二零二五年度企业人力资源战略合作伙伴聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业人力资源战略合作伙伴聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同内容概要二、合作伙伴资质要求2.1法人资格2.2业务资质2.3财务状况2.4信誉度2.5专业能力三、服务内容3.1人力资源规划3.2招聘与配置3.3培训与开发3.4绩效管理3.5薪酬福利管理3.6薪资调查与分析3.7跨境人力资源服务3.8企业文化建设四、服务标准与质量4.1服务标准4.2服务质量保证4.3服务效果评估4.4服务改进措施五、服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间5.4付款条件六、保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的处理6.4违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3违约责任八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4解除或终止后的责任九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件十二、通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式十三、其他条款13.1合同解释13.2合同语言13.3合同附件13.4合同份数十四、合同签署14.1双方代表签字14.2法定代表人签字14.3日期14.4合同附件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度企业人力资源战略合作伙伴聘用合同1.2合同双方：甲方：[企业名称]乙方：[合作伙伴名称]1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同目的：甲方委托乙方作为其人力资源战略合作伙伴，提供人力资源相关服务，以提升甲方人力资源管理水平。1.6合同内容概要：本合同主要内容包括服务内容、服务标准、服务费用、保密条款、知识产权、合同解除与终止、违约责任、争议解决等。二、合作伙伴资质要求2.1法人资格：乙方须为依法登记注册的独立法人。2.2业务资质：乙方须具备相应的人力资源服务资质。2.5专业能力：乙方须具备专业的人力资源管理团队和丰富的实践经验。三、服务内容3.1人力资源规划：乙方协助甲方制定人力资源战略规划，包括岗位设置、人员编制等。3.2招聘与配置：乙方负责甲方的招聘工作，包括人才搜索、面试、录用等。3.3培训与开发：乙方为甲方提供员工培训与开发服务，包括新员工培训、专业技能培训等。3.4绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效评估、绩效反馈等。3.5薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利待遇等。3.6薪资调查与分析：乙方定期进行薪资市场调查，为甲方提供薪资调整建议。3.7跨境人力资源服务：乙方根据甲方需求，提供跨境人力资源服务，包括海外招聘、国际派遣等。3.8企业文化建设：乙方协助甲方打造企业文化，提升员工凝聚力和团队精神。四、服务标准与质量4.1服务标准：乙方提供的服务须符合国家标准、行业规范和甲方要求。4.2服务质量保证：乙方须确保服务质量的稳定性和连续性。4.3服务效果评估：甲方对乙方提供的服务进行定期评估，评估结果作为后续合作依据。4.4服务改进措施：乙方根据甲方评估结果，及时调整和改进服务。五、服务费用与支付方式5.1服务费用：服务费用按照双方协商确定的价格执行。5.2支付方式：甲方按照合同约定的时间节点支付服务费用。5.3付款时间：每月/季度/年度支付一次服务费用。5.4付款条件：甲方在收到乙方提供的发票及服务报告后，____个工作日内支付相应费用。六、保密条款6.1保密信息定义：保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：双方对本合同内容以及对方提供的保密信息负有保密义务。6.3保密信息的处理：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.4违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、知识产权7.1知识产权归属：乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。7.2保密义务：乙方对本合同涉及的技术秘密、商业秘密负有保密义务。7.3违约责任：违反知识产权条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内未予改正的；8.1.2因不可抗力致使合同无法继续履行的；8.1.3合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，且双方无续签意愿的；8.2.2合同解除后的；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；8.3.2双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；8.4解除或终止后的责任：8.4.1合同解除或终止后，双方应按照约定结算已提供的服务费用；8.4.2任何一方违反合同约定导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。九、违约责任9.1违约情形：9.1.1未按合同约定提供服务的；9.1.2提供的服务不符合合同约定的；9.1.3未按合同约定支付费用的；9.1.4违反保密条款的；9.1.5其他违约情形。9.2违约责任：9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿应充分弥补非违约方因违约所受到的损失；9.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1优先通过友好协商解决；10.1.2协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构：10.2.1[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后____个工作日内书面提交争议解决请求；10.3.2争议解决机构应在收到争议请求后____个工作日内组成仲裁庭；10.3.3仲裁庭应在组成后____个工作日内开庭审理；10.3.4仲裁庭应在开庭后____个工作日内作出裁决。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方代表签字；11.1.2法定代表人签字；11.1.3双方盖章；11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同内容；11.2.2修改后的合同经双方代表签字、法定代表人签字、盖章后生效。11.3合同附件：11.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。十二、通知与送达12.1通知方式：12.1.1书面通知；12.1.2电子邮件；12.2送达地址：12.2.1甲方：[甲方地址]12.2.2乙方：[乙方地址]12.3送达方式：12.3.1邮寄；12.3.2当面递交；12.3.3通过约定的其他方式。十三、其他条款13.1合同解释：本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.2合同语言：13.3合同附件：[此处列出合同附件清单]十四、合同签署14.1双方代表签字：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.2法定代表人签字：甲方法定代表人：（签字）乙方法定代表人：（签字）14.3日期：____年__月__日14.4合同附件：[此处列出合同附件清单]甲方盖章：乙方盖章：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款1.1.1甲方有权决定乙方提供服务的具体内容和方式；1.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；1.1.3甲方有权要求乙方根据其需求调整服务方案。1.2甲方决策优先条款1.2.1任何涉及合同重大变更的决策，需经甲方同意后方可实施；1.2.2乙方在实施服务过程中，如遇重大问题，应与甲方沟通，并取得甲方同意。1.3甲方资源提供条款1.3.1甲方应提供乙方开展服务所需的办公场所、设备等；1.3.2甲方应协助乙方获取所需的企业信息、数据等；1.3.3甲方应确保乙方在提供服务过程中，不受不正当竞争的影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款2.1.1乙方有权根据甲方需求制定服务方案；2.1.2乙方有权对甲方的人力资源状况进行评估；2.1.3乙方有权提出改进建议，并经甲方同意后实施。2.2乙方服务调整条款2.2.1乙方有权根据市场变化和甲方实际情况调整服务方案；2.2.2乙方有权根据服务效果对服务方案进行优化；2.2.3乙方有权要求甲方提供必要的支持，以保障服务顺利进行。2.3乙方资源使用条款2.3.1乙方有权使用甲方提供的资源，但需遵守甲方规定；2.3.2乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以支持服务开展；2.3.3乙方有权要求甲方协助解决服务过程中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任条款3.1.1第三方中介应保证其提供的服务符合合同要求；3.1.2第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的问题；3.1.3第三方中介在履行职责过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。3.2中介费用条款3.2.1第三方中介费用由甲方承担；3.2.2第三方中介费用在合同签订时一次性支付；3.2.3如第三方中介提供的服务未达到合同要求，甲方有权要求退还部分费用。3.3中介保密条款3.3.1第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；3.3.2第三方中介不得泄露任何涉及甲方和乙方的商业秘密；3.3.3违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作伙伴资质证明文件2.人力资源服务方案3.服务效果评估报告4.薪资调查与分析报告5.保密协议6.知识产权归属协议7.合同变更协议8.争议解决协议9.第三方中介服务协议10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供服务的；提供的服务不符合合同约定的；未按合同约定支付费用的；违反保密条款的；未履行合同解除或终止程序；未能履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：由合同双方根据合同条款及实际情况共同认定；如双方无法达成一致，可提交争议解决机构进行裁决。三、法律名词及解释：1.法人资格：指依法设立，具有独立民事权利能力和民事行为能力的组织。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行审理和裁决。5.法律责任：指违反法律规定应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合作伙伴无法满足甲方的人力资源需求。解决办法：重新评估合作伙伴资质，必要时更换合作伙伴。2.问题：服务费用支付存在争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，提交争议解决机构。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密措施，追究泄露者的法律责任。4.问题：服务效果不达标。解决办法：乙方改进服务，甲方提供必要的支持和指导。五、所有应用场景：1.企业招聘外包2.员工培训与开发3.绩效管理外包4.薪酬福利管理外包5.企业文化建设6.跨境人力资源服务7.人力资源战略规划8.第三方中介服务全文完。二零二五年度企业人力资源战略合作伙伴聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的人力资源战略合作伙伴关系，双方本着平等互利、共同发展的原则，共同为企业提供优质的人力资源服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并经双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源战略合作伙伴：指甲方与乙方在2025年度内，就人力资源管理领域开展深度合作，共同为企业提供人力资源服务的合作关系。2.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等全方位的人力资源服务。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提出人力资源需求的企业。2.乙方：指本合同中提供人力资源服务的乙方公司。3.合作期限：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。4.服务内容：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源服务项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的人力资源服务。2.甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用。2.乙方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务。3.乙方应确保所提供的人力资源服务的合法性、合规性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式1.乙方应根据甲方需求，提供人力资源服务。2.甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.任何一方违约，另一方有权解除合同；3.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照合同约定，结算服务费用；2.双方应妥善处理合同解除后的人力资源服务事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基础服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基本人力资源服务费用。2.专项服务费：针对甲方特定需求，乙方提供的定制化人力资源服务费用。3.增值服务费：乙方根据市场行情和甲方需求提供的额外增值服务费用。7.2支付方式1.银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间1.基础服务费：甲方应在合同签订后10个工作日内支付。2.专项服务费：甲方应在服务完成后10个工作日内支付。3.增值服务费：甲方应在服务完成后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付的费用应准确无误，如因甲方支付错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的百分之十计算。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、停止侵害等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.双方的商业秘密；2.人力资源服务的具体内容；3.任何一方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.政府行为，如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的履行方式；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致乙方办公场所损坏，无法正常提供服务；2.政府政策调整导致甲方业务范围缩小，影响合同履行；3.罢工导致乙方无法按时提供服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成的，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体资格的变更；2.合同内容的变更；3.合同目的的变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的人力资源服务的最终审核权。2.乙方保留对其知识产权的合法权利。13.2特殊权力保留1.本合同中未明确约定的其他权利，双方均予以保留。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。15.2协作与配合方式1.双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应尊重对方的合理要求，积极配合对方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方企业营业执照副本复印件。2.双方法定代表人身份证明文件。3.双方授权委托书（如有）。4.双方签订的其他与本合同相关的协议或文件。5.人力资源服务相关法律法规及政策文件。6.双方约定的其他附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用的；乙方未按合同约定提供服务的；任何一方泄露对方商业秘密的；任何一方违反保密条款的；任何一方违反合同转让规定的。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用的，以实际逾期天数计算；泄露商业秘密的，以泄露内容的重要性和影响程度认定；违反保密条款的，以泄露行为发生的时间、地点、方式等因素认定；违反合同转让规定的，以实际转让行为认定。三、法律名词及解释：1.人力资源战略合作伙伴：指甲方与乙方在人力资源领域开展深度合作，共同为企业提供人力资源服务的合作关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.仲裁：指由仲裁机构根据双方当事人的仲裁协议，对争议事项进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决、裁定的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成人力资源服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据情况调整服务计划或要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方服务费用。解决办法：甲方应及时支付费用，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方协商，并签订延期付款协议。3.问题：双方在保密条款执行上存在争议。解决办法：双方应按照合同约定的保密期限和方式，加强保密措施，如发生争议，应通过协商或仲裁解决。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款，协商决定合同的履行方式或解除合同。5.问题：合同条款存在歧义或遗漏。解决办法：双方应协商解决歧义，如无法达成一致，可申请仲裁或诉讼解决。如发现遗漏，可签订