二零二五年度出国劳务派遣与职业技能提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国劳务派遣与职业技能提升培训合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为适应我国劳务派遣行业的发展需求，提高劳务派遣人员的职业技能水平，甲方决定与乙方合作，共同开展2025年度出国劳务派遣与职业技能提升培训项目。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务派遣与职业技能提升培训项目中的权利义务，确保项目顺利实施，实现甲乙双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指甲方将符合条件的人员派遣至乙方指定的国家或地区，从事乙方委托的工作。2.职业技能提升培训：指乙方为甲方派遣的劳务人员提供职业技能培训，提高其综合素质和就业竞争力。3.2关键词解释1.甲方：指提供出国劳务派遣与职业技能提升培训服务的单位。2.乙方：指接受甲方派遣的劳务人员，并为其提供职业技能培训的单位。3.劳务人员：指甲方派遣至乙方工作的人员。4.培训课程：指乙方为劳务人员提供的职业技能培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的劳务人员。2.甲方有权要求乙方对劳务人员进行职业技能培训。3.甲方应按时向乙方支付培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供合格的劳务人员。2.乙方应按照合同约定，为劳务人员提供职业技能培训。3.乙方应保证培训质量，确保劳务人员掌握所需技能。4.乙方应按时向甲方提供培训课程资料及培训效果评估报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方指定的国家或地区。5.3合同履行方式1.甲方将劳务人员派遣至乙方指定的国家或地区。2.乙方为劳务人员提供职业技能培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期。2.甲乙双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同解除后，甲乙双方应按照约定结算培训费用。2.双方应相互返还已交付的资料、物品等。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程开发费用、师资费用、教材费用、场地费用等。2.派遣费用：包括但不限于签证费用、机票费用、住宿费用、保险费用等。3.其他费用：根据实际情况，可能包括差旅费、翻译费、通信费等。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。2.培训结束后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后十个工作日内，支付剩余的50%培训费用。3.派遣费用按实际发生金额分阶段支付，具体支付方式由双方另行协商确定。7.3支付时间1.预付款应在合同签订后五个工作日内支付。2.培训费用应在培训结束后十个工作日内支付。3.派遣费用应在相关服务提供后十个工作日内支付。7.4支付条款1.所有支付款项应以人民币结算。2.甲方应确保支付款项的及时性和准确性。3.乙方应在收到款项后向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的2%。2.若甲方未能按约定提供合格的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.2乙方违约1.若乙方未能按约定提供合格的培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.若乙方未能按约定完成派遣服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为一次性支付。2.甲方违约导致的损失，乙方有权要求甲方按实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.与本合同有关的其他信息，包括但不限于市场策略、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，有效期为五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.新冠肺炎疫情。2.地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.如有特殊情况需要转让，双方应书面同意。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。2.合同中约定的特定服务或权利。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的劳务人员进行监督和考核的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方派遣的劳务人员进行培训的权利。13.2特殊权力保留1.双方在合同中约定的特殊权利，未经对方同意不得随意转让或放弃。2.如有特殊权利需要转让或放弃，双方应书面同意并办理相关手续。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充的文件应作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.修改或补充的文件与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的文件与本合同内容不一致的，以修改或补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的相关事项进行协商和协作。2.双方应积极履行合同约定的义务，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、函件等方式进行沟通和协商。2.双方应遵守合同约定的期限，按时完成各自的职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就出国劳务派遣与职业技能提升培训项目的完整协议，任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款1.合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减或修改。2.合同中的任何增减条款，均应以书面形式进行，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：日期：（年月日）乙方代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的合同副本。2.劳务派遣人员名单及个人信息。3.培训课程大纲及教学计划。4.培训费用明细及支付凭证。5.派遣费用明细及支付凭证。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。9.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用或派遣费用。未按约定提供合格的劳务人员。未按约定提供合格的培训服务。2.乙方违约：未按约定提供合格的培训服务。未按约定完成派遣服务。泄露甲方商业秘密或技术秘密。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将符合条件的人员派遣至乙方指定的国家或地区，从事乙方委托的工作。2.职业技能提升培训：指乙方为甲方派遣的劳务人员提供职业技能培训，提高其综合素质和就业竞争力。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员不符合派遣要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的人员。2.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方改进培训质量，必要时可要求乙方重新培训。3.问题：派遣费用计算错误。解决办法：双方应立即核对费用计算，如有错误，应及时更正。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款含义，必要时可寻求法律援助。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如无法解决，可寻求法律途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体名称：（填写第三方名称）第三方主体地址：（填写第三方地址）第三方主体联系人：（填写第三方联系人）第三方主体联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合合同要求，包括但不限于培训设施、师资力量等。第三方应承担因自身原因导致的培训质量问题，并承担相应的赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。第三方应配合甲方和乙方的监督和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员。乙方有权对培训课程和派遣过程进行监督。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用及派遣费用。乙方有权在合同约定的范围内，调整培训课程和派遣计划。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同并要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的符合要求的培训服务。甲方可获得乙方派遣的符合要求的劳务人员。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时提供培训服务或派遣劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与职业技能提升培训合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3培训机构基本信息第二条出国劳务派遣内容2.1派遣岗位及工作内容2.2派遣期限2.3派遣地点2.4派遣人数第三条职业技能提升培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训师资第四条合同履行及管理4.1合同履行期限4.2合同履行方式4.3合同变更及解除4.4合同管理责任第五条派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2派遣费用支付方式5.3派遣费用支付时间5.4派遣费用调整第六条培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.2培训费用支付方式6.3培训费用支付时间6.4培训费用调整第七条保险及福利待遇7.1保险种类及费用7.2福利待遇7.3保险及福利待遇调整第八条违约责任8.1派遣方违约责任8.2受派方违约责任8.3培训机构违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件一：出国劳务派遣岗位明细11.2附件二：职业技能提升培训课程设置11.3附件三：保险及福利待遇明细第十二条合同解除及终止后的处理12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止后的处理第十三条合同变更及补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：劳务派遣1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2受派方1.2.1名称：公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.3培训机构1.3.1名称：职业技能培训中心1.3.2注册地址：省市区路号1.3.3法定代表人：第二条出国劳务派遣内容2.1派遣岗位及工作内容2.1.1岗位名称：工程师2.1.2工作内容：负责项目现场的技术支持、设备安装与调试等工作2.2派遣期限2.2.1派遣起始日期：2025年1月1日2.2.2派遣结束日期：2025年12月31日2.3派遣地点2.3.1派遣地点：国市项目现场2.4派遣人数2.4.1派遣人数：2人第三条职业技能提升培训内容3.1培训课程设置3.1.1培训课程：专业技能培训、语言培训3.2培训时间安排3.2.1培训起始日期：2025年1月15日3.2.2培训结束日期：2025年2月14日3.3培训地点3.3.1培训地点：职业技能培训中心3.4培训师资3.4.1培训师资：具备丰富实践经验的行业专家第四条合同履行及管理4.1合同履行期限4.1.1合同履行期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同履行方式4.2.1派遣方负责派遣人员出国劳务派遣事宜，受派方负责人员管理及工作协调。4.3合同变更及解除4.3.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。4.3.2合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.4合同管理责任4.4.1派遣方负责合同的履行及管理。4.4.2受派方负责受派人员的日常管理及工作协调。第五条派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.1.1派遣费用包括：人员工资、差旅费、保险费、生活费等。5.2派遣费用支付方式5.2.1派遣费用按月支付，每月支付一次。5.3派遣费用支付时间5.3.1每月5日前支付上一个月的派遣费用。5.4派遣费用调整5.4.1派遣费用根据实际情况可进行适当调整。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.1.1培训费用包括：培训课程费、师资费、场地费等。6.2培训费用支付方式6.2.1培训费用一次性支付。6.3培训费用支付时间6.3.1培训前一个月内支付全部培训费用。6.4培训费用调整6.4.1培训费用根据实际情况可进行适当调整。第七条保险及福利待遇7.1保险种类及费用7.1.1保险种类：意外伤害保险、医疗保险7.1.2保险费用：由派遣方承担7.2福利待遇7.2.1福利待遇：根据受派方国家及地区规定执行7.3保险及福利待遇调整7.3.1保险及福利待遇根据实际情况可进行适当调整。第八条违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按合同约定派遣人员，应向受派方支付违约金，违约金为派遣费用总额的10%。8.1.2派遣方未按合同约定支付派遣费用，应向受派方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。8.2受派方违约责任8.2.1受派方未按合同约定接收派遣人员，应向派遣方支付违约金，违约金为派遣费用总额的5%。8.2.2受派方未按合同约定支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为培训费用总额的1%。8.3培训机构违约责任8.3.1培训机构未按合同约定提供培训服务，应向受派方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。8.3.2培训机构未按合同约定支付培训费用，应向受派方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规及诉讼程序执行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的派遣期限届满。10.2.2合同双方协商一致解除合同。10.2.3一方违约，另一方解除合同。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应进行账目核对。10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：出国劳务派遣岗位明细11.1.1岗位名称、工作内容、任职要求等。11.2附件二：职业技能提升培训课程设置11.2.1培训课程名称、课时、师资等。11.3附件三：保险及福利待遇明细11.3.1保险种类、费用、受益人等。11.3.2福利待遇种类、标准等。第十二条合同解除及终止后的处理12.1合同解除条件12.1.1合同双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方签署合同解除协议。12.2.2办理合同解除手续。12.3合同终止后的处理12.3.1双方进行账目核对。12.3.2退还剩余款项。12.3.3办理人员遣返手续。第十三条合同变更及补充13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2符合法律法规及政策规定。13.2合同变更程序13.2.1双方签署合同变更协议。13.2.2办理合同变更手续。13.3合同补充13.3.1双方协商一致，可对合同进行补充。第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.1人才中介机构1.2.2培训机构1.2.3保险公司1.2.4法律顾问1.2.5其他相关服务机构第二条第三方介入的必要性及范围2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率和质量。2.1.2降低合同履行的风险。2.1.3增强合同履行的专业性。2.2第三方介入的范围：2.2.1人才招聘与派遣2.2.2职业技能培训2.2.3保险服务2.2.4法律咨询2.2.5其他相关服务第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.2.1人才中介机构：赔偿总额不超过派遣费用总额的5%。3.2.2培训机构：赔偿总额不超过培训费用总额的5%。3.2.3保险公司：赔偿总额不超过保险合同约定的赔偿限额。3.2.4法律顾问：赔偿总额不超过法律咨询服务费用总额的5%。3.2.5其他第三方：赔偿总额不超过其服务费用总额的5%。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展其服务业务。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3第三方应遵守国家法律法规及政策规定。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责。5.1.2甲方对第三方的服务质量进行监督和评价。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责。5.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督和评价。5.3第三方与甲乙双方的责任划分：5.3.1第三方对甲乙双方提供的服务质量负责。5.3.2甲乙双方对第三方的服务质量进行监督和评价。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。6.2甲乙双方共同邀请或指定第三方。6.3第三方与甲乙双方签订服务协议。6.4第三方按照服务协议履行职责。第七条第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更：7.1.1甲乙双方协商一致，可对第三方介入的事宜进行变更。7.1.2变更后的服务协议应经甲乙双方签字盖章。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方。7.2.2甲乙双方协商一致，可解除第三方介入。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担。8.2第三方介入的费用应在服务协议中明确约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议，应按照服务协议约定的争议解决方式解决。9.2争议解决不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本条款的生效及解释10.1本条款自合同签订之日起生效。10.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出国劳务派遣岗位明细详细要求：列出派遣岗位的名称、工作内容、任职要求、技能要求、学历要求等。描述岗位的工作环境、工作时间、薪资待遇等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣岗位的具体要求。2.附件二：职业技能提升培训课程设置详细要求：列出培训课程的名称、课时、培训目标、培训内容、考核方式等。描述培训师资的背景、经验和资质。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确职业技能提升培训的具体内容。3.附件三：保险及福利待遇明细详细要求：列出保险种类、保险期限、保险金额、保险责任等。描述福利待遇的种类、标准、发放方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的保险和福利待遇。4.附件四：派遣人员名单详细要求：列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录参与出国劳务派遣的派遣人员信息。5.附件五：培训人员名单详细要求：列出参与职业技能提升培训人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录参与职业技能提升培训的人员信息。6.附件六：服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定派遣人员。受派方未按合同约定接收派遣人员。派遣方未按合同约定支付派遣费用。受派方未按合同约定支付培训费用。第三方未按合同约定提供服务。任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿。赔偿金额根据损失程度和合同约定进行确定。3.违约责任示例说明：示例一：派遣方未按合同约定派遣人员，导致受派方项目延误，派遣方应向受派方支付违约金，违约金为项目延误期间派遣费用总额的1%。示例二：培训机构未按合同约定提供培训服务，导致受派方人员技能提升效果不佳，培训机构应向受派方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。示例三：任何一方未按合同约定支付费用，应向对方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与职业技能提升培训合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度出国劳务派遣与职业技能提升培训方面的合作事宜，通过双方共同努力，实现劳务输出、技能提升、共同发展的目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出国劳务派遣”指甲方将具备一定技能的劳务人员派遣至乙方指定的国家或地区从事劳务工作。3.2关键词解释（1）出国劳务派遣：指甲方将劳务人员派遣至乙方指定的国家或地区从事劳务工作；（2）职业技能提升培训：指乙方对甲方派遣的劳务人员进行职业技能培训，提高其综合素质；（3）劳务人员：指具备一定技能，经甲方选拔、培训后，被派遣至乙方指定国家或地区从事劳务工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供出国劳务派遣与职业技能提升培训服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，确保服务质量；（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付出国劳务派遣与职业技能提升培训费用；（4）甲方应确保派遣的劳务人员具备一定技能，并遵守乙方国家的法律法规。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供出国劳务派遣与职业技能提升培训服务；（2）乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行职业技能培训，提高其综合素质；（3）乙方应按照合同约定，为甲方提供出国劳务派遣与职业技能提升培训服务；（4）乙方应确保提供的服务符合甲方要求，并承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方派遣的劳务人员赴乙方指定的国家或地区从事劳务工作。5.3合同履行方式（1）甲方负责劳务人员的选拔、培训、派遣等工作；（2）乙方负责为劳务人员提供职业技能提升培训，并协助甲方办理相关手续；（3）双方应按照合同约定，共同确保出国劳务派遣与职业技能提升培训工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后，共同协商处理善后事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和政策，处理相关劳务人员回国事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）出国劳务派遣费用：包括但不限于劳务人员选拔、培训、签证办理、机票、住宿、保险等费用；（2）职业技能提升培训费用：包括但不限于培训课程、教材、师资、场地等费用；（3）其他相关费用：包括但不限于合同管理费、手续费、税费等。7.2支付方式（1）出国劳务派遣费用：甲方应在劳务人员派遣前支付总额的50%作为预付款；（2）职业技能提升培训费用：甲方应在培训开始前支付总额的50%作为预付款；（3）剩余费用：甲方应在培训结束后支付剩余费用。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后15个工作日内支付；（2）剩余费用应在培训结束后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到费用后出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%；（2）甲方未能按照约定派遣具备一定技能的劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为应付派遣费用的10%。8.2乙方违约（1）乙方未能按照约定提供出国劳务派遣与职业技能提升培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%；（2）乙方未能按照约定提供符合要求的培训师资和教材的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应在本合同约定的支付时间内支付；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、恐怖袭击、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害导致培训场地无法使用；（2）战争、恐怖袭击等导致劳务人员无法派遣；（3）政府政策变化导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的出国劳务派遣与职业技能提升培训项目的技术秘密、商业秘密和知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留在合同履行过程中，若甲方发现乙方存在违约行为或损害甲方利益的情况，甲方有权采取必要的法律手段维护自身权益，且不影响合同其他条款的效力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同推进出国劳务派遣与职业技能提升培训项目的实施，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式双方应定期召开协调会议，及时沟通项目进展情况，共同解决项目实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出国劳务派遣与职业技能提升培训项目的完整协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式修改，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位资质证明文件2.乙方单位资质证明文件3.劳务人员名单及技能证明4.培训课程大纲及师资介绍5.签证办理及出境手续指南6.保险合同及相关文件7.合同履行过程中的各类通知和函件8.不可抗力事件证明文件9.违约金支付凭证10.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定为违约行为。派遣不具备约定技能的劳务人