应届毕业生实习合同

应届毕业生实习合同

甲方（实习单位）：_____________________

地址：__________________________________

电话：__________________________________

乙方（实习生）：_____________________

身份证号码：__________________________

地址：__________________________________

电话：__________________________________

鉴于甲方是一家合法注册成立的企业，乙方是一名即将毕业的学生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位进行实习事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进乙方的实践能力提升和甲方的人才培养。

第二条实习期限

1.实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.实习期满，如双方均有意向继续合作，可另行签订正式劳动合同。

第三条实习岗位及内容

1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在________________部门，从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四条实习待遇

1.实习期间，甲方支付乙方实习津贴为每月人民币____元（大写：________________元整）。

2.实习津贴按月支付，于每月的第____个工作日发放。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，原则上为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。

第六条保密义务

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，必须严格保密，不得泄露给第三方。

2.实习结束后，乙方仍需对实习期间知悉的甲方秘密承担保密义务，保密期限为____年。

第七条知识产权

1.乙方在实习期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。

第八条教育培训

1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能指导。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身能力。

第九条考核与评价

1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行考核评价。

2.考核结果作为乙方实习津贴调整和实习期满是否转正的依据。

第十条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他严重违反合同约定的行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除合同：

-未按照约定支付实习津贴的；

-未提供必要的工作条件和安全保障的；

-其他严重违反合同约定的行为。

4.实习期满，本合同自动终止。

第十一条违约责任

1.甲方未按照约定支付实习津贴的，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上合同内容为应届毕业生实习合同的示例