二零二五年教育机构兼职教师培训与发展计划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职教师1.2培训与发展计划1.3教育机构1.4协议期限2.目标与原则2.1培训目标2.2发展原则2.3教学质量提升3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间表3.3培训地点3.4培训师资4.教学资源与支持4.1教学资料4.2教学设备4.3教学支持服务5.兼职教师职责与义务5.1教学职责5.2培训参与5.3职业操守5.4工作时间6.评估与反馈6.1教学评估6.2培训效果评估6.3反馈机制7.培训费用与报销7.1费用承担7.2报销流程7.3费用结算8.薪酬与福利8.1薪酬标准8.2奖励机制8.3福利待遇9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3通知方式10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3侵权责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3终止通知14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职教师：指在本教育机构从事教育教学工作，但非全职工作的教师。1.2培训与发展计划：指本教育机构为兼职教师提供的专业提升和职业发展方案。1.4协议期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。2.目标与原则2.1培训目标：提升兼职教师的专业素养和教学能力，促进教育教学质量的提高。2.2发展原则：以教师个人发展为核心，注重理论与实践相结合，实施个性化培训方案。2.3教学质量提升：通过培训，使兼职教师的教学水平达到或超过机构规定的标准。3.培训内容与安排3.1培训课程：包括教育学、心理学、教学方法、教学技巧等课程。3.2培训时间表：培训时间为每月一次，每次时长为2小时。3.3培训地点：机构指定教室或线上平台。3.4培训师资：由机构聘请具有丰富教学经验和专业背景的教师担任。4.教学资源与支持4.1教学资料：提供培训课程相关的教材、课件、案例等教学资源。4.2教学设备：提供必要的多媒体设备、教学软件等。4.3教学支持服务：提供在线答疑、教学研讨、教学观摩等支持服务。5.兼职教师职责与义务5.1教学职责：按照教学计划和要求，完成教学任务，保证教学质量。5.2培训参与：积极参与培训活动，认真完成培训课程。5.3职业操守：遵守教育法律法规和职业道德规范，维护教育机构声誉。5.4工作时间：根据教学计划，合理安排工作时间，保证教学工作顺利进行。6.评估与反馈6.1教学评估：机构定期对兼职教师的教学工作进行评估，包括教学质量、教学态度等。6.2培训效果评估：通过问卷调查、访谈等方式，评估培训效果，不断优化培训方案。6.3反馈机制：建立教师反馈渠道，及时收集教师意见和建议，改进培训工作。7.培训费用与报销7.1费用承担：培训费用由机构承担，兼职教师无需支付。7.2报销流程：兼职教师参加培训产生的交通、住宿等费用，按照机构规定进行报销。7.3费用结算：每月底，机构与兼职教师进行费用结算。8.薪酬与福利8.1薪酬标准：兼职教师的薪酬按照机构规定的兼职教师薪酬标准执行，具体金额根据教学课时和工作量确定。8.2奖励机制：对于在教学和培训中表现突出的兼职教师，机构将给予一定的奖励。8.3福利待遇：兼职教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体细节参照机构现行员工福利政策。9.合同变更与解除9.1变更条件：在协议期限内，如因不可抗力、机构政策调整等合理原因，经双方协商一致，可对协议内容进行变更。9.2.1兼职教师因个人原因提出解除协议；9.2.2机构因兼职教师严重违反职业道德或教学规定而解除协议；9.2.3因不可抗力导致协议无法继续履行；9.3通知方式：任何一方需变更或解除协议，应提前一个月以书面形式通知对方。10.保密与知识产权10.1保密义务：双方对本协议内容及在执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属：由本教育机构或其合作伙伴提供的所有培训资料、课件等知识产权归机构所有。10.3侵权责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决地点为机构所在地。11.3争议解决机构：如协商不成，双方可同意选择第三方调解机构进行调解。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止，以及双方因本协议发生的争议，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均同意提交机构所在地人民法院管辖。13.合同生效与终止13.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。13.2终止条件：本协议在有效期内因任何原因终止，包括但不限于协议到期、双方协商一致解除、法定解除等。13.3终止通知：协议终止时，双方应相互通知对方。14.其他14.1合同附件：本协议附件包括但不限于培训计划、薪酬表、福利政策等。14.2合同解释：本协议的仅为方便查阅，不构成对本协议内容的解释。14.3合同补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入的同意：甲乙双方同意，在履行本协议过程中，可引入第三方提供相关服务。任何第三方介入需事先经甲乙双方书面同意。15.3第三方职责与权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合协议规定的服务。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便完成服务。15.3.3第三方有权按照约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方另行约定，与本协议无关。15.4.2第三方不对甲乙双方之间因本协议产生的任何纠纷承担责任。15.4.3第三方服务的内容、质量、费用等由甲乙双方与第三方协商确定。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方服务内容：明确第三方应提供的服务内容，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。16.1.2第三方服务标准：规定第三方服务的质量标准，确保服务符合甲乙双方的要求。16.1.3第三方服务费用：约定第三方服务的费用构成、支付方式和时间。16.1.4第三方服务期限：明确第三方服务的起始和结束时间。16.2.1双方应就第三方服务的具体内容和要求达成一致。16.2.2双方应明确第三方在服务过程中的权利和义务。16.2.3双方应就第三方服务的费用进行协商，并签订相关服务协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在相关服务协议中明确。17.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应就超出部分承担连带责任。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应提前通知对方，并书面确认更换后的第三方。18.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止，新第三方承担相应的责任。19.第三方退出19.1第三方在履行本协议过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出。19.2第三方退出后，甲乙双方应根据协议约定继续履行相关义务，直至协议目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训课程、时间安排、师资介绍等内容。2.薪酬表：明确兼职教师的薪酬构成、支付方式及时间。3.福利政策：列举兼职教师可享受的福利待遇，如节假日、年假、保险等。4.教学资源清单：列举培训所需的教材、课件、案例等教学资源。5.培训效果评估报告：包括培训前后教师能力对比、满意度调查等。6.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的具体内容、标准、费用等。7.保密协议：明确甲乙双方及第三方在履行本协议过程中的保密义务。8.违约责任认定书：记录违约行为、责任认定及处理结果。9.争议解决协议：约定争议解决方式、地点及机构。10.合同变更通知书：记录合同变更的内容、时间及双方签字。说明要求：所有附件均为正式文件，需加盖双方公章。附件内容应与主合同条款相一致。附件的修改需经双方协商一致，并形成新的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为及责任认定：教学质量不达标：根据具体情况，给予警告、降级或解除协议。违反职业道德：根据情节轻重，给予警告、降级或解除协议。2.教育机构违约行为及责任认定：未按时提供培训资源：赔偿兼职教师因等待而产生的经济损失。未按时支付薪酬：支付违约金，并赔偿兼职教师因延迟支付而产生的经济损失。违反保密协议：承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：赔偿甲乙双方因服务未达到预期而产生的经济损失。提供的服务不符合标准：赔偿甲乙双方因服务质量问题而产生的经济损失。违反保密协议：承担相应的法律责任。示例说明：兼职教师因故未能参加一次培训，未提前通知机构，则扣除当次培训薪酬的50%。教育机构未能在规定时间内提供教材，导致兼职教师无法正常进行教学，则赔偿兼职教师因教材缺失而产生的经济损失。第三方提供的服务未达到预期，导致培训效果不佳，则赔偿甲乙双方因服务质量问题而产生的经济损失。全文完。二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5协议双方二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材与资料2.4培训形式与方法2.5培训考核与评估三、培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训日程安排3.4培训期间食宿安排四、培训费用与支付4.1培训费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更及退款条款五、教师权益保障5.1培训期间待遇5.2培训成果认定5.3职业发展规划5.4职业培训机会六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、违约责任7.1协议解除条件7.2违约责任承担7.3损害赔偿7.4争议解决方式八、协议解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用十、其他约定10.1协议生效10.2协议附件10.3协议解释10.4协议修改与补充十一、协议附件11.1培训课程表11.2培训师资名单11.3培训费用明细11.4教师权益保障措施11.5保密条款明细十二、协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署单位十三、协议生效日期十三、协议生效日期十四、协议附件清单合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议”。1.2协议目的本协议旨在提高兼职教师的专业素养和教学能力，促进教师个人职业发展，提升教育机构的教学质量。1.3协议范围本协议适用于本教育机构所有兼职教师，包括但不限于新教师、资深教师及特殊领域教师。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5协议双方甲方：______教育机构乙方：______兼职教师二、培训内容2.1培训课程设置培训课程应包括教育理论、教学方法、学科专业知识、教学技能等方面。2.2培训师资力量甲方应确保培训师资具备丰富的教学经验和专业知识。2.3培训教材与资料甲方应提供高质量的培训教材和资料，确保培训内容的实用性和有效性。2.4培训形式与方法培训形式包括集中培训、网络培训、工作坊等，方法包括讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等。2.5培训考核与评估培训结束后，乙方需通过考核，考核合格者可获得相应的培训证书。三、培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间安排应结合乙方的工作时间，并提前通知。3.2培训地点选择培训地点应选择交通便利、设施完善的场所。3.3培训日程安排培训日程安排应合理，确保乙方有充足的时间参加培训。3.4培训期间食宿安排培训期间食宿安排由甲方负责，费用由甲方承担。四、培训费用与支付4.1培训费用标准培训费用标准应根据培训内容、师资力量等因素确定。4.2费用支付方式培训费用可采用银行转账、现金支付等方式。4.3费用支付时间乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.4费用变更及退款条款如遇特殊情况导致培训费用变更，双方应协商一致，并签订补充协议。如乙方因故退出培训，甲方根据实际情况退还部分费用。五、教师权益保障5.1培训期间待遇培训期间，乙方应享受正常的教学待遇。5.2培训成果认定5.3职业发展规划甲方应协助乙方制定个人职业发展规划。5.4职业培训机会甲方将优先为乙方提供职业培训机会。六、保密条款6.1保密内容本协议涉及的所有内容均为保密信息。6.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1协议解除条件任何一方违反本协议条款，另一方有权解除协议。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3损害赔偿因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿损失。7.4争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。八、协议解除与终止8.1协议解除条件1.任何一方在协议期间严重违反协议条款。2.由于不可抗力原因，导致协议无法继续履行。3.双方协商一致，决定解除协议。8.2协议终止条件1.协议期满，双方无续签意愿。2.任何一方宣布破产或被依法吊销营业执照。8.3解除与终止程序1.协议解除或终止前，双方应提前三十日书面通知对方。2.双方应就解除或终止后的事宜进行协商，并签订书面协议。8.4解除与终止后的处理1.协议解除或终止后，双方应立即停止履行协议规定的义务。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序1.双方应在收到争议通知后十五日内提交书面答辩。2.人民法院应依法审理，并作出公正判决。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。十、其他约定10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议附件本协议附件包括但不限于培训课程表、师资名单、费用明细、权益保障措施、保密条款明细。10.3协议解释本协议如有歧义，应以书面解释为准。10.4协议修改与补充本协议的修改与补充应采取书面形式，并由双方签字盖章。十一、协议附件清单1.培训课程表2.培训师资名单3.培训费用明细4.教师权益保障措施5.保密条款明细十二、协议签署12.1签署日期本协议签署日期为______年______月______日。12.2签署地点本协议签署地点为______。12.3签署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________12.4签署单位甲方单位：________________________乙方单位：________________________十三、协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。十四、协议附件（此处插入协议附件）______教育机构代表签名：________________________日期：______________________________兼职教师代表签名：________________________日期：______________________________教育机构代表签名：________________________日期：______________________________兼职教师代表签名：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训计划制定权甲方有权根据教育机构的整体发展规划，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间表等。1.2培训资源调配权甲方负责调配培训所需的资源，包括师资、场地、教材等，确保培训的顺利进行。1.3培训效果监控权甲方有权对培训效果进行监控和评估，包括对乙方的学习进度、成果转化等进行跟踪。1.4培训费用承担权甲方承担培训费用，包括师资费用、场地租赁费用、教材费用等。1.5培训成果推广权甲方有权将培训成果进行推广，包括发表研究成果、举办学术活动等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容选择权乙方有权根据自身需求，选择参加培训的课程和内容，以更好地满足个人职业发展。2.2培训时间调整权乙方有权与甲方协商，根据个人工作安排调整培训时间。2.3培训效果反馈权乙方有权对培训效果进行反馈，包括对培训内容、师资、教学方法等方面的意见和建议。2.4培训成果应用权乙方有权将培训所学知识应用于实际工作中，提高自身教学水平。2.5培训费用支付权乙方有权选择合适的支付方式，并在规定时间内支付培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方制定培训计划，协调培训资源，并对培训过程进行监督。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构资质中介机构应具备相应的资质，包括但不限于教育咨询资质、培训组织资质等。3.4中介机构保密中介机构应对培训内容、教师信息、学员信息等保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构责任中介机构应确保培训计划的实施质量，如因中介机构原因导致培训效果不佳，中介机构应承担相应责任。3.6中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。3.7中介机构评估培训结束后，甲方有权对中介机构的服务进行评估，包括服务态度、工作效率、服务质量等。3.8中介机构退出中介机构在履行完协议约定的职责后，有权退出协议，但应提前三十日通知甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资名单3.培训费用明细4.教师权益保障措施5.保密条款明细6.中介机构资质证明7.中介机构服务协议8.培训效果评估报告9.培训学员反馈表10.协议补充条款（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资源或未按约定支付培训费用。认定：甲方未能在协议规定的时间内履行其支付或提供资源的义务。2.违约行为：乙方未按时参加培训或培训期间请假未经过甲方同意。认定：乙方未按照培训计划的要求参加培训，且未提前通知甲方。3.违约行为：中介机构未履行其服务职责或泄露保密信息。认定：中介机构未能按照协议约定提供服务或泄露了协议中规定的保密信息。4.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息。认定：任何一方未经对方同意，泄露了对方的商业秘密或个人信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密信息：指涉及商业秘密、个人信息或其他不应公开的信息。4.损害赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与教师工作安排冲突。解决办法：提前沟通，尽量调整培训时间，或提供灵活的培训安排。2.问题：培训效果评估标准不明确。解决办法：制定详细的评估标准，并在培训开始前向所有参与者说明。3.问题：培训费用支付方式不便捷。解决办法：提供多种支付方式，包括银行转账、在线支付等。4.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：定期对中介机构进行评估，如有问题及时更换中介机构。五、所有应用场景：1.教育机构内部兼职教师培训。2.与第三方中介机构合作开展教师培训。3.针对特定学科或领域的教师进行专业培训。4.教师职业发展规划与提升。5.教育机构与教师之间的合作与沟通。全文完。二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方与乙方在教育机构兼职教师培训与发展计划中的权利、义务和责任，以促进教育机构兼职教师队伍的建设，提高教师的专业素养和教育教学水平。2.2目的本协议的目的是通过甲方提供培训与发展计划，帮助乙方提升教育教学能力，为甲方提供优质的教育资源，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在教育机构兼职教师岗位上的专业领域，包括但不限于学科教学、课程开发、教育研究等。3.2关键词解释1.培训：指甲方为乙方提供的各类教育教学技能、专业知识等方面的培训活动。2.发展计划：指甲方为乙方制定的，旨在提升其教育教学能力的长期规划。3.教育资源：指甲方提供的与教育教学相关的书籍、课件、网络资源等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定参加培训与发展计划。2.甲方有权对乙方在培训与发展计划中的表现进行考核，并给予相应的评价。3.甲方应提供乙方参加培训与发展计划所需的必要条件和资源。4.甲方应保障乙方在参加培训与发展计划期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务参加甲方提供的培训与发展计划，并按照甲方要求完成相关任务。2.乙方应保证在参加培训与发展计划期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.乙方应积极参与教育教学活动，努力提高教育教学水平。4.乙方应将所学知识、技能应用于实际工作中，为甲方提供优质的教育资源。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点培训与发展计划的具体实施地点由甲方根据实际情况确定。5.3合同履行方式1.集中培训：定期组织乙方参加各类教育教学技能、专业知识等方面的培训。2.在岗培训：为乙方提供实际教学过程中的指导与帮助。3.在线培训：利用网络资源，为乙方提供灵活的学习方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的期限届满；2.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；3.因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议；2.一方提出终止请求，另一方同意并签订终止协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.双方应妥善处理与培训与发展计划相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等。2.发展费用：包括但不限于个人职业发展规划、专业书籍购买、学术交流费用等。3.其他相关费用：如差旅费、住宿费等。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的支付时间，将费用支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式为银行转账，乙方需提供有效的收款账户信息。7.3支付时间1.培训费用：在培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。2.发展费用：根据乙方实际完成的项目或达到的成果分期支付。3.其他相关费用：在发生费用后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应附上费用清单，明确费用构成及金额。2.乙方收到费用后，应向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按约定提供培训与发展计划的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定参加培训与发展计划的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.赔偿方式为现金支付，由违约方在收到索赔通知后十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方与乙方在合作过程中产生的任何未公开的信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年，自协议终止之日起计算。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.双方不得将保密信息用于本协议目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼地点为：（填写地点）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方书面同意，甲方可将本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1.本协议项下的培训与发展计划。2.乙方在甲方教育机构兼职教师岗位上的职务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议项下所有知识产权的完全所有权。2.乙方在培训与发展计划期间所创作的任何作品，甲方拥有使用权、修改权、发表权等。13.2特殊权力保留1.未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。2.甲方保留对乙方在培训与发展计划期间所获得的信息、数据等保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改和补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就培训与发展计划的相关事宜进行密切沟通和协作。2.双方应共同解决培训与发展计划实施过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训与发展计划的进展情况。2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议相抵触的口头协议或文件均无效。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的《二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议》2.培训与发展计划详细内容3.乙方个人信息及资质证明4.乙方收款账户信息5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，需支付乙方相应违约金。未按约定提供培训与发展计划：认定甲方违约，需承担相应赔偿责任。2.乙方违约：未按约定参加培训与发展计划：认定乙方违约，需支付甲方相应违约金。违反保密条款：认