2025旅游向导（导游）劳动合同范本

合同编号：甲方（旅行社）：地址：联系人：联系电话：乙方（导游）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为旅行社，乙方为具备导游资格的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游向导（导游）事项，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方职责1.乙方应按照甲方的要求，为旅游团队提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游咨询、行程安排等。2.乙方应遵守国家法律法规，尊重游客合法权益，维护甲方形象，不得有损害游客和甲方利益的行为。第三条甲方义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的薪酬。2.甲方应为乙方提供必要的培训、指导和旅游宣传资料。3.甲方应保障乙方的合法权益，如遇游客投诉，应按照法律法规和合同约定进行处理。第四条薪酬待遇1.乙方工资为元/月（或按游客人数及消费金额提成），具体薪酬待遇详见附件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月日前支付上月工资。第五条保密条款1.乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同或转投其他旅行社，应支付甲方违约金元。第七条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（导游）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，双方应确保合同内容的合法性。解决办法：如有法律法规变动，双方应及时更新合同内容，确保符合最新法律要求。2.双方应严格履行合同义务，如一方未按约定履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：违约方应在违约行为被发现后立即纠正，并按照对方的要求承担相应的补救措施。3.合同中的薪酬、待遇等涉及经济利益的条款，双方应仔细阅读，确保无歧义。解决办法：如有歧义，双方应共同协商，必要时可请第三方专业机构进行解释。4.双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容，尤其是涉及商业秘密的部分。解决办法：签订合同后，双方应采取适当措施保护合同内容不被未授权的人员获取。5.如合同执行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。解决办法：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，评估不可抗力因素对合同履行的影响，并协商调整合同内容或终止合同。法律名词及名词解释：1.旅行社：指依法成立，从事旅游业务经营活动的企业法人。解释：根据《中华人民共和国旅游法》的相关规定，旅行社是指为旅游者提供旅游服务，包括导游、交通、住宿、餐饮等业务的企业。2.导游：指在旅游活动中为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。解释：根据《中华人民共和国导游人员管理条例》的相关规定，导游是指取得导游证，为旅游者提供向导、讲解等服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项的协议。解释：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人按照合同约定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。解释：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，违约金是用于补偿因违约行为造成的对方损失的一种经济责任形式。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。解释：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，不可抗力是指在合同履行过程中，因不可预见、不能避免并不能克服的客观情况导致合同无法履行或者造成损失的情况。应用场合：1.旅行社与具备导游资格的自然人签订的劳动合同。2.用于规范导游的职责、薪酬待遇、保密条款等。3.作为双方在合同期限内权利和义务的法律依据。补充条款：1.导游服务范围和内容的详细描述。2.特殊情况下的工作时间和休息安排。3.导游的个人所得税缴纳责任说明。4.导游在紧急情况下的应对措施和应急预案。5.导游离职后的竞业限制条款。附件列表：1.甲方（旅行社）的营业执照复印件。2.乙方（导游）的导游资格证书复印件。3.乙方（导游）的身份证复印件