事业单位聘用司机劳动合同书 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事业单位聘用司机劳动合同书本合同目录一览第一条合同主体及合同标的1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3合同标的第二条合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五条培训及保密5.1培训5.2保密第六条劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品第七条劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守用人单位规章制度7.3职业道德第八条合同解除和终止8.1用人单位解除合同8.2劳动者解除合同8.3合同终止第九条经济补偿9.1用人单位解除合同的经济补偿9.2劳动者解除合同的经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二条合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条其他约定13.1知识产权13.2不可抗力13.3通知与送达第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效14.2合同修改14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1用人单位信息1.1.1单位名称：×××事业单位1.1.2单位地址：××省××市××区××路××号1.1.3联系人：×××1.1.4联系电话：×××××××××1.2劳动者信息1.2.1姓名：×××1.2.2性别：×1.2.3身份证号：××××××××××××××××1.2.4地址：××省××市××区××路××号1.2.5联系电话：×××××××××1.3合同标的1.3.1用人单位聘用劳动者作为司机，负责车辆驾驶及相关工作任务。第二条合同期限2.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期劳动者在本合同签订后的前____个月内为试用期。第三条工作内容3.1工作职责劳动者应遵守国家的法律法规，按照用人单位的要求，认真履行司机职责，确保行车安全，及时完成车辆的驾驶及相关工作任务。3.2工作地点劳动者的工作地点为××省××市××区××路××号。3.3工作时间劳动者应遵守用人单位的工作时间规定，实行____小时工作制，如需加班，应按照相关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1基本工资劳动者的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金劳动者根据工作表现和完成任务的情况，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇劳动者享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照用人单位的规章制度执行。第五条培训及保密5.1培训用人单位应提供必要的岗位培训，劳动者应积极参加并遵守培训纪律。5.2保密劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动保护6.1劳动保护措施用人单位应按照国家的劳动保护规定，为劳动者提供安全的工作环境和工作条件。6.2劳动保护用品用人单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等，并确保劳动者正确使用。第七条劳动纪律7.1遵守法律法规劳动者应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。7.2遵守用人单位规章制度劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和调度。7.3职业道德劳动者应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。第八条合同解除和终止8.1用人单位解除合同用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：8.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；8.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；8.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.1.5劳动者被依法追究刑事责任的；8.1.6劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.1.7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2劳动者解除合同劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：8.2.1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.2.2用人单位未及时足额支付劳动报酬的；8.2.3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；8.2.4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8.2.5用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.6劳动者被依法追究刑事责任的；8.2.7劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的。8.3合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：8.3.1劳动合同期满的；8.3.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；8.3.3劳动者达到法定退休年龄的；8.3.4劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.5用人单位被依法宣告破产的；8.3.6用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；8.3.7法律、行政法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1用人单位解除合同的经济补偿用人单位依照本合同第八条第8.1.1项至第8.1.6项的规定解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2劳动者解除合同的经济补偿劳动者依照本合同第八条第8.2.1项至第8.2.6项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿劳动者的损失。11.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿用人单位的损失。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更双方可以协商一致变更本合同，变更后的合同文本为本合同的有效组成部分。12.2合同解除双方可以协商一致解除本合同。第十三条其他约定13.1知识产权劳动者在合同期间创造的知识产权，属于劳动者本人，但法律另有规定的除外。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.3通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事项。第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改对本合同的修改，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.3合同终止本合同期满或者根据本合同第十四条第8.3.1项至第8.3.7项的规定终止的，本合同即行终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、鉴定机构、调解委员会、仲裁委员会、人民法院等。1.2第三方介入的范围1.2.1劳动争议调解与仲裁；1.2.2合同违约的调解与仲裁；1.2.3劳动者权益的维护；1.2.4合同的履行监督；1.2.5合同的变更、解除与终止；1.2.6经济补偿与赔偿的计算和支付；1.2.7劳动保护与安全监督；1.2.8法律法规规定的其他情形。第二条第三方介入的程序与规则2.1第三方介入的程序当甲乙方因履行本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向第三方提出申请，请求第三方进行调解或仲裁。2.2第三方介入的规则第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照相关法律法规和程序进行。第三方应保持中立，不偏袒任何一方。第三条第三方介入后的权利与义务3.1第三方介入后的权利第三方根据本合同的约定，有权对甲乙双方的争议进行调解或仲裁，并作出裁决。3.2第三方介入后的义务第三方应依法独立行使职权，客观、公正地处理争议，并保守在处理过程中获得的商业秘密和个人隐私。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙方按照约定承担。4.2甲乙方应按时支付第三方介入的费用，如未按时支付，应承担相应的违约责任。第五条第三方介入的决定效力5.1第三方作出的调解或仲裁决定，甲乙方应予以尊重并履行。5.2甲乙方对第三方的决定有异议的，可以依法申请人民法院进行司法审查。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，因故意或者重大过失造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失、精神损害赔偿等。6.3第三方对甲乙双方的纠纷不承担任何形式的责任，甲乙方不得要求第三方承担超出其职责范围的责任。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不影响。7.2甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不得影响甲乙方之间的合同履行。7.3第三方在处理甲乙方之间的争议时，应当明确区分甲乙方之间的权利义务，不得越权处理。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入在甲乙方达成和解协议后终止。8.2甲乙方对第三方决定不服，向人民法院提起诉讼，并在诉讼期间申请暂停执行第三方决定时，第三方介入终止。8.3第三方因不可抗力或者其他法律规定的原因不能继续介入时，第三方介入终止。第九条第三方介入后的后续处理9.1第三方介入终止后，甲乙方应继续履行本合同的约定。9.2甲乙方对第三方介入的结果有异议的，可以根据本合同第十条的规定寻求进一步的解决途径。第十条第三方介入的书面通知甲乙方在第三方介入过程中，应当以书面形式通知对方关于第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方介入的程序、时间、地点、费用等。第十一条第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中获得的甲乙方商业秘密和个人隐私，应当予以保密。11.2甲乙方应当协助第三方保守秘密，不得泄露给无关的第三方。第十二条第三方介入的法律适用本合同关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国的法律。第十三条第三方介入的补充协议甲乙方可以根据本合同的约定，就第三方介入的相关事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条第三方介入的完整性与独立性本合同关于第三方介入的条款，是本合同不可分割的一部分，与本合同的其他条款具有同等的效力。第三方介入的独立性不受本合同其他条款的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：劳动报酬明细表附件四：社会保险及福利待遇规定附件五：培训计划及考核标准附件六：劳动保护措施及用品清单附件七：用人单位规章制度附件八：第三方介入申请书附件九：第三方介入调解/仲裁决定书附件十：第三方介入费用支付凭证附件十一：保密协议附件十二：知识产权归属协议附件十三：不可抗力事件声明附件十四：合同变更协议附件详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的正本，包含了双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、合同期限、违约责任等详细条款。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的长度、试用期的工资、试用期的保险福利待遇以及试用期的工作内容等。附件三：劳动报酬明细表本附件列出了劳动者的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费、各种补贴等。附件四：社会保险及福利待遇规定本附件详细说明了用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，以及劳动者享有的福利待遇。附件五：培训计划及考核标准本附件包含了用人单位提供的培训内容、培训时间、培训地点以及培训后的考核标准。附件六：劳动保护措施及用品清单本附件详细列出了用人单位提供的劳动保护措施和用品，包括劳动安全设施、劳动保护用品的种类和数量等。附件七：用人单位规章制度本附件列出了用人单位的内部规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。附件八：第三方介入申请书本附件为甲乙双方在发生争议时向第三方提出的介入申请，申请书中需详细说明争议的性质和双方的要求。附件九：第三方介入调解/仲裁决定书本附件为第三方介入后作出的调解或仲裁决定书，具有法律效力，甲乙双方应予以执行。附件十：第三方介入费用支付凭证本附件为甲乙双方支付第三方介入费用的凭证，证明了双方已按约定支付了相关费用。附件十一：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和个人隐私。附件十二：知识产权归属协议本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件十三：不可抗力事件声明本附件为甲乙双方声明不可抗力事件的发生，提供了不可抗力事件的证明。附件十四：合同变更协议本附件为甲乙双方在合同履行过程中就合同内容进行变更的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.用人单位未按照合同约定提供培训；7.用人单位未按照合同约定提供保密措施；8.劳动者未按照合同约定提供劳动；9.劳动者未按照合同约定保守用人单位的商业秘密；10.劳动者在合同期间违反法律法规。违约责任认定标准：1.用人单位违约责任用人单位违反合同的，应承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未提供合同约定的工作条件，导致劳动者无法正常工作，应支付劳动者相应的赔偿金。2.劳动者违约责任劳动者违反合同的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约责任第三方违反合同的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按照合同约定处理争议，导致甲乙方损失，应赔偿甲乙方相应的损失。全文完。事业单位聘用司机劳动合同书1本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位2.合同期限3.工作职责与要求4.工作时间5.劳动报酬6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与培训8.保密协议9.合同解除与终止10.违约责任11.争议解决方式12.法律适用与合同效力13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主体甲方：事业单位乙方：（乙方姓名）1.2聘用岗位乙方担任甲方司机，负责车辆驾驶及相关服务工作。2.1合同期限本合同自签字之日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期合同期内，乙方享有试用期____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.1工作职责乙方须按照甲方的要求，安全、及时地完成驾驶任务，并遵守交通法规。3.2工作要求4.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间工作，实行____小时工作制。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。5.1劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2奖金与补贴乙方按照甲方规定享受奖金与补贴待遇。6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、生日补贴等。7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2培训甲方定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。7.3保密协议乙方须签订保密协议，保守甲方商业秘密及个人隐私。第二部分：合同其他条款及附件8.1合同解除与终止双方同意按照法律法规和甲方规定办理合同解除或终止手续。8.2违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.3争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.4法律适用与合同效力本合同适用中华人民共和国法律法规，自双方签字盖章之日起生效。8.5其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以签订补充协议。附件：保密协议、乙方简历等。8.1合同解除与终止8.1.1甲方解除合同甲方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付赔偿。8.1.2乙方解除合同乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.1.3合同终止情形合同期满、双方协商一致解除或依法应当终止的，合同即告终止。9.1违约责任9.1.1甲方违约甲方未按约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任。9.1.2乙方违约乙方未按约定完成工作任务、违反保密协议的，应承担违约责任。10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.1法律适用与合同效力本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1合同的签订与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并报相关部门备案。13.1附件附件包括保密协议、乙方简历、职业技能证书等。14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他个人或实体。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司、维修保养单位等。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。16.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额，并在合同中予以规定。16.3第三方费用第三方介入所需费用，由甲乙双方协商承担。17.第三方权益保护17.1第三方权益第三方依据本合同约定，有权获得相应的权益，包括但不限于费用支付、信息保密等。17.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并确保其服务或产品的质量。18.第三方违约处理18.1第三方违约第三方未履行合同约定，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，按照双方约定及第三方承诺的具体数额或比例确定。19.第三方争议解决19.1第三方争议第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。19.2协商不成协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方退出20.1第三方退出第三方因故需退出本合同，应提前通知甲乙双方。20.2退出手续第三方退出时，应按照甲乙双方的要求，办理相关退出手续。21.第三方信息保密21.1保密义务第三方应对在履行本合同过程中获取的甲乙双方商业秘密及个人信息保密。21.2保密期限保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。22.第三方责任免除22.1免除条件甲乙双方在履行本合同过程中，如因不可抗力、第三方行为等原因导致合同无法履行或产生损失的，可根据实际情况免除第三方责任。22.2免除手续甲乙双方如需免除第三方责任，应签订书面协议，并报相关部门备案。23.第三方与其他各方关系23.1第三方与甲乙双方第三方应独立承担合同义务，与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系。23.2第三方与中介方如第三方为中介方介绍的，中介方应对第三方资质及服务能力进行核实，并承担相应责任。24.第三方介入的告知义务24.1告知义务甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前告知对方。24.2告知内容告知内容包括第三方名称、介入事项、介入时间等。25.第三方介入的审批手续25.1审批手续甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应按照甲方内部审批程序办理相关手续。25.2审批结果甲方审批结果应及时通知乙方，乙方如有异议，可在审批结果通知之日起____日内提出。本部分修正条款自合同签订之日起生效，与原合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细规定了乙方在合同履行过程中对甲方商业秘密和个人信息的保护义务、保密期限、保密范围等内容。附件二：乙方简历详细记载了乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件三：职业技能证书证明了乙方具备从事司机工作的职业技能和资格。附件四：车辆行驶证复印件证明了甲方提供的车辆合法性和行驶资格。附件五：保险单复印件证明了车辆已经依法购买了保险，保险期限及保险金额等信息。附件六：维修保养合同详细规定了车辆的维修保养事项、保养周期、费用等内容。附件七：第三方服务协议明确了第三方提供的服务内容、服务标准、费用等方面的具体要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及补贴的。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。3.乙方未按约定完成工作任务，违反工作纪律的。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的。5.第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失的。责任认定标准：1.甲方违约甲方应按照乙方工资、奖金及补贴的约定支付相关费用，并依法为乙方缴纳社会保险。如甲方违约，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付工资、奖金及补贴的金额×违约天数。2.乙方违约乙方未按约定完成工作任务，违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同约定的月工资×违约天数。3.第三方违约第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，甲方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。如违约金计算为5000元，甲方应在违约之日起____日内支付给乙方。2.若乙方未按约定完成工作任务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。如违约金计算为10000元，甲方应在解除合同之日起____日内向乙方支付。3.若第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失，甲方可以要求第三方承担违约责任。如第三方应支付违约金20000元，第三方应在收到甲方要求支付违约金的书面通知之日起____日内支付给甲方。全文完。事业单位聘用司机劳动合同书2本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3聘用岗位及职责第二条合同期限2.1合同期限类型2.2起始日期2.3终止日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任第九条保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护第十条违约责任10.1用人单位违约10.2劳动者违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条其他约定12.1培训12.2试用期限12.3个人信息保护12.4法律法规规定的其他事项第十三条合同的签订和生效13.1签订日期13.2生效日期第十四条合同的修订和解除14.1修订程序14.2解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1用人单位信息 1.1.1单位名称：事业单位 1.1.2单位地址：市区路号 1.1.3法定代表人：1.2劳动者信息 1.2.1姓名： 1.2.2性别：男/女 1.2.3身份证号码： 1.2.4联系电话：1.3聘用岗位及职责 1.3.1岗位名称：司机 1.3.2岗位职责：负责单位车辆的驾驶及维护工作，遵守交通规则，确保行车安全；按照单位需要完成其他相关工作。第二条合同期限2.1合同期限类型 2.1.1本合同期限为固定期限，自2023年4月1日至2026年3月31日。2.2起始日期 2.2.1本合同自2023年4月1日起正式生效。2.3终止日期 2.3.1本合同至2026年3月31日终止。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间 3.1.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。 3.1.2遇有特殊情况，需加班完成工作任务，加班时间按国家规定支付加班费。3.2休息休假 3.2.1按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1基本工资 4.1.1司机岗位基本工资为每月元。4.2绩效奖金 4.2.1按照单位制定的绩效考核办法，根据劳动者的工作表现发放绩效奖金。4.3福利待遇 4.3.1享受国家规定的节假日福利、健康体检、培训学习等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险 5.1.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇 5.2.1享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护 6.1.1用人单位为劳动者提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品。6.2劳动条件第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更 7.1.1劳动合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2解除 7.2.1劳动合同解除需符合国家法律法规规定，双方协商一致，并书面签署解除协议。7.3终止 7.3.1劳动合同终止需符合国家法律法规规定，并书面签署终止协议。7.3.2劳动合同终止后，用人单位应按照国家和地方规定支付劳动者经济补偿。7.3.3劳动者在合同期内因违反规定被解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿 8.1.1劳动合同终止或解除时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。 8.1.2劳动者因个人原因提前解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。 8.1.3劳动者因违反规定被解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。8.2赔偿责任 8.2.1用人单位违法解除劳动合同，造成劳动者损害的，应承担赔偿责任。 8.2.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，造成劳动者损害的，应承担赔偿责任。 8.2.3劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应按照相关法律法规承担赔偿责任。第九条保密和知识产权9.1保密义务 9.1.1劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。 9.1.2劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.2知识产权保护 9.2.1劳动者在工作中创造的知识产权归用人单位所有。 9.2.2劳动者在合同期内创作的成果，如需使用或发表，应先取得用人单位的书面同意。第十条违约责任10.1用人单位违约 10.1.1用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担违约责任。 10.1.2用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者福利待遇的，应承担违约责任。10.2劳动者违约 10.2.1劳动者未按照合同约定完成工作任务的，应承担违约责任。 10.2.2劳动者提前解除劳动合同的，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决 11.1.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决。11.2调解解决 11.2.1如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决 11.3.1如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决 11.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训 12.1.1用人单位应根据工作需要为劳动者提供培训机会。 12.1.2劳动者应积极参加培训，提高自身素质和技能。12.2试用期限 12.2.1本合同设有试用期，试用期为三个月。 12.2.2试用期内，用人单位有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。12.3个人信息保护 12.3.1用人单位应保护劳动者的个人信息不被泄露。12.4法律法规规定的其他事项 12.4.1本合同未涉及的事项，按国家法律法规的规定执行。第十三条合同的签订和生效13.1签订日期 13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期 13.2.1本合同自2023年4月1日起生效。第十四条合同的修订和解除14.1修订程序 14.1.1合同的修订需双方协商一致，并书面签署修订协议。14.2解除条件及程序 14.2.1劳动合同的解除需符合国家法律法规规定，双方协商一致，并书面签署解除协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的单位或个人，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督或协调等环节。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，以及其他具有合同约定或甲乙方同意的单位或个人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件 2.1.1第三方介入需符合本合同的约定或甲乙方的书面同意。 2.1.2第三方介入需具备相应的资质、能力和信誉。2.2第三方介入的程序 2.2.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见。 2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。 2.2.3第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行合同义务，并接受第三方的监督和管理。第三条第三方介入后的合同履行3.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。3.2第三方根据合同约定或甲乙方同意，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和管理，以确保合同的顺利执行。3.3第三方不得干预甲乙双方的内部管理，不得影响甲乙双方的经营决策。第四条第三方责任限额4.1第三方介入的费用和责任 4.1.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。 4.1.2第三方在介入过程中因过错造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方介入的赔偿责任 4.2.1第三方应为其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任。 4.2.2第三方对甲乙双方的赔偿责任不应超过其介入费用的三倍。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系 5.1.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。5.2第三方与劳动者之间的关系 5.2.1第三方介入不影响劳动者与甲乙双方之间的劳动关系。 5.2.2劳动者应遵守第三方的管理要求，接受第三方的监督。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件 6.1.1第三方介入的目的已经实现，或者合同已经履行完毕。 6.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序 6.2.1甲乙双方与第三方协商一致，签订终止协议。 6.2.2终止协议生效后，第三方不再享有介入权利，合同恢复原状。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入产生的争议，甲乙双