2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点二、实习生信息1.实习生基本信息2.实习生教育背景3.实习生技能水平4.实习生健康及无犯罪记录证明三、实习单位信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系方式4.实习单位负责人四、实习培训内容1.培训课程安排2.培训师资力量3.培训考核标准4.培训教材及资料五、实习培训时间及地点1.实习培训起止时间2.实习培训地点3.实习培训时间安排4.实习培训请假及补课规定六、实习待遇1.实习工资待遇2.实习期间福利待遇3.实习生住宿安排4.实习生交通补贴七、实习期间管理1.实习生考勤制度2.实习生请假制度3.实习生奖惩制度4.实习生安全及健康保障八、实习成果及评价1.实习成果展示2.实习生评价标准3.实习生评价方式4.实习生评价结果九、实习就业1.实习生就业方向2.实习生就业推荐3.实习生就业保障4.实习生就业跟踪服务十、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同附件1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习培训计划4.实习生评价表十三、其他约定1.合同生效条件2.合同变更及解除3.合同解除后的保密义务4.合同争议解决方式十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同附件清单合同编号2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同一、合同概述1.合同名称：2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同2.合同双方：实习生：（姓名），实习单位：（单位名称），3.合同签订日期：2025年__月__日4.合同有效期：自2025年__月__日至2025年__月__日5.合同签订地点：（签订地点）二、实习生信息1.实习生基本信息：姓名：（实习生姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）2.实习生教育背景：毕业院校：（毕业院校）毕业专业：（毕业专业）毕业时间：（毕业时间）3.实习生技能水平：具备美容师相关技能证书熟练掌握美容行业基本操作4.实习生健康及无犯罪记录证明：已提供健康体检报告已提供无犯罪记录证明三、实习单位信息1.实习单位名称：（单位名称）2.实习单位地址：（单位地址）3.实习单位联系方式：联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）4.实习单位负责人：（负责人姓名）四、实习培训内容1.培训课程安排：美容基础知识技术操作技能客户服务与沟通行业法规与职业道德2.培训师资力量：培训师资质证明培训师教学经验3.培训考核标准：理论知识考核技术操作考核客户服务考核4.培训教材及资料：美容行业相关教材技术操作手册客户服务指南五、实习培训时间及地点1.实习培训起止时间：起止时间：2025年__月__日至2025年__月__日2.实习培训地点：（培训地点）3.实习培训时间安排：周一至周五，每天__小时周末休息4.实习培训请假及补课规定：请假需提前__天向实习单位提出申请请假期间需补课，补课时间另行安排六、实习待遇1.实习工资待遇：基本工资：（基本工资金额）餐饮补贴：（餐饮补贴金额）交通补贴：（交通补贴金额）2.实习期间福利待遇：社会保险（根据国家规定）休假制度（根据国家规定）3.实习生住宿安排：提供集体宿舍宿舍费用：（宿舍费用金额）4.实习生交通补贴：提供定期交通补贴补贴金额：（补贴金额）七、实习期间管理1.实习生考勤制度：严格执行公司考勤制度迟到、早退、旷工等按规定处理2.实习生请假制度：请假需提前向实习单位提出申请请假需说明原因，并获批准3.实习生奖惩制度：表现优秀者给予奖励违反规定者给予惩罚4.实习生安全及健康保障：提供必要的安全培训定期进行健康检查八、实习成果及评价1.实习成果展示：定期进行实习成果展示，如技能比赛、作品展示等实习成果作为考核内容之一2.实习生评价标准：理论知识掌握程度技术操作熟练度客户服务态度职业道德表现3.实习生评价方式：定期进行实习评价，包括自我评价、同事评价、导师评价等评价结果作为实习结束后的就业推荐依据4.实习生评价结果：优秀：实习表现突出，具备独立工作能力良好：实习表现良好，具备一定工作能力一般：实习表现一般，需进一步提升九、实习就业1.实习生就业方向：美容院、SPA、美甲店等美容相关行业实习单位内部就业优先2.实习生就业推荐：实习单位负责推荐实习生的就业机会实习单位协助实习生进行面试准备3.实习生就业保障：实习单位提供就业信息，协助实习生就业实习单位对推荐就业的实习生进行跟踪服务4.实习生就业跟踪服务：定期了解实习生就业情况为实习生提供职业发展建议十、合同解除及终止1.合同解除条件：实习生因故无法继续实习实习单位因故终止实习2.合同终止条件：实习期满合同双方协商一致3.合同解除及终止程序：提前__天通知对方双方书面确认解除或终止合同4.合同解除及终止后的处理：实习生工资及福利待遇按实际工作天数结算实习单位协助实习生办理相关手续十一、争议解决1.争议解决方式：协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：双方协商选择的仲裁机构人民法院3.争议解决程序：双方提交争议事项仲裁或诉讼程序进行4.争议解决费用：争议双方各自承担十二、合同附件1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习培训计划4.实习生评价表十三、其他约定1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同变更及解除：变更或解除合同需双方书面同意3.合同解除后的保密义务：双方对合同内容及实习期间信息保密4.合同争议解决方式：以协商为主，协商不成则按本合同约定的争议解决方式解决十四、合同签署1.合同签署人：实习生：（实习生姓名）实习单位：（单位名称）（签字）（盖章）日期：（签字日期）日期：（盖章日期）2.合同附件清单：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明附件3：实习培训计划附件4：实习生评价表3.合同份数：本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容与进度：甲方有权根据行业标准和实习单位需求，调整培训内容和进度。甲方需提前__天通知乙方及实习生关于培训内容的调整。2.甲方提供实习设备与材料：甲方负责提供实习所需的设备、工具和材料。甲方保证实习设备与材料的完好，并定期进行检查和维护。3.甲方安排实习导师：甲方负责为实习生安排经验丰富的实习导师。4.甲方组织实习考核：甲方负责组织实习考核，考核内容包括理论知识、技术操作和客户服务。考核结果作为实习生是否合格的重要依据。5.甲方提供就业机会：甲方在实习结束后，为实习生提供至少__个就业机会。甲方保证提供的就业机会符合行业标准和实习生能力。6.甲方保障实习生权益：甲方负责实习生在实习期间的人身安全和合法权益。甲方及时处理实习生在工作中遇到的问题和困难。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导实习培训计划：乙方有权根据实习生的需求和实习单位情况，制定实习培训计划。乙方需提前__天将培训计划提交甲方审核。2.乙方提供实习岗位：乙方负责为实习生提供适合的实习岗位。乙方保证实习岗位的稳定性，确保实习生有足够的时间进行实习。3.乙方安排实习导师：乙方负责为实习生安排经验丰富的实习导师。4.乙方组织实习考核：乙方负责组织实习考核，考核内容包括理论知识、技术操作和客户服务。考核结果作为实习生是否合格的重要依据。5.乙方协助实习生就业：乙方在实习结束后，协助实习生寻找就业机会。乙方提供就业信息，并协助实习生进行面试准备。6.乙方保障实习生权益：乙方负责实习生在实习期间的人身安全和合法权益。乙方及时处理实习生在工作中遇到的问题和困难。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协调甲方、乙方和实习生的关系。第三方中介负责监督实习培训计划的执行和实习考核的进行。2.第三方中介费用：第三方中介费用由甲方、乙方和实习生共同承担。费用比例根据各方在实习过程中的责任和贡献确定。3.第三方中介监督：第三方中介有权对实习培训计划、实习考核和实习岗位进行监督。第三方中介有权要求甲方、乙方和实习生提供相关资料。4.第三方中介保密义务：第三方中介对实习过程中获取的个人信息和商业秘密负有保密义务。未经授权，第三方中介不得向任何第三方泄露。5.第三方中介争议解决：第三方中介在处理争议过程中，应公正、公平、公开。争议解决方式可根据具体情况选择协商、调解或仲裁。6.第三方中介责任：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应责任。第三方中介应配合甲方、乙方和实习生解决相关纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习培训计划4.实习生评价表5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方提供的设备与材料清单7.实习生实习期间的人身安全及健康保障协议8.实习生实习期间的社会保险缴纳协议9.实习生就业推荐记录10.合同签订证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习培训或提前终止实习。实习单位未按合同约定提供实习岗位或培训内容。甲方或乙方未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇。第三方中介未履行合同约定的职责。2.违约行为认定：违约行为发生时，由另一方提出书面违约通知。双方协商解决违约问题，协商不成时，可根据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的在校学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位和培训内容的单位。3.甲方：指实习单位。4.乙方：指实习生。5.第三方中介：指在合同履行过程中提供服务的第三方机构。6.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满。解决办法：与实习生沟通，了解具体不满原因，调整实习内容或提供其他支持。2.问题：实习单位培训条件不达标。解决办法：与实习单位协商，要求其改善培训条件或更换实习单位。3.问题：实习生实习期间受伤。解决办法：启动人身安全及健康保障协议，及时处理受伤事宜。4.问题：实习生实习期间违反规定。解决办法：根据合同约定进行处罚，并告知实习生违约后果。五、所有应用场景：1.应用场景：实习生在美容行业进行实习。说明：本合同适用于美容行业的美容师实习生实习培训及就业。2.应用场景：实习生在第三方中介机构进行实习。说明：本合同适用于第三方中介机构组织的实习项目。3.应用场景：实习生在实习单位进行实习后，由实习单位推荐就业。说明：本合同适用于实习结束后，由实习单位提供就业推荐服务的场景。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间的培训与指导9.1培训内容9.2指导方式10.实习期间的纪律与规定10.1实习纪律10.2实习规定11.实习期间的意外伤害及疾病处理11.1意外伤害处理11.2疾病处理12.实习结束后的就业安排12.1就业推荐12.2就业服务13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生身份证号码：_________________1.1.4实习生联系方式：___________________1.1.5实习生居住地址：___________________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：____________________1.2.2实习单位法定代表人：________________1.2.3实习单位营业执照注册号：________________1.2.4实习单位地址：____________________1.2.5实习单位联系方式：___________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生的美容专业技能2.1.2培养实习生的服务意识和职业素养2.1.3了解美容行业的工作流程和市场需求2.2实习内容2.2.1美容师基本技能培训2.2.2客户接待与沟通技巧2.2.3美容产品知识学习2.2.4实际操作与客户服务3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。3.2实习时间分配3.2.1每周工作5天，每天工作8小时。3.2.2实习期间，实习生应按时参加实习单位安排的各类培训和活动。4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.1.1实习岗位为美容师实习生。4.2实习职责4.2.1遵守实习单位的各项规章制度。4.2.2参加实习单位组织的专业技能培训。4.2.3在导师的指导下，为顾客提供美容服务。4.2.4做好实习单位交办的其他工作。5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生每月工资为人民币____元。5.1.2实习工资发放时间为每月的____日。5.2奖金及补贴5.2.1实习生表现优秀者，可获得实习单位颁发的奖金。5.2.2实习生在实习期间享受国家规定的法定节假日及休息日。5.3社会保险及公积金5.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.3.2社会保险及公积金缴纳比例为_____%。6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.1.1获得实习单位提供的实习岗位和实习条件。6.1.2接受实习单位组织的培训和教育。6.1.3获得实习单位提供的劳动保护和职业健康安全条件。6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的各项规章制度。6.2.2积极参加实习单位组织的各项活动。6.2.3保守实习单位的商业秘密和客户隐私。7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行管理、培训和考核。7.1.2保障实习生的合法权益。7.1.3对实习生进行职业指导，帮助其成长。7.2实习单位义务7.2.1提供符合实习要求的岗位和工作条件。7.2.2对实习生进行必要的培训和指导。7.2.3为实习生提供必要的工作保护和职业健康安全条件。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习生每月进行一次技能考核，考核内容包括但不限于美容技能、服务态度、客户满意度等。8.1.2实习生每季度进行一次综合评价，评价内容包括实习态度、团队合作、学习进步等。8.2评价标准9.实习期间的培训与指导9.1培训内容9.1.1美容基础理论培训9.1.2美容实操技能培训9.1.3客户服务与沟通技巧培训9.2指导方式9.2.1一对一指导9.2.2小组讨论9.2.3观摩学习10.实习期间的纪律与规定10.1实习纪律10.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退。10.1.2实习生应保持工作场所的整洁和卫生。10.1.3实习生应遵守实习单位的保密规定。10.2实习规定10.2.1实习生不得私自离岗或兼职。10.2.2实习生不得在工作时间从事与实习无关的活动。11.实习期间的意外伤害及疾病处理11.1意外伤害处理11.1.1实习生在实习期间发生意外伤害，应立即报告实习单位。11.1.2实习单位应立即采取必要措施，并协助实习生就医。11.2疾病处理11.2.1实习生在实习期间患病，应立即报告实习单位。11.2.2实习单位应协助实习生就医，并按照国家规定享受医疗保险待遇。12.实习结束后的就业安排12.1就业推荐12.1.1实习单位根据实习生的表现和需求，提供就业推荐服务。12.1.2实习单位有权根据实习生的实习表现，推荐其到相关企业就业。12.2就业服务12.2.1实习单位为实习生提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。12.2.2实习单位协助实习生与企业进行沟通，争取就业机会。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位。13.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习合同。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。13.2.2实习生完成实习任务，实习合同提前终止。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。14.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意由第三方提供的服务、资源或协助，包括但不限于招聘、培训、就业推荐、技术咨询等。15.2第三方介入范围a.实习生招聘与选拔；b.实习生培训与技能提升；c.实习生就业推荐与安置；d.实习过程中的技术支持与咨询服务。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，并应书面通知对方。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务和费用达成一致。16.2第三方的责任16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务，并对提供的服务质量负责。16.2.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方费用17.1.1第三方提供的服务费用由甲乙双方另行约定，并在合同中明确费用标准和支付方式。17.1.2第三方费用应在服务完成后按照约定支付。17.2第三方介入的变更17.2.1如因第三方原因导致服务无法继续，甲乙双方应协商解决，必要时更换第三方。17.2.2第三方变更后，甲乙双方应重新确认第三方介入的相关条款。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订合同约定。19.1.2第三方提供的服务不影响甲方对实习生的直接管理权。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订合同约定。19.2.2第三方提供的服务不影响乙方对实习生的直接管理权。19.3第三方与实习生的划分19.3.1第三方对实习生的管理和指导应在甲方和乙方的监督下进行。19.3.2第三方不得违反甲方和乙方的规定，对实习生进行不当的管理和指导。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、居住地址等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和服务。2.实习合同副本要求：合同双方各持一份合同副本，内容与正本一致。说明：作为合同的有效证明，双方均需妥善保管。3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的基本规章制度、纪律规定等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，保障实习秩序。4.实习计划与安排要求：详细列出实习期间的时间安排、培训内容、考核标准等。说明：明确实习期间的工作内容和目标，便于实习生的学习和成长。5.实习考核记录表要求：记录实习生的技能考核、综合评价等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的就业推荐提供依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务和费用等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。7.实习结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习纪律责任认定：给予警告或解除实习合同。示例：迟到、早退、擅自离岗、违反保密规定等。1.3故意损害实习单位利益责任认定：赔偿损失，情节严重者解除实习合同。示例：故意损坏设备、泄露客户信息等。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付工资及赔偿利息。示例：未按约定时间支付工资，或未支付足额工资。2.2未提供实习岗位责任认定：赔偿实习生因未提供实习岗位而遭受的损失。示例：未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：赔偿甲方或乙方因第三方未提供服务而遭受的损失。示例：第三方未按约定提供招聘服务，导致甲方无法及时招聘到实习生。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业双方的权利和义务，确保实习生在实习期间能够获得系统的专业培训，提升专业技能，为后续就业奠定基础。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“美容行业”是指从事美容、美发、美甲、美睫、化妆等业务的服务行业。3.2关键词解释（1）实习生：指未取得相应美容师资格证书，自愿参加甲方举办的实习培训活动的人员。（2）实习培训：指甲方为实习生提供的美容行业相关理论知识、实践技能培训。（3）就业：指实习生在实习结束后，甲方为其提供的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习生的实习情况进行监督和管理，确保实习生在实习期间遵守甲方规章制度。（2）甲方应提供实习所需的场地、设施和设备，保证实习生在实习期间的人身安全。（3）甲方负责为实习生提供实习培训，包括理论知识、实践技能培训。（4）甲方负责为实习生提供就业推荐服务，为实习生在实习结束后提供合适的工作岗位。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习培训，并确保实习生在实习期间获得充分的培训。（2）乙方有权要求甲方在实习生实习结束后，为其提供合适的工作岗位。（3）乙方应按时支付实习生实习期间的生活费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习生完成实习培训并就业为止。5.2合同履行地点实习培训地点：_______就业地点：_______5.3合同履行方式（1）甲方负责为实习生提供实习培训，乙方负责为实习生支付实习期间的生活费用。（2）甲方负责为实习生提供就业推荐服务，乙方负责实习生在实习结束后的工作安排。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习生自愿解除合同；（2）甲方违反合同约定，乙方要求解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）实习生或甲方提出解除合同，需提前_______日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）实习生解除合同，甲方应退还乙方已支付的实习费用；（2）甲方解除合同，乙方应退还甲方已支付的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习培训费用：包括但不限于教材费、场地费、设备使用费、师资费等。（2）生活费用：包括但不限于住宿费、餐饮费、交通费等。（3）就业推荐服务费：包括但不限于就业信息提供、面试辅导、就业指导等。7.2支付方式（1）实习培训费用：乙方应在签订合同后_______个工作日内，一次性支付甲方。（2）生活费用：乙方应在实习生实习期间，按月支付甲方。（3）就业推荐服务费：乙方应在实习生就业后_______个工作日内，一次性支付甲方。7.3支付时间（1）实习培训费用支付时间：签订合同后_______个工作日内。（2）生活费用支付时间：每月_______日前。（3）就业推荐服务费支付时间：实习生就业后_______个工作日内。7.4支付章件（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。（2）乙方应在支付费用后，保留好付款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供实习培训的，应退还乙方已支付的实习培训费用。（2）甲方未按照合同约定提供就业推荐服务的，应退还乙方已支付的就业推荐服务费。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付_______%的违约金。（2）乙方未按照合同约定参加实习培训的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按实际损失计算，最高不超过已支付费用的_______%。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利义务；（2）法律法规规定不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在实习期间对实习生进行考核、评估的权利，并根据考核结果调整实习计划。13.2特殊权力保留甲方保留在实习生实习期间发现其违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的行为时，有权采取必要的措施，包括但不限于解除合同、终止实习等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成实习培训及就业相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习培训所需资源，确保实习生能够顺利完成实习任务。（2）乙方应配合甲方完成实习培训及就业推荐相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同的存在而影响其独立性和完整性。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：_______日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生报名表2.实习生实习手册3.实习培训课程安排表4.实习考核标准5.就业推荐服务协议6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.费用支付凭证9.合同修改和补充协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供实习培训（认定：甲方未按照合同约定的课程安排和时间提供培训服务）。未按合同约定提供就业推荐服务（认定：甲方未按照合同约定提供就业信息或未协助乙方就业）。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用（认定：乙方未按照合同约定的支付方式和时间支付费用）。未按合同约定参加实习培训（认定：乙方未按照合同约定的要求参加实习培训）。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：是指双方就保密事项达成的协议，约定在一定期限内对特定信息保密。3.仲裁：是指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：是指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种司法解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习培训内容不满意。解决办法：及时与实习生沟通，了解其不满原因，调整培训内容或提供额外的培训支持。2.问题：实习生实习期间出现安全问题。解决办法：加强安全教育，确保实习场所的安全措施到位，及时处理安全事故。3.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：发送催款通知，明确支付期限和违约责任，必要时采取法律手段。4.问题：甲方未按合同约定提供就业推荐服务。解决办法：与甲方协商，要求其履行合同义务，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同内容不明确或存在争议。解决办法：及时沟通，明确合同条款，必要时寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______2.第三方地址：_______3.第三方联系人：_______4.第三方联系电话：_______5.第三方责任：第三方负责提供实习培训所需的场地、设施和设备。第三方负责对实习生的实习情况进行监督和管理。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定提供实习生。第三方有权对实习生的实习情况进行评估。7.第三方义务：第三方应保证提供的场地、设施和设备符合安全标准。第三方应确保实习生的实习安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习培训。乙方有权要求甲方提供就业推荐服务。乙方有权要求甲方在实习结束后提供就业保障。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在实习期间的生活费用。甲方应保证乙方在实习结束后获得合适的就业岗位。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供实习培训，应向乙方支付_______%的违约金。甲方未按合同约定提供就业推荐服务，应向乙方支付_______%的违约金。甲方不得擅自更改乙方的实习培训内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对实习生的实习情况进行考核。甲方可对实习生的就业情况进行跟踪。2.甲方的利益条款：乙方应按照合同约定支付实习培训费用。乙方应按照合同约定支付生活费用。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定支付费用，应向甲方支付_______%的违约金。乙方未按合同约定参加实习培训，甲方有权解除合同。乙方不得在实习期间违反甲方规章制度。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习培训及就业合同3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生出生日期1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习周期4.实习期间待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间福利4.4实习期间请假规定5.实习期间培训安排5.1培训内容5.2培训时间5.3培训师资5.4培训考核6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任6.2实习生安全责任6.3安全事故处理7.实习期间权益保障7.1实习生权益7.2实习单位权益7.3权益争议解决8.实习期间考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果反馈9.实习结束后的就业安排9.1就业指导9.2就业推荐9.3就业协议签订10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生出生日期：1990年3月7日1.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市美容2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习目的和内容3.1实习目的：为了使实习生能够在美容行业获得实践经验，提高专业技能，为其未来的就业奠定基础。3.2实习内容：包括美容师基本技能培训、美容产品知识学习、客户服务技巧培养等。3.3实习周期：自2025年7月1日起至2025年12月31日止，共计6个月。4.实习期间待遇4.1实习工资：实习期间，实习生每月可获得人民币2000元实习工资。4.2实习补贴：实习期间，实习生可获得每月人民币500元生活补贴。4.3实习期间福利：实习生享有实习单位提供的免费工作餐、工作服等福利。4.4实习期间请假规定：实习生需提前向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假，请假期间不计入实习工资。5.实习期间培训安排5.1培训内容：美容师基本技能、美容产品知识、客户服务技巧等。5.2培训时间：每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。5.3培训师资：由实习单位选派具有丰富经验的美容师担任培训讲师。5.4培训考核：实习期间，实习生需参加培训考核，考核合格后方可进入实习阶段。6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任：实习单位负责为实习生提供安全的工作环境，确保实习期间的人身安全。6.2实习生安全责任：实习生需遵守实习单位的安全规定，注意个人安全，防止意外事故发生。6.3安全事故处理：如发生安全事故，实习生应立即报告实习单位，实习单位将按照相关规定进行事故处理。8.实习期间权益保障8.1实习生权益：实习生享有在实习期间接受培训、考核、获得实习工资及补贴的权益。8.2实习单位权益：实习单位享有对实习生进行工作指导、考核、评价及根据实习表现提出就业推荐建议的权益。8.3权益争议解决：若实习生与实习单位在权益方面发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.实习期间考核与评价9.1考核标准：考核标准包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作、客户服务等方面。9.2评价方式：实习单位将定期对实习生进行考核，评价结果以书面形式反馈给实习生。9.3考核结果反馈：实习单位将在考核结束后一周内将考核结果及评价反馈给实习生，如有异议，实习生可在接到反馈后的三日内提出。10.实习结束后的就业安排10.2就业推荐：实习单位将根据实习生的表现，向相关美容机构推荐就业机会。10.3就业协议签订：如实习生被推荐就业，双方需签订正式的劳动合同。11.实习合同解除与终止11.2合同终止条件：实习周期届满，实习合同自然终止。11.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.违约责任12.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。12.2实习单位违约责任：实习单位违反合同约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。13.争议解决方式13.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：诉讼程序将遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。13.3争议解决机构：争议解决机构为实习单位所在地人民法院。14.合同生效及期限14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限：本合同期限为2025年7月1日至2025年12月31日，共计6个月。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提供专业培训、市场分析、人才推荐、合同审核等。3.第三方介入的条款3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在合作协议中约定。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的20%。4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议的要求，对实习生进行培训、考核、评估等。