二零二五年度高校教授长期聘用协议合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校教授长期聘用协议合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用条件3.1职称与岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作职责4.教学任务4.1教学计划4.2教学质量要求4.3教学成果考核5.研究任务5.1研究方向5.2研究成果要求5.3研究项目支持6.学术交流与合作6.1学术会议参与6.2学术合作研究6.3学术成果发表7.社会服务7.1社会服务内容7.2社会服务质量要求7.3社会服务成果考核8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“聘用协议”是指甲方与乙方就乙方在甲方担任教授职务的相关事宜所签订的书面协议。1.2术语解释“甲方”指（甲方全称）；“乙方”指（乙方姓名）；“教授”指乙方在甲方担任的教授职务；“工作职责”指乙方作为教授应承担的教学、科研和社会服务工作；“薪酬待遇”指乙方在合同期间应获得的工资、奖金和其他福利。2.当事人信息2.1甲方信息甲方全称：（甲方全称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.2乙方信息姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生日期：（乙方出生日期）身份证号码：（乙方身份证号码）学位：（乙方学位）职称：（乙方职称）3.聘用条件3.1职称与岗位乙方同意在甲方担任教授职务，具体岗位为（具体岗位名称）。3.2聘用期限本合同的聘用期限自（聘用起始日期）起至（聘用终止日期）止。3.3薪酬待遇乙方在合同期间的薪酬待遇包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体数额按照甲方相关规定执行。3.4工作职责承担本科生、研究生相关课程的教学工作；进行学术研究和科研项目申报；参与学术交流和国际合作；指导研究生和青年教师；完成甲方交办的其他工作任务。4.教学任务4.1教学计划乙方应按照甲方制定的教学计划，完成每学期的教学任务。4.2教学质量要求乙方所承担的教学课程应达到甲方规定的教学质量标准，包括课程内容、教学方法、学生评价等。4.3教学成果考核甲方将对乙方的教学成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学效果、学生评价等。5.研究任务5.1研究方向乙方应围绕（研究方向）开展学术研究。5.2研究成果要求乙方应在合同期间发表一定数量的学术论文，并争取获得（奖项名称）等奖励。5.3研究项目支持甲方将为乙方提供必要的研究条件和项目支持。6.学术交流与合作6.1学术会议参与乙方应积极参与国内外学术会议，提升学术影响力。6.2学术合作研究乙方应与国内外同行开展学术合作研究，促进学术交流。6.3学术成果发表乙方应在国内外学术期刊上发表论文，提升学术水平。8.保密条款8.1保密范围乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密及其他未经公开的信息。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形乙方未经甲方同意，擅自离职；乙方违反合同约定，不履行工作职责；乙方违反保密条款，泄露甲方秘密；乙方因个人原因，给甲方造成名誉损失或经济损失。9.2违约责任承担向守约方支付违约金；赔偿守约方因违约行为所遭受的损失；承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.解除与终止10.1解除条件双方协商一致；乙方严重违反合同约定；乙方因健康原因无法履行合同；甲方因故终止乙方职务。10.2终止条件合同约定的聘用期限届满；双方解除合同；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；甲方因故终止乙方职务。10.3解除与终止程序解除或终止合同，双方应提前（提前通知期限）书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交（仲裁机构名称）仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁机构名称），仲裁地为（仲裁地点）。11.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的程序规定进行仲裁。12.法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。合同纠纷的管辖法院为（法院名称）。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定效力本合同及其补充协议构成双方完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改或补充。第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。1.2第三方责任第三方在本合同中的作用是提供专业服务或协助，其责任范围、权利和义务应在合同中明确约定。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件甲方需要第三方提供专业咨询服务；乙方需要第三方提供培训或评估服务；双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。2.2第三方介入程序第三方介入前，双方应书面通知对方，并经对方同意。第三方介入的具体事宜应在合同中明确约定。3.第三方权利与义务3.1第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用；第三方有权根据合同要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。3.2第三方义务第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因违约或疏忽给甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。如未约定，责任限额为第三方提供服务费用的三倍。4.3责任限额的适用第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；第三方因疏忽、过失或违反法律法规，造成甲方或乙方损失。5.第三方与其他各方的划分5.1责任划分第三方在履行合同过程中，对其自身行为负责，不承担甲方和乙方之间合同关系产生的责任。5.2沟通与协调第三方与甲方、乙方之间的沟通和协调由甲方负责，第三方应配合甲方完成相关工作。5.3第三方违约处理如第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。6.附加条款6.1第三方变更如第三方在合同履行过程中发生变更，需经甲方和乙方书面同意。6.2合同终止如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。6.3法律适用与争议解决本合同及其附加条款的适用法律、争议解决方式等，参照本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘用依据。2.附件二：教学计划及课程大纲详细要求：列出乙方所承担的教学课程，包括课程名称、授课时间、教学目标等。说明：用于规范乙方的教学工作，确保教学质量。3.附件三：研究计划及项目申报材料详细要求：列出乙方的研究方向、研究计划、项目申报材料等。说明：用于指导乙方的科研工作，确保研究方向的正确性和项目的可行性。4.附件四：学术交流计划详细要求：列出乙方计划参加的学术会议、研讨会等。说明：用于促进乙方的学术交流，提升学术影响力。5.附件五：社会服务记录详细要求：记录乙方提供的社会服务内容、服务效果等。说明：用于评估乙方在社会服务方面的贡献。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方在甲方任职期间应遵守的保密条款。说明：用于保护甲方的商业秘密和知识产权。7.附件七：第三方服务合同详细要求：列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用等。说明：用于规范第三方服务，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；乙方未按照合同约定参与社会服务；乙方违反保密条款；第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失；乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失；乙方未按照合同约定参与社会服务，乙方应承担相应责任；乙方违反保密条款，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失；第三方未按照合同约定提供服务，第三方应承担相应责任。3.违约责任示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受（具体损失金额）的损失，乙方应赔偿甲方损失；第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方项目延误，甲方损失了（具体损失金额），第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二五年度高校教授长期聘用协议合同书2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同生效条件1.6合同变更与解除第二章教授基本情况2.1教授姓名2.2教授性别2.3教授出生年月2.4教授学历2.5教授职称2.6教授专业2.7教授研究方向第三章聘用条件与待遇3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4社会保险3.5住房待遇3.6假期待遇3.7奖励与惩罚第四章教学工作要求4.1教学任务4.2教学质量4.3教学方法4.4教学成果4.5教学考核4.6教学纪律第五章科学研究要求5.1研究方向5.2研究任务5.3研究成果5.4研究考核5.5研究纪律第六章学术交流与合作6.1学术交流活动6.2学术合作项目6.3学术成果分享6.4学术评价6.5学术纪律第七章职业发展与培训7.1职业发展规划7.2职业培训7.3职业考核7.4职业晋升7.5职业纪律第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护8.4知识产权纠纷解决8.5知识产权纪律第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止补偿9.5解除与终止后的处理第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决10.5违约纪律第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构11.4争议解决期限11.5争议解决纪律第十二章合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险明细表12.4附件四：住房待遇明细表12.5附件五：教学成果清单12.6附件六：科研成果清单12.7附件七：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人13.4签署单位第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构14.4合同备案期限14.5合同备案纪律合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度高校教授长期聘用协议合同书1.2合同签订双方：甲方：[高校名称]乙方：[教授姓名]1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同生效条件：双方签字盖章后生效1.6合同变更与解除：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同第二章教授基本情况2.1教授姓名：[教授姓名]2.2教授性别：[男/女]2.3教授出生年月：[出生年月]2.4教授学历：[学历]2.5教授职称：[职称]2.6教授专业：[专业]2.7教授研究方向：[研究方向]第三章聘用条件与待遇3.1聘用岗位：[具体岗位名称]3.2聘用期限：[聘用年限]3.3薪酬待遇：3.3.1基本工资：[金额]3.3.2绩效奖金：[金额及计算方法]3.3.3岗位津贴：[金额]3.3.4其他津贴：[具体内容]3.4社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险3.5住房待遇：提供[住房类型]一套，面积为[面积]，位于[地址]3.6假期待遇：按照国家规定及学校相关制度执行3.7奖励与惩罚：根据学校奖励办法及考核结果给予奖励，违反规定将进行处罚第四章教学工作要求4.1教学任务：承担[课程名称]等课程的教学工作，每年完成[课时数]4.2教学质量：保证教学质量，教学效果达到学校规定的标准4.3教学方法：采用多样化的教学方法，注重培养学生的创新能力和实践能力4.4教学成果：积极参与教学改革，提高教学水平，每年至少发表1篇教学研究论文4.5教学考核：按照学校教学考核办法进行考核，考核不合格者将受到相应处理4.6教学纪律：遵守教学纪律，按时上课，不得擅自停课、缺课第五章科学研究要求5.1研究方向：[研究方向]5.2研究任务：完成[科研项目名称]的研究任务，发表高水平学术论文5.3研究成果：每年至少发表1篇SCI/SSCI或CSSCI等学术期刊论文5.4研究考核：根据学校科研项目管理办法进行考核，考核不合格者将受到相应处理5.5研究纪律：遵守科研纪律，保证科研成果的真实性和可靠性第六章学术交流与合作6.1学术交流活动：每年参加至少2次国内外学术交流活动6.2学术合作项目：参与[学术合作项目名称]的研究工作6.3学术成果分享：将研究成果与团队成员共享，推动学术团队发展6.4学术评价：按照学校学术评价办法进行评价6.5学术纪律：遵守学术道德，杜绝抄袭、剽窃等不良行为第七章职业发展与培训7.1职业发展规划：制定个人职业发展规划，经学校批准后执行7.2职业培训：参加学校组织的各类培训，提高自身业务能力7.3职业考核：按照学校考核办法进行考核，考核不合格者将受到相应处理7.4职业晋升：根据个人表现及学校晋升政策，享有晋升资格7.5职业纪律：遵守职业道德，维护学校声誉第八章保密与知识产权8.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得将甲方知识产权用于任何商业目的。8.3知识产权保护：乙方应采取措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。8.4知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。8.5知识产权纪律：乙方应遵守国家有关知识产权的法律法规，不得侵犯他人知识产权。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：乙方有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。9.4解除与终止补偿：合同解除或终止后，乙方有权获得相应的经济补偿。9.5解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应依法处理相关事宜。第十章违约责任10.1违约行为：任何一方违反合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定。10.4违约争议解决：违约争议解决方式参照本章第九章。10.5违约纪律：双方应严格遵守合同约定，不得有违约行为。第十一章争议解决11.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应积极协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：争议解决机构根据双方协商确定。11.4争议解决期限：争议解决期限不得超过自争议发生之日起__个月。11.5争议解决纪律：双方应遵守争议解决程序，不得采取不正当手段。第十二章合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险明细表12.4附件四：住房待遇明细表12.5附件五：教学成果清单12.6附件六：科研成果清单12.7附件七：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期：____年__月__日13.2签署地点：[地点]13.3签署人：甲方（盖章）：[甲方负责人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]13.4签署单位：甲方：[高校名称]乙方：[教授姓名]第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求：本合同需报送相关部门备案。14.3合同备案机构：[备案机构名称]14.4合同备案期限：[备案期限]14.5合同备案纪律：双方应按照规定进行合同备案，不得隐瞒或篡改备案信息。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的聘用决策：1.1.1甲方有权根据学校发展规划和学科建设需要，决定乙方的聘用事宜。1.1.2甲方应向乙方提供明确的聘用岗位要求和职责。1.1.3甲方应确保乙方的聘用条件符合国家相关法律法规和学校规章制度。2.甲方主导的教学与科研支持：2.1甲方应提供必要的教学和科研设施，包括实验室、图书资料等。2.2甲方应支持乙方参加国内外学术交流活动，提高其学术水平和国际影响力。2.3甲方应鼓励乙方开展跨学科研究，促进学科交叉融合。3.甲方主导的考核与评价：3.1甲方应建立健全教授考核评价体系，定期对乙方进行考核。3.2甲方应将考核结果与乙方的薪酬待遇、晋升机会等挂钩。3.3甲方应将考核结果作为乙方职业发展的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的学术自由：1.1乙方有权根据自己的研究兴趣和学术专长，选择研究方向和课题。1.2乙方在学术活动中享有充分的自由，包括发表观点、参与学术讨论等。2.乙方主导的职业规划：2.1乙方有权根据自身发展需求，制定个人职业发展规划。2.2甲方应尊重乙方的职业规划，并提供必要的支持和帮助。3.乙方主导的成果分享与推广：3.1乙方有权决定其研究成果的分享方式和推广范围。3.2甲方应支持乙方将研究成果应用于实际教学和科研工作中。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的资质与责任：1.1甲方和乙方应选择具有合法资质的第三方中介机构。1.2中介机构应承担相应的责任，确保合同签订的合法性和有效性。2.中介机构的费用与支付：2.1中介机构的费用由甲方和乙方按照约定比例分担。2.2中介机构的费用支付方式应在合同中明确约定。3.中介机构的保密义务：3.1中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.2中介机构应确保合同签订过程中的信息安全和保密性。4.中介机构的协调与监督：4.1中介机构应协助甲方和乙方进行合同签订前的沟通和协商。4.2中介机构应监督合同履行情况，确保双方权益得到保障。5.中介机构的争议解决：5.1中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。5.2中介机构应按照约定方式处理争议，确保争议得到公正解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险明细表4.附件四：住房待遇明细表5.附件五：教学成果清单6.附件六：科研成果清单7.附件七：其他相关文件8.附件八：中介机构资质证明9.附件九：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方薪酬、未提供约定的工作条件、未履行保密义务等。乙方违约：未按时完成教学任务、未达到教学质量要求、泄露甲方商业秘密等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和实际情况进行认定。乙方违约：根据合同约定、学校规章制度和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的争议解决方式。5.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密等信息的保护，防止信息泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未能提供约定的教学和科研设施。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，必要时可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未能按时完成教学任务，影响教学质量。解决办法：乙方应加强自我管理，提高教学质量，如问题严重，甲方有权采取相应措施。3.问题：合同解除后，双方对违约责任认定存在争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于高校与教授之间的长期聘用关系。2.适用于高校内部教授的晋升和考核。3.适用于高校与教授之间的知识产权归属和保护。4.适用于高校与教授之间的争议解决。5.适用于高校与教授之间的合同管理和执行。全文完。二零二五年度高校教授长期聘用协议合同书3合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用单位）：2.乙方（被聘用教授）：二、合同前言2.1背景：为加强高校师资队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合甲方实际情况，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度的长期聘用关系，保障双方的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在高校从事的专业领域，包括但不限于学科、研究方向、教学任务等。3.2关键词解释：（1）长期聘用：指甲方与乙方在二零二五年度内，按照本协议约定，建立稳定的聘用关系。（2）工作职责：指乙方在甲方从事教育教学、科研、社会服务等各项工作的具体内容。（3）薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资、福利等各项收入。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行教育教学、科研、社会服务等各项职责。（2）甲方应保障乙方的工作条件和待遇，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，认真履行教育教学、科研、社会服务等各项职责。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方声誉。（3）乙方应不断提高自身教育教学水平，为甲方培养高素质人才。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的教育教学、科研、社会服务等工作中履行本协议。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教学、科研、社会服务等各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方因个人原因提出解除本协议；（2）甲方因乙方严重违反本协议约定，经乙方同意解除本协议；（3）国家法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：（1）乙方提出解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方因乙方严重违反本协议约定，经乙方同意解除本协议，应书面通知乙方；（3）国家法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行，甲方应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续；（2）乙方在合同终止前完成的各项工作，甲方应按照约定支付相应报酬；（3）本协议终止后，双方应继续履行本协议中未了事项。七、费用与支付7.1费用构成：本协议约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险和福利待遇等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和本协议的约定，以银行转账或现金形式支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资和津贴补贴，每月底前支付；（2）绩效工资，根据年度考核结果在次年1月底前支付；（3）社会保险和福利待遇，按照国家规定和甲方内部规定支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误；（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据；（3）如因乙方个人原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照国家有关规定支付违约金；（2）甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时履行本协议约定的工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可视情节轻重给予警告或解除聘用关系；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除聘用关系，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定和法律规定，向守约方支付违约金或赔偿损失；（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等，乙方在履行本协议期间，应保守上述秘密。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自协议终止之日起五年。9.3保密履行方式：（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方保密规定；（2）乙方不得泄露、复制、传播、转让或利用保密信息；（3）乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、政府行为等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、恐怖袭击、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在甲方工作期间，不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方；（2）乙方离职后，不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃；（2）甲方保留在必要时修改本协议的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反本协议约定行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自生效之日起，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成教育教学、科研、社会服务等各项工作；（2）双方应积极沟通，及时解决工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题；（2）双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前协议均被视为无效。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用单位）：（签字）：（盖章）：日期：（年月日）乙方（被聘用教授）：（签字）：（盖章）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方以往工作业绩及成果证明材料5.本协议的修改和补充文件6.其他双方认为需要附在本协议中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定标准为超过规定支付时间，且未提供合理解释。违反本协议约定，导致乙方权益受损：认定标准为实际损害乙方合法权益的行为。2.乙方违约行为及认定：违反国家法律法规或甲方规章制度：认定标准为违反相关法律法规或甲方内部规定的具体行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.调解：指在第三方的协助下，双方