2025餐饮行业营养师劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐饮行业营养师劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2被派遣营养师基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3考勤制度4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3社会保险及公积金5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.职业病防治6.1职业病预防6.2职业病诊断与治疗6.3职业病补偿7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2被派遣营养师违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同附件清单12.1附件1：派遣岗位说明书12.2附件2：工资支付表12.3附件3：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件4：保密协议13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位开户银行及账号：____________________1.2被派遣营养师基本信息1.2.1被派遣营养师姓名：____________________1.2.2被派遣营养师性别：____________________1.2.3被派遣营养师身份证号码：____________________1.2.4被派遣营养师联系电话：____________________1.2.5被派遣营养师住址：____________________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：餐饮行业营养师2.1.2岗位职责：负责餐饮行业营养搭配、菜品研发、营养知识普及等工作2.2工作内容2.2.1根据餐饮行业需求，制定合理的营养搭配方案2.2.2参与菜品研发，确保菜品营养均衡2.2.3定期开展营养知识讲座，提高员工营养意识2.2.4跟踪顾客反馈，调整营养方案2.3工作地点2.3.1派遣单位指定的餐饮行业工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：根据餐饮行业营业时间确定，原则上每日工作8小时3.1.2工作制度：实行综合计算工时制3.2休息休假3.2.1每周休息1天，休息日根据餐饮行业营业时间确定3.2.2国家法定节假日及休息日按照国家规定执行3.3考勤制度3.3.1被派遣营养师需按时上下班，不得迟到、早退3.3.2被派遣营养师因特殊情况需请假，需提前向派遣单位申请4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1被派遣营养师工资：____________________元/月4.1.2工资支付方式：按月支付4.2福利待遇4.2.1被派遣营养师享有国家法定福利待遇4.2.2派遣单位为被派遣营养师提供必要的工作条件及安全保障4.3社会保险及公积金4.3.1派遣单位按照国家规定为被派遣营养师缴纳社会保险及公积金4.3.2被派遣营养师个人承担部分由派遣单位代扣代缴5.劳动合同期限5.1合同期限5.1.1合同期限：____________________个月5.1.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效5.2合同续签5.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同5.3合同解除5.3.1合同期内，任何一方不得擅自解除合同5.3.2合同解除需提前一个月通知对方6.职业病防治6.1职业病预防6.1.1派遣单位提供符合国家规定的劳动保护用品6.1.2被派遣营养师需按照规定使用劳动保护用品6.2职业病诊断与治疗6.2.1被派遣营养师在工作中如患有职业病，由派遣单位负责诊断与治疗6.2.2职业病诊断与治疗费用由派遣单位承担6.3职业病补偿6.3.1被派遣营养师患有职业病，根据国家规定享受相应的补偿待遇8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按时支付被派遣营养师工资的，应按每日工资的百分之五十支付违约金。8.1.2派遣单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3派遣单位违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2被派遣营养师违约责任8.2.2被派遣营养师违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.3被派遣营养师因个人原因擅自离职的，应提前通知派遣单位，并承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。10.其他约定事项10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资支付表、社会保险及公积金缴纳明细、保密协议。11.合同签署11.1签署时间11.1.1本合同签署时间为：____________________11.2签署地点11.2.1本合同签署地点为：____________________11.3签署人11.3.1派遣单位代表：____________________11.3.2被派遣营养师：____________________12.合同附件清单12.1附件1：派遣岗位说明书12.2附件2：工资支付表12.3附件3：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件4：保密协议13.合同变更及解除13.1合同变更13.1.1合同任何一方不得擅自变更合同内容，变更内容需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除13.2.1合同解除需按照法律规定和合同约定进行，任何一方解除合同应提前通知对方，并承担相应的责任。14.合同生效及终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方外的任何参与合同履行过程中的组织或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供中介服务、技术咨询、技术服务等形式实现。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保第三方按照约定提供相应的服务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证第三方能够胜任介入工作。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，对第三方的工作成果进行验收。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其工作不损害乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。17.2责任承担17.2.1第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，由第三方按照合同约定承担相应的赔偿责任。17.2.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方可要求第三方赔偿部分损失，剩余部分由甲乙双方按比例分担。17.3保险17.3.1甲乙双方可要求第三方购买相应的责任保险，以降低风险。17.3.2第三方责任保险的保险金额由甲乙双方在合同中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方自行解决，与乙方无关。18.1.2第三方介入甲方工作过程中，甲方应确保第三方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方自行解决，与甲方无关。18.2.2第三方介入乙方工作过程中，乙方应确保第三方的合法权益。18.3第三方与其他第三方18.3.1若第三方与其他第三方存在合作关系，其责任和义务由各第三方自行承担。18.3.2第三方与其他第三方之间的合作关系不影响甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：派遣岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间、任职资格、培训要求等。说明：详细描述派遣岗位的各项工作内容，为被派遣营养师提供明确的岗位职责和工作指导。2.附件2：工资支付表详细要求：包含工资组成、支付周期、支付方式、支付时间等。说明：明确被派遣营养师的工资构成和支付细节，确保工资发放的透明性和规范性。3.附件3：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包含社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：详细记录被派遣营养师的社会保险及公积金缴纳情况，确保其权益。4.附件4：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：明确被派遣营养师在合同履行过程中应遵守的保密义务，保护派遣单位的商业秘密。5.附件5：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、方式、责任、权利、义务等。说明：明确第三方介入的具体内容，确保第三方在介入过程中的合法权益。6.附件6：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：明确争议解决的具体流程，为双方提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：甲方未按时支付被派遣营养师工资。违约行为二：甲方未按照合同约定提供工作条件。违约行为三：被派遣营养师未按时完成工作任务。违约行为四：被派遣营养师违反保密义务。违约行为五：第三方在介入过程中造成损失。2.责任认定标准：责任认定一：甲方违约，应按每日工资的百分之五十支付违约金。责任认定二：甲方违约，应承担相应的赔偿责任。责任认定四：被派遣营养师违约，应承担相应的法律责任。责任认定五：第三方违约，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付被派遣营养师工资，应按每日工资的百分之五十支付违约金，即每天支付工资的50%作为违约金。示例二：被派遣营养师在工作中泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例三：第三方在介入过程中造成损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额，超出部分由甲乙双方按比例分担。全文完。2025餐饮行业营养师劳务派遣合同范本1合同目录一、合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用二、合同双方基本信息2.1派遣机构信息2.2用工单位信息2.3营养师个人信息三、派遣期限与工作地点3.1派遣期限3.2工作地点四、工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准五、工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排六、劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬6.2福利待遇6.3加班工资七、社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金八、劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3培训与教育九、劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序十、违约责任10.1派遣机构违约责任10.2用工单位违约责任10.3营养师违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十一、合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止十三、其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知条款十四、合同附件14.1附件一：派遣协议14.2附件二：劳动合同14.3附件三：相关证明材料合同编号_________一、合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并遵循相关法律法规的规定。二、合同双方基本信息2.1派遣机构信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________2.2用工单位信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________2.3营养师个人信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________三、派遣期限与工作地点3.1派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作地点营养师的工作地点为：__________四、工作内容与职责4.1工作内容（1）负责餐饮行业的营养咨询和指导；（2）制定合理的饮食方案；（3）参与餐饮产品的研发和改进；（4）负责营养知识的普及和培训。4.2职责范围（1）严格遵守国家有关营养和食品安全的法律法规；（2）按照派遣机构的要求，完成派遣工作；（3）保守用工单位的商业秘密；（4）按时参加用工单位组织的各项活动。4.3工作标准营养师应按照国家相关标准和行业规范，提供专业、高效的服务。五、工作时间和休息休假5.1工作时间营养师每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由用工单位安排。5.2休息休假营养师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.3节假日安排具体节假日安排按照国家法定节假日安排执行。六、劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬营养师的月工资为人民币____元，按照国家规定支付。6.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）其他福利待遇。6.3加班工资营养师加班工资按照国家规定支付。七、社会保险和住房公积金7.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。7.2住房公积金营养师应按照国家规定缴纳住房公积金。八、劳动保护与职业健康8.1劳动保护用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保营养师在工作中的安全与健康。8.2职业健康营养师在工作中如发现身体不适，应及时告知用工单位，并按照规定接受职业健康检查。8.3培训与教育用工单位应定期对营养师进行业务培训，提高其专业能力和服务水平。九、劳动合同解除与终止9.1解除条件（1）营养师违反合同约定，经警告无效的；（2）用工单位或派遣机构因故终止派遣关系的；（3）营养师因个人原因提出解除合同的；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。9.3终止条件（1）派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.4终止程序终止合同程序参照解除合同程序执行。十、违约责任10.1派遣机构违约责任（1）派遣机构未按照合同约定派遣营养师的，应承担相应的违约责任；（2）派遣机构违反保密条款的，应承担相应的违约责任。10.2用工单位违约责任（1）用工单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任；（2）用工单位违反保密条款的，应承担相应的违约责任。10.3营养师违约责任（1）营养师违反合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）营养师泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的违约责任。十一、争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为__________。十二、合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止本合同按照约定的派遣期限届满或双方协商一致解除后终止。十三、其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3通知条款双方应通过书面形式相互通知重要事项。十四、合同附件14.1附件一：派遣协议14.2附件二：劳动合同14.3附件三：相关证明材料甲方（派遣机构）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（营养师）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________丙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1派遣机构责任1.1.1派遣机构应对营养师的工作能力、健康状况进行严格审查，确保派遣的合格性。1.1.2派遣机构应负责营养师在派遣期间的社会保险缴纳和住房公积金缴纳。1.1.3派遣机构应按照合同约定，对营养师进行定期培训和考核。2.1工作安排2.1.1派遣机构有权根据用工单位的需求，对营养师的工作岗位进行调整。2.1.2派遣机构应提前____天向用工单位提供营养师的工作安排。3.1收费标准3.1.1派遣机构应根据市场行情和合同约定，制定合理的收费标准和费用结算方式。3.1.2派遣机构应向用工单位提供详细的收费项目和服务内容。二、乙方为主导时的附加条款及说明4.1用工单位权利4.1.1用工单位有权对营养师的工作表现进行监督和评估。4.1.2用工单位有权根据业务需要，对营养师的工作职责进行调整。5.1工作环境5.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。5.1.2用工单位应确保营养师在工作中的人身安全。6.1劳动争议处理6.1.1用工单位应按照国家法律规定，处理与营养师之间的劳动争议。6.1.2用工单位应积极配合派遣机构解决劳动争议。三、有第三方中介时的附加条款及说明7.1中介机构职责7.1.1中介机构应负责合同的签订、履行和监督。7.1.2中介机构应协调甲方、乙方和营养师之间的关系，确保合同的顺利履行。8.1中介机构费用8.1.1中介机构的服务费用由甲方、乙方和营养师共同承担。8.1.2中介机构的服务费用在合同中明确约定。9.1中介机构责任9.1.1中介机构应对合同履行过程中的纠纷进行调解，如调解不成，应协助双方解决争议。9.1.2中介机构应对合同履行过程中的违法行为进行制止和报告。10.1合同变更10.1.1任何一方要求变更合同内容，应提前____天书面通知其他方及中介机构。10.1.2合同变更需经三方同意，并由中介机构见证。11.1合同解除11.1.1合同解除需经三方同意，并由中介机构见证。11.1.2合同解除后，中介机构应协助三方办理相关手续。12.1中介机构保密12.1.1中介机构应对合同履行过程中的商业秘密和隐私予以保密。12.1.2中介机构未经授权，不得向任何第三方泄露合同内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣协议2.附件二：劳动合同3.附件三：相关证明材料（如身份证、学历证明等）4.附件四：中介机构服务协议（如有中介机构参与）5.附件五：保密协议（如有涉及商业秘密）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付营养师劳动报酬，未按规定缴纳社会保险和住房公积金，未提供符合规定的工作环境等。乙方违约：未按时支付派遣机构服务费用，未按合同约定提供工作条件和劳动保护，未按合同约定解除合同等。营养师违约：未按合同约定履行工作职责，泄露商业秘密，违反保密条款等。中介机构违约：未履行中介机构职责，泄露商业秘密，违反保密条款等。2.违约行为的认定：甲方违约：由乙方或营养师提供相关证据，经中介机构或人民法院认定。乙方违约：由甲方或营养师提供相关证据，经中介机构或人民法院认定。营养师违约：由甲方或乙方提供相关证据，经中介机构或人民法院认定。中介机构违约：由甲方、乙方或营养师提供相关证据，经中介机构或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展。2.劳务派遣：用人单位根据业务需要，将劳动者派遣至其他单位工作。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：营养师对工作内容或工作环境不满。解决办法：中介机构或派遣机构与营养师沟通，协调解决。2.问题：用工单位对营养师的工作表现不满意。解决办法：中介机构或派遣机构与营养师沟通，提高工作质量。3.问题：合同条款不明确，导致纠纷。解决办法：明确合同条款，或由中介机构提供相关法律咨询。五、所有应用场景：1.餐饮行业营养师派遣2.健康管理公司营养师派遣3.企业食堂营养师派遣4.社区营养咨询服务5.学校、幼儿园营养师派遣全文完。2025餐饮行业营养师劳务派遣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，餐饮行业日益繁荣，人们对饮食健康和营养的关注度越来越高。为了满足市场需求，甲方决定聘请营养师为旗下餐厅提供专业营养咨询服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在营养师劳务派遣过程中的权利义务，保障双方合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：营养师是指具备营养学专业知识，从事营养咨询、营养治疗、营养教育等工作的人员。3.2关键词解释：1.营养师：指乙方派遣至甲方餐厅提供专业营养咨询服务的专业人才；2.劳务派遣：指乙方将营养师派遣至甲方，甲方支付劳务费用，乙方负责营养师的招聘、培训、管理等工作；3.服务期限：指营养师在甲方餐厅提供专业营养咨询服务的时间；4.劳务费用：指甲方支付给乙方的营养师派遣费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：a.拥有对营养师派遣服务的决策权；b.享有乙方提供的营养师派遣服务；c.对乙方派遣的营养师进行监督、考核；d.享有合同解除权。2.义务：a.按合同约定支付劳务费用；b.为营养师提供必要的工作条件；c.对乙方派遣的营养师进行合理考核；d.遵守合同约定，不得擅自解除合同。4.2乙方的权利和义务：1.权利：a.拥有对营养师派遣服务的决策权；b.享有甲方支付的营养师派遣费用；c.对甲方提供的营养师派遣服务进行监督、考核。2.义务：a.按合同约定派遣符合要求的营养师；b.对派遣的营养师进行培训、考核；c.遵守合同约定，不得擅自解除合同。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方派遣的营养师在甲方旗下餐厅提供专业营养咨询服务。5.3合同履行方式：乙方派遣的营养师按照甲方要求，在指定餐厅提供专业营养咨询服务，甲方负责营养师的工作安排。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.甲方或乙方违反合同约定，致使合同无法履行。6.3终止程序：1.合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订终止协议；3.双方按照终止协议办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将营养师从甲方餐厅撤回；2.双方应按照合同约定，结算相关费用；3.本合同自终止之日起失效。七、费用与支付7.1费用构成：1.营养师派遣费用：指乙方派遣至甲方餐厅的营养师每月的基本工资、社会保险及福利待遇等费用；2.服务费用：指营养师在甲方餐厅提供专业营养咨询服务所产生的相关费用；3.其他费用：指因合同履行过程中产生的其他费用，如交通费、通讯费等。7.2支付方式：1.每月支付：甲方应在每月的____日前，将上月营养师派遣费用及服务费用支付至乙方指定账户；2.结算支付：合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应在合同终止之日起____日内，支付乙方剩余费用。7.3支付时间：1.每月支付：甲方应在每月的____日前支付上月费用；2.结算支付：合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应在合同终止之日起____日内支付剩余费用。7.4支付条款：1.甲方应保证支付款项的合法合规性；2.甲方应在支付款项时注明付款用途；3.乙方应在收到款项后，向甲方开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方违反合同约定，导致营养师派遣服务无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照合同约定派遣符合要求的营养师，应向甲方支付____%的违约金；2.乙方违反合同约定，导致营养师派遣服务无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金：违约方应按照合同约定支付违约金；2.赔偿金额：赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、披露或使用保密内容；3.双方在合同履行过程中，不得以任何形式泄露对方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然原因或社会原因导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震；2.洪水；3.罢工；4.战争；5.政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.合同主体资格不得转让；2.合同内容不得转让；3.合同权利义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中，甲方保留对营养师派遣服务的监督权；2.乙方保留对营养师派遣服务的质量控制和改进权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下调整营养师工作安排的权利；2.乙方保留在合同履行过程中对营养师进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何修改和补充的书面文件，均应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：1.修改和补充文件自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同确保营养师派遣服务的顺利进行；2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论营养师派遣服务的相关事宜；2.双方应建立信息共享机制，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间就营养师劳务派遣事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：1.本合同条款可根据实际情况进行增减，但增减内容不得违反法律法规；2.增减条款的生效，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.营养师派遣服务细则2.营养师派遣费用明细表3.营养师考核标准4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.合同修改和补充文件7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。违反合同约定：甲方违反合同约定，导致营养师派遣服务无法正常进行，视为违约。2.乙方违约：未按时派遣营养师：乙方未按合同约定派遣符合要求的营养师，视为违约。服务质量不达标：乙方派遣的营养师未达到合同约定