2024员工转正个人工作总结2024（32篇）

员工转正个人工作总结2024（精选32篇）

员工转正个人工作总结2024篇1

如果不是人事过来提醒我可以提交，我都没有察觉到时间已经过去

了三个月了。在我公司工作的时间是愉快的，在这种愉快中，我丝毫察

觉不到时间变化之大，这也从一个侧面体现出，本人的转正是必然，只

有在这种毫无察觉中，才能够体现出员工与公司给他的工作是多么的契

合。本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便未来的工作能更出成

绩！

一、工作态度是首要的

本人能够顺利转正，本人非常清楚工作态度是首要的。在试用期中，

本人始终都以谦卑的来面对公司里一切人与事，保证自己工作能够如质

如量完成的同时，始终都保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断

提升自己，让自己在工作中能够迅速地成长起来。尤记得本人刚来公司

时，那一次会议，当大家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着许多的问题,

虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我积极对

待工作的态度，只有多问多学才有可能将工作做得更好！

二、执行力是关键因素

在本人顺利转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作态度，

起关键因素的则是我的执行力。“雷厉风行”一直是我身边的人对我的

评价，这使得本人在工作中，也是一个“雷厉风行”的人，本人的执行

力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进行思考，再做决定，

之后本人做的也就是用最快最好的执行力将工作做好了！问看自己这三

个月的试用期，本人的执行力，依然是值得自我肯定的！

三、亲和力是加分项目

在本人顺利转正的所有原因里，本人认为亲和力也可以算作是一个

加分项吧！本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到了上，我发现

如果一个人给人的感觉很放松，让人能够交流面对时不感到深有压力，

那么这个人一定会是一个受大家欢迎的人。无论什么工作都是非常辛苦

且有各种憋屈事情的，如果这时候有一个亲和力满满的同事在身边，那

么这个同事也就成为了大家愿意相处的对象了。本人从上学时候起就一

直是人畜无害的代表和典型，这或许也是本人能够顺利转正的一个原因

吧！当然，这只可能会是加分项。

员工转正个人工作总结2024篇2

我于20xx年XX月XX日加入XX公司以来，经过四个月工作锻炼使

自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并

存，成功与幸酸同在。

参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求,

在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工

作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象

做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼

资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。

如果说我申请成功，我的工作思路是以三个服从要求自己，以三个

一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处，我会尽最大的努力

去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，

严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得

到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度和岗位

职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一祥公

正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。

我的工作目标是：以为争先，以为促为。争取公司领导对销售部的

工作给予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟

通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文

化的阵地，培养人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美

好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。

员工转正个人工作总结2024篇3

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一

个从生疏到熟悉及精通的过程

万事开头难，一个良好的心态一一虚心的、积极的心态是干好一切

工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最

佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务跟内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付

业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

展同步。同时，我要特别感谢公司领导跟各位同仁在工作跟生活中给予

我的支持跟关心，这是对我工作最大的肯定跟鼓舞，我真诚的表示感谢!

员工转正个人工作总结2024篇4

我于20xx年X月XX日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时

光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三

个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留

下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不

平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识。

对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清

晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探

索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展噌添

新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力,

各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些

日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。

因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事

们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不

断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，

做到“主动”工作。

经过4月中旬去北京的培训|,我对本职工作有了一个更深刻的认识,

特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我

也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也

是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续

努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，

我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的」二作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机

会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、

工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环

的蓬勃发展贡献我全部的力量。

员工转正个人工作总结2024篇5

一、情况回顾

不知不觉来民生已有三个多月了，这三个多月来我对柜台一些基本

的业务操作已经有了认识和了解，并且也在积极地练技能，加强业务理

论知识的学习，争取在最短的时间内达到平均水平，以提高以后工作中

的效率。

二、经验体会

作为一名民生银行的柜员，应该首先知道自己工作的重要性，对于

一个银行柜员能否做到合规操作，是对于银行的发展起着至关重要的作

用，它能直接反映出一个银行的企业文化和综合质量。

成为一名遵纪守法合规经营的民生人，我们需要首先做到自我约

束，作为柜员，一定要时刻保持自我约束，做事情要合规，明白柜员操

作的重要性。合规操作对于每一位柜员来说都不仅仅是口头上的说说而

己，而是要求我们切实落实到工作中去。在这个风险无时不在的行业中，

无规矩不成方圆。要使民生银行能够健康、持续、快速的发展，作为一

名柜员更要坚守规章制度，熟悉业务的流程，做到遵纪守法、从我做起,

合规操作、人人有责。

三、今后打算

虽然作为一名普通的前台柜员，我深知作为一名综合柜员，没有过

硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务。在接下来的工

作中，我不仅要努力提高自己的业务技能水平，要更加重视理论的学习，

自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论只是结构，不

断提升自身的整体综合素质。新的一年里，我会更加虚心学习业务知识,

提高自身沟通水平，培养和谐的人际关系，同事之间友好相处，客户之

间礼成相待。

员工转正个人工作总结2024篇6

一个人力资源经理的试用期工作总结试用期工作总结

时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过二个月的时光。在分管

副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合

下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将

三个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展

工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前

在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去

做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，

第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定儿个，时

间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问

题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位

需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其

对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在7

月初完成了储备学员的招聘•；关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经

过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事

业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招

聘。

培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，

因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，

全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二

是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。

因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人

的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的.培训除了一些基地工

作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适

应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。

目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个

阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这

些工作都在有条不紊的开展中。二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相

处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有

社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河

蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之

间平等真诚相待，亲如一家人。

而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地

位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足

房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。根据安排，

我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理

情况。

去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；

而前不久台风“莫拉克”使中国台湾遭受了50年来最严重的灾害，集

团同样亳不犹豫伸出援助之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展示了

一个企业强烈的社会责任感，奉献了一片爱心。

三、下部工作打算

根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如下：

1、招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施上，目前

集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事.业部经

理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理

等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工

作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、

核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测

评工具的合理引进等。

2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安排与实

施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进,

让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门

与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度

的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师

队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。

3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工作方面

从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，

让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，给予

更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。

4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管副总裁

开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织

与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，

提升自己全面管理与综合能力。

通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经

营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的

地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机

会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升

自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门

同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。20_

年9月7日篇3：人力行政经理试用期转正总结报告人力行政

经理试用期转正总结报告

我于20_年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一

名普通员工。20_年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个

月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从

三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人品

行：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了

适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位

同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院

的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，

我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于

我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项

工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业

素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直,

正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考

核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培

训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要

求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一

座山，世界上最难攀越的山其实是自己。努力向上，即便前进一小步也

有新高度:按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也

不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌

握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值

的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首

位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。三、

积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力

的途径，员JL培训是提升员JL素质、统一认识、统一思想、统一行动的

有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如

组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员

工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门

的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容

辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，

并张榜公布，表扬工生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，

办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一

部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工

进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有

效方法。为此，我们评出了20_年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员

工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院

规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少

的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓

励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。一、计划性不

强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开

展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计

划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源JL作中最耗费精力的一项_L作，加之学院

对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、

又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以

来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简

历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极

大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给

部门正常运转带来影响。三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足

学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但

由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力

不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进

行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。四、员工考评

工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制,

没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有

效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。4、

和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升

自身的综合素质，以达到学院的要求。一、行政主要是办公室工作，事

无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、

耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员

和宣传员。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的

能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。

不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方

法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是毙高

效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作

流程。三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力

还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，

做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自

身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人

事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺

的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人

才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源

成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机

制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的囱位

上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制年初制定本年度的培训计戈IJ,并根据每个

月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前

的员工状态及出现的问题而定。以上的述职敬请领导审议。

员工转正个人工作总结2024篇7

自20xx年10月到x镇人民政府报到以来，已经有一年了，这一年

在镇党委、镇政府领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、

密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，认真完成了

自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得

了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将工作学习

情况总结如下：

一、强化理论学习，提升个人素质

（一）加强思想政治学习，提高政治理论水平。

在思想上、政治上、行动上始终同镇党委、镇政府保持一致，坚定

不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，积极参加上级和本单位组

织的各种学习活动，把开展共产党员先进性教育活动与提升自身思想政

治素质有机结合起来，坚持“学中改，改中学:通过学习，提高了党

性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。

（二）加强专业知识学习，充实基层业务知识。

参加工作后，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向

同事学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向办公室其它同

事请教；另一方面，继续阅读党报、统计业务知识等书籍杂志，努力使

自己的工作业务知识有一个全面的提升。

二、刻苦钻研业务，提高工作能力

作为一名工作上的新兵，只有具备良好的业务素质，才可以很好的

胜任本职工作。一年来在领导的精心指导及同事们的关心帮助下，本人

刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。

为圆满完成党政办的各项任务，我经常加班加点完成工作，对工作精细

规划，凡事分清轻重缓急，科学安排日程，按时、按质、按量完成任务。

在国家、省、市、县各类报刊网站发表文章消息几十篇，起草文稿、效

能录入、会务准备、接待领导、政府的网站管理、跟踪具体任务、上传

下达信息等各项秘书工作顺利稳妥进行。

在共青团工作中，注重团建，突出特色，紧密围绕党委政府，坚持

民主集中制原则，注意听取各方面意见，积极团结青年，充分调动大家

的积极性，引导广大青年朝着积极健康向上的方向发展。统计工作要求

细致、事务繁琐、程序严谨，上手漫长做时不易，我充分认识到了其困

难程度，一开始就抱定了坚定的学习态度和顽强的奋斗精神，积极向上

级部门、向前辈、向兄弟乡镇同志请教，认真钻研业务，总结统计技巧,

团结企业会计，争取其领导支持，经过三个月的实践，终于能够顺利完

成统计工作的各项任务。在征兵工作中，从宣传发动到组织体检到政审

送兵整个过程我都积极参与，团结民兵连长，服务征兵对象，现在征兵

工作已经基本完成。

三、找准问题差距，提高工作能力

在这一年里，我学习到了各种知识，也积极完成了各项工作。但是

我深知自己还有许多不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践

还有所欠缺。二是虽然能按时完成各项工作，但是工作效率还有待提高。

今后，我将努力克服自己的缺点，发扬优点，提高服务意识，树立强烈

的责任感和事业心，为国家的建设做出新的贡献！

员工转正个人工作总结2024篇8

—公司的试用期是两个月，我是在一月进入的公司，到今天刚刚是

两个月的时间。时间真的是过的转瞬即逝，一下子两个月的试用期就过

去了，我在明天就要变成一名只是员工了，因公司领导的要求，我在这

里写一篇试用期转正的工作总结，向领导汇报我在这一段时间里学习到

的东西，让领导知道我的具体能力，方便安排我后面的工作。

一、试用期里面的所学所见

我试用期所在的岗位是行政人事，人事要做的工作是比较多的，比

如公司员工的资料登记与整理、辞职员工的手续办理、新员工的招聘、

培训以及入职安排等等。所以是比较繁杂的，一天的工作也是十分的忙

碌，整天几乎是停不下来。

在试用期里面。公司并没与因为我是新员工，就限制我的工作范围,

而是让带我的老员工，带着处理公司的大大小小的事情，与这个岗位有

关的工作，都带我走了一边。这一点，我觉得公司的是做的非常好的，

是真的在培养新员工。并且在后面的直接让我自己着手负责公司员工的

请假、销假的具体手续，在后面的一个月则是直接让我在负责公司员工

的单休双休的安排了。在这个上面，我要做的及时根据员工的入职忙间,

以及上一周的上班时间，制作公司所有人的单双休规划，然后发到公司

群里，通知大家记得按安排来上班或者是休假。

在试用期的这两个月里面，公司是有与附近额一所大专院校合作，

跟几十个公司，一起在该院校办了一场校园招聘会。我也跟着组长一起

参与到了这场招聘会里面去。在招聘会上面，组长教会了我要学会挑选

合适的人才，以及对面试人员的要求。我们还要不能给面试人员太过具

体的回答，要学会委婉给出答复。在这场招聘会里面，给我的收获除了

学到了招聘是的各种工作经验外，最终要的是让我知道了公司需要的是

什么样的人才，让我明确了自己在公司的发展方向。

二、知道了自己不足的地方

做一名人事，我们的工作是面向公司全体员工的，与大家的利益相

关，所以」二作必须要细心，而我在上面就有不少的欠缺。比如之前做单

双休的安排表格的时候，我就有一次砸做完安排后，没有仔细检查，就

交给了组长。结果里面就有不小心把几个同事的安排弄错的地方，因为

我为了省时间有复制黏贴，所以不小心给复制多了没注意。幸好组长审

核的时候发现了，不然就会闹出事故了。

这件事，让我时刻提醒自己，以后做事必须要细致，不能够草草了

事，做完后最好是多检查几遍。

三、结语

以上就是我进入公司试用期间的总结了，我在接下来的工作中会继

续努力，也会改正掉自己身上的缺点，努力想优秀员工发展。最后，有

不对的地方去，请领导批评指正。

员工转正个人工作总结2024篇9

本人，于20xx年x月x日入职—,在—办公室任人事专员一职,

至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公

司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、

共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程

及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入

职后的工作，做如下总结:

一是负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的

重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人

为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档

案是公司合理用人、选人的重要基础。

二是人员招聘，作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招

聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）

沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛,

并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三是建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于

临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究

生以上学历X人，本科学历X人，大专学历X人。

四是职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，

要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目

相关工作，我的工作是协调，及时报送符合职称评定条件的员工，完成

职称晋升。

五是配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技

术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员

工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工

作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划,

并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三

套供考核用。

六是员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办

理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职涪训

过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的

管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直

属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七是公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要

指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核

对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。

八是员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了

每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是

记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九是库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重

新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时

间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，

便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

十是为办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会汉安

排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如

何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把

各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予

我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的

工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。

员工转正个人工作总结2024篇10

20xx年x月x日，我通过面试，来到江苏锦唐科技有限公司工作，

不觉已经工作2个月了，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努

力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较

好地完成了各项工作任务，现将我的2个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制

度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，

提高自己的JL作能力，以全新的姿态迎接JL作的挑战。在工程项目中，

学习了专业技能知识，体会到一切事情重在干实事。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的

工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好无线通信设计工作

我认真查勘公司分配的每个小项目，积极沟通和联系客户，做好每

次项目，确保了工程质量。对于每一每一次查勘，我都我都会认真总结,

分门别类记录在案。按照项目性质，我细化当月项目类别，搞好每月例

行学习。

2.积极主动地搞好客户关系

对公司与客户搞好基层关系我的一项经常性工作，我采取平时多走

访，电话多联系的办法，将甲方设计院关系拉近，我认真跟随甲方设计

院学习，并在学习中进步。

几个月来，我基本上保证了我所接受的工作任务的有序运转，同时

积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作绘图的修

改等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加

快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适

度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了

事事有着落、件件有落实。

二个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问

题，主要表现在：

L缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地

适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完

成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学

习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身

缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的

职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学

习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

虽然无线设计的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提

高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也

将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断

在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对二个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克

服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

员工转正个人工作总结2024篇11

三个月的实习很快就过去了。20年月日加入国际招标有限

公司，主要在—货物招标部从事招标业务相关工作。实习期间，在领导

和同事的关心和帮助下，业务知识和技术能力不断丰富和提高。在此，

我就实习期间所做的工作向领导汇报如下

一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。

作为公司的新员工，我总是督促自己，在工作中遵守招标规则，不

断学习公司文件，了解公司全新的经营埋念和管埋模式，明确自己的岗

位职责。第一周学习了招投标常用的法律法规和国际国内招投标流程，

完成了公司的测试。

第二，要主动、热情，以正确的工作态度对待每一份工作。

到了—货的招标部后，部门里所有的工作人员都格外照顾我，千方

百计的照顾我，让我感受到了这里家庭的温暖，从而让我很快进入了工

作角色。主要从事技术交流项目：上海电气集团（湛江项目锅炉、汽轮

机、发电机）技术谈判;武汉锅炉厂与北中公司（湛江项目锅炉、汽轮机、

发电机）技术谈判；湛江项目（徐州项目）原燃料取样系统和烧结成品试

验装置技术交流。投标评审涉及的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉

伸试验机项目投标评审；不锈钢事业部icp发射光谱仪项目投标评审；宝

钢测试公司—射线荧光光谱仪项目投标评审参加标前会的项目：宝纲国

际交通集中采购（沈阳福州）。参与开标评标的项目：宝钢国际交通集中

采购（福州、沈阳；眉山夹鹤;宝钢国际交通集中采购（柳州郑州重庆）；眉

山1450榨油；宝钢运输公司框架车支撑架；宝山钢铁总厂直属20—冷轧

25t桥式起重机。在以上工作中，按照各位高手的指示，我严格操作招

投标中的每一个环节;我受益匪浅，不仅得益于过硬的专业素质和良好

的组织协调能力，更得益于招投标行业良好的职业道德和踏实的工作作

风。

三、虚心请教，不断提高和积累自己的业务技能。

作为一个年轻的招投标工作者，可能会因为缺乏经验而带来更多的

麻烦。但对于招投标中出现的问题，我虚心求教，积极总结处理方法，

热衷于积累解决问题的方案.师傅的指导下，但是期间遇到了很多困难。

只有两家公司买了标书，向上海机电办申请开标。在评选评委时，在国

际招标网限定的次数内没有获得足够的评委，两次向上海机电办申请重

新评选专家。开标前夕，得知其中一人临时决定不参加投标，导致投标

源源不断。同时，由于本人经验不足，在国际招标网上操作失误，导致

公告在投标截止时间前修改，无法提交两份标书备案。咨询了国际招标

网的工作人员后，及时与上海机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在三个月的实习期间，我深深感受到了公司人性化的管理，

公司蓬勃发展的动力，以及对员工关怀的温暖和深情。同时也渴望得到

公司领导的肯定，用自己的实际行动为一国际招标有限公司的发展做出

自己的贡献.

员工转正个人工作总结2024篇12

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟

悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出

纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总跟*会计的领

导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式跟管

理制度有了全新的认识跟深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一

个从生疏到熟悉及精通的过程

万事开头难，一个良好的心态一一虚心的、积极的心态是干好一切

工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，

以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务跟内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付

业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似

简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，

但很多事情还需要重新认识跟体会，学习跟实践相互融合才能产出成

果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲跟无形的身教，离不开公司

同仁的关心跟支持。

三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”,

它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重

要的地位。

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解跟掌握政策法规跟公司制度，不断提高自己的业务

水平跟知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的

作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种

印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

5、很好的沟通能力。特别是跟工商、税务、社保等单位的外联沟

通能力。

以上是我对本人两个月工作的一些体会跟总结。在以后的工作跟学

习中我还将不懈的努力跟拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发

展同步。同时，我要特别感谢公司领导跟各位同仁在工作跟生活中给予

我的支持跟关心，这是对我工作的肯定跟鼓舞，我真诚的表示感谢！

员工转正个人工作总结2024篇13

三个月的时间就像是飞驰的列车，前一秒还觉得有很漫长的一段日

子，但转眼间竟已经全都结束了！回过头来看这段时间来的成绩，作为

一名试用期的新人，我在这段时间的工作情况自然说的不得有多好。但

是，为了能让自己更加适应这份工作，我在三个月的时间里努力的强化

了自己，通过各种方式学习了很多的技巧，这些都使我在工作中进展飞

快！

如今，三个月的时间就像是一次压缩的学习阶段，尽管只有三个月，

但我却在这段时间里学到了太多的工作知识，大大的提升了个人的能力

和素质。现对这三个月的情况总结如下：

一、培训的情况

在试用期的培训上，我积极的配合领导的教导，对这些未曾接触过

的工作和知识进行大量的学习和的锻炼。因为是—职业，所以在知识的

储备上也有一定的要求。为此，我及时在回家的时候也一直在努力的啃

那本厚厚的资料。此外，我还在锻炼中努力的发现错误，对自己不足的

地方加强管理，做好记录，并积极的想前辈请教。

在这段培训中，尽管才几周的时间，但我已经基本上掌握了工作的

基础知识，只是还不怎么熟练罢了。但在之后的儿月时间里，我也一直

在补足自己疑惑和不足。

二、工作的情况

在这几个月的工作中，因为经验不足以及自身能力的问题，我一直

都小心翼翼的面对每一份工作，对待每一次的各种任务，无不是再三考

虑和检查后才下决定。但即使是在这样小心翼翼的情况下，竟还是犯下

了不少的错误！

首先，最大的问题，效率太低！因为在工作中太过谨慎，大大的降

低了工作的效率!这也使得我在工作中总是完成的特别慢，好在现在做

的都是简单工作，没有影响到其他的工作进度。

其次，太过严谨反而死板。在工作中因为太在意是否按照要求完成,

面对不同的工作的时候我总是难以下判断，但其实仔细的想想，这也不

过是原来的工作稍微改了一点而已，但我却被拦住难以下手!这实在是

不应该！

但经过这三个月的不断的训练，我在工作方面已经有了很大的改

善。尽管还做不到又快又好，但也有了很大的成长。相信只要继续努力

下去，不用多久，我的工作也能像其他优秀同事一样出色！

员工转正个人工作总结2024篇14

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生,

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公

司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生

到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置

的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，

希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差

小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，

在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特

地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的

失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，自

入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安。盖因初入社会，压力较

大。但正唯此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成

见。经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几

条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有

较强的处理能力。希望能早口得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，

也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工

作位置不安定的’前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，

薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现

理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公

司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

员工转正个人工作总结2024篇15

我于X年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,

根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开

始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总

结如下：

1、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，

多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我

们的这个团队中。

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研,

不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做

到让客户、领导、自己都满意。

3、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试

用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将

自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完

成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求

来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如

继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水

平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

员工转正个人工作总结2024篇16

在这近四个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成

长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，

在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、

工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定

的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、工作情况

怀着对人生的无限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都知道

变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发

电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢

纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务，许

多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工

作票、进行倒闸操作。

但是只有做过的人才知道；作为有高度责任心的值班员来说，要保

证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保

证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便

能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6月的暴雨给我站高压室周围

带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事

故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装

挡水板以防止雨水侵入；紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡

视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟

到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐

劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协

助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能

力；除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之

外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以

此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员

工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势,

我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是

努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与

热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同

事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵

的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我

学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是

在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。

带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，

但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方

面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了

相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本

设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，

特别是在创一流期间，为此我经常向新老站长请教。

在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时,

我才知道什么叫人事。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学

问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：诚实做人、努力工作!

一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。

在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基

层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技

术学院函授电力系统及其自动化专业。

三、思想情况

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很

多。

而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地

对我的_L作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力

工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的

明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个

又一个的颠峰。

光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一

世究竟为了什么？我认为，是为了开创自己的事业！人们都说三十之后，

事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗！

员工转正个人工作总结2024篇17

我于20X年X月义日成为公司的试用员工，作为一个应届生，初来

公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽

松融洽的工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从学生到职员的转变,

让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求

自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学

习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，

初场，难免出现一些小差小错需领导指正：但前事之鉴，后事之师，这

些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类以失

误的发生。在此，我耍特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感

谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，自

入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较

大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成

见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几

条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有

较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，

也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工

作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，

薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现

理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公

司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

员工转正个人工作总结2024篇18

三、促销的流程

促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工

作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。

L事前的准备是促销的开始，也是基础试用期工作总结范文o促

销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显;排

点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，不宜同时进行。

2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时

要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小

的地方安排一个促销员就可以了。

3,让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好,

为他盈利。

4.准备赠品；准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更

大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之内；赠品的安

排量根据也应该根据各个点的不同情况安排，人流量比较多的地方适当

安排多点，人流量少的地方安排少一点。

5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、

kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。

6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整

齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。

7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能

强制性要求。

8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及

时解决。

9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠品，和

老板打招呼，离开。

四、体会的促销技巧

在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产品推广

的基石—试用期工作总结范文我们在促销过程中要充分运用各种各

样的促销技巧以实现我们的促销目的。

1.主动热情，给人一种亲切的感觉。

7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐美观，

更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产品，了解我们的

产品，购买我们的产品。

8,和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工作氛围

不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。

10.充分了解自己产品信息，能够流利而又通俗易懂的回答消费者

对我们产品提出的疑问和问题。

五、发现的问题及解决方案

4.相邻两个促销点存在价格差别

解决方案：和老板沟通，分析一下利弊，最后建议老板按照我力的

推广价格进行销售，如果实在不行，我们就拿赠品来吸引消费者的注意

力。

6.遇到其他产品的忠诚消费者

解决方案：有的消费者会直接说要劲酒或者其他牌子的产品，我们

可以先向他我们产品的优势和好处，并且鼓励他消费我们的产品，让消

费者形成一种消费我们产品的心理。

8.不友好的对待

解决方案：在促销过程中我们会遇到不同的消费者，有时候甚至会

被人奚落、漫骂，我们始终要友好、热情的对待，让消费者感觉我们椰

岛公司的人都是那么友好、热情，以至对我们产生感情，有利于提高我

们产品的美誉度和公司形象。

六、建议

2.选择节日和周末进小区做促销，小区基本上都是上班族，平时上

下班走得比较匆忙,

没有多少时间。选择节日和周末进小区，节日的时候消费者有一种

过节，家人团聚的气氛，我们把握消费者的这种心里需要，推出我们得

产品，促使消费者购买我们的产品。

3,发放一些代金券，让顾客重复购买我们的产品，培养忠诚顾客。

5.在公共汽车上做一些广告推广我们的产品。公共汽车是人流量比

较大的地方，可以让更多的人知道我们的品牌，了解我们的产品。

6.,多贴一些海报、做一些优惠活动。

七、坚强的斗志，澎湃的激情。

通过此段时间的工作和学习，我们明白了策划一场促销的步骤，熟

悉了促销的技巧；了解了公司推进销售，推广新产品的一些方法;学到了

思考问题，解决问题的方法；也明白了集体团结和公司员工素质的重要

性等等;我们不断的吸取新鲜血液，不断的完善自己，我们向着我们的

理想一步步迈进。冰冻三尺非一日之寒，革命的背后是万里长城;今天

我们走出校园，今天我们步入社会，明天我们将融入竞争潮流，理想离

我们很近，成功就在我们身前，胜利只要坚持，继续坚持，努力，继续

努力!共同成为椰岛的一份子，我们相信我们都能做到！

员工转正个人工作总结2024篇19

我来到纬创教育已到二个月，也结束了我的‘试用期，我自认识，

目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知

道如何去开展！

第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学

校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位，对企业宣传的重点也

到位。

第二：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学

员讲企一业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街'"；在岗位技能课

件上还没有得到体验。

第三：教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”

管埋的讲解，与各领导沟通如果推行格式化管埋以及具意义及好处。

第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，

知道并明白了整个集训的工作内容及重心，如果对每一次集训都配备相

应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某

些重要事件，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。

第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现

在我却要在我主薄弱的工作中做起，有一定的难度，但公司因为人员安

排的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区

的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份

学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是

我们的企业，或是我们纬创教育工作的特色和亮点。

第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能

完成。

当然，通过这诙个月的学习和工作，虽然没有实质性的成绩，但我

还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作

中在公司同仁的帮助下更上一层楼！

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期

已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第

一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作

情况总结如下:

1、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，

多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我

们的这个团队中。

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研,

不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做

到让客户、领导、自己都满意。

3、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试

用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将

自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完

成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求

来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如

继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水

平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

员工转正个人工作总结2024篇20

从20_年—月—日入司己经一月时间，在此期间公司领导和同事在

工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过

日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同

时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了—这个集体。

一、在试用期阶段自己主要负责完成以下工作

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进

入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在

—组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，

同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人

员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于—完成功能完善建议

提交金正工作人员；

2、负责公司客户服务中心质检管埋办法编辑，并且协助完成公司

客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公

司客户服务中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并

且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题

进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来毙高

客户服务中心服务水平；

4、从_客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听

客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同

时提高自身客户服务意识；

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场

资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工

作任务与重点；

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营

业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程

和提高服务认知；

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部

通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外

呼过程中出现的问题；

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收

市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经

纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

二、通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发

现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提同对

客户的服务水平；

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务

中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与

完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服

主管的沟通；

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经

验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服

务中心建设的方式方法。

在正式成为—的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同

时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作

出自己的