2025年销售经理岗位聘用标准合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售经理岗位聘用标准合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.定义与解释2.1定义2.2解释3.聘用条件3.1岗位职责3.2岗位要求3.3薪酬待遇3.4工作时间3.5工作地点4.聘用程序4.1聘前审查4.2聘用通知4.3签订合同4.4合同生效5.岗位职责与权限5.1岗位职责5.2岗位权限6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核程序7.3绩效考核结果应用8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.福利待遇9.1休假制度9.2健康保险9.3退休金计划10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止条款11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同依据双方协商一致的原则订立。1.2法律适用1.2.1本合同适用中华人民共和国法律。1.2.2在合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.定义与解释2.1定义2.1.1“销售经理”是指负责公司销售团队管理、销售策略制定及执行、客户关系维护等工作的管理人员。2.1.2“薪酬”是指根据本合同约定的标准，向销售经理支付的工资、奖金等。2.2解释2.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。3.聘用条件3.1岗位职责3.1.1负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标。3.1.2管理销售团队，指导、培训、考核下属。3.1.3负责客户关系维护，拓展新客户，维护老客户。3.1.4定期向公司汇报销售工作情况，提出改进建议。3.2岗位要求3.3薪酬待遇3.3.1基本工资：人民币______元/月。3.3.2绩效奖金：根据公司年度销售目标完成情况，年终奖金最高可达基本工资的______倍。3.3.3五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4工作时间3.4.1工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.4.2公司可根据业务需要，调整工作时间，并提前通知销售经理。3.5工作地点3.5.1工作地点为公司所在地，具体地址为：______。4.聘用程序4.1聘前审查4.1.1公司对销售经理候选人进行资格审查，包括但不限于学历、工作经验、业绩等。4.1.2公司对候选人进行面试，了解其综合素质和岗位匹配度。4.2聘用通知4.2.1公司对符合聘用条件的候选人发出聘用通知，约定入职时间。4.3签订合同4.3.1双方在聘用通知约定的入职时间前，签订本合同。4.4合同生效4.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.岗位职责与权限5.1岗位职责5.1.1负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标。5.1.2管理销售团队，指导、培训、考核下属。5.1.3负责客户关系维护，拓展新客户，维护老客户。5.1.4定期向公司汇报销售工作情况，提出改进建议。5.2岗位权限5.2.1决定销售团队的招聘、培训、考核和奖惩。5.2.2审批销售预算和费用报销。5.2.3参与制定公司销售政策和制度。8.培训与发展8.1培训计划8.1.1公司将为销售经理提供必要的在职培训和晋升机会。8.1.2公司每年将组织至少一次销售技巧和产品知识培训。8.1.3销售经理可根据个人发展需要，申请参加外部专业培训。8.2发展机会8.2.1公司将为销售经理提供内部晋升的机会，包括但不限于高级销售经理或销售总监。8.2.2销售经理可通过出色的绩效和贡献获得额外的工作责任和项目领导机会。9.福利待遇9.1休假制度9.1.1销售经理享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。9.1.2根据工作年限，销售经理可享受额外年假。9.2健康保险9.2.1公司为销售经理提供全面的健康保险，包括但不限于医疗保险和重大疾病保险。9.2.2销售经理的家属也可根据公司政策享受部分保险福利。9.3退休金计划9.3.1公司为销售经理提供企业年金计划，按月缴纳。9.3.2销售经理退休后可享受企业年金福利。10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.1.1销售经理在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。10.1.2销售经理不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略等。10.2竞业禁止条款10.2.1销售经理在离职后的______个月内，不得在与公司业务直接竞争的公司工作。10.2.2违反竞业禁止条款的，销售经理应向公司支付违约金，金额为______。11.违约责任11.1违约行为a)严重违反公司规章制度；b)泄露公司机密信息；d)在竞业禁止期间违反竞业禁止条款。11.2违约责任承担11.2.1销售经理违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2.2公司有权要求销售经理赔偿因违约行为造成的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2出现法定解除合同的情形，如：销售经理严重违纪、公司破产等。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2销售经理达到国家法定退休年龄。12.3解除与终止程序12.3.1双方解除合同，应提前______日书面通知对方。12.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为______仲裁委员会。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：销售经理岗位职责说明书、薪酬福利明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，履行其服务协议中的义务。15.3.2第三方的服务质量、成果和责任，由其自身承担。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定。15.4.2若第三方违约，应按照服务协议中约定的责任限额向甲方或乙方支付违约金。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方提供的服务仅限于其服务协议约定的范围，不涉及本合同其他条款的履行。15.5.2第三方不得干预甲方或乙方根据本合同所享有的权利和承担的义务。15.5.3第三方不得向甲方或乙方以外的任何第三方泄露本合同内容或相关信息。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的履行。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。16.1.3甲方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的履行。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资源。16.2.3乙方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，对本合同进行相应的变更。18.第三方介入的争议解决18.1若第三方介入过程中发生争议，甲方或乙方应尝试通过协商解决。18.2协商不成的，争议可提交至合同约定的争议解决机构解决。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方介入导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲方或乙方有权解除本合同。19.2解除合同后，甲方或乙方应按照本合同约定支付第三方相应的费用。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入合同终止后，本合同继续有效。20.2甲方或乙方应与第三方办理终止手续，并确保其不再履行与本合同相关的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售经理岗位职责说明书详细要求：包括岗位的主要职责、任职资格、工作内容、工作权限等。附件说明：作为合同附件，用于明确销售经理的职责和工作要求。2.薪酬福利明细表详细要求：列出销售经理的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。附件说明：作为合同附件，用于明确销售经理的薪酬和福利待遇。3.培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：作为合同附件，用于明确销售经理的培训和发展计划。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确销售经理的保密义务。5.竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确销售经理的竞业禁止义务。6.争议解决程序详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：作为合同附件，用于明确合同争议的解决途径。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的范围、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方服务的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.销售经理违约行为2.甲方违约行为违约行为：未按时支付销售经理薪酬。责任认定标准：根据逾期支付的天数，确定相应的违约责任。示例说明：若甲方逾期支付薪酬超过30天，则需向销售经理支付违约金，违约金为逾期支付金额的______%。3.乙方违约行为违约行为：泄露公司机密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，确定相应的违约责任。示例说明：若乙方泄露公司机密信息，导致公司损失人民币______元，则乙方需赔偿该损失。4.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定标准：根据服务质量不合格的程度，确定相应的违约责任。示例说明：若第三方提供的服务质量不合格，导致甲方损失人民币______元，则第三方需赔偿该损失。5.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定标准：根据解除合同给对方造成的损失，确定相应的违约责任。示例说明：若甲方未经乙方同意解除合同，导致乙方损失人民币______元，则甲方需赔偿该损失。全文完。2024年销售经理岗位聘用标准合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更第二章聘用方与被聘用方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3双方责任与义务第三章岗位职责3.1岗位职责概述3.2销售目标与任务3.3工作内容与要求3.4技能与经验要求第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4薪酬调整第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3考勤制度第六章培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付第九章合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除与终止的程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同的附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划第十二章合同的签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3合同生效条件第十三章其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同解释第十四章合同的附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，确保双方在公平、自愿、诚实信用的原则下，共同完成销售经理岗位的聘用工作。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方与被聘用方之间关于销售经理岗位的聘用事宜。1.3合同期限本合同期限自双方签署之日起生效，至____年____月____日止。1.4合同生效本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。1.5合同解除（1）被聘用方因个人原因无法履行合同；（2）聘用方因企业原因调整岗位或裁员；（3）被聘用方严重违反合同约定；（4）双方协商一致解除合同。1.5.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并支付相应的补偿。1.6合同变更（1）企业组织结构调整；（2）市场环境发生变化；（3）双方协商一致。第二章聘用方与被聘用方2.1聘用方信息（此处填写聘用方名称、地址、法定代表人等）2.2被聘用方信息（此处填写被聘用方姓名、身份证号码、联系方式等）2.3双方责任与义务2.3.1聘用方责任与义务：（1）按照合同约定支付被聘用方薪酬；（2）提供必要的工作条件；（3）保障被聘用方的合法权益；（4）对被聘用方进行培训。2.3.2被聘用方责任与义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）完成合同约定的销售任务；（3）保守公司商业秘密；（4）积极参加公司组织的培训和活动。第三章岗位职责3.1岗位职责概述销售经理负责制定销售策略、拓展销售渠道、管理销售团队、完成销售目标等工作。3.2销售目标与任务（此处详细列出销售目标与任务）3.3工作内容与要求（此处详细列出工作内容与要求）3.4技能与经验要求（此处详细列出技能与经验要求）第四章薪酬待遇4.1基本工资（此处填写基本工资数额）4.2绩效奖金（此处详细列出绩效奖金的计算方法与支付标准）4.3其他福利待遇（此处详细列出其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等）4.4薪酬调整（此处详细列出薪酬调整的条件与方式）第五章工作时间与地点5.1工作时间（此处详细列出工作时间，如每日工作时长、休息日等）5.2工作地点（此处填写工作地点）5.3考勤制度（此处详细列出考勤制度，如迟到、早退、请假等规定）第六章培训与发展6.1培训计划（此处详细列出培训计划，如入职培训、在职培训等）6.2职业发展规划（此处详细列出职业发展规划，如晋升、发展路径等）6.3培训费用承担（此处详细列出培训费用承担方式）第七章知识产权与保密7.1知识产权归属（此处详细列出知识产权归属规定）7.2保密义务（此处详细列出保密义务，如不得泄露公司商业秘密等）7.3保密措施（此处详细列出保密措施，如制定保密制度、提供保密设施等）第八章违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未履行合同约定的销售任务；8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密；8.1.3被聘用方严重违反公司规章制度；8.1.4聘用方未按时支付被聘用方薪酬；8.1.5聘用方未提供必要的工作条件。8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；8.2.2聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按合同约定比例计算；8.3.2违约金应在违约行为发生之日起____个工作日内支付。第九章合同解除与终止9.1合同解除情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2出现合同约定的解除情形；9.1.3法律法规规定的其他解除情形。9.2合同终止情形9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3法律法规规定的其他终止情形。9.3解除与终止的程序9.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除或终止合同；9.3.2双方应按照合同约定办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____个工作日内提交争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后____个工作日内作出裁决。第十一章合同的附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划第十二章合同的签署与生效12.1签署日期12.2签署地点第十三章其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同解释第十四章合同的附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划聘用方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：被聘用方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的销售策略与方向条款内容：甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对销售策略和方向进行决策和调整。被聘用方应无条件接受并执行甲方的决策。说明：此条款确保甲方在销售策略上的主导地位，使公司能够迅速应对市场变化。1.2甲方提供的资源与支持条款内容：甲方应提供必要的销售资源，包括市场信息、客户资源、产品支持等。被聘用方有权要求甲方提供相关资源，甲方应在合理时间内予以满足。说明：此条款保障被聘用方在执行销售任务时能够获得必要的资源支持。1.3甲方对销售团队的考核与激励条款内容：甲方应制定合理的销售团队考核标准，并对表现优秀的团队成员进行激励。被聘用方有权参与考核标准的制定和激励方案的讨论。说明：此条款旨在确保销售团队的积极性和工作效率。1.4甲方对被聘用方的培训与发展条款内容：甲方应定期对被聘用方进行销售技能和业务知识的培训，并提供晋升通道。被聘用方应积极参与培训，并按照甲方的要求提升个人能力。说明：此条款保障被聘用方的职业发展和技能提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的销售策略与方向条款内容：被聘用方有权根据市场情况和自身经验，提出销售策略和方向的建议，甲方应充分考虑被聘用方的意见。说明：此条款赋予被聘用方在销售策略上的参与权，确保其专业意见得到尊重。2.2乙方的业绩考核与薪酬调整条款内容：被聘用方的薪酬调整应与其业绩挂钩，甲方应根据乙方的业绩表现进行考核和调整。说明：此条款确保乙方的薪酬与业绩相匹配，激发其工作积极性。2.3乙方的自主权与决策权条款内容：被聘用方在执行销售任务时，享有一定的自主权，包括选择销售渠道、制定销售方案等。甲方应尊重乙方的决策。说明：此条款保障乙方在销售工作中的自主性和创造性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与权限条款内容：第三方中介应协助甲方和乙方完成合同签订、履行及争议解决等工作。第三方中介的职责和权限应在合同中明确。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保合同顺利履行。3.2第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定比例承担。说明：此条款明确费用分担方式，避免争议。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介应严格遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密予以保密。说明：此条款保护甲方和乙方的商业秘密，维护双方利益。3.4第三方中介的违约责任条款内容：若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明：此条款确保第三方中介履行合同义务，维护合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未履行合同约定的销售任务。认定：根据合同约定的销售目标和任务完成情况，如未达到目标，则认定为违约。2.违约行为：被聘用方泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议和公司规章制度，如被证实泄露商业秘密，则认定为违约。3.违约行为：被聘用方严重违反公司规章制度。认定：根据公司规章制度和合同约定，如被证实严重违反，则认定为违约。4.违约行为：聘用方未按时支付被聘用方薪酬。认定：根据合同约定的支付时间，如超过规定期限未支付，则认定为违约。5.违约行为：聘用方未提供必要的工作条件。认定：根据合同约定的工作条件，如未达到要求，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人违反合同约定，未履行或者不完全履行合同义务的行为。3.保密协议：指双方当事人就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售任务目标过高，被聘用方难以完成。解决办法：重新评估市场情况和销售目标，调整目标至合理范围。2.问题：被聘用方对公司文化和管理方式不适应。解决办法：加强沟通，提供必要的培训和支持，帮助被聘用方融入公司。3.问题：第三方中介服务质量不高。五、所有应用场景：1.企业与销售经理之间的聘用关系。2.销售经理岗位的招聘和聘用流程。3.销售团队的管理和考核。4.薪酬福利的制定和调整。5.培训与发展计划的实施。全文完。2024年销售经理岗位聘用标准合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了提高销售业绩，扩大市场份额，特制定本销售经理岗位聘用标准合同，明确甲乙双方的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的销售经理岗位，指甲方负责销售部门的管理和业务拓展，对销售团队进行领导、协调、监督和考核的专业管理人员。3.2关键词解释（1）销售业绩：指乙方在合同期内完成的销售业绩，包括销售额、客户数量、市场占有率等指标。（2）提成比例：指乙方根据销售业绩所获得的提成比例，具体比例由甲乙双方协商确定。（3）竞业禁止：指乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方同业竞争的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。（3）甲方应保障乙方享有国家规定的各项休假待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成销售目标，提高销售业绩。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（请填写合同期限，如一年、两年等）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方工作，负责销售部门的管理和业务拓展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应向乙方支付合同期限内应得的工资及福利待遇；（2）乙方应向甲方提交离职报告，并配合甲方办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方不得再从事与甲方同业竞争的业务；（2）甲方应将乙方离职后的业务交接给其他销售人员；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体数额由甲乙双方在合同中约定。（2）绩效工资：根据乙方完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算，绩效工资按月支付。（3）奖金：乙方在合同期内如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节假日福利、年假、病假等。7.2支付方式甲方应按照约定的支付方式向乙方支付各项费用，支付方式如下：（1）基本工资、绩效工资：每月10日前通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）奖金：在达到业绩目标后，甲方应在30日内支付奖金至乙方指定的账户。7.3支付时间甲方应在每月10日前支付乙方上个月的基本工资和绩效工资，奖金在达到业绩目标后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，以便乙方核对。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对并签字确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供相关证明材料。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至离职后3年内，均应予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密内容泄露给任何第三方；（2）不得在公开场合或媒体上披露保密内容；（3）不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同条款的变更和解释享有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、销售业绩的考核权和调整权。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的信息、资料和条件。（2）乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，对本合同内容的任何修改和补充，均应以书面形式进行，否则无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的销售业绩考核标准及奖惩措施。2.乙方提交的个人简历及相关资格证书。3.甲乙双方协商确定的保密协议。4.甲乙双方签署的补充协议。5.相关法律法规及政策文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资、奖金等费用。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.