2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为满足2025年度教育机构的教学需求，甲方决定聘请乙方担任临时工，负责教学辅助工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及合作方式，确保教育机构教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育机构”指甲方所属的教育机构，包括但不限于学校、培训机构等。本合同中“临时工”指乙方在甲方教育机构担任的教学辅助工作，不涉及正式编制。3.2关键词解释“教学辅助”指乙方在甲方教育机构内协助教师进行教学活动，包括但不限于辅导学生、组织课堂活动、布置与批改作业等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教学需求，调整乙方的岗位职责。（2）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方在教学过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方教育机构的相关规章制度，服从工作安排。（2）乙方应按照甲方要求，完成教学辅助工作，保证教学质量。（3）乙方应保守甲方教育机构的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方教育机构指定的地点履行教学辅助工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，协助教师完成教学活动，保证教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因故终止乙方工作；（3）乙方因故提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或甲方终止乙方工作时，甲方应提前通知乙方；（2）乙方提出解除合同时，应提前30日书面通知甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的人员，确保教学工作的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作内容和甲方规定的标准支付。（2）加班费：根据乙方加班的实际时间和甲方规定的加班费标准支付。（3）津贴：包括但不限于交通津贴、伙食津贴等，根据甲方规定和乙方实际情况支付。（4）奖金：根据甲方年度奖金政策，对乙方进行奖励。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式支付乙方费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：每月一个工作日支付上一个月的加班费。（3）津贴：根据甲方规定的时间支付。（4）奖金：根据甲方年度奖金发放时间支付。7.4支付条款（1）甲方在支付费用时，应确保资金账户有足够的余额。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。（2）甲方如因自身原因导致乙方无法履行合同，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未能按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。（2）乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式为一次性现金支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力指因自然灾害、社会事件、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例如发生国家政策调整、重大自然灾害等，影响合同履行的，均视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间发生重大违约行为；（2）乙方因自身原因无法履行合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于工作分配、工作调整等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反教育机构规章制度时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成教育机构的各项教学工作。15.2协作与配合方式十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度教育机构临时工教学辅助的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方教育机构规章制度2.乙方个人简历及资格证明3.本合同修改和补充文件4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.乙方工资支付记录7.甲方支付费用凭证8.保密协议9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方费用。未按合同约定调整乙方岗位职责。未保障乙方教学过程中的人身安全。（2）乙方违约：未按时完成工作任务。违反甲方教育机构规章制度。泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.违约认定：（1）甲方违约：甲方未履行合同约定的义务，经乙方提出，甲方在合理期限内仍未改正。（2）乙方违约：乙方违反合同约定，经甲方提出，乙方在合理期限内仍未改正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.独立性：合同各条款之间相互独立，各自具有法律效力。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定而向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容有疑问，但甲方未及时解答。解决办法：乙方应及时向甲方提出疑问，甲方应在接到疑问后3个工作日内给予答复。2.问题：乙方工作环境存在安全隐患。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后立即采取措施消除安全隐患。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前30日书面通知甲方，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应在发现未按时支付费用后，立即与甲方联系，甲方应在接到通知后3个工作日内支付费用。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的教学辅助服务符合甲方教育机构的教学标准和要求，并对乙方在履行合同过程中因第三方提供的服务导致的问题承担责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取乙方提供的教学辅助服务的费用。3.第三方义务：第三方应按时向乙方支付教学辅助服务费用，并确保支付过程的合法性。4.第三方保密：第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方教育机构的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。乙方有权在合同期间，因自身原因调整工作时间，但需提前通知甲方。乙方有权参与甲方组织的教学培训和职业发展活动。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有国家规定的节假日和休息日。甲方应提供乙方一定数额的医疗保险。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要的教学资源和设施，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付乙方的工资和福利，应支付违约金。甲方不得无正当理由解除乙方的工作合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方有权根据教学需求调整乙方的岗位职责。甲方有权在乙方严重违反教育机构规章制度时，解除乙方的工作合同。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保教学工作的顺利进行。甲方有权要求乙方保守教育机构的商业秘密。甲方有权在合同期满后，优先考虑乙方续签合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。乙方违反甲方教育机构规章制度，甲方有权解除乙方的工作合同。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称、地址、法定代表人1.2乙方（临时工）姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学辅助工作内容3.1教学辅助工作范围3.2教学辅助工作职责3.3教学辅助工作要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：教学辅助工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称：教育机构1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（临时工）姓名：1.5乙方身份证号码：056781.6乙方联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同终止日期：2026年8月31日3.教学辅助工作内容3.1教学辅助工作范围：包括但不限于课堂纪律维护、学生辅导、教材准备、教学设备管理等工作。3.2教学辅助工作职责：负责协助教师进行课堂教学，为学生提供必要的辅导和帮助，确保教学活动的顺利进行。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排：周一至周五，上午8:00至下午5:00，共8小时/天。4.2工作地点：教育机构所在学校，具体教室由甲方安排。5.工资待遇5.1工资标准：每月人民币5000元，按月结算。5.2工资支付方式：通过银行转账方式，于每月的5日前支付上个月工资。5.3工资支付时间：每月5日6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息，以及根据学校规定的带薪年假。如遇特殊情况，双方可协商调整。7.工作纪律与保密7.1工作纪律：乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象，不得从事与工作无关的活动。7.2保密条款：乙方对工作中获取的甲方教学、管理等相关信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资的1%的违约金。若甲方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任：若乙方未按时履行工作职责，导致教学工作受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：经双方协商一致，可以解除合同；乙方严重违反工作纪律或合同约定的，甲方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。9.2合同终止条件：合同期满后，双方无异议，合同自然终止。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可以选择仲裁委员会进行仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：乙方在合同期间，如因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。12.2其他约定事项二：乙方在合同期间，如需请假，应提前一天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可请假。13.合同附件13.1附件一：教学辅助工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2025年8月1日14.2合同生效日期：2025年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构等。15.2第三方职责：15.2.1招聘服务：第三方负责为甲方提供符合岗位要求的临时工候选人，并进行初步筛选。15.2.2培训服务：第三方可为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方具备履行合同职责的能力。15.2.3管理服务：第三方可协助甲方对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权对乙方进行必要的监督和管理。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方之间的关系基于服务合同，第三方对甲方负责。15.4.2第三方与乙方之间的关系基于本合同，第三方对本合同条款的执行不承担责任。15.4.3乙方直接向甲方负责，乙方与第三方的任何纠纷不应影响乙方对本合同的履行。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与第三方签订的服务合同中，应明确约定第三方的责任范围和责任限额。16.2乙方在合同期间，如因第三方提供的服务导致其无法履行本合同义务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.2第三方在履行服务合同过程中，如因不可抗力导致乙方权益受损，不承担赔偿责任。18.第三方变更18.1如甲方决定更换第三方，应提前通知乙方，并确保乙方权益不受影响。18.2乙方同意更换第三方后，原合同条款对本合同仍具有约束力。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，本合同的履行不因第三方的介入而改变，甲方仍需履行其对乙方的所有义务。19.2第三方介入不影响本合同的解除和终止条件。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学辅助工作职责说明书详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在教学辅助工作中的具体职责，包括但不限于课堂纪律维护、学生辅导、教材准备、教学设备管理等，以及每项职责的具体要求和标准。2.附件二：工资支付明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方每月应得的工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等，以及工资的支付时间、支付方式等信息。3.附件三：第三方服务合同详细要求和说明：如甲方委托第三方提供服务，本附件应包含甲方与第三方签订的服务合同副本，包括服务内容、费用、责任范围、违约责任等条款。4.附件四：培训计划详细要求和说明：如乙方需接受培训，本附件应包含培训计划，包括培训内容、时间、地点、培训师信息等。5.附件五：考勤记录详细要求和说明：本附件应记录乙方的出勤情况，包括上班时间、请假记录、迟到早退等。6.附件六：绩效评估报告详细要求和说明：本附件应包含乙方的工作绩效评估，包括工作表现、能力提升、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，导致教学工作受到影响。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方违约行为对教学工作造成的影响程度确定。示例说明：若乙方因个人原因导致课堂纪律混乱，影响教学进度，甲方有权要求乙方赔偿因教学进度延误而产生的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方教学、管理等相关信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。示例说明：若乙方泄露学生个人信息，导致学生隐私权受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因处理此事而产生的费用。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于应付工资的1%的违约金。示例说明：若甲方未在每月5日前支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于应付工资1%的违约金。4.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。示例说明：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。全文完。2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、合同背景1.教育机构简介2.临时工岗位需求3.临时工工作内容三、合同标的1.教学辅助服务内容2.教学辅助服务标准3.服务时间安排四、工作职责与义务1.教学辅助工作职责2.教学辅助工作义务3.工作纪律与保密五、工作安排与执行1.工作计划与安排2.工作进度与汇报3.工作调整与变更六、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.保险福利七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序八、违约责任1.教育机构违约责任2.临时工违约责任3.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、其他约定1.隐私保护2.法律适用3.合同附件十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案流程十二、合同变更与补充1.合同变更程序2.合同补充协议3.合同变更与补充效力十三、合同解除与终止后的处理1.财务结算2.工作交接3.合同解除与终止后的其他事项十四、合同附件1.临时工个人信息2.教学辅助工作计划3.薪酬支付明细合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同双方信息：教育机构名称：教育机构地址：教育机构法定代表人：临时工姓名：临时工身份证号码：临时工联系方式：二、合同背景1.教育机构简介：教育机构名称：教育机构地址：教育机构办学宗旨：2.临时工岗位需求：岗位名称：教学辅助岗位职责：3.临时工工作内容：具体工作内容描述：三、合同标的1.教学辅助服务内容：服务内容描述：2.教学辅助服务标准：服务质量要求：3.服务时间安排：工作时间：休息时间：四、工作职责与义务1.教学辅助工作职责：职责描述：2.教学辅助工作义务：义务描述：3.工作纪律与保密：纪律要求：保密要求：五、工作安排与执行1.工作计划与安排：工作计划制定：2.工作进度与汇报：进度汇报要求：3.工作调整与变更：调整与变更程序：六、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资：绩效奖金：2.薪酬支付方式：支付时间：支付方式：3.保险福利：保险种类：福利待遇：七、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致解除：临时工违约解除：教育机构违约解除：2.合同终止条件：合同到期终止：服务期限完成终止：3.合同解除与终止程序：解除通知：终止手续：八、违约责任1.教育机构违约责任：未按时支付薪酬：未提供工作条件：未履行保密义务：2.临时工违约责任：未按时完成工作任务：泄露教育机构秘密：严重违反工作纪律：3.违约责任承担方式：赔偿损失：赔偿违约金：其他补救措施：九、争议解决1.争议解决方式：内部协商：仲裁：法院诉讼：2.争议解决程序：协商程序：仲裁程序：诉讼程序：3.争议解决地点：教育机构所在地：双方协商确定：十、其他约定1.隐私保护：临时工个人信息保护：教育机构保密信息保护：2.法律适用：适用法律：争议解决法律依据：3.合同附件：附件一：工作计划附件二：薪酬支付明细十一、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章：合同签订日期：2.合同备案要求：备案机构：备案流程：3.合同备案流程：提交备案材料：备案审核：备案完成：十二、合同变更与补充1.合同变更程序：变更提议：变更协商：变更实施：2.合同补充协议：补充协议内容：补充协议生效：3.合同变更与补充效力：变更部分效力：补充协议效力：十三、合同解除与终止后的处理1.财务结算：薪酬结算：福利待遇结算：2.工作交接：工作交接内容：工作交接程序：3.合同解除与终止后的其他事项：资料归档：争议处理：十四、合同附件1.临时工个人信息：姓名：身份证号码：联系方式：2.教学辅助工作计划：工作计划表：3.薪酬支付明细：支付明细表：教育机构（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________临时工（签字）：姓名：____________________身份证号码：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款甲方有权根据教学需求调整乙方的工作内容和时间安排。甲方应提供必要的教学辅助工具和设备，确保乙方工作顺利进行。甲方对乙方的工作表现进行评估，并有权根据评估结果决定是否续签合同。2.甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。甲方应在合同签订后的一周内完成对乙方的岗前培训。培训内容包括但不限于工作流程、教学辅助工具使用、学生管理等方面。3.甲方保密义务说明：甲方作为教育机构，对乙方在工作中接触到的学生信息、教学资料等保密信息有保密义务。甲方应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。乙方有权根据自身情况调整工作时间，但需提前与甲方沟通。乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.乙方工作表现评估说明：乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评估。甲方应在合同期间定期对乙方的工作表现进行评估，并反馈给乙方。乙方对评估结果有异议，有权要求重新评估。3.乙方离职通知说明：乙方在合同期内提出离职，需提前向甲方发出书面通知。乙方应在离职前一个月向甲方发出书面通知。甲方应积极配合乙方办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款中介应协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。中介有权收取中介服务费，具体金额由三方协商确定。2.中介保密义务说明：中介在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的信息有保密义务。中介应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.中介责任承担说明：中介在合同执行过程中，对因自身原因导致的合同纠纷承担相应责任。中介应确保合同条款的合法性和有效性。中介因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工个人信息表2.教学辅助工作计划表3.薪酬支付明细表4.保密协议5.培训记录6.工作交接记录7.争议解决记录8.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付薪酬；未提供必要的工作条件和设备；未履行保密义务；乙方违约：未按时完成工作任务；泄露保密信息；严重违反工作纪律；中介违约：未履行中介服务协议；泄露保密信息；未协助合同履行。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方、乙方和中介应各自承担违约责任。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人因违反合同约定，应承担的民事法律责任。2.保密义务：指合同当事人对合同内容或履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因并给予适当调整；如乙方仍无法按时完成，甲方有权解除合同。3.问题：中介未履行中介服务协议。解决办法：合同当事人可向中介提出书面要求，要求其履行协议；如中介仍不履行，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构招聘临时工进行教学辅助工作。2.临时工因个人原因需要调整工作时间或离职。3.教育机构与临时工之间发生争议，需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.中介在合同履行过程中提供中介服务。全文完。2025年度二零二五年度教育机构临时工教学辅助合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称1.2甲方（教育机构）地址1.3乙方（临时工）姓名1.4乙方（临时工）身份证号码1.5乙方（临时工）联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期3.教学辅助工作内容3.1教学辅助工作范围3.2教学辅助工作具体任务4.工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.教学辅助工作要求7.1教学辅助工作标准7.2教学辅助工作考核8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1教学辅助工作职责说明书11.2工作考核标准12.其他约定事项12.1双方协商确定的额外事项12.2不可抗力条款13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称：市区学校1.2甲方（教育机构）地址：市区路号1.3乙方（临时工）姓名：1.4乙方（临时工）身份证号码：110101199003071.5乙方（临时工）联系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同结束日期：2026年6月30日3.教学辅助工作内容3.1教学辅助工作范围：包括但不限于协助教师进行课堂管理、辅导学生作业、组织课外活动等。3.2教学辅助工作具体任务：3.2.1协助教师进行课堂管理，确保教学秩序。3.2.2辅导学生作业，解答学生疑问，提高学生学习效率。3.2.3组织并参与课外活动，丰富学生课余生活。3.2.4协助教师进行教学资料整理与归档。4.工作时间和地点4.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共计40小时/周。4.2工作地点：市区学校5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.教学辅助工作要求7.1教学辅助工作标准：乙方应按照甲方要求，认真履行教学辅助工作职责，确保教学质量。7.2教学辅助工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为调整工资和续签合同的依据。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日计提。8.1.2若甲方未能为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方未能履行合同约定的教学辅助工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.2.2若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训新员工而产生的合理费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1任何一方在合同期内如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，可以解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.3甲方因乙方严重违约行为，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2任何一方按照合同约定解除合同，合同即终止。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。11.合同附件11.1教学辅助工作职责说明书11.2工作考核标准12.其他约定事项12.1双方协商确定的额外事项：12.1.1乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度。12.1.2乙方应保证工作期间的个人安全，如发生意外事故，乙方应自行承担相应责任。12.2不可抗力条款：12.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。13.合同生效13.1合同签署日期：2025年8月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数14.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：根据实际需要制作，作为附件随正本一同使用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等，在合同中承担特定职责或提供特定服务的独立第三方实体。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的实施或提供专业服务。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1为甲方提供人力资源招聘服务；