2025版实习合同模板：实习期间实习单位培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习合同模板：实习期间实习单位培训本合同目录一览1.实习合同的基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习期限1.5实习岗位2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习成果要求3.实习培训安排3.1培训计划3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点4.实习生职责与义务4.1实习生职责4.2实习生义务4.3实习生行为规范5.实习单位职责与义务5.1实习单位职责5.2实习单位义务5.3实习单位保障措施6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3工作时间6.4假期安排7.实习期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同的条件9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.实习合同的有效期10.1合同生效日期10.2合同终止日期11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位培训计划11.3其他相关文件12.合同的签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点13.合同的生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同的附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款内容第一部分：合同如下：1.实习合同的基本信息1.1实习单位名称：X公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：1101011990030765231.4实习期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止1.5实习岗位：市场营销实习生2.实习目的与内容2.1实习目的：实习生在实习期间通过实际工作，了解市场营销行业的基本知识，掌握市场营销的基本技能，提升自己的职场竞争力。2.2实习内容：包括市场调研、产品推广、活动策划、客户服务等市场营销相关的工作内容。3.实习培训安排3.1培训计划：公司将为实习生提供系统的培训计划，包括市场营销理论、行业动态、公司业务介绍等。3.2培训方式：线上课程、线下讲座、一对一辅导、团队项目实践等。3.3培训时间：每月至少一次，每次培训时间不少于2小时。3.4培训地点：公司培训室或指定场地。4.实习生职责与义务4.1实习生职责：遵守公司规章制度，按时完成实习任务，积极参与公司组织的各项活动。4.3实习生行为规范：遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事与实习无关的活动。5.实习单位职责与义务5.1实习单位职责：为实习生提供实习岗位，安排实习内容，保障实习生的人身安全和合法权益。5.2实习单位义务：提供实习所需的培训、工作场所、设备等，确保实习生能够顺利完成实习任务。5.3实习单位保障措施：建立实习生档案，定期了解实习生实习情况，及时解决实习生遇到的问题。6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习生实习期间每月工资为人民币2000元，按月发放。6.2社会保险：公司为实习生购买意外伤害保险。6.3工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.4假期安排：实习生享有国家法定节假日和休息日。7.实习期间的保密义务7.1保密内容：实习生在实习期间所接触到的一切公司机密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自实习开始之日起至合同终止后2年。7.3违约责任：若实习生违反保密义务，导致公司利益受损，实习生需承担相应的法律责任。8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1实习单位或实习生因特殊原因需要变更实习岗位、期限或培训安排时，双方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更合同内容。8.1.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更部分无效。8.2合同解除8.2.1实习生因个人原因要求解除合同，应提前30日书面通知实习单位，并说明理由。8.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，可随时解除合同。8.3解除合同的条件8.3.1实习生未遵守实习单位规章制度，经教育不改的；8.3.2实习生因实习期间发生重大过失，给实习单位造成重大损失的；8.3.3实习生因个人原因无法继续实习的；9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定仲裁机构解决争议，仲裁协议应当采取书面形式。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.实习合同的有效期10.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止日期：按照实习期限的约定执行。11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位培训计划11.3其他相关文件12.合同的签署12.1签署日期：2024年5月15日12.2签署人：（实习生）、（实习单位代表）12.3签署地点：X公司会议室13.合同的生效13.1生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件：双方签字（或盖章）且合同内容完整。14.合同的附件及补充条款14.1附件内容：包括但不限于实习生简历、实习单位培训计划、实习岗位说明书等。14.2补充条款内容：双方可在合同中约定其他补充条款，但不得违反法律法规和本合同的基本原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，在实习过程中提供培训、咨询、中介、担保或其他相关服务的个人、机构或组织。15.2.1提供实习岗位信息的第三方中介机构；15.2.2提供实习培训课程的第三方培训机构；15.2.3提供实习期间保险服务的第三方保险公司；15.2.4其他经甲方和乙方同意的第三方服务提供者。16.第三方的责权利16.1责任：第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对因其服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。16.3利益：第三方通过提供服务获得合法利益，包括但不限于服务费用、佣金等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方：甲方与第三方之间形成服务合同关系，甲方有权要求第三方按照约定提供服务，并有权对第三方服务进行监督和评估。17.2乙方与第三方：乙方与第三方之间无直接合同关系，但乙方应遵守甲方与第三方之间的约定，并在实习过程中配合第三方的服务。17.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方应独立于甲方和乙方，不得利用其与甲方或乙方的合作关系谋取不正当利益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，其赔偿责任应按照合同约定或法律规定承担。18.2具体责任限额：18.2.1第三方因提供培训服务导致实习生权益受损的，其赔偿责任不超过乙方实际支付培训费用的总额。18.2.2第三方因提供中介服务导致实习生权益受损的，其赔偿责任不超过中介服务费用的两倍。18.2.3第三方因提供保险服务导致实习生权益受损的，其赔偿责任不超过保险合同约定的赔偿限额。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更：甲方与第三方之间的服务合同，如需变更，应提前通知乙方，并经乙方同意。19.2解除：任何一方有权在合同到期前30日书面通知对方解除与第三方的服务合同，但应提前通知乙方。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：甲方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同附件21.1第三方服务合同：甲方与第三方签订的服务合同，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历需包含个人信息、教育背景、实习经历、技能证书等。说明：作为乙方实习申请的依据，由乙方提供并经甲方审核。2.实习单位培训计划要求：培训计划需详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：作为甲方提供培训服务的依据，由甲方制定并实施。3.实习岗位说明书要求：岗位说明书需明确岗位职责、任职资格、工作环境等信息。说明：作为乙方了解实习岗位内容的依据，由甲方提供。4.第三方服务合同要求：合同需明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方提供服务的法律依据，由甲方与第三方签订。5.实习期间保险合同要求：保险合同需明确保险范围、保险金额、保险期限等。说明：作为乙方实习期间安全保障的依据，由甲方或第三方提供。6.实习合同要求：合同需详细列出甲乙双方的权利义务、违约责任等。说明：作为甲乙双方共同遵守的协议，由甲乙双方签订。7.实习期间考勤记录要求：考勤记录需详细记录乙方实习期间的出勤情况。说明：作为乙方实习期间工作表现的依据，由甲方记录。8.实习期间工作成果要求：工作成果需包括乙方在实习期间完成的项目、报告等。说明：作为乙方实习成果的体现，由乙方提供。9.实习期间反馈意见要求：反馈意见需包括甲方对乙方实习表现的评估和建议。说明：作为甲方对乙方实习表现的反馈，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，违反公司规章制度。1.2责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时提供培训、未按时支付实习工资、未提供安全保障。2.2责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按时提供服务质量、违反合同约定。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方未按时完成实习任务，违反公司规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金1000元。甲方未按时提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金500元，并要求甲方补足未提供培训的部分。第三方未按时提供服务质量，甲方有权要求第三方支付违约金2000元，并要求第三方重新提供服务。全文完。2024版实习合同模板：实习期间实习单位培训1本合同目录一览1.1实习单位及实习生基本信息1.2实习岗位及工作内容1.3实习时间及期限1.4实习待遇及补贴1.5实习单位培训内容及安排1.6实习生培训考核及评估1.7实习期间的工作纪律与要求1.8实习生权益保障1.9实习期间的安全保障1.10实习生请假及考勤管理1.11实习合同解除及终止条件1.12合同争议解决方式1.13合同生效及终止1.14合同附件及补充条款1.15合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1实习单位及实习生基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位联系电话：__________________1.1.4实习单位法定代表人：_________________1.1.5实习生姓名：____________________1.1.6实习生身份证号码：___________________1.1.7实习生联系方式：____________________1.1.8实习生学历：____________________1.1.9实习生专业：____________________1.2实习岗位及工作内容1.2.1实习岗位名称：____________________1.2.2实习岗位部门：____________________1.2.3实习工作内容：（1）协助完成部门日常工作（2）参与项目研发及实施（3）协助完成上级领导交办的其他任务1.3实习时间及期限1.3.1实习开始时间：____________________1.3.2实习结束时间：____________________1.3.3实习期限：____________________（月）1.4实习待遇及补贴1.4.1实习补贴：____________________（元/月）1.4.2实习期间社会保险：__________________1.4.3实习期间住房公积金：__________________1.5实习单位培训内容及安排1.5.1培训内容：（1）公司规章制度及企业文化（2）岗位技能培训（3）团队协作与沟通技巧1.5.2培训安排：（1）入职培训：____________________（2）岗位技能培训：__________________（3）团队协作与沟通技巧培训：___________________1.6实习生培训考核及评估1.6.1培训考核：（1）理论知识考核（2）实际操作考核（3）团队协作与沟通能力考核1.6.2评估方式：（1）培训师评估（2）同事互评（3）实习生自评1.7实习期间的工作纪律与要求1.7.1实习生应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。1.7.2实习生应按时上下班，不得迟到、早退。1.7.3实习生应爱护公司财产，不得随意损坏。1.8实习生权益保障1.8.1实习生享有在实习期间的工作权益，包括但不限于：（1）获得实习补贴（2）享受公司提供的培训（3）享有公司规定的休息时间1.8.2实习生享有在实习期间的人身安全权益。1.9实习期间的安全保障1.9.1实习单位应提供符合安全标准的工作环境。1.9.2实习单位应定期对实习生进行安全教育培训。1.9.3实习单位应制定应急预案，确保实习生在紧急情况下的安全。1.10实习生请假及考勤管理1.10.1实习生请假需提前向实习单位提出书面申请。1.10.2实习生请假期间，应保持通讯畅通，以便实习单位联系。1.10.3实习生考勤由实习单位负责管理。8.1实习合同解除及终止条件（1）严重违反实习单位规章制度，损害公司利益。（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。（3）因实习期间患病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作。（4）实习期间发生重大安全事故，实习单位认为不宜继续实习。（1）实习岗位被取消或合并，导致实习生无法继续实习。（2）实习单位因经营困难，经协商一致，双方同意终止实习合同。8.2合同争议解决方式8.2.1双方在履行实习合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。8.3合同生效及终止8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2实习合同期满或双方协商一致解除、终止后，本合同自行终止。8.4合同附件及补充条款8.4.1本合同附件包括但不限于实习单位提供的培训计划、实习考核标准等。8.4.2双方可根据实际情况，在本合同的基础上签订补充协议。8.5合同签署及生效日期8.5.1本合同一式两份，双方各执一份。8.5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.3签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.4签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3签字（或盖章）日期：实习单位（盖章）：____________________实习生（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除实习单位（甲方）和实习生（乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习质量、提供专业培训、解决合同履行中的特定问题等。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，在甲乙双方授权的范围内行使权利，履行义务。15.3.2第三方有权根据合作协议，向甲方或乙方收取合理的费用。15.3.3第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务的性质、风险及甲乙双方协商确定。15.4.2如第三方责任限额未在合作协议中明确，则默认为第三方在本合同项下的责任限额不超过其向甲乙双方收取费用的总额。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方的关系为合作关系，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。15.5.2第三方提供的服务仅限于合作协议约定的范围，甲方和乙方应各自承担相应的责任。15.5.3如第三方在提供服务过程中违反法律法规或本合同规定，由第三方承担相应的法律责任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方需就第三方介入事宜达成一致，并签订合作协议。15.6.2第三方应向甲乙双方提供其营业执照、资质证明等相关文件。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，共同监督第三方的服务质量和履行情况。15.7第三方介入的终止15.7.1如第三方在介入过程中违反法律法规或本合同规定，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。15.7.2如第三方完成协议约定的服务内容，或甲乙双方协商一致，可以终止合作协议。15.7.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定，处理相关事宜。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等，应在合作协议中明确。15.8.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。15.8.3如第三方介入的费用超出合作协议约定的范围，甲乙双方应根据实际情况协商解决。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。15.9.2如因第三方泄露保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任。15.10第三方介入的其他事项15.10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。15.10.2如本合同中关于第三方介入的条款不明确，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位规章制度及企业文化手册要求：详细列出公司规章制度、企业文化理念、行为规范等。说明：用于实习生了解公司文化和行为准则。2.岗位技能培训计划要求：明确培训内容、时间安排、考核方式等。说明：用于指导实习生进行岗位技能培训。3.实习考核标准要求：详细列出考核指标、评分标准、考核时间等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现。4.实习生培训考核记录要求：记录实习生参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于跟踪实习生培训进度和效果。5.实习生考勤记录要求：记录实习生每天的出勤情况，包括上班时间、请假记录等。说明：用于监督实习生考勤情况。6.实习合同副本要求：合同双方签字盖章后的合同副本。说明：用于证明合同的有效性和双方的权利义务。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为。8.实习生离职证明要求：详细列出实习生的离职原因、离职时间等。说明：用于证明实习生的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：严重违反实习单位规章制度，损害公司利益。责任认定：实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿损失。示例：实习生在工作中故意泄露公司商业秘密，造成公司损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或培训。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按照培训计划提供培训，导致实习生技能提升受阻。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训内容与协议不符，导致实习生不满意。4.合同解除及终止违约责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：实习单位未按合同约定提供实习岗位，实习生要求解除合同。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿损失。示例：实习生在实习期间泄露公司客户信息，造成公司损失。全文完。2024版实习合同模板：实习期间实习单位培训2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效时间1.3合同期限2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期间培训3.1培训计划3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核4.实习待遇4.1工资及福利4.2工作时间及休息日4.3工作地点5.实习期间权益保障5.1实习期间人身安全5.2实习期间健康保障5.3实习期间权益维护6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3诉讼管辖11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同修订11.3合同解除及终止通知12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方（实习单位名称）：[甲方全称]乙方（实习生姓名）：[乙方姓名]1.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[具体起始日期]至[具体终止日期]，共计[具体实习月数]个月。2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：[具体岗位名称]。2.2实习岗位描述[具体岗位职责和任务描述，包括但不限于工作内容、工作目标等]2.3实习工作内容1.[工作内容1]2.[工作内容2]3.[工作内容3]3.实习期间培训3.1培训计划1.[培训内容1]2.[培训内容2]3.[培训内容3]3.2培训方式1.[培训方式1]2.[培训方式2]3.[培训方式3]3.3培训时间培训时间安排为：[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间]。3.4培训考核甲方将对乙方参加的培训进行考核，考核内容包括但不限于：1.[考核内容1]2.[考核内容2]3.[考核内容3]4.实习待遇4.1工资及福利1.工资：[具体工资数额]元/月。2.福利：[具体福利内容，如五险一金、餐补、交通补贴等]4.2工作时间及休息日乙方的工作时间为：[具体工作时间安排，如周一至周五9:0018:00]。休息日安排为：[具体休息日安排，如周六、周日及国家法定节假日]4.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]5.实习期间权益保障5.1实习期间人身安全甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全保障措施。5.2实习期间健康保障甲方应关注乙方在实习期间的身体健康，提供必要的医疗保健服务。5.3实习期间权益维护甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，对乙方在工作中遇到的任何问题，甲方应及时予以解决。6.实习考核6.1考核标准乙方实习期间的考核标准包括但不限于工作表现、培训考核结果等。6.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：1.[考核方式1]2.[考核方式2]3.[考核方式3]6.3考核结果甲方将对乙方的考核结果进行记录，并作为乙方实习期间表现的重要依据。8.违约责任8.1违约行为1.未按时支付乙方工资及福利；2.未提供约定的实习岗位及培训；3.未保障乙方在实习期间的人身安全和健康；4.侵犯乙方合法权益；1.支付乙方相应的违约金；2.采取补救措施，纠正违约行为；3.对乙方因此遭受的损失进行赔偿。8.2违约责任承担违约责任由违约方承担，双方应按照本合同约定履行各自的义务。8.3违约赔偿1.未按时完成实习工作；2.未经甲方同意擅自离岗；3.泄露甲方商业秘密；4.侵犯甲方知识产权；1.支付甲方相应的违约金；2.采取补救措施，纠正违约行为；3.对甲方因此遭受的损失进行赔偿。9.保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.甲方客户信息；3.甲方技术资料；4.甲方财务信息；9.2保密义务乙方在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付甲方相应的违约金；2.对甲方因此遭受的损失进行赔偿。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。10.3诉讼管辖若仲裁机构未作出裁决或裁决被撤销，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除及终止通知任何一方解除或终止本合同时，应提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为：[具体签署地点]12.3签署人员甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方姓名]13.合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同内容完整、条款明确；3.合同符合法律法规的规定。14.合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司、咨询公司等。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲方和乙方签订本合同；2.提供培训服务，对乙方进行实习期间所需的培训；3.提供担保服务，为甲方或乙方提供信用担保；4.提供咨询服务，协助甲方或乙方解决实习期间遇到的问题。15.3第三方介入程序1.第三方应具备相应的资质和条件；2.第三方介入需经甲方和乙方书面同意；3.第三方应与本合同签订书面协议，明确各方权利义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方自身原因导致的违约责任，其责任限额如下：1.对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费用的[具体百分比]；2.对于培训服务，第三方责任限额为培训服务费用的[具体百分比]；3.对于担保服务，第三方责任限额为担保金额的[具体百分比]；4.对于咨询服务，第三方责任限额为咨询费用的[具体百分比]。16.2责任免除若第三方因不可抗力或其他非自身原因导致违约，其责任免除，但应及时通知甲方和乙方。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方在本合同项下的权利，包括但不限于：1.收取中介费、培训费、担保费、咨询费等；2.对甲方和乙方提供的服务进行监督；3.对甲方和乙方的违约行为提出异议。17.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应按照本合同约定履行服务义务。18.2第三方与乙方的关系第