2025年度党支部党建工作考核方案_第1页
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2025年度党支部党建工作考核方案一、考核方案的背景与意义在新时代背景下，党的建设工作面临新的机遇与挑战。为深入贯彻落实党的方针政策，推动党支部的全面发展，确保党建工作与业务工作深度融合，制定2025年度党支部党建工作考核方案显得尤为重要。考核方案旨在通过科学合理的考核机制，促进党支部的规范化、制度化建设，提升党员的思想政治素质和组织纪律性，增强党支部的凝聚力和战斗力。二、考核目标考核方案的核心目标包括以下几个方面：1.提升党建工作质量：通过考核，推动党支部在思想政治工作、组织建设、作风建设等方面的全面提升，确保党建工作与中心工作相结合。2.增强党员的责任感：通过明确考核标准，激励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，增强责任意识和使命感。3.促进党风廉政建设：通过考核，强化党支部的廉政建设，确保党员在工作中遵守纪律，树立良好形象。4.推动工作创新：鼓励党支部在党建工作中探索创新，形成可复制、可推广的经验和做法。三、考核内容考核内容主要包括以下几个方面：1.思想政治工作：考核党支部在宣传党的方针政策、组织学习活动、开展思想政治教育等方面的工作成效。2.组织建设：考核党支部的组织架构、党员发展、党员管理、民主生活会等方面的规范性和有效性。3.作风建设：考核党支部在落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的工作情况。4.服务群众：考核党支部在服务群众、解决实际问题、开展志愿服务等方面的工作成效。5.党风廉政建设：考核党支部在落实党风廉政建设责任制、开展廉政教育、加强监督管理等方面的工作情况。四、考核方法考核方法将采用定量与定性相结合的方式，具体包括：1.自评与互评：党支部根据考核内容进行自评，其他党支部进行互评，形成初步考核结果。2.现场检查：考核小组对各党支部的工作进行现场检查，重点查看党建工作资料、会议记录、活动开展情况等。3.问卷调查：通过问卷调查的方式，收集党员和群众对党支部工作的意见和建议，作为考核的重要参考。4.综合评分：根据自评、互评、现场检查和问卷调查结果，形成综合评分，评定党支部的考核等级。五、考核标准考核标准将根据考核内容制定具体的评分细则，主要包括以下几个方面：1.思想政治工作：考核党支部组织学习活动的频率、参与人数、学习效果等，满分为20分。2.组织建设：考核党员发展、管理的规范性，民主生活会的召开情况，满分为20分。3.作风建设：考核落实中央八项规定精神的情况，反对“四风”的成效，满分为20分。4.服务群众：考核党支部开展志愿服务、解决群众实际问题的情况，满分为20分。5.党风廉政建设：考核落实党风廉政建设责任制的情况，开展廉政教育的效果，满分为20分。六、考核时间安排考核工作将分为以下几个阶段进行：1.准备阶段：制定考核方案，明确考核内容和标准，时间为2025年1月。2.实施阶段：各党支部开展自评和互评，时间为2025年2月至3月。

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