二零二五年度上市公司股权激励计划变更协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度上市公司股权激励计划变更协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规，以及《二零二五年度上市公司股权激励计划》的规定，对原股权激励计划进行变更，以优化公司股权结构，提高员工积极性，实现公司长远发展。2.2合同依据本协议依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规，以及《二零二五年度上市公司股权激励计划》的规定制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励：指公司将其部分股权或者股权收益权授予员工，以激励员工为公司创造价值。（2）激励对象：指符合股权激励条件的公司员工。（3）授予价格：指公司授予激励对象股权或者股权收益权的价格。（4）行权条件：指激励对象行使股权激励权利所应满足的条件。3.2关键词解释（1）本协议：指《二零二五年度上市公司股权激励计划变更协议》。（2）原股权激励计划：指《二零二五年度上市公司股权激励计划》。（3）变更：指对原股权激励计划的修改、补充或者调整。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议的规定，对原股权激励计划进行变更。（2）甲方应按照本协议的规定，向乙方提供相关文件和资料。（3）甲方应保证本协议的合法性和有效性。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议的规定，行使股权激励权利。（2）乙方应按照本协议的规定，履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至原股权激励计划终止之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方住所地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）原股权激励计划终止；（2）本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照本协议的规定，办理相关手续；（2）本协议终止后，不影响双方在本协议履行期间的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励成本：包括但不限于激励股票的授予价格、行权价格、行权条件下的收益分配等。（2）管理费用：包括但不限于股权激励计划的制定、实施、监督、评估等产生的费用。（3）税务费用：包括但不限于激励股票行权、转让等环节涉及的税费。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每个支付周期内，将应支付的费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方同意以现金形式支付部分费用，具体支付方式由双方另行协商确定。7.3支付时间（1）股权激励成本：甲方应在激励股票授予时，一次性支付全部股权激励成本。（2）管理费用：甲方应在每个支付周期结束时，支付当期管理费用。（3）税务费用：甲方应在激励股票行权、转让等环节涉及的税费发生时，支付相应税务费用。7.4支付条款（1）甲方应保证支付款项的及时性，不得无故拖延。（2）乙方应在收到支付款项后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方未按约定履行股权激励计划的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定行使股权激励权利的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议的约定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至股权激励计划终止之日止，为保密期限。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情及其相关防控措施。（2）国际或国内重大政治、经济事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及公司股权激励计划的核心权利和义务。（2）涉及双方商业秘密或保密条款的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对股权激励计划的修改、补充或终止的权利。（2）本协议签订后，乙方保留对激励股票的行使、转让或放弃的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在特殊情况下，根据公司发展需要，调整激励对象资格的权利。（2）乙方保留在符合法律法规和公司规定的前提下，对激励股票的行权条件进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推动股权激励计划的实施。（2）双方应积极履行本协议约定的各项义务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论股权激励计划的实施情况。（2）双方应通过书面形式及时沟通，解决实施过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于股权激励计划变更的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本协议的任何增减条款，均应以书面形式签订补充协议，作为本协议的附件。（2）未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____________________签订地点：____________________甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____________________签订地点：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.二零二五年度上市公司股权激励计划变更协议2.股权激励计划实施细则3.激励对象名单4.股权激励成本计算表5.支付凭证6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.任何经双方签署的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付股权激励费用：认定甲方违约。未按约定履行股权激励计划：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约。2.乙方违约：未按约定行使股权激励权利：认定乙方违约。违反保密条款：认定乙方违约。违约行为的认定依据本协议的条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司将其部分股权或股权收益权授予员工，以激励员工为公司创造价值。2.激励对象：指符合股权激励条件的公司员工。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约金：指违约方根据本协议的约定，向守约方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象资格调整困难。解决办法：制定明确的激励对象资格调整流程，确保调整的公平性和透明度。2.问题：股权激励成本计算不准确。解决办法：建立完善的股权激励成本计算体系，确保计算准确无误。3.问题：支付时间与实际行权时间不符。解决办法：在合同中明确支付时间与行权时间的对应关系，确保双方权益。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，确保保密内容的安全。5.问题：不可抗力事件发生导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力条款，双方协商决定合同履行方式或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应负责股权激励计划的实施和管理，确保激励对象的权益得到保障。第三方应对激励对象的行权条件、行权程序等进行明确说明。2.第三方权利：第三方有权收取股权激励计划实施过程中的服务费用。第三方有权根据甲方的要求，调整激励对象的资格和激励方案。3.第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，确保股权激励计划的合法性。第三方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付股权激励费用。乙方有权要求甲方提供激励股票的行权条件和行权程序。乙方有权要求甲方对激励对象的资格进行审核。2.乙方利益条款：乙方在股权激励计划实施过程中，享有优先购买权。乙方在激励对象行权时，享有优先分配权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付股权激励费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故调整激励对象的资格。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据公司发展需要，调整激励对象的资格和激励方案。甲方可要求乙方按照合同约定履行相关义务。2.甲方的利益条款：甲方可享有股权激励计划实施过程中的决策权。甲方可享有激励股票的收益权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定行使股权激励权利的，应承担相应的法律责任。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度上市公司股权激励计划变更协议2本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3术语和缩写2.股权激励计划的变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序3.变更对激励对象的影响3.1激励对象权益调整3.2激励计划条款修改3.3变更后的激励计划期限4.变更的公告和通知4.1公告方式4.2通知方式4.3通知期限5.变更的生效和执行5.1生效条件5.2生效日期5.3执行期限6.激励对象的权益保护6.1权益保障措施6.2争议解决机制6.3法律责任7.激励计划的调整和终止7.1调整条件7.2调整程序7.3终止条件7.4终止程序8.激励计划的财务处理8.1成本计算方法8.2成本核算8.3成本披露9.合同的签订和生效9.1签订程序9.2生效条件9.3生效日期10.合同的解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同的修改和补充11.1修改条件11.2修改程序11.3补充内容12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的签署和见证13.1签署程序13.2见证要求13.3见证机构14.合同的附件和补充协议14.1附件内容14.2补充协议14.3补充协议的生效条件第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围1.1.2本协议适用于所有参与原激励计划的激励对象。1.2定义和解释1.2.1本协议中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，应与原激励计划中的定义一致。1.2.2若本协议中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.3术语和缩写1.3.1“公司”指实施股权激励计划的上市公司。1.3.2“激励对象”指符合公司股权激励计划条件的员工、董事、监事及高级管理人员。1.3.3“股权激励计划”指公司为激励员工、董事、监事及高级管理人员而实施的股权激励方案。2.股权激励计划的变更2.1变更原因2.1.1由于公司经营战略调整，需要对原激励计划进行变更。2.1.2由于法律法规、政策调整，需要对原激励计划进行相应变更。2.2变更内容2.2.1激励对象资格调整。2.2.2激励工具类型调整。2.2.3激励计划实施期限调整。2.3变更程序2.3.1公司董事会提出变更方案。2.3.2公司召开股东大会审议通过变更方案。2.3.3公司与激励对象签订变更协议。3.变更对激励对象的影响3.1激励对象权益调整3.1.1激励对象根据变更协议，调整其获得的股权激励权益。3.1.2激励对象权益调整后，应按照变更协议的约定执行。3.2激励计划条款修改3.2.1修改原激励计划中的部分条款，以适应公司变更后的股权激励需求。3.2.2修改后的条款应经股东大会审议通过。3.3变更后的激励计划期限3.3.1变更后的激励计划期限应按照变更协议的约定执行。3.3.2激励计划期限的调整，应不影响激励对象的权益。4.变更的公告和通知4.1公告方式4.1.1公司通过官方网站、内部通讯等渠道公告变更内容。4.2通知方式4.2.1公司以书面形式通知激励对象变更内容。4.3通知期限4.3.1公司应在变更方案通过股东大会审议后十个工作日内完成通知。5.变更的生效和执行5.1生效条件5.1.1变更方案经股东大会审议通过。5.1.2激励对象签署变更协议。5.2生效日期5.2.1变更协议签署之日起生效。5.3执行期限5.3.1变更后的激励计划执行期限按照变更协议的约定执行。6.激励对象的权益保护6.1权益保障措施6.1.1公司确保激励对象的权益不受变更影响。6.1.2激励对象在权益受到侵害时，可向公司提出申诉。6.2争议解决机制6.2.1激励对象与公司之间的争议，应通过友好协商解决。6.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3法律责任6.3.1公司违反本协议约定，应承担相应的法律责任。8.激励计划的财务处理8.1成本计算方法8.1.1激励成本按照激励工具授予时确定的市场公允价值计算。8.1.2成本计算方法应遵循国家相关会计准则和行业惯例。8.2成本核算8.2.1公司应在每个会计年度末，根据激励计划的实际执行情况，进行成本核算。8.2.2成本核算结果应纳入公司财务报表。8.3成本披露8.3.1公司应在年度报告中披露激励计划的成本和执行情况。8.3.2公司应确保披露信息的真实、准确、完整。9.合同的签订和生效9.1签订程序9.1.1合同应由公司法定代表人或授权代表签署。9.1.2激励对象应仔细阅读合同内容，并在合同上签字或盖章。9.2生效条件9.2.1合同经双方签字或盖章后生效。9.2.2合同的生效日期为签署日期。9.3生效日期9.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效。10.合同的解除和终止10.1解除条件10.1.1合同双方协商一致，可解除合同。10.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方可解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余的激励权益。10.3终止条件10.3.1合同因期满自然终止。10.3.2出现合同约定的终止条件时，合同终止。10.4终止程序10.4.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的激励权益。10.4.2公司应将终止情况及时公告。11.合同的修改和补充11.1修改条件11.1.1修改合同应经双方协商一致。11.1.2修改内容应书面通知对方。11.2修改程序11.2.1修改后的合同应经双方签字或盖章。11.2.2修改后的合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3补充内容11.3.1补充内容应经双方协商一致。11.3.2补充内容应作为合同的一部分。12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决应通过友好协商进行。12.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定。12.2.2若未协商一致，争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。12.3.2争议解决期间，除争议事项外，合同其他条款应继续履行。13.合同的签署和见证13.1签署程序13.1.1合同签署前，双方应进行身份验证。13.2见证要求13.2.1见证人应具备法律、财务等相关专业知识。13.2.2见证人应在合同上签字或盖章。13.3见证机构13.3.1见证机构应由双方协商确定。13.3.2若未协商一致，见证机构为当地公证机关。14.合同的附件和补充协议14.1附件内容14.1.1附件应包括合同的具体条款和补充说明。14.1.2附件应与合同具有同等法律效力。14.2补充协议14.2.1补充协议应经双方协商一致。14.2.2补充协议应作为合同的一部分。14.3补充协议的生效条件14.3.1补充协议的生效条件应与合同生效条件一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本协议所称第三方，是指在本协议执行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或委托介入本协议相关事宜的个人或机构。1.2第三方介入的范围包括但不限于：审计、评估、法律咨询、财务顾问、技术支持等。1.3第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和职责。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方介入的事项、范围和费用进行协商。2.2双方应签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入前，甲乙双方应向激励对象进行充分的信息披露。3.第三方的责任和权利3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方有权获取履行职责所需的信息，并有权对甲乙双方提供的信息进行核实。3.3第三方在履行职责过程中，应保守秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方商业秘密或激励对象隐私的信息。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。4.2第三方的责任限额应在双方签署的书面协议中明确约定。4.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或激励对象遭受损失的，其责任限额不受上述约定限制。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对激励对象直接承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方或激励对象的合法权益。5.3激励对象与第三方之间不存在直接的法律关系，激励对象对第三方的行为不承担任何责任。6.第三方的退出机制6.1若第三方无法履行其职责或违反本协议的约定，甲乙双方有权要求其退出。6.2第三方退出时，应向甲乙双方提供已完成的工作报告和必要的文件资料。6.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况确定后续的处理方案。7.第三方介入的费用和支付7.1第三方介入的费用应根据其提供的服务的性质、范围和难度确定。7.2费用支付方式应在双方签署的书面协议中明确约定。7.3甲乙双方应根据协议约定支付费用，第三方有权要求甲乙双方履行支付义务。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，争议解决方式应在本协议中明确约定。8.3第三方介入的争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规