XX工程公司岗位说明书汇编（专业完整模板）

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XX工程公司岗位说明书汇编

目录

一、公司领导班子岗位说明书...............................-5-

1、公司副总工程师岗位说明书...........................-5-

2、公司副总经济师岗位说明书...........................-7-

3、公司工会副主席岗位说明书...........................-9-

二、公司办公室岗位说明书.................................-11-

1、公司办公室主任岗位说明书..........................-11-

2、公司办公室副主任岗位说明书........................-14-

3、公司办公室信息化主管岗位说明书....................-17-

4、公司办公室行政秘书岗位说明书......................-21-

5、公司办公室后勤主办岗位说明书......................-23-

三、公司发展规划部岗位说明书............................-25-

1、公司发展规划部部长岗位说明书......................-25-

2、公司发展规划部主管岗位说明书......................-27-

3、公司发展规划部内控与风险管理主管岗位说明书.......-29-

四、公司人力资源部岗位说明书............................-31-

1、公司人力资源部部长岗位说明书......................-31-

2、公司人力资源部副部长岗位说明书....................-34-

3、公司人力资源部薪酬、培训、社保主管岗位说明书………-36-

4、公司人力资源部劳动关系、绩效主办岗位说明书......-38-

五、公司技术质量部岗位说明书...........................-40-

1、公司技术质量部部长岗位说明书.....................-40-

2、公司技术质量部质量主管岗位说明书................-43-

3、公司技术质量部技术主管岗位说明书................-45-

4、公司技术质量部测量、贯标主管岗位说明书..........-47-

5、公司技术质量部技术主办岗位说明书................-49-

六、公司市场开发部岗位说明书...........................-51-

1、公司市场开发部部长岗位说明书.....................-51-

2、公司市场开发部副部长岗位说明书..................-53-

3、公司市场开发部造价主管岗位说明书................-56-

4、公司市场开发部预算、合同、统计主管岗位说明书....-58-

5、公司市场开发部技术标主管岗位说明书..............-60-

6、公司市场开发部商务主管岗位说明书................-62-

7、公司市场开发部商务主办岗位说明书................-64-

8、公司市场开发部海外项目主办岗位说明书............-66-

七、公司工程管理部岗位说明书...........................-67-

1、公司工程管理部部长岗位说明书.....................-68-

2、公司工程管理部副部长岗位说明书..................-71-

3、公司工程管理部专业工程师岗位说明书..............-73-

4、公司工程管理部计划统计员岗位说明书..............-76-

八、公司安全监督部岗位说明书...........................-78-

1、公司安全监督部部长岗位说明书.....................-78-

2、公司安全监督部主管岗位说明书.....................-81-

九、公司设备物资部岗位说明书...........................-83-

1、公司设备物资部部长岗位说明书.....................-83-

2、公司设备物资部副部长岗位说明书..................-85-

3、公司设备物资部主管岗位说明书.....................-87-

十、公司财务部岗位说明书...............................-89-

1、公司财务部部长岗位说明书.........................-89-

2、公司财务部副部长岗位说明书.......................-91-

3、公司财务部助理岗位说明书.........................-94-

4、公司财务部会计核算岗位说明书.....................-96-

5、公司财务部出纳岗位说明书.........................-98-

6、公司财务部报表会计岗位说明书...................-100-

十一、公司审计监察部岗位说明书........................-102-

1、公司审计监察部部长岗位说明书...................-102-

2、公司审计监察部副部长岗位说明书.................-105-

3、公司审计监察部干事岗位说明书...................-107-

4、公司审计监察部审计员岗位说明书.................-109-

十二、公司法律事务部岗位说明书........................-111-

1、公司法律事务部部长岗位说明书...................-111-

2、公司法律事务部副部长岗位说明书.................-113-

3、公司法律事务部主管岗位说明书...................-115-

十三、公司党群部岗位说明书............................-118-

1、公司党群部部长岗位说明书........................-118-

2、公司党群部副部长岗位说明书......................-121-

3、公司党群部工会主管岗位说明书...................-123-

4、公司党群部党务主办岗位说明书...................-125-

5、公司党群部宣传主办岗位说明书...................-127-

一、公司领导班子岗位说明书

1、公司副总工程师岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司副总工程师所属科室公司领导班子

直接上级公司总工程师直接下级公司总工程师分管部门

外部联系各重点工程项目的业主、监理、设计单位等。

内部联系公司领导、集团公司所属各单位。

任职资格

学历本科及以上专业企业管理相关专业

执业资格无职称高级及以上

1.在工程技术、质量、科研、贯标等方面具有较强的专业技能和丰富的管理经

验。

2.熟悉集团公司及工程公司技术、质量、科研、贯标等管理体系的建立、运行

方法和管理流程，对具体事务性工作有出色的管理技能和娴熟的处理技巧。

3.熟悉计算机操作办公软件及相关的工程计算软件，具有良好的英语水平。

4.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

工作能力

6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

（关键技能）

7.有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

8.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

9.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

10.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有8年及以上的工程技术、科研、质量类管理工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，协助公司总工程师开展工程技术、科研、质量管理等工作。

关键职责任务描述工作标准

1.协助公司总工程师开展技术管理、技术开发、质量管

准确、到位。

理工作。

2.协助公司总工程师进行公司重难点或新领域工程项目

工程技术、科

的投标技术方案、实施性施工组织设计和专项施工方及时、规范。

研、质量管理

案的审核工作。

3.协助公司总工程师开展公司科技发展规划，企业技术

及时、规范。

标准的编制与审查工作。

其他工作4.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时•问，需要加班、出差。

2、公司副总经济师岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司副总经济师所属科室公司领导班子

直接上级公司经营副总经理直接下级公司经营副总经理分管部门

各级项目业主、各地市场主管部门、有关合作投标单位、业主、设计院，有关行

外部联系

政管理单位、行业协会等。

内部联系公司领导、基层各单位。

任职资格

学历本科及以上专业企业管理相关专业

执业资格无职称高级及以上

1.具有较高的理论和实操能力。

2.熟悉计算机操作办公软件。

3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.熟悉本企也业务和内部管理规章、流程。

有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

工作能力6.

7.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

（关键技能）

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

8.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

9.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有8年及以上的企业管理与生产经营工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，协助公司经营副总经理开展企业管理与生产经营等工作。

关键职责任务描述工作标准

1.协助公司经营副总经理开展国内经营工作的协调、指

企业管理与生准确、到位。

导和管理工作。

产经营管理

2.协助公司经营副总经理开展海外经营项目的经营和投及时、规范。

标管理工作。

3.协助公司经营副总经理开展投资项目经营工作。及时、规范。

其他工作4.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时间，需要加班、出差。

3、公司工会副主席岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司工会副主席所属科室公司领导班子

直接上级公司工会主席直接下级公司工会部门

外部联系地方工会。

内部联系公司领导、公司所属各单位。

任职资格

学历本科及以上专业企业管理相关专业

执业资格无职称高级及以上

1.具有较高的理论和实操能力。

2.熟悉计算机操作办公软件。

3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

工作能力6.

7.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

（关键技能）

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

8.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

9.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有8年及以上的党务、工会工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，协助工会主席完成工会方面的各种工作。

关键职责任务描述工作标准

1.落实工会委员会作出的决议、决定。准确、到位。

2.组织起草工会工作计划、工作总结、重要文件。及时、规范。

工会管理

3.检查、督促、指导各工会部门落实公司职代会精神，

及时、规范。

及指导基层单位召开职工代表大会

4.协助抓好工会人才队伍建设。及时、规范。

其他工作5.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时间，需要加班、出差。

二、公司办公室岗位说明书

1、公司办公室主任岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司办公室主任所属科室公司办公室

直接上级公司总经理直接下级公司办公室副主任

外部联系业主单位、局内兄弟单位、公司所在地政府相关部门。

内部联系集团公司办公室、公司机关各职能部门、公司所属各基层单位。

任职资格

学历本科及以上专业企业管理等相关专业

执业资格无职称中级及以上

1.熟悉企业行政管理，具备一定的工程管理知识、商务知识、财务知识和信息

管理知识。

2.具备一定文字写作能力、综合协调能力和办公室日常管理实践经验。

3.熟练运用计算机办公软件。

4.具启较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

工作能力6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

（关键技能）7.有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

8.具启较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

9.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

10.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有5年及以上的企业行政管理工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，全面负责公司办公室工作。

关键职责任务描述工作标准

1.掌握公司主要工作的进展情况和存在的问题，参与公

准确、到位。

司重大事项的调研工作，为领导决策提供参考。

2.负责公司行政事务的上传下达，准确传递公司领导各

项决策部署和重耍文件、会议精神，做好各部门、各及时、规范。

行政事务管理单位业务协调工作。

3.做好公司生度经营管理目标任务的分解、下达、考核

及时、规范。

工作。

4.加强督查督办，确保重要规章制度和决策事项有效执

及时、规范。

行。

5.负责制定、完善档案文书管理各项规章制度，并监督

及时、规范。

执行。

6.在总经理领导下，负责组织起草公司工作计划、报告、

及时、规范。

规章制度等文件。

文书管理

7.负责重要通知通告起草及行政类公文的校审、拟办、

及时、规范。

分发及督办工作。

8.负责公司印章管理，指导监督公司及所属各基层单位

及时、规范。

规范、安全用印。

9.责公司行政重要会议场所安排、统筹协调及会务组织。及时、规范。

会议管理10.参加行政领导会议，做好总经理办公会等会议组织、

及时、规范。

协调、纪要及决议督办工作。

11.制定档案管理相关制度流程。及时、规范。

12.督办档案管理工作，统筹各业务档案的整理、入档、

档案管理及时、规范。

管理工作。

13.编制公司年鉴、大事记等。及时、规范。

14.负责制定公司信息化建设规划及年度工作计划。及时、规范。

信息化建设

15.监督指导公司信息化系统的开发、维护与管理。及时、规范。

管理

16.负责信息化应用推广及监督考核。及时、规范。

17.组织公司重要行政事务活动的组织协调。及时、规范。

接待管理18.负责公司接待工作，处理好公司公共关系。及时、规范。

19.做好行政信访接待工作。及时、规范。

后勤管理20.组织做好公司办公设备、办公易耗品的采购和管理。及时、规范。

21.监督指导后勤管理人员做好食堂管理、物业管理、公

及时、规范。

务用车调度使用管理。

22.落实公司内部治安保卫、消防安全工作。及时、规范。

23.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准

及时、规范。

管理。

24.制定办公室年度、月度工作目标、工作计划，监督指

及时、规范。

导工作计划落实。

25.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、

及时、规范。

培训、考核意见。

部门内部管理

26.制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情

及时、规范。

况。

27.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关

及时、规范。

系。

其他工作28.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时间，需要加班。

2、公司办公室副主任岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司办公室副主任所属科室公司办公室

公司办公室职员、车班班

直接上级公司办公室主任直接下级

长、保安队长、食堂管理员

外部联系物业公司、票务公司、公司所在地食药监局、派出所等单位。

内部联系公司机关各职能部门、公司所属各基层单位。

任职资格

学历本科及以上专业企业管理等相关专业

执业资格无职称中级及以上

1.熟悉企业行政管理，具备一定的工程管理知识、商务知识、财务知识和信息

管理知识。

2.具备一定文字写作能力、综合协调能力和办公室日常管理实践经验。

3.熟练运用计算机办公软件。

4.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

工作能力6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

（关键技能）7.

8.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

9.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

10.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有3年及以上的企业行政管理工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，协助公司办公室主任做好公司办公室职责范围内的各项工作。

关键职责任务描述工作标准

1.负责公司机关物业管理工作。加强与物业公司工作人

员的对接，确保公司机关办公楼各类公用设备和设施准确、到位。

正常运转、使用，办公楼公共区域洁净明亮。

2.负责公司机关安保管理工作。加强与安保公司及工作

物业安保管理人员的对接管理，促进保安职责履行，确保不发生扰

及时、规范。

乱机关正常办公秩序的事件发生，保证公司机关安全

的办公环境和条件。

3.加强公司机关水电暖等费用管制，确保各项物业费用

及时、规范。

支出准确、合理。

4.负责公司机关食堂职工餐管理。确保职工餐物美价廉、

安全卫生，广泛征集职工意见建议，提高餐品供应水及时、规范。

平。

5.负责机关食堂内部招待管理工作，做好内部招待的任

机关食堂管理

务下达、过程管控工作，提高招待水平，控制招待费及时、规范。

用支出。

6.做好食堂账目的审核工作，确保各项收支数据准确、

及时、规范。

合规。

7.协助主任做好公司机关各部门和基层单位之间的协调

工作，督促公司各项规章制度及决议决策的传达、督及时、规范。

内部协调及目

办与落实。

标责任考核

8.协助主任做好基层单位生产经营管理目标责任书的签

及时、规范。

订和考核工作。

9.协助主任做好公司行政类会议的会务工作以及公司重

会务及接待工及时、规范。

大活动的组织和协调工作。

作

10.协助主任做好各类公务接待工作。及时、规范。

11.负责机关差旅机票的订票和费用结算，满足机关人员

及时、规范。

差旅机票订票需求，压缩票务支出。

12.协助主任做好公司公务用车的配备和管理工作，做好

其他行政工作

公司机关车辆调度工作，保证机关公务用车满足办公及时、规范。

需要。

13.协助主任做好公司行政办公费用的预算编制、下达和及时、规范。

预算执行工作，确保公司各类行政支出控制在预算范

围之内。

14.协助主任妥善处理公司机关各类突发性事件。及时、规范。

其他工作15.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时间，需要加班。

3、公司办公室信息化主管岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司办公室信息化主管所属科室公司办公室

直接上级公司办公室主任直接下级无

外部联系软件开发公司、服务器等各类硬件供货商、公安局网警科。

内部联系公司机关各职能部门，公司所属各单位。

任职资格

学历本科及以上专'也计算机等相关专业

执业资格无职称中级及以上

1.较强计算机知识、网络知识、信息安全管理知识、信息化项目管理知识与经

验。

2.熟练运用计算机办公软件。

3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

工作能力

6.有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

（关键技能）7.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

8.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

9.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有3年及以上的信息化管理工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，负责企业信息化系统开发、维护与管理，包括参与制定企业信息化建

设总体战略规划和各战略子规划、参与各应用系统规划与开发设计、负责各系统测试培训安装运行

管理、负责各系统运行环境软硬件及网络环境建设与管理、负责各信息系统传输和数据存储安全、

负责机房硬件采购和维护；负责信息安全规划和安全策略制定；参与企业信息化文化建设等工作。

关键职责任务描述工作标准

1.参与企业信息化建设规划制定与研究，负责收集和整

理资料、负责征求和收集企业内部相关意见、参与编

准确、到位。

参与制定企业制企业信息化建设规划、参与各应用系统开发方案和

信息化建设总计划的制定与研究、负责草拟相关文件。

体战略规划和2.参与企业年度信息化工作计划的制定，负责收集和整

各战略子规划理上年度信息化工作运行资料，参与编写年度工作总

及时、规范。

结、负责征求和收集企业内部相关意见、参与编制年

度信息化工作计划、负责草拟相关文件。

3.接收并评估立项请求；对重大项目组织编制《项目可

参与企业重大及时、规范。

行性分析报告》。

软件工程的立

4.立项报批，将《项目可行性分析报告》报信息化领导

项及时、规范。

小组审批，安排计划。

5.了解需求单位（业务部门）的软件性能要求，进行市

及时、规范。

场调研，做出预算并向领导及相关机构报批。

6.签订合同，实施采购。及时、规范。

7.验收及数据资料登记。及时、规范。

负责软件引进

8.备份系统源代码；备份系统设计说明书及使用说明书，

及时、规范。

相关资料整埋归档。

9.负责组织安装及调试。及时、规范。

10.配合使用单位（部门）实施培训。及时、规范。

11.接收并研究需求单位（业务部门）提交的需求整理编

及时、规范。

写《系统功能需求报告》。

12.选择开发商，洽谈、签订合同，加强对长期合作方的

及时、规范。

负责组织各系管理。

统测试、验收、13.向开发方进行需求交底，参与系统架构设计；参与系

培训、安装及统数据库设计的研讨，评估设计的正确性，确认开发及时、规范。

运行管理商编制的《系统开发设计详细说明书》。

14.对开发过程的进度和质量予以控制。及时、规范。

15.系统测试与验收，设定单元节点，督促开发商按系统

及时、规范。

单元进行阶段性地成果及单元测试：指导业务部门组

织专业人员整理并录入数据，进行系统初始化。

16.资料归档，定期进行源代码备份，系统开发完毕，备

份最终代码，并做好版本标记；对《系统需求规格说

及时、规范。

明书》、《系统概要设计说明书》、《系统详细设计

系统维护与升

说明书》、《系统使用说明书》等归档。

级

17.改进系统运行中问题，鉴别运行中提出问题的真伪，

确定修改方案；监督开发商在保修期内完成系统错误及时、规范。

的修补工作，定期整合系统并重新发布到服务器。

18.下发年度信息化应用计划，并指导实施；配合相关部

及时、规范。

门或指导下级单位完成相关任务；参与考核。

19.组织综合软件和通用软件的培训，参与培训的策划和

信息化应用与组织；负责相关教材的编制；负责授课和参与考核；及时、规范。

推广整理培训资料。

20.配合业务部门实施专业子系统培训，参与培训的策划；

及时、规范。

参与相关教材的编制；负责授课和参与考核。

21.到基层单位指导推广；到现场工作；总结成果。及时、规范。

22.定期对信息化安全进行风险分析，识别信息系统现有

及潜在风险，组织风险评估，确定风险危害程度，制及时、规范。

制订信息采集

订相应措施，分重点、次重点、一般予以控制。

及信息系统安

23.制订信息安全策略，根据风险分析制订相应的安全策

全管理规范，及时、规范。

略；定期的对安全策略进行调整和优化。

并监督实施

24.实施信息安全策略，根据制订的信息安全策略部署安

及时、规范。

全策略。考核指标：信息安全事故率。

25.策划公司局域网建设方案，分析公司网络应用需求；

分析外部市场网络技术；策划公司局域网建设方案；及时、规范。

组织专业人员讨论，修订方案。

负责公司局域

26.实施局域网建设，编制局域网招标文件，参与组织招

网的规划与设

标、开标与判标实施；验收网络设备，监督中标单位及时、规范。

计

网络施工；验收网络工程。

27.网络配套工作，接入外网；局域网网段划分与地址分

及时、规范。

配。

28.根据需求，核对年度预算。及时、规范。

29.对所购置的设备进行严格验收，填写验收报告。及时、规范。

机房设备管理30.中心机房日常管理，每天查看中心机房及设施运行情

和日常维护况，每星期进行一次检查，做好检查记录；发现并排

及时、规范。

除故障，保证设备运转正常；保持机房整洁，做好防

火防盗等环境检测工作。

其他工作31.领导交办的其他工作。按要求完成。

其他事项

所需工具/设备一般办公自动化设备。

工作环境一般工作环境、基本无危险，无职业病危险。

工作时间特征正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班。

4、公司办公室行政秘书岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称公司办公室行政秘书所属科室公司办公室

直接上级公司办公室主任直接下级无

外部联系印章刻制机构C

内部联系集团公司办公室、公司机关各职能部门、公司所属各基层单位。

任职资格

学历本科及以上专'也行政管理等相关专业

执业资格无职称中级及以上

1.较强计算机知识、网络知识、信息安全管理知识、信息化项目管理知识与经

验。

2.熟练运用计算机办公软件。

3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。

4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。

工作能力

6.有强烈责任感和事业心，具有一定的政治意识和大局意识。

（关键技能）7.具有较高的政治素质，“四个意识”牢固，坚决执行党和国家的方针政策，

在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

8.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握党务基本知识，文字水平高，

组织能力和协调能力强。

9.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

工作经验具有3年及以上相关工作经验。

工作职责概述

在公司总经理的领导下，负责日常行政工作。

关键职责任务描述工作标准

1.做好公司与集团公司、外部单位和所属各基层单位之

文件管理准确、到位。

间行政文件，信函、报告等材料的审核、收发、转递、

督办等工作。

2.做好公文行政文件的整理、登记和归档工作。及时、规范。

3.负责公司行政印鉴保管、使用和管理工作。及时、规范。

4.做好机关各部门、基层各单位印章刻制和规范管理工

及时、规范。

印章管理作。

5.做好各类印章的备案管理工作，帮助建立使用登记制

及时、规范。

度，签订责任书，强化责任意识。

6.按时完成办公室各类文字材料起草工作。及时、规范。

7.每月负责上报集团公司董事会信息与《政务信息》工

及时、规范。

行政材料作。

8.负责公司年度大事记和年鉴编写工作。