家具设计主管岗位职责

家具设计主管岗位职责一、岗位背景家具设计主管是公司的核心职位之一，负责家具产品的设计与开发工作。通过有效的团队管理和协调，确保设计团队定时高质量地完成产品设计任务，为公司的产品研发供应支持和保障。二、职责描述1.设计团队管理负责家具设计团队的组织架构、人员招聘和培养等工作；订立并管理团队的工作目标和绩效考核体系，确保团队成员的工作效率和质量；对团队成员进行工作引导和技能培养，提高团队整体的专业水平。2.产品设计策划负责与市场部门合作，了解市场需求和消费者喜好，订立产品设计策略；组织开展市场调研，掌握市场动态和竞争对手情报，为产品设计供应依据；参加产品功能、造型、料子等方面的策划和决策，确保设计的创新性、应用性和可生产性。3.产品设计管理负责对家具产品设计进行规划、组织和管理，合理布置设计资源；审核和管理设计方案，确保设计符合公司要求和市场需求，保持设计风格的统一性；跟踪产品设计的进度和质量，及时协调解决设计过程中的问题，保证设计任务定时完成。4.协作沟通与工程部门、生产部门等合作，及时了解产品制造工艺和生产过程，为设计供应技术支持；与采购部门进行协调，确保产品设计符合本钱要求，优化供应链管理；与销售部门合作，了解市场反馈和客户需求，及时调整设计方案，提高产品市场竞争力。5.资料管理与维护负责家具设计文档的编写、整理和归档工作，确保设计资料的安全性和可查阅性；定期进行设计档案的审查和整顿，建立设计成绩的知识库，为公司的研发积累经验和技术储备；建立并维护设计软件和设备的管理制度，确保工作环境和工具的正常运行。三、任职要求1.教育背景与专业技能本科及以上学历，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业；娴熟使用CAD、3Dmax、Photoshop等设计软件，具备较强的设计本领和创新思维；具备较强的料子和工艺知识，了解相关行业的新技术和趋势。2.工作经验具备5年以上家具设计相关工作经验，有丰富的产品设计和开发经验；有团队管理经验，能够率领团队高效协作，推动项目的顺利完成；具备较强的沟通和协调本领，能够与各部门及时有效地进行信息共享和协作。3.职业素养具备较强的责任心和执行力，能够承当工作压力并敏捷应对各种挑战；重视团队合作，具备良好的团队协作精神和领导本领；具备较高的学习本领和创新意识，对行业发展趋势保持敏感性。四、绩效考核标准1.工作目标达成情况定时完成产品设计任务，并保持较高的设计质量和创新性；能够有效管理设计团队，提高团队的工作效率和绩效水平。2.项目协作与沟通情况能够与各部门及时有效地进行信息共享和协作，解决问题和推动项目进展；能够与团队成员保持良好的沟通和合作，营造乐观的工作氛围。3.资料管理与知识储备情况能够整理和归档设计资料，建立知识库，为公司的研发供应技术支持；能够关注行业动态，不绝积累新技术和设计理念。4.基本职业素养具备较高的责任心和执行力，能够承当工作压力并敏捷应对各种挑战；能够通过学习和实践不绝提高本身的专业本领和领导本领。五、增补说明1.职责调整权本规章制度由公司管理层负责修订和调整，调整时应充分考虑市场需求和公司发展战略。2.任职合同家具设计主管需与公司签订正式劳动合同，并按合同内容履行工作职责。3.违纪惩罚家具设计主管如有违反规章制