中介行业2024年用工合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中介行业2024年用工合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.用工性质与岗位3.1用工性质3.2岗位职责4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬与支付6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇6.4支付方式与时间7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.其他约定事项10.1保密条款10.2通知与送达10.3合同附件11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同解除与终止后的权利义务12.1劳动关系终止后的工资支付12.2社会保险与住房公积金的处理12.3其他权利义务13.合同解除与终止后的争议处理13.1争议处理方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作职责说明书第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[中介公司全称]乙方：[中介人员姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.用工性质与岗位3.1用工性质乙方同意按照本合同约定，成为甲方公司的中介人员，从事中介业务。3.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责中介业务的开拓、客户关系的维护以及中介项目的推进。4.工作内容与地点4.1工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）收集、整理和发布中介信息；（2）与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询服务；（3）协助甲方完成中介项目的签约、履约等工作。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。6.劳动报酬与支付6.1基本工资甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资，具体数额为[基本工资数额]元/月。6.2绩效奖金甲方根据乙方的工作业绩，按照公司绩效考核制度，支付乙方绩效奖金。6.3其他福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他公司规定的福利。6.4支付方式与时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资，如遇国家法定节假日或周末，则提前至上一个工作日支付。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.2解除程序（1）甲方根据本合同的解除条件，向乙方发出解除劳动合同通知书；（2）乙方在接到解除劳动合同通知书之日起[具体天数]内，书面回复甲方是否同意解除劳动合同；（3）经双方协商一致，可以解除劳动合同。8.3终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡或者被宣告死亡。8.4终止程序（1）劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止；（2）乙方达到法定退休年龄或因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力，劳动合同终止；（3）乙方死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1保密条款乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知与送达（1）本合同及合同履行过程中的通知，双方应以书面形式发送；（2）通知送达以对方签收或留置送达为准。10.3合同附件合同附件一为岗位说明书，合同附件二为工作职责说明书。11.合同生效与修改11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.合同解除与终止后的权利义务12.1劳动关系终止后的工资支付劳动关系终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方应得的工资。12.2社会保险与住房公积金的处理劳动关系终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。12.3其他权利义务劳动关系终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的权利和义务。13.合同解除与终止后的争议处理13.1争议处理方式双方应友好协商解决合同解除与终止后的争议。13.2争议解决机构协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作职责说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或经双方同意，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2介入条件（1）第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式同意；（2）第三方介入应有利于合同目的的实现，不违反法律法规；（3）第三方介入应得到合同各方的书面认可。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务或提供相关服务所产生的一切责任，甲方和乙方对第三方的责任限额，不得超过本合同约定的金额。16.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并经双方签字（或盖章）确认；（2）责任限额可根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定；（3）责任限额不得低于法律规定的最低责任限额。17.第三方责权利17.1责任第三方应根据本合同约定，对其提供的服务质量、安全性、合法性承担相应的责任。17.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持与协助；（3）第三方有权了解本合同履行情况，并提出合理建议。17.3利益第三方在履行本合同过程中，享有因提供优质服务而获得的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方应按照合同约定使用第三方提供的服务。18.3第三方与甲方、乙方的责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方承担责任后有权向第三方追偿；（2）乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方承担责任后有权向第三方追偿；（3）第三方对自身行为承担独立责任。19.第三方介入后的合同履行19.1甲方、乙方与第三方应按照本合同约定，共同履行合同义务，实现合同目的。19.2甲方、乙方与第三方应相互配合，确保合同履行过程中信息畅通、沟通及时。19.3甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，按照本合同第9.2条约定处理。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲方、乙方与第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。附件说明：岗位说明书是乙方了解其工作内容和要求的重要文件，应详细明确。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在各个工作环节中的具体职责，包括但不限于业务拓展、客户服务、合同管理等。附件说明：工作职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应具体到每个工作细节。3.附件三：中介服务协议详细要求：包括中介服务的内容、服务期限、服务费用、支付方式、双方权利义务等。附件说明：中介服务协议是乙方提供中介服务的基础，应明确双方的权利义务。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，乙方应严格遵守。5.附件五：绩效评估标准详细要求：包括绩效考核的项目、标准、权重、评估周期等。附件说明：绩效评估标准是乙方获得绩效奖金的重要依据，应客观公正。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、金额、缴纳时间等。附件说明：社会保险和住房公积金缴纳明细是乙方享受相关福利的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成中介项目或提供的服务不符合约定标准。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在约定时间内完成中介项目，导致甲方遭受客户流失，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的直接经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：若乙方泄露甲方客户名单，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的经济损失，并支付违约金。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资和福利待遇，并支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应得的工资，并要求甲方支付相应的违约金。4.违约行为：甲方未按照约定提供工作条件或工作环境不符合要求。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于提供符合要求的工作条件，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方提供的工作环境存在安全隐患，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。中介行业2024年用工合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.用工岗位及职责3.1用工岗位名称3.2用工岗位职责4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约责任概述9.2具体违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他条款12.1法律适用12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1中介公司名称：_________________________1.1.2中介公司住所：_________________________1.1.3中介公司法定代表人：_____________________1.1.4中介公司营业执照号：_____________________1.1.5中介公司联系方式：_____________________1.2双方联系方式1.2.1中介公司联系电话：_____________________1.2.2中介公司电子邮箱：_____________________1.2.3用工人员姓名：_________________________1.2.4用工人员身份证号：_____________________1.2.5用工人员联系电话：_____________________1.2.6用工人员电子邮箱：_____________________2.合同期限2.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日2.2合同终止时间：____年____月____日至____年____月____日3.用工岗位及职责3.1用工岗位名称：_________________________3.2用工岗位职责3.2.1负责市场调研与客户开发3.2.2参与项目谈判与合同签订3.2.3跟进项目执行情况3.2.4提供专业咨询服务3.2.5完成公司安排的其他相关工作4.工作时间及地点4.1工作时间安排：_________________________4.2工作地点：_________________________5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币____元5.2奖金及提成：根据公司相关规定及个人业绩进行计算5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳6.考勤及休假6.1考勤制度：按照公司考勤制度执行6.2休假制度：按照国家及地方相关规定执行7.培训与发展7.1培训机会：公司提供内部培训及外部培训机会7.2职业发展规划：根据个人发展需求，公司提供职业发展规划及晋升机会8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，达成解除合同协议8.1.2用工人员严重违反公司规章制度8.1.3用工人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失8.1.4用工人员因健康原因无法继续履行合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿8.2.2公司因经营需要，提前终止合同8.2.3用工人员提出辞职，并经过公司批准9.违约责任9.1违约责任概述9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务9.1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2具体违约责任9.2.1中介公司未按合同支付工资，应支付滞纳金，并赔偿用工人员因此遭受的损失9.2.2用工人员未按合同规定完成工作，应赔偿中介公司因此遭受的损失9.2.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年10.3违约责任10.3.1违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁地点：____市11.2.2仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及____仲裁委员会仲裁规则执行12.其他条款12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同附件12.2.1附件一：用工岗位说明书12.2.2附件二：培训计划12.2.3附件三：保密协议12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书13.1.1岗位名称：_________________________13.1.2岗位职责：_________________________13.1.3岗位要求：_________________________13.2附件二：培训计划13.2.1培训内容：_________________________13.2.2培训时间：_________________________13.2.3培训方式：_________________________13.3附件三：保密协议13.3.1保密内容：_________________________13.3.2保密期限：_________________________13.3.3违约责任：_________________________14.合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：_________________________14.3签署人签字14.3.1中介公司法定代表人（或授权代表）签字：14.3.2用工人员签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的第三方机构或个人。1.1.1提供技术支持、咨询服务；2.提供资金、物资、设备等；3.承担部分或全部合同义务；4.参与合同争议的调解或仲裁。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况，由甲乙双方在合同中约定。2.1.1第三方因自身原因造成的损失；2.1.2第三方因履行合同义务不当给甲乙双方造成的损失；2.1.3第三方因违反保密条款而造成的损失。3.第三方责任划分3.1第三方的责任应与甲乙双方的责任相区分，明确各自的权利和义务。3.2第三方责任划分的具体方式如下：3.1.1第三方在履行合同义务过程中，若因自身原因造成损失，由第三方自行承担责任；3.1.2第三方在履行合同义务过程中，若因违反合同约定给甲乙双方造成损失，由第三方承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方在提供技术支持、咨询服务等过程中，若因提供的信息、建议等存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持；4.1.2第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供相关信息；4.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付报酬。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定履行其职责；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应按照约定提供技术支持、咨询服务等。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、职责、权利义务等事项达成一致；5.2.1第三方的介入方式；5.2.2第三方的介入时间；5.2.3第三方的介入条件；5.2.4第三方的介入范围。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；6.2合同变更后，甲乙双方应将变更内容通知第三方，并经第三方确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同因任何原因终止，甲乙双方应与第三方协商处理合同终止后的相关事宜；8.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间合同权利义务的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明书要求：详细描述用工岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工岗位的具体信息。2.附件二：培训计划要求：列出公司为用工人员提供的培训项目、时间、地点、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于明确公司对用工人员的培训安排。3.附件三：保密协议要求：规定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护义务。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情况、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1中介公司未按合同支付工资；1.2用工人员未按合同规定完成工作；1.3第三方违反保密条款；1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1中介公司未按合同支付工资：责任认定：中介公司应支付滞纳金，并赔偿用工人员因此遭受的损失。示例：中介公司逾期支付工资一个月，应支付工资总额的10%作为滞纳金。2.2用工人员未按合同规定完成工作：责任认定：用工人员应赔偿中介公司因此遭受的损失。2.3第三方违反保密条款：责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，造成公司损失50万元，第三方应赔偿50万元。2.4双方未按合同约定履行争议解决程序：责任认定：未按约定履行争议解决程序的，应根据实际情况承担相应责任。示例：双方未按合同约定提交争议解决机构，导致争议扩大，双方应根据各自过错承担责任。全文完。中介行业2024年用工合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.合同双方基本信息2.1中介公司基本信息2.2用工人员基本信息3.用工岗位与职责3.1用工岗位3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3考勤制度5.工资与待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任与合同解除8.1违约责任8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1违约金11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署与生效12.1签署时间12.2签署地点12.3签署方式13.合同附件清单13.1附件一：中介公司简介13.2附件二：用工人员简历13.3附件三：岗位说明书14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。第二条合同双方基本信息2.1中介公司基本信息中介公司名称：________法定代表人：________住所地：________注册号：________2.2用工人员基本信息用工人员姓名：________性别：________身份证号码：________住址：________第三条用工岗位与职责3.1用工岗位用工人员在本公司担任________岗位。3.2职责描述（1）完成公司分配的任务；（2）遵守公司规章制度；（3）维护公司利益；（4）提高工作效率。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间用工人员实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假制度（1）每周安排一日休息日；（2）国家法定节假日休息；（3）根据工作需要，公司可调整用工人员的工作时间。第五条工资与待遇5.1基本工资用工人员的基本工资为每月________元。5.2奖金与提成用工人员根据工作业绩可获得奖金和提成，具体标准由公司另行制定。5.3社会保险与公积金用工人员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日慰问；（3）节日礼品。第六条培训与发展6.1培训内容公司将为用工人员提供岗位所需的培训，包括专业知识、技能培训等。6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）自学。6.3发展规划公司将为用工人员制定个人发展规划，提供晋升机会。第七条工作纪律与保密7.1工作纪律用工人员应遵守公司规章制度，服从领导安排，不得违反国家法律法规。7.2保密义务用工人员对本公司在业务活动中涉及的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任与合同解除8.1违约责任（1）如用工人员违反工作纪律，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如中介公司未按时足额支付工资，应支付违约金，并赔偿用工人员因此遭受的损失。（3）如因一方违约导致合同解除，违约方应支付对方合同解除金。8.2合同解除条件（1）用工人员因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（2）中介公司因经营状况发生重大变化，确实无力支付用工人员工资的；（3）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）因上述第8.2条第（1）、（2）项情形解除合同的，中介公司应支付用工人员经济补偿；（3）合同解除后，双方应依法办理相关手续。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向中介公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为中介公司所在地的人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止程序合同终止后，双方应依法办理相关手续，并相互退还已交付的款项。第十一条其他约定事项11.1违约金如一方违约，应向守约方支付违约金，具体标准由双方协商确定。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件（1）中介公司简介；（2）用工人员简历；（3）岗位说明书。第十二条合同签署与生效12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为中介公司所在地。12.3签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件清单13.1附件一：中介公司简介13.2附件二：用工人员简历13.3附件三：岗位说明书第十四条合同备案与存档14.1合同备案本合同需报送中介公司所在地劳动保障行政部门备案。14.2合同存档本合同一式两份，双方各执一份，并存档备查。第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）中介公司或用工人员与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、权利义务及责任；（3）第三方介入前，中介公司或用工人员应征求对方同意，并通知对方介入的具体情况。8.4.2第三方介入后，中介公司或用工人员应及时将第三方介入情况通知对方，并确保对方了解第三方的角色和职责。8.5第三方介入职责划分8.5.1第三方介入后，其职责应明确界定，包括但不限于：（1）第三方应按照合作协议履行职责，不得超越其授权范围；（2）第三方应遵守本合同的约定，不得损害中介公司或用工人员的合法权益；（3）第三方应承担因自身行为导致的违约责任。8.5.2中介公司或用工人员与第三方之间的合作关系，不影响本合同的履行和双方的权利义务。8.6第三方责任限额8.6.1第三方介入后，其责任限额由中介公司或用工人员与第三方在合作协议中约定，但不得超过本合同约定的中介公司或用工人员应承担的责任限额。8.6.2如第三方因自身原因造成中介公司或用工人员损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，中介公司或用工人员有权向第三方追偿。8.6.3如第三方因不可抗力等原因造成损失，中介公司或用工人员可减轻或免除其责任，但应在合作协议中明确。8.7第三方退出与替换8.7.1第三方介入期间，如因故需退出，中介公司或用工人员应提前通知对方，并确保退出过程中的平稳过渡。8.7.2如第三方需替换，中介公司或用工人员应与原第三方协商一致，并确保新第三方具备相应的资质和能力。9.4第三方介入争议解决9.4.1第三方介入引起的争议，由中介公司、用工人员与第三方协商解决。9.4.2协商不成的，可参照第九条争议解决方式处理。10.4第三方介入合同变更10.4.1第三方介入后，如需变更本合同内容，中介公司、用工人员与第三方应协商一致，并书面通知对方。10.4.2变更后的合同内容，应与本合同具有同等法律效力。11.4第三方介入合同附件（1）中介公司或用工人员与第三方签订的合作协议；（2）第三方资质证明材料；（3）第三方职责划分文件。12.4第三方介入合同签署与生效12.4.1本合同及第三方介入相关协议的签署，应遵循本合同的签署方式。12.4.2