门诊医生轮诊制度

门诊医生轮诊制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是为了合理组织和管理医院门诊医生的工作，优化诊疗资源的利用，提高门诊医疗服务的效率和质量。本规章制度依据相关法律法规和医院管理制度订立。第二条适用范围本规章制度适用于医院各门诊科室的医生轮诊工作。门诊医生包含中级以上职称的医生。第三条基本原则公平公正原则：门诊医生间轮诊的布置应公平公正，保障医生的合法权益。安全高效原则：门诊医生轮诊工作应保证医疗安全和工作效率。经济合理原则：门诊医生轮诊布置应合理使用医疗资源，掌控本钱。第二章轮诊布置第四条轮诊周期每个门诊科室的轮诊周期为一个月。出诊时间为每周工作日的上午和下午，共计10个工作日。第五条轮诊模式门诊医生采用轮班制度，依照事先订立的轮诊表进行轮诊。轮诊表应明确每位门诊医生每天的出诊时间段。第六条轮诊表订立轮诊表由门诊科室负责人统筹订立，需要征得该科室下属医生的看法。轮诊表订立应充分考虑医生的专业特长、经验和工作情况。第七条轮诊调整如遇特殊情况，门诊医生需要调整轮诊表时，应提前向科室负责人申请并说明情况。科室负责人在确保医疗工作正常运转的基础上，可以依据实际情况进行轮诊调整。第八条休假布置门诊医生需要休假时，应提前向科室负责人申请并说明理由。科室负责人应合理布置休假时间，确保门诊工作正常进行。第三章工作要求第九条诊室管理门诊医生应定时到诊室报到，准备好所需工具和料子，确保就诊环境乾净、安全。门诊医生应在诊室内认真解读病历信息，依照医疗规范进行诊疗工作。门诊医生应妥当保管患者的病历资料，不得私自移走或泄露。第十条诊疗质量门诊医生应遵守医疗伦理，恪守医疗职业道德规范，供应优质的医疗服务。门诊医生应不绝学习和提高医疗技术水平，乐观参加培训和学术沟通。门诊医生应及时记录诊疗信息，准确开具医嘱和处方，并向患者进行必需的解释。第十一条患者安全门诊医生应加强患者安全意识培养，确保患者的人身和资产安全。门诊医生发现患者的病情变动或显现突发情况时，应及时采取紧急救治措施，并及时报告上级医生和护士。第十二条与其他科室的协作门诊医生应乐观与其他科室的医生和护士进行沟通协作，共同维护患者的综合治疗效果。门诊医生在遇到需要转诊的情况下，应依照转诊流程和规定进行转诊工作。第四章绩效考核第十三条考核内容门诊医生的绩效考核包含但不限于诊疗质量、工作量、患者满意度、工作纪律等方面的考核内容。绩效考核的具体指标和评分标准由医院绩效考核委员会依据工作实际情况订立。第十四条考核方式绩效考核分为定期考核和不定期考核两种方式。定期考核由医院绩效考核委员会组织实施，不定期考核由科室负责人负责组织实施。第十五条考核结果运用绩效考核结果作为评定门诊医生职称和晋升岗位的紧要依据。绩效考核结果将纳入医生个人档案，作为医生职业发展的参考。第五章法律责任第十六条违规处理门诊医生如违反本规章制度的规定，将依照医院相关管理规定进行追责处理。对于涉嫌违法犯罪的行为，医院将搭配相关部门进行调查和处理。第十七条法律责任门诊医生在诊疗过程中如涉及医疗事故及纠纷，将依法承当相应的法律责任。门诊医生应遵守医疗纠纷处理程序，乐观搭配医院进行调查和解决。第六章附则第十八条生效日期本规章制度自公布之日起生效。本规章制度的具体解释权归医院管理层全部。