二零二五版矿长职务聘用合同范本（矿山行业专用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版矿长职务聘用合同范本（矿山行业专用）本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职务与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作考核与评估5.1考核标准5.2评估周期5.3评估结果应用6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算13.2债权债务处理13.3劳动关系处理14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在矿山行业中的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进矿山企业的健康发展。1.3合同适用范围本合同适用于甲方矿山企业及其下属矿山单位，乙方担任矿长职务期间，本合同对甲乙双方具有约束力。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2被聘用方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________住所地：___________3.职务与职责3.1职务名称乙方担任甲方矿山企业的矿长职务。3.2职责范围乙方作为矿长，负责全面领导和管理矿山企业的生产经营活动，具体职责如下：（1）贯彻执行国家有关矿山行业的法律法规和政策；（2）制定和实施矿山企业的长远规划和年度计划；（3）组织、指挥矿山企业的安全生产、环境保护和资源利用工作；（4）负责矿山企业的组织架构、人员配置和培训工作；（5）负责矿山企业的财务管理、成本控制和经济效益；（6）负责矿山企业的市场营销和客户关系维护；（7）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为甲方矿山企业所在地。3.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月___________元。4.2绩效奖金乙方按照矿山企业的绩效考核制度，获得相应的绩效奖金。4.3其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等；（2）乙方享有社会保险和住房公积金；（3）乙方享有甲方提供的住宿、交通等福利。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，于每月的______日前支付。5.工作考核与评估5.1考核标准乙方的工作考核依据矿山企业的绩效考核制度进行，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。5.2评估周期乙方的工作评估周期为一年。5.3评估结果应用乙方的工作评估结果作为调整薪酬、晋升、奖惩的依据。6.保密条款6.1保密范围乙方在任职期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。6.2保密期限乙方对甲方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后______年内。6.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为____年____月____日。8.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。8.3合同续签合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行职务，经医疗证明需长期休养的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；（3）因不可抗力致使合同无法履行的；（4）乙方死亡或失踪的；（5）甲乙双方协商一致，决定解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方退休、辞职或调离甲方；（3）甲方因经营需要或其他原因，决定终止合同的；（4）乙方因违纪、违法被追究法律责任的。9.3解除与终止程序合同解除或终止，甲乙双方应提前______日书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为___________仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1合同附件（1）甲方提供的矿山企业基本情况介绍；（2）甲方制定的矿山企业规章制度；（3）双方约定的其他事项。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更与补充12.1合同变更程序合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同补充协议合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算合同解除或终止后，乙方应将矿山企业的资产、物资等清点、移交甲方。13.2债权债务处理合同解除或终止后，乙方应将矿山企业的债权债务处理完毕。13.3劳动关系处理合同解除或终止后，乙方与矿山企业的劳动关系按照国家有关规定处理。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或执行特定任务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的专业咨询、评估、审计等服务；（2）为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务，如人才招聘、设备采购等；（3）执行合同约定的特定任务，如项目监理、技术支持等。2.第三方介入程序2.1第三方介入方式第三方介入应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订第三方服务协议。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和需求；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等；（3）第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。3.第三方责任与权利3.1第三方责任第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权根据服务协议收取服务费用；（2）第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行服务协议所承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定，并在协议中明确。4.3责任限额执行（1）第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过责任限额；（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方共同过错造成的损失；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，仅根据服务协议履行职责。6.第三方介入合同变更6.1合同变更程序如需变更第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改服务协议。6.2合同变更生效修改后的服务协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入合同终止7.1合同终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止服务协议；（3）因不可抗力导致服务协议无法履行。7.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并按照服务协议约定办理相关手续。8.第三方介入争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为___________仲裁委员会。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第三方介入产生的争议，仲裁费用由甲乙双方按比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：矿山企业基本情况介绍要求：详细描述矿山企业的规模、组织架构、主要产品、市场状况等。说明：本附件用于第三方了解矿山企业的基本情况，以便提供相应的服务。2.附件二：矿山企业规章制度要求：列出矿山企业的各项规章制度，包括安全操作规程、劳动纪律、财务管理制度等。说明：本附件用于第三方了解矿山企业的管理制度，确保其服务符合企业要求。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。4.附件四：矿长职责说明书要求：详细说明矿长的工作职责、权限和责任。说明：本附件用于明确乙方作为矿长的职责范围，确保其履行合同约定的义务。5.附件五：绩效考核制度要求：列出矿山企业的绩效考核标准、考核周期和考核结果的应用。说明：本附件用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和奖惩的依据。6.附件六：保密协议要求：明确乙方在任职期间对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：竞业限制协议要求：约定乙方在合同终止后的竞业限制范围、期限和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后对甲方构成竞争。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行矿长职责，导致矿山企业遭受损失。责任认定标准：根据损失的严重程度，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若因乙方疏忽导致安全事故，乙方需承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。责任认定标准：根据泄露信息的价值，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方需赔偿甲方损失。3.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务，造成甲方损失。责任认定标准：根据泄露信息的范围和后果，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若乙方泄露甲方技术秘密，导致甲方竞争对手掌握技术，乙方需赔偿甲方损失。4.违约行为：乙方违反合同约定的竞业限制义务，造成甲方损失。责任认定标准：根据乙方在竞业限制期间从事的业务与甲方业务的相似程度，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在竞业限制期间从事与甲方业务相似的工作，乙方需赔偿甲方损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：根据迟延支付的时间长短和金额，甲方需承担相应的赔偿责任。示例：若甲方迟延支付乙方一个月的薪酬，甲方需支付乙方相应的违约金。全文完。二零二五版矿长职务聘用合同范本（矿山行业专用）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在矿山行业中的合作关系，规范双方的权利与义务，确保矿山生产的安全、高效、稳定，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.矿长：指在矿山企业中负责全面管理、领导、协调、监督矿山生产、经营、安全等工作的负责人。2.矿山：指从事矿产资源开采、加工、销售等活动的企业或单位。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，明确双方的权利与义务。2.职务：指乙方在甲方矿山企业中担任的具体工作岗位和职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的职责。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等报酬。3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行矿长职责，确保矿山生产的安全、高效、稳定。2.乙方应遵守国家法律法规和矿山企业的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守矿山企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方矿山企业所在地履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，全面负责矿山企业的生产、经营、安全等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故辞职或被甲方解聘；3.甲方因故停业或破产；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应向甲方提交书面报告，说明终止原因；2.甲方应在收到乙方报告之日起_________日内，对终止原因进行核实；3.经核实，双方协商一致解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续；2.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、福利等报酬；3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和市场行情，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为_________元/月。2.绩效奖金：乙方在完成工作任务并达到甲方设定的绩效标准后，将获得绩效奖金，具体计算方式为_________。3.补助及津贴：包括但不限于交通补助、通讯补助、住房补助等，具体金额和标准由甲方另行规定。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付工资和各项费用，具体账户信息由双方在合同中约定。7.3支付时间1.基本工资：每月的______日前支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：根据绩效考核结果，在______日前支付当月的绩效奖金。3.补助及津贴：根据相关规定，在______日前支付当月的补助及津贴。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方工资和各项费用。2.乙方应按照国家相关规定，依法纳税。3.任何一方违反支付条款，应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方因故解除合同，未按照合同约定支付乙方相应经济补偿的，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方因个人原因提前解除合同，未提前______个月通知甲方的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，赔偿守约方因此遭受的损失，赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产返还等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限为______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括战争状态、军事冲突等；3.政府行为：如政策变动、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3.因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如因地震导致矿山停产，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职；2.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对矿山企业全面管理和决策的权利。2.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留对矿山企业重大决策的最终决定权。2.乙方在履行职务过程中，如发现重大安全隐患，有权立即采取停工等措施，并及时报告甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互支持、协助，共同完成矿山企业的生产经营目标。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保矿山企业的正常运营。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流工作情况，协调解决问题。2.双方应通过书面形式或口头沟通，及时传达重要信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，是双方权利义务的完整约定，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.矿山企业相关资质证书复印件4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.合同修改和补充协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.其他双方认为必要的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，经催告后仍未支付的，认定为违约。因甲方原因提前解除合同，未按照合同约定支付经济补偿的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，认定为违约。因个人原因提前解除合同，未提前通知甲方且未支付违约金的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.合同主体：指合同的当事人，包括甲方、乙方和其他相关方。4.责任：指当事人因违反合同约定或者法律规定，应当承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时履行职责，导致矿山生产出现安全隐患。解决办法：甲方应立即通知乙方，要求其改正；若乙方拒不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和费用。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后立即支付；若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解产生分歧。解决办法：双方应友好协商，通过沟通达成一致意见；若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，若合同未约定，应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责权利：1.责任：第三方应按照合同约定，提供必要的专业咨询和服务。第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.权利：第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。3.利益：第三方有权从甲方获得与其提供服务相应的报酬。第三方有权要求甲方对其提供的服务质量进行监督和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资和福利的，应向乙方支付_____%的违约金。甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付_____%的违约金。甲方不得因乙方的工作表现不佳而降低乙方的工资和福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权要求乙方遵守矿山企业的规章制度。甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职其他工作。甲方有权要求乙方在合同期间不得参与任何可能影响矿山企业利益的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务或违反矿山企业规章制度的，甲方有权给予警告或解除合同。乙方在合同期间兼职其他工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方泄露矿山企业商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二五版矿长职务聘用合同范本（矿山行业专用）2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同续签条件7.合同解除条件8.合同争议解决方式二、合同主体1.聘用方基本信息a.单位名称b.单位性质c.单位地址d.联系人及联系方式2.被聘用方基本信息a.姓名b.性别c.民族d.出生日期e.身份证号码f.联系电话g.家庭住址三、聘用岗位1.岗位名称2.岗位职责3.岗位等级4.岗位待遇四、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.聘用期限延长条件五、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.考核办法4.工资支付方式及时间六、福利待遇1.社会保险2.住房公积金3.带薪年假4.其他福利七、工作条件1.工作地点2.工作环境3.安全生产责任4.工作时间及休息休假八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任九、保密协议1.协议签订时间2.协议内容3.协议解除条件十、劳动合同解除1.双方协商解除2.因故解除a.被聘用方原因b.聘用方原因3.劳动合同终止十一、违约责任1.被聘用方违约责任2.聘用方违约责任十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十三、其他约定1.不可抗力2.合同附件十四、合同附件1.聘用方营业执照2.被聘用方身份证复印件3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版矿长职务聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止日期：_______6.合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内完成续签手续7.合同解除条件：双方协商一致或出现合同约定的解除情形8.合同争议解决方式：协商解决，协商不成提交仲裁委员会仲裁二、合同主体1.聘用方基本信息a.单位名称：_______b.单位性质：_______c.单位地址：_______d.联系人及联系方式：_______2.被聘用方基本信息a.姓名：_______b.性别：_______c.民族：_______d.出生日期：_______e.身份证号码：_______f.联系电话：_______g.家庭住址：_______三、聘用岗位1.岗位名称：矿长2.岗位职责：a.负责矿山的全面管理工作b.制定和执行矿山生产经营计划c.确保安全生产和环境保护d.管理矿山人力资源e.负责矿山财务管理f.维护矿山合法权益3.岗位等级：_______4.岗位待遇：_______四、聘用期限1.聘用起始时间：_______2.聘用终止时间：_______3.聘用期限延长条件：_______五、工资待遇1.基本工资：_______2.奖金及津贴：_______3.考核办法：_______4.工资支付方式及时间：_______六、福利待遇1.社会保险：_______2.住房公积金：_______3.带薪年假：_______4.其他福利：_______七、工作条件1.工作地点：_______2.工作环境：_______3.安全生产责任：a.负责矿山安全生产的组织实施b.定期进行安全检查c.及时消除安全隐患4.工作时间及休息休假：_______八、保密条款1.保密内容：涉及矿山技术、商业秘密、客户信息等所有保密信息2.保密期限：自合同终止之日起_______年3.保密责任：被聘用方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方九、保密协议1.协议签订时间：_______2.协议内容：详见附件《保密协议》3.协议解除条件：根据《保密协议》的约定执行十、劳动合同解除1.双方协商解除：双方协商一致，签订书面解除协议2.因故解除：a.被聘用方原因：包括但不限于严重违反矿山规章制度、严重失职等b.聘用方原因：包括但不限于企业破产、经营不善等3.劳动合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行十一、违约责任1.被聘用方违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担相应责任2.聘用方违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担相应责任十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：_______十三、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.合同附件：详见附件十四、合同附件1.聘用方营业执照2.被聘用方身份证复印件3.其他相关文件聘用方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_____________日期：__________________被聘用方（签字）：_____________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方权利和义务条款a.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的职责。b.甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、信息和培训。c.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇和工作环境。d.甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和待遇。2.甲方责任条款a.甲方对乙方在工作中因执行职务而造成的人身伤害或财产损失承担赔偿责任。b.甲方对乙方在工作中因违反法律法规或甲方规章制度而受到的行政处罚或刑事责任承担相应责任。c.甲方应遵守国家关于矿山安全生产的相关法律法规，确保矿山安全生产。3.甲方保密条款a.甲方对矿山的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。b.甲方不得泄露乙方在工作中获得的保密信息，未经乙方同意，不得将其用于其他目的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权利和义务条款a.乙方有权要求甲方提供履行职责所需的必要条件，并有权对工作条件提