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文档简介

禁赌与禁止贿赂管理制度1.前言本制度的目的是为了维护企业的正常经营秩序，促进员工的诚信、廉洁意识，建立健康、公平、透亮的企业文化。禁赌与禁止贿赂是企业的基本底线，任何员工都应当严格遵守相关法律法规和企业内部规定。本制度的内容适用于公司内部全部员工，包含全职、兼职、临时工等。2.定义禁赌：指员工以个人或他人名义，参加赌博活动，或向他人供应赌博娱乐场合。贿赂：指员工向他人或单位供应财物、款待、假发票等非法手段，以争取或取得不正当利益的行为。3.禁赌管理规定公司全面禁止员工在工作时间、工作场合及公司经营范围内从事赌博活动。员工在个人时间内参加合法的娱乐活动，不得从事以赌博为目的的活动，以免对企业声誉造成负面影响。对于发现员工涉及赌博活动的情况，公司将采取严厉处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。4.禁止贿赂管理规定公司严禁员工以任何形式参加贿赂行为，无论是在国内还是国际范围内。员工不得以贿赂的手段争取、取得或维护与公司业务相关的权益。员工应遵守相关法律法规和道德规范，对可能涉及贿赂的行为保持高度警惕。若员工接到他人的索贿要求，应立刻报告公司，乐观搭配公司进行调查，并妥当保护自身权益。对于违反禁止贿赂规定的员工，公司将依法处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等，并可能追究其法律责任。5.管理措施公司将建立健全内部举报机制，鼓舞员工如实举报涉及禁赌和禁止贿赂行为，对举报者予以保护。公司将定期进行培训，加强员工对禁赌与禁止贿赂管理制度的理解和执行力度。公司将与相关政府部门、行业组织开展合作，组织专项检查，确保禁赌与禁止贿赂管理制度的有效实施。6.处理流程发现有员工涉及禁赌或禁止贿赂行为，应立刻向上级主管报告，并保存相关证据。公司将成立特地的调查小组对涉事员工进行调查，并记录调查结果及处理过程。依据调查结果，公司将依照公司规定的管理措施进行处理，并依法报备相关部门。若涉及赌博违法行为或严重的贿赂行为，公司将搭配警方或相关部门进行调查，依法追究相关人员的法律责任。7.奖惩措施对于遵守禁赌与禁止贿赂管理制度的员工，公司将予以称赞和适当的嘉奖。对于违反禁赌与禁止贿赂管理制度的员工，公司将依法进行处理，依据情节轻重采取相应的惩戒措施。8.监督与落实公司将设立监察机构，负责禁赌与禁止贿赂管理制度的监督和落实情况的审核。监察机构将定期对各部门和员工的禁赌与禁止贿赂管理制度执行情况进行检查，发现问题及时跟进整改。上级主管部门应对下级部门的禁赌与禁止贿赂管理制度执行情况进行监督，确保制度落地生效。9.法律责任任何以明示或暗示的形式，参加禁赌或贿赂行为的员工，将承当相应的法律责任，并可能面对民事、行政和刑事惩罚。10.结束语禁赌和禁止贿赂是公司的底线，也是企业文化建设的紧要构成部分。每个员工都应遵守相关规

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