终止后，船东需按照国家规定支付船员经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.1.1船员未按合同约定履行职责，造成游轮公司损失9.1.2船东未按合同约定支付船员工资9.1.3双方未按合同约定履行保密义务9.2违约责任承担9.2.1违约方需承担违约责任，赔偿对方损失9.2.2违约方需承担违约金，违约金金额为_______元9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定9.3.2违约赔偿金额在合同解除或终止后支付10.保密条款10.1保密范围10.1.1游轮公司的商业秘密10.1.2游轮公司的技术秘密10.1.3游轮公司的客户信息10.2保密义务10.2.1船员在合同期间及合同终止后，不得泄露游轮公司的保密信息10.2.2船员不得利用游轮公司的保密信息谋取私利10.3违约责任10.3.1船员泄露保密信息，需承担违约责任10.3.2船员泄露保密信息，需赔偿游轮公司损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会11.2.2争议解决机构为_______人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方协商解决争议，应在_______天内达成一致11.3.2争议提交仲裁机构仲裁，应按照仲裁机构的规定进行12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：（1）船员个人简历（2）船员培训证书（3）船员体检报告12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2本合同一式两份，双方各执一份13.合同签署13.1合同签署人13.1.1船员签署人：_______13.1.2船东签署人：_______13.2合同签署日期13.2.1船员签署日期：_______年_______月_______日13.2.2船东签署日期：_______年_______月_______日13.3合同份数13.3.1本合同共_______份，具有同等法律效力14.合同附件14.1船员个人简历14.2船员培训证书14.3船员体检报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险代理方等。15.1.2第三方在合同中扮演的角色，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为或疏忽导致的合同违约承担相应责任。15.2.2第三方责任限额15.2.2.1第三方的责任限额为合同总金额的_______%，具体数额由甲乙双方在合同中约定。15.2.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其职责范围内的任务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方，第三方对其行为负责。15.4.3甲乙双方对第三方的选择、监督和评估，不构成对第三方责任的承担。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前_______天通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同履行的顺利进行。16.4如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应按照合同约定分担额外费用。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。17.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同终止19.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商决定合同终止事宜。19.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方相关的费用和责任问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人简历详细要求：包含船员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：简历用于证明船员的资质和能力，是合同签订的必要附件。2.船员培训证书详细要求：船员所持有的与岗位相关的培训证书，如救生员证书、消防安全证书等。说明：培训证书是船员具备相应技能的证明，确保船员能够胜任工作。3.船员体检报告详细要求：船员在合同签订前进行的体检报告，证明船员身体健康，适合从事海上工作。说明：体检报告是确保船员健康状态的重要文件，保障游轮的安全运行。4.船员劳动合同详细要求：双方签订的正式劳动合同，明确甲乙双方的权益和义务。说明：劳动合同是双方权利义务的书面凭证，具有法律效力。5.游轮公司规章制度详细要求：游轮公司制定的相关规章制度，包括安全、服务、纪律等方面的规定。说明：规章制度是船员在工作中必须遵守的规则，保障游轮的正常运营。6.船员服务记录详细要求：船员在游轮上的服务记录，包括工作表现、奖惩情况等。说明：服务记录是评估船员工作表现的重要依据，用于合同续签或解除。7.船员工资支付记录详细要求：船员工资支付记录，包括支付时间、金额、方式等。说明：工资支付记录是船员权益的保障，确保船员按时获得报酬。8.船员休假记录详细要求：船员休假记录，包括休假时间、原因等。说明：休假记录是船员休息权的保障，确保船员得到合理休息。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违约行为违约行为：船员未按照合同约定履行职责，造成游轮公司损失。责任认定标准：根据损失金额，船员需承担相应比例的赔偿责任。示例：船员在执行任务时因疏忽导致乘客受伤，需承担相应赔偿责任。2.船东违约行为违约行为：船东未按照合同约定支付船员工资。责任认定标准：船东需按照合同约定支付违约金，并赔偿船员因此遭受的损失。示例：船东未在规定时间内支付船员工资，需支付违约金并赔偿船员经济损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同要求，需赔偿因此造成的损失。4.不可抗力违约行为违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致游轮无法正常运营，双方不承担违约责任。全文完。2025年度豪华游轮船员劳务合同标准文本1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（船员）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同签订的背景为2025年度豪华游轮的船员招聘与劳务合作。甲方作为豪华游轮的雇主，乙方作为船员，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度豪华游轮船员劳务合作中的权利义务，保障双方合法权益，确保游轮的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“豪华游轮”是指由甲方所有或经营，符合国家规定的船舶标准，配备完善设施，可容纳一定乘客数量的游轮。3.2关键词解释：（1）“劳务”：指乙方在豪华游轮上提供的服务，包括但不限于驾驶、轮机、餐饮、客房、娱乐等。（2）“劳动合同期限”：指乙方在豪华游轮上提供劳务的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。（3）“工资”：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的工作报酬。（4）“福利待遇”：指甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供的各种福利待遇，包括但不限于住房、伙食、医疗保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权按照本合同约定，对乙方进行工作安排和考核。（2）负责提供乙方所需的劳动条件和工作环境。（3）按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资和福利待遇。（4）对乙方在履行合同过程中发生的意外事故承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方的工作安排，完成规定的劳务工作。（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度和船舶安全操作规程。（3）维护甲方利益，保守甲方商业秘密。（4）在劳动合同期限内，不得擅自离职或调换工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度豪华游轮运营结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所经营的豪华游轮及相关港口、码头。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在豪华游轮上提供劳务服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）劳动合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；（4）国家法律法规规定应当终止劳动合同的其他情形。6.3终止程序：（1）劳动合同期限届满或经协商一致解除的，甲乙双方应在合同终止前办理相关手续。（2）因乙方违反合同约定被甲方解除劳动合同的，甲方应在解除劳动合同前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。（3）因国家法律法规规定应当终止劳动合同的，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。（2）乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，并归还甲方提供的物品。（3）本合同终止后，甲乙双方的权利义务终止。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家相关规定及乙方所在职位，确定的基本月工资。（2）加班工资：根据国家劳动法规定，乙方加班所产生的工资。（3）岗位补贴：根据乙方岗位性质和工作强度，甲方提供的岗位补贴。（4）伙食费：甲方为乙方提供的免费伙食。（5）住宿费：甲方为乙方提供的免费住宿。（6）保险费用：甲方为乙方购买的意外伤害保险、医疗保险等。（7）其他福利：甲方为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：（1）每月支付：甲方应于每月固定日期前支付乙方当月工资。（2）一次性支付：甲方可在合同约定的情况下，一次性支付乙方工资和福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资：每月固定日期支付。（2）加班工资：在加班完成后的一定时间内支付。（3）岗位补贴：根据合同约定的时间支付。（4）伙食费、住宿费：根据甲方提供的服务时间支付。（5）保险费用：按照保险合同约定的时间支付。（6）其他福利：按照福利待遇的发放标准支付。7.4支付条款：（1）甲方支付工资及福利待遇时，应向乙方提供支付凭证。（2）乙方收到工资及福利待遇后，应在规定时间内向甲方提供收据或签字确认。（3）甲方支付工资及福利待遇时，如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。（2）甲方未提供乙方合同约定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供劳务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：违约方的赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。（2）赔偿方式：违约方应采取现金支付、财产折抵等方式赔偿。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）船舶运营信息；（3）船舶设备技术参数；（4）其他甲方要求保密的事项。9.2保密期限：乙方应自合同终止之日起，继续履行保密义务，保密期限为五年。9.3保密履行方式：（1）不在未经授权的情况下，泄露保密内容；（2）不在工作场所外谈论保密内容；（3）不在工作场所外使用含有保密内容的资料。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或不能按约定履行。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨等；（2）政府行为：战争、政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）甲乙双方应及时通报不可抗力事件的发生，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方均不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）因台风导致豪华游轮无法出海，造成合同无法履行的；（2）因政策调整导致豪华游轮航线变更，造成合同无法履行的；（3）因战争爆发导致豪华游轮航线中断，造成合同无法履行的。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。（2）甲方有权将本合同转让给其关联公司或其他有资质的第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，并在必要时对本合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现和职业操守的监督权。（2）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同保证豪华游轮的顺利运营。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和信息。（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业知识和技能。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度豪华游轮船员劳务合作关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：本合同的增减条款，应以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________乙方（船员）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.豪华游轮船员岗位说明书2.豪华游轮船员手册3.甲方提供的福利待遇明细4.乙方提交的个人信息和资格证明5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资及福利待遇。b.未提供合同约定的劳动条件和工作环境。c.违反合同约定，泄露乙方个人信息。乙方违约行为：a.未按合同约定提供劳务。b.泄露甲方商业秘密。c.未经甲方同意，擅自离职或调换工作。2.违约行为认定：违约行为的认定以合同约定和法律法规为依据。甲乙双方应及时沟通，协商解决违约行为。如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指甲乙双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指合同当事人应保守对方的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后及时支付。2.问题：乙方因个人原因未能按时提供劳务。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假或调休申请，甲方应根据实际情况予以批准。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时通报不可抗力事件，并协商解决合同履行问题，如无法履行，可根据合同约定终止合同或部分履行合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，提供相关服务或资源的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供高质量的服务或资源，并承担相应的法律责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用，并有权要求甲方和乙方履行合同约定的合作义务。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，确保提供的服务或资源符合合同要求。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。c.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：a.乙方有权享受国家规定的法定节假日和年假。b.乙方有权享受甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。c.乙方有权在合同期满后，根据工作表现获得相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。b.甲方未提供合同约定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任。c.甲方不得擅自调整乙方的岗位和职责，未经乙方同意不得降低乙方待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方可根据工作需要，对乙方的工作职责进行调整。b.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。c.甲方可要求乙方遵守船舶安全操作规程，确保游轮安全运营。2.甲方的利益条款：a.甲方可享受乙方提供的劳务服务，并从中获得经济效益。b.甲方可根据市场情况，调整乙方的工资及福利待遇。c.甲方可要求乙方在合同期内，不得与其他游轮或公司签订类似合同。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按合同约定提供劳务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。b.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。c.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或调换工作。全文完。2025年度豪华游轮船员劳务合同标准文本2合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同签订时间3.合同双方信息4.合同生效条件二、船员基本资料1.船员个人信息2.船员专业技能3.船员健康状况4.船员资质证书三、合同期限与工作地点1.合同期限2.工作地点3.船舶信息4.工作任务四、薪酬与福利1.薪酬构成2.福利待遇3.薪酬发放方式4.福利发放时间五、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间安排3.加班工资4.考勤制度六、船员职责与义务1.船员岗位职责2.船员义务3.船员培训与考核4.船员行为规范七、船舶管理与服务1.船舶安全管理2.船舶设施维护3.船舶服务保障4.船舶应急处理八、保险与赔偿1.船员保险2.船舶保险3.事故赔偿4.赔偿责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.变更与解除程序4.解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、合同终止与清算1.合同终止条件2.合同清算程序3.清算后的处理4.终止后的后续事宜十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密义务十三、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.通知方式4.合同生效与失效十四、合同签署与生效1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同生效条件4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据《中华人民共和国船员法》及相关规定2.合同签订时间2025年1月1日3.合同双方信息船员姓名：____________________船员身份证号：__________________用人单位名称：_________________用人单位营业执照号：________________4.合同生效条件双方签字盖章后生效经船员所在国或地区法律认证后生效二、船员基本资料1.船员个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________国籍：____________________地址：____________________2.船员专业技能船员等级：__________________职务：____________________专业技能证书：________________3.船员健康状况身体健康，符合船员体检标准无传染性疾病和精神疾病4.船员资质证书船员证：____________________海员证：____________________其他相关证书：________________三、合同期限与工作地点1.合同期限2025年1月1日至2025年12月31日2.工作地点全球航线，具体航线由用人单位安排3.船舶信息船舶名称：____________________船舶类型：____________________4.工作任务按照船舶职务要求，执行船长和船舶管理部门的指令四、薪酬与福利1.薪酬构成基本工资：____________________考勤工资：____________________奖金：____________________2.福利待遇住宿：提供船员舱位餐饮：免费提供工作期间的餐饮衣物：提供工作所需的制服3.薪酬发放方式每月发放一次4.福利发放时间每月发放一次五、工作时间与休息1.工作时间规定每日工作时间不超过12小时每周工作时间不超过72小时2.休息时间安排每工作6小时后享有1小时休息每工作8小时后享有1小时用餐时间3.加班工资按照国家相关规定支付加班工资4.考勤制度按照船舶考勤管理制度执行六、船员职责与义务1.船员岗位职责负责船舶的日常操作和管理工作负责船员和乘客的安全2.船员义务遵守国家法律法规和船舶规章制度3.船员培训与考核定期参加船舶组织的培训通过船舶组织的考核4.船员行为规范举止文明，尊重乘客和同事七、船舶管理与服务1.船舶安全管理船舶安全设备齐全，定期检查维护船员必须接受安全培训2.船舶设施维护船舶设施定期检查维护船员负责船舶日常清洁工作3.船舶服务保障船舶服务符合国际标准为乘客提供优质服务4.船舶应急处理船员必须熟悉应急处理程序在紧急情况下，船员应立即采取行动八、保险与赔偿1.船员保险用人单位为船员购买意外伤害保险船员需自行购买医疗保险2.船舶保险用人单位为船舶购买全险3.事故赔偿在履行职务过程中发生意外，按照国家相关规定进行赔偿4.赔偿责任用人单位对船员的人身安全负责九、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除条件船员严重违反合同规定用人单位因经营需要解除合同3.变更与解除程序双方书面通知对方经双方确认后生效4.解除后的处理船员应按照合同规定完成剩余工作用人单位应支付船员相应的报酬十、争议解决1.争议解决方式双方协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构国家海事仲裁委员会人民法院3.争议解决程序双方书面提交争议解决申请仲裁委员会或法院受理4.争议解决期限争议发生后30日内提交争议解决申请十一、合同终止与清算1.合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同其他法定合同终止条件2.合同清算程序双方书面通知对方清算船员剩余工资和福利3.清算后的处理船员领取剩余工资和福利合同终止后的后续事宜处理4.终止后的后续事宜船员离船手续用人单位负责船员离船后的交通和生活安排十二、保密条款1.保密内容船舶运营信息船员个人信息其他涉及商业秘密的内容2.保密期限合同有效期及合同解除后2年3.违约责任违约方赔偿守约方因此遭受的损失4.保密义务船员不得泄露保密信息十三、其他约定1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.合同附件本合同附件一：船员个人信息本合同附件二：船员职责与义务详细说明3.通知方式书面通知电子邮件通知4.合同生效与失效合同自双方签字盖章之日起生效合同解除或终止后失效十四、合同签署与生效1.合同签署时间2025年1月1日2.合同签署地点______________3.合同生效条件双方签字盖章后生效4.合同生效日期2025年1月1日船员签字：____________________日期：____________________用人单位签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.船员选拔与培训1.1用人单位负责船员的选拔和培训，确保船员符合岗位要求。1.2用人单位应提供必要的培训资源，包括教材、培训场地和培训师资。1.3船员培训期间，用人单位应支付船员培训津贴。2.船舶调动与航线安排2.1用人单位有权根据经营需要调整船员的航线和调动船员至其他船舶。2.2调动前，用人单位应提前通知船员，并给予合理的调整时间。3.船员晋升机制3.1用人单位设立明确的晋升机制，船员可通过考核和表现获得晋升机会。3.2晋升后的船员工资待遇将相应提高。4.船员离职补偿4.1船员因个人原因离职，用人单位应按照国家相关规定支付经济补偿。4.2船员因用人单位原因离职，用人单位应支付相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.船员权益保障1.1船员有权了解自己的工作条件、薪酬待遇和福利保障。1.2船员有权对工作环境、工作条件提出合理建议和投诉。2.工作时间与休息2.1船员有权要求合理安排工作时间，确保休息时间充足。2.2用人单位应保障船员享有法定节假日和年假。3.船员薪酬调整3.1船员有权要求定期或不定期的薪酬调整，以反映其工作表现和贡献。3.2薪酬调整机制应在合同中明确。4.船员离职条件4.1船员因个人原因离职，应提前向用人单位提出书面申请，并履行交接手续。4.2船员离职后，用人单位应按照合同规定支付相应的离职待遇。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担1.1中介服务费用由用人单位支付，支付方式及金额应在合同中明确。1.2中介服务费用不包括船员的薪酬和福利。2.中介职责2.1中介机构应协助用人单位进行船员的选拔、培训和管理工作。2.2中介机构应确保船员的权益不受侵害，并及时向用人单位反馈船员的情况。3.船员信息保密3.1中介机构对船员的个人信息负有保密义务，未经船员同意不得向第三方泄露。3.2中介机构应采取有效措施保护船员信息的安全。4.合同终止与责任4.1合同终止后，中介机构应协助用人单位完成船员的交接手续。4.2合同终止后，中介机构对船员的责任终止，船员权益由用人单位负责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.船员个人信息2.船员职责与义务详细说明3.船员培训计划4.船舶安全操作规程5.船员健康体检报告6.船员保险单7.船舶保险单8.中介服务协议（如有）9.薪酬调整记录10.工作时间与休息安排表二、违约行为及认定：1.违约行为：船员未按合同规定履行职责或违反船舶规章制度。用人单位未按合同规定支付薪酬或提供福利。双方未按合同规定履行变更或解除合同的手续。中介机构泄露船员个人信息或未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由一方或双方书面通知对方，并提供相关证据。由争议解决机构根据事实和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的基本法律。3.船员法：调整船员与船舶所有人、船舶经营人之间的劳动关系，保障船员合法权益的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密和个人信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：船员因工作环境或工作条件提出投诉。解决办法：用人单位应认真调查，及时解决问题，并向船员反馈处理结果。2.问题：船员因个人原因无法履行合同。解决办法：船员应提前通知用人单位，并按照合同规定办理离职手续。3.问题：用人单位未按合同规定支付薪酬。解决办法：船员可向用人单位提出书面要求，如未得到解决，可申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.豪华游轮船员招聘与管理工作。2.船员培训与考核。3.船舶安全管理与应急处理。4.船员权益保障与争议解决。5.船员劳务合同的签订、变更与解除。全文完。2025年度豪华游轮船员劳务合同标准文本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同背景系甲方为满足2025年度豪华游轮运营需求，特聘请乙方及其船员提供相关劳务服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度豪华游轮运营过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）豪华游轮：指具有较高舒适度、设施齐全、服务优质的船舶，用于海上旅游、休闲等目的。（2）船员：指在豪华游轮上从事船舶驾驶、管理、服务等相关工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）劳务服务：指乙方根据甲方需求，为其提供豪华游轮运营所需的船员及相关服务。（2）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的劳务服务。（2）甲方有权监督乙方及船员的劳务服务过程，确保服务质量。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用及相关费用。（4）甲方应提供必要的培训、支持和保障，确保乙方及船员完成劳务服务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为其提供符合要求的劳务服务。（2）乙方应确保其提供的船员具备相应的资质和技能。（3）乙方应按照甲方要求，配合完成相关培训和考核。（4）乙方应承担因劳务服务引起的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度豪华游轮运营结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所属豪华游轮运营范围内的港口、海域。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，提供符合规定的劳务服务，包括但不限于船舶驾驶、管理、服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付劳务费用、返还船舶等。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于支付劳务费用、返还船舶等；（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方船员的职务、资质及合同约定的工作时间计算。（2）岗位津贴：根据乙方船员所担任的岗位及工作性质，按照合同约定的标准支付。（3）加班费：根据乙方船员加班时间及合同约定的加班费标准计算。（4）伙食补贴：按照合同约定，为乙方船员提供伙食补贴。（5）住宿补贴：根据乙方船员的职务及合同约定，提供住宿补贴。（6）社会保险和公积金：按照国家及当地相关政策，为乙方船员缴纳社会保险和公积金。（7）其他费用：合同约定的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付上述费用。支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间：（1）基本工资和岗位津贴：每月支付一次，具体支付日期由甲乙双方另行约定。（2）加班费：在加班完成后，按照合同约定支付。（3）伙食补贴和住宿补贴：根据实际情况，按月或按航次支付。（4）社会保险和公积金：按照国家及当地相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在合同约定的支付时间内，确保支付款项到达乙方指定的账户。（2）如因乙方原因导致甲方未能及时支付，乙方应承担相应的违约责任。（3）支付款项中应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险和公积金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的万分之五。（2）甲方因违约导致乙方损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供劳务服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的万分之五。（2）乙方因违约导致甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应依据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的保密内容主要包括甲方运营管理信息、船员个人资料、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方及其员工不得泄露本合同项下的保密内容；（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然现象或社会现象导致合同无法履行，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。（3）合同履行期限因不可抗力而延误的，应相应顺延。10.4不可抗力实例：地震、海啸、台风、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。（2）如因特殊原因需要转让，转让方应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对豪华游轮运营管理的最终决定权。（2）乙方承认并同意甲方对船员的管理权和调度权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对船员进行调动或调整的权利。（2）乙方同意甲方在必要时，对船员的职责和工作内容进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应就豪华游轮运营中的各项事宜，相互协作，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双