美团骑手2025年度劳动派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美团骑手2024年度劳动派遣合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3骑手基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作方式4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件及环境6.1工作条件6.2工作环境6.3安全保障7.违约责任7.1骑手违约责任7.2派遣单位违约责任7.3用工单位违约责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.2经济补偿计算方式12.3经济补偿支付方式13.合同附件13.1附件一：工作职责及考核标准13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1派遣单位基本信息甲方（派遣单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话、社会统一信用代码等。1.2用工单位基本信息乙方（用工单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话、社会统一信用代码等。1.3骑手基本信息丙方（骑手）：姓名、身份证号码、联系方式、住址等。2.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日。2.2合同终止时间：2024年12月31日。2.3合同续签条件：在合同期满前，如双方无异议，可协商续签。3.工作内容3.1工作职责：丙方负责按照乙方的指示，通过美团平台为用户配送餐饮、商品等。3.2工作地点：乙方指定的配送区域。3.3工作时间：根据美团平台需求及丙方意愿，灵活安排工作时间。3.4工作方式：通过美团平台接收配送任务，使用电动车、自行车等交通工具进行配送。4.工资待遇4.1工资构成：基本工资+配送奖励+其他补贴。4.2工资支付方式：通过银行转账支付至丙方指定账户。4.3工资支付时间：每月5日前支付上个月工资。4.4奖金及补贴：根据美团平台规定及丙方工作表现给予相应奖金及补贴。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳：甲方负责为丙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：根据国家及地方政策规定，提供相应福利待遇。6.工作条件及环境6.1工作条件：乙方提供符合国家规定的工作条件，包括交通工具、通讯设备等。6.2工作环境：乙方确保工作环境安全、卫生。6.3安全保障：乙方提供必要的安全培训及防护措施，确保丙方在工作中的人身安全。7.违约责任7.1骑手违约责任：7.1.1未经甲方同意，丙方擅自离职的，应支付违约金，违约金为一个月的工资。7.1.2丙方在配送过程中，因违反规定导致用户投诉的，每次扣除一定金额的配送奖励。7.2派遣单位违约责任：7.2.1甲方未按时支付丙方工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。7.2.2甲方未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。7.3用工单位违约责任：7.3.1乙方未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应的法律责任。7.3.2乙方未提供必要的安全培训及防护措施的，应承担相应的法律责任。8.解除合同8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2丙方因健康原因无法继续履行合同。8.1.3丙方违反合同约定，经甲方或乙方警告无效。8.1.4国家法律法规政策变更，导致合同无法继续履行。8.2合同解除程序8.2.1双方应提前30天书面通知对方解除合同。8.2.2合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还交通工具、通讯设备等。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，甲方应支付丙方解除合同的经济补偿。8.3.2丙方应按照合同约定，完成剩余配送任务。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属10.2.1丙方在使用美团平台过程中产生的知识产权，归美团平台所有。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于工作职责及考核标准、工资支付明细表、社会保险及福利明细表等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还交通工具、通讯设备等。12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.1.1合同解除后，甲方应支付丙方经济补偿，标准为一个月的工资。12.2经济补偿计算方式12.2.1经济补偿按合同解除前一个月的平均工资计算。12.3经济补偿支付方式12.3.1经济补偿在合同解除后5个工作日内支付。13.合同附件13.1附件一：工作职责及考核标准13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1甲方或乙方邀请第三方提供中介服务。3.1.2甲方或乙方与第三方签订技术服务协议。3.1.3甲方或乙方与第三方签订咨询服务协议。4.第三方责任限额4.1.1第三方提供的服务内容明确，责任范围界定清晰。4.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方协商确定，并在相关协议中明确。4.1.3第三方的责任限额不得超过其注册资本或业务范围内可承担的最高限额。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用。5.1.2在提供服务的范围内，享有相应的知情权和表达意见的权利。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。5.2.2对所提供的服务承担相应的责任。5.2.3遵守国家法律法规及行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方的服务提供者，应遵守甲方的相关规定。6.1.2第三方在提供服务过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求第三方改正或终止合同。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方的服务提供者，应遵守乙方的相关规定。6.2.2第三方在提供服务过程中，如违反乙方规定，乙方有权要求第三方改正或终止合同。6.3第三方与丙方的关系：6.3.1第三方在提供服务过程中，如涉及丙方，应尊重丙方的合法权益。6.3.2第三方在提供服务过程中，如对丙方造成损失，应承担相应的责任。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方介入不影响本合同的履行。7.1.2第三方介入不增加合同当事人的义务。7.1.3第三方介入不改变合同当事人的权利。7.2.1第三方介入的详细协议。7.2.2第三方介入的责任范围和责任限额。7.2.3第三方介入的争议解决方式。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应优先通过协商解决。8.2协商不成的，可提交相关协议中约定的争议解决机构或法院处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及考核标准要求：详细列出骑手的工作职责，包括配送流程、服务质量标准、安全规范等。说明：本附件为骑手工作的指导文件，用于明确骑手的工作内容和考核标准。2.附件二：工资支付明细表要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件为骑手的工资支付依据，用于记录和核对工资发放情况。3.附件三：社会保险及福利明细表要求：列出社会保险和福利的具体项目和标准。说明：本附件为骑手享受的社会保险和福利的明细，用于保障骑手的权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任范围、费用支付等。说明：本附件为第三方介入合同的补充，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序和费用。说明：本附件为合同争议解决的补充，用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、经济补偿等。说明：本附件为合同解除的补充，用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1骑手未按照工作职责及考核标准完成配送任务。1.2骑手在配送过程中违反安全规范，造成事故。1.3骑手未按时完成配送任务，导致用户投诉。1.4骑手泄露用户信息，侵犯用户隐私。2.责任认定标准：2.1骑手未按照工作职责及考核标准完成配送任务，每次扣除一定金额的配送奖励。2.2骑手在配送过程中违反安全规范，造成事故，承担相应法律责任，并支付赔偿金。2.3骑手未按时完成配送任务，导致用户投诉，每次扣除一定金额的配送奖励。2.4骑手泄露用户信息，侵犯用户隐私，承担相应法律责任，并支付赔偿金。3.示例说明：3.1骑手在配送过程中，因违反交通规则，发生交通事故，造成他人受伤。骑手应承担相应法律责任，并支付赔偿金。3.2骑手在配送过程中，未按时送达，导致用户投诉。骑手应扣除一定金额的配送奖励。3.3骑手在配送过程中，泄露用户订单信息，用户投诉。骑手应承担相应法律责任，并支付赔偿金。全文完。美团骑手2024年度劳动派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3骑手个人信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签及终止条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3技能工资4.4加班工资5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.劳动保护6.1工作环境6.2安全防护6.3健康检查7.纪律与考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3违约责任8.违约责任及处理8.1骑手违约责任8.2派遣单位违约责任8.3用工单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：社会保险及福利明细11.3附件三：工作职责及考核标准12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效时间13.其他约定事项13.1通知方式13.2争议管辖地13.3合同解释14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：X劳务派遣公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系电话：1.2用工单位信息1.2.1单位名称：美团外卖1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：X1.2.4联系电话：1.3骑手个人信息1.3.1姓名：X1.3.2性别：男/女1.3.3身份证号码：1.3.4出生日期：年月日1.3.5联系电话：1.3.6家庭住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签及终止条件2.2.1续签条件：在本合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同（1）骑手因个人原因提出离职，并经派遣单位批准；（2）用工单位因业务调整，不再需要骑手工作；（3）骑手因违反合同约定被解除合同；（4）国家法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行。3.工作内容3.1工作职责3.1.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；3.1.2按照订单要求，安全、及时、准确地将外卖送至客户手中；3.1.3配合用工单位进行相关工作培训和考核；3.2工作地点：省市区及附近区域3.3工作时间：根据订单需求及用工单位安排4.工作报酬4.1基本工资：每月人民币X元4.2奖金及补贴：根据骑手完成订单的数量和质量，按用工单位规定进行发放4.3技能工资：根据骑手具备的技能及服务水平，按用工单位规定进行发放4.4加班工资：按照国家规定和用工单位制度执行加班工资制度5.社会保险及福利5.1社会保险：骑手入职后，由派遣单位按照国家规定为其缴纳社会保险5.2住房公积金：骑手入职后，由派遣单位按照国家规定为其缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：根据用工单位规定，提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等6.劳动保护6.1工作环境：用工单位应保证骑手工作环境的安全、舒适，并提供必要的安全防护措施6.2安全防护：骑手应按照国家规定和用工单位要求，佩戴安全头盔、反光背心等安全防护用品6.3健康检查：用工单位应定期组织骑手进行健康检查，确保骑手身体健康7.纪律与考核7.1工作纪律：骑手应严格遵守用工单位的规章制度，服从管理，不得有违法违纪行为7.2考核标准：用工单位将根据骑手的工作表现、服务质量等因素，制定考核标准7.3违约责任：骑手如违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求骑手承担相应的违约责任8.违约责任及处理8.1骑手违约责任8.1.1骑手未经批准擅自离职，需向派遣单位支付违约金，金额为一个月的工资；8.1.2骑手违反工作纪律，造成恶劣影响的，派遣单位有权解除合同，并要求骑手支付违约金；8.1.3骑手因个人原因无法继续工作，需提前一个月书面通知派遣单位，否则视为违约；8.2派遣单位违约责任8.2.1派遣单位未按合同约定支付骑手工资，需支付违约金，金额为应付款项的20%；8.2.2派遣单位未按合同约定为骑手缴纳社会保险，需补缴并支付违约金，金额为应缴金额的20%；8.2.3派遣单位无故解除合同，需支付骑手一个月的工资作为赔偿；8.3用工单位违约责任8.3.1用工单位因业务调整不再使用骑手，需提前一个月通知骑手，并支付一个月的工资作为补偿；8.3.2用工单位未按合同约定支付骑手报酬，需支付违约金，金额为应付款项的20%；8.3.3用工单位因骑手工作表现不佳而解除合同，但未提供充分依据的，需支付骑手一个月的工资作为赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会；9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的仲裁费用、诉讼费用等由败诉方承担。10.合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；10.1.2合同变更不得损害骑手的合法权益；10.2合同解除10.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：社会保险及福利明细11.3附件三：工作职责及考核标准12.合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同生效时间：2024年1月1日。13.其他约定事项13.1通知方式：双方以书面形式或约定的其他方式送达通知，自送达之日起生效；13.2争议管辖地：本合同履行过程中发生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖；13.3合同解释：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和行业惯例执行。14.合同附件清单14.1合同附件一：劳动合同14.2合同附件二：社会保险及福利明细14.3合同附件三：工作职责及考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同相关事务的处理或提供特定服务。2.第三方介入的适用范围（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；（2）合同约定需要第三方介入以完成特定工作；（3）法律法规或政策要求引入第三方进行监督或评估。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、介入方式、职责范围等；3.2第三方介入前，甲乙双方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任；3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同顺利履行。4.第三方责任限额（1）第三方提供的服务性质；（2）第三方提供服务的具体内容；（3）第三方介入可能对合同履行产生的影响；（4）第三方承担的责任不应超过其提供服务的合理范围。4.2第三方责任限额应在三方协议中明确约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方仍承担合同的主要责任，第三方仅负责提供特定服务；5.2第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任；5.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，并在三方协议中予以明确；6.2合同变更不影响第三方介入的效力，第三方仍需按照三方协议履行其义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，第三方可作为证人或被诉方参与诉讼。8.第三方介入后的保密条款8.1第三方介入期间，甲乙双方及第三方应对合同内容、商业秘密等保密信息予以严格保密；8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入后的终止条款9.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据三方协议约定，办理相关手续；9.2第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作报酬、社会保险及福利、劳动保护、纪律与考核、违约责任及处理、争议解决等条款。附件说明：本附件为双方签订的劳动合同，是本合同的核心文件。2.附件二