2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师职位与职责教师1：职位为______，职责为______（详细说明如课程内容、教学对象等）。教师2（如有）：职位为______，职责为______。乙方提供的教师应具备相应的资格证书和教学经验，能够满足甲方教学需求。2.教师质量要求乙方保证所提供教师在实际教学过程中，能够遵守学校规章制度，尊重学生，关心学长。二、教师数量与待遇1.教师数量甲方预计聘用教师数量如下：教师1：数量为______（人）。教师2（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在学期开始前______天（具体时长）发出。2.教师待遇教师1的待遇为______元/月，教师2（如有）的待遇为______元/月。本合同教师待遇预计为______元（大写：______），该待遇根据聘用数量计算得出，最终待遇以实际聘用数量和相应待遇结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将教师派遣至甲方指定学校。乙方保证所派遣教师在聘用期间能够全程参与甲方教学工作。2.聘用地点乙方派遣的教师将服务于甲方位于______（详细地址）的学校。四、合同终止与违约责任1.合同终止甲方有权在合同到期前______个月（具体时长）书面通知乙方终止合同。乙方在合同到期前______个月（具体时长）书面通知甲方终止合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额为______元，具体计算方式详见合同附件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的教师进行考核和评价，如发现教师不符合要求，有权解除合同。有权根据学校发展需求调整教师配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教师待遇，并保障教师的合法权益。为教师提供必要的培训和职业发展机会，支持教师的专业成长。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣教师后，有权要求甲方按照约定支付教师待遇。如因甲方原因导致教师无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量派遣教师。对甲方提供的与教师相关的个人信息保密，不得泄露给第三方。六、教师考核与评价1.考核方式甲方应在每个学期末对教师进行考核，考核内容包括教学质量、学生评价、教学态度等。教师应配合甲方的考核工作，并提供相关教学资料。2.评价标准评价标准以本合同约定的教师职责、教学要求以及学校规章制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换教师等。七、待遇支付方式与期限1.按月支付教师的待遇按月支付，甲方应在每月的______日前支付上一个月的待遇。2.绩效奖金（如有）根据教师的工作表现和学校考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。具体奖金标准和支付时间由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付教师待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于教师遣散费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣教师，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的教师不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的教师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因教师问题给甲方教学造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教师待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、教师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.教师资格证编号7.联系方式三、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.职责范围3.工作内容4.工作量5.工作标准四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.其他福利待遇五、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.年假及病假六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止后的经济补偿七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密义务的责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.合同生效4.合同附件十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师其他相关证明材料十二、合同签订1.合同签订主体2.合同签订地点3.合同签订时间十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效通知十四、合同附件清单1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师其他相关证明材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：聘用方：名称：______教育机构地址：______联系人：______联系电话：______被聘用方：姓名：______性别：______年龄：______学历：______专业：______教师资格证编号：______联系方式：______二、教师基本信息1.姓名：______2.性别：______3.年龄：______4.学历：______5.专业：______6.教师资格证编号：______7.联系方式：______三、聘用岗位及职责1.聘用岗位：心理健康教育教师2.职责范围：负责心理健康教育课程的教学工作参与学校心理健康教育活动的策划与实施对学生进行心理健康辅导与咨询协助学校开展心理健康教育相关研究3.工作内容：按照教学计划完成心理健康教育课程的教学任务定期与学生进行心理健康交流，提供心理咨询服务参与学校心理健康教育活动的组织与实施4.工作量：每周授课时数____小时5.工作标准：严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度热爱教育事业，关心学长积极参与学校组织的各项活动四、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.奖金及补贴：教学奖金：____元/月岗位补贴：____元/月其他补贴：____元/月3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.其他福利待遇：享受国家法定节假日及带薪年假享受学校组织的员工体检享受学校组织的员工培训五、工作时间及休息1.工作时间：周一至周五，每天____小时2.休息时间：每周休息____天3.节假日安排：按照国家法定节假日安排4.年假及病假：按照国家及地方相关政策执行六、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反合同约定聘用方因故需解除合同2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同3.合同解除及终止的程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议被聘用方办理工作交接手续聘用方支付解除或终止合同的经济补偿4.合同解除及终止后的经济补偿：按照国家及地方相关政策执行七、保密条款1.保密内容：学校的内部管理信息学生个人信息教学研究成果2.保密期限：自合同签订之日起____年3.违反保密义务的责任：被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任聘用方因管理不善导致保密信息泄露，应承担相应的责任八、知识产权1.知识产权归属：被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归学校所有双方另有约定的，从其约定2.知识产权使用：学校有权使用被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权使用方式包括但不限于教育教学、科研、出版等3.知识产权保护：学校负责对被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权进行保护被聘用方对自身知识产权享有合法权利九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行十、其他约定1.违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约，应承担相应的违约责任2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师其他相关证明材料十二、合同签订1.合同签订主体：聘用方：______教育机构被聘用方：______2.合同签订地点：______3.合同签订时间：____年__月__日十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同生效时间：自合同签订之日起3.合同生效通知：双方签字盖章后，一式两份，双方各执一份十四、合同附件清单1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师其他相关证明材料被聘用方（签字）：日期：____年__月__日聘用方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学计划调整权甲方有权根据学校教育目标和实际情况，对教师的教学计划进行调整，并提前通知被聘用方。被聘用方应积极配合甲方的调整，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。2.教学资源分配甲方负责为被聘用方提供必要的教学资源，包括教材、教具、实验室设备等。被聘用方应合理使用教学资源，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。3.教学质量监控甲方将对被聘用方的教学质量进行定期评估，包括学生满意度、同行评议等。被聘用方应接受甲方的教学质量监控，并针对反馈意见进行改进。4.教师培训与发展甲方将为被聘用方提供必要的专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。被聘用方应积极参加甲方组织的培训活动，并按要求完成培训任务。5.教师考核与评价甲方将建立科学的教师考核与评价体系，对被聘用方的教学成果、工作表现等进行综合评价。被聘用方应接受甲方的考核与评价，并针对评价结果进行自我提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学内容自主权被聘用方有权根据教学大纲和课程要求，自主选择教学内容和教学方法。甲方应尊重被聘用方的教学自主权，并提供必要的支持和协助。2.教学成果归属被聘用方在履行职务过程中产生的教学成果，包括教案、课件、研究成果等，归被聘用方所有。甲方不得侵犯被聘用方的知识产权，并尊重其成果的使用和分享。3.教师个人品牌建设被聘用方有权在学校范围内进行个人品牌建设，提升自身知名度。甲方应支持被聘用方的个人品牌建设，并为其提供必要的平台和资源。4.教师个人发展规划被聘用方有权根据自身兴趣和发展需求，制定个人发展规划。甲方应关注被聘用方的个人发展规划，并提供相应的支持和帮助。5.教师权益保障甲方应保障被聘用方的合法权益，包括工资待遇、社会保险、职业发展等。被聘用方有权要求甲方履行合同约定，并在权益受到侵害时，向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担中介费用由甲方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。被聘用方不得因中介费用问题与甲方产生争议。2.中介服务内容中介服务内容包括但不限于：教师招聘、合同签订、合同履行监督等。中介机构应按照合同约定提供服务，并保证服务的质量和效率。3.中介机构责任中介机构应承担因自身原因导致合同履行障碍的责任，包括但不限于：招聘不力、合同签订错误等。被聘用方有权要求中介机构承担相应的责任，并追究其违约责任。4.中介费用退还如因甲方原因导致合同解除，中介费用应全部退还给被聘用方。如因被聘用方原因导致合同解除，中介费用不予退还。5.中介保密义务中介机构应遵守保密义务，不得泄露被聘用方的个人信息和商业秘密。被聘用方有权要求中介机构承担保密责任，并追究其泄露信息的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师其他相关证明材料4.教学计划及大纲5.教学资源清单6.教师考核评价标准7.中介服务协议（如有）8.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资或奖金未提供合同约定的教学资源未履行合同约定的培训与发展义务未履行合同约定的教学质量监控义务乙方违约行为：未按时完成教学工作未遵守学校规章制度未履行合同约定的保密义务未履行合同约定的知识产权归属义务2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同约定和相关法律法规双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权利2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决4.诉讼：指双方通过法院解决争议的法律程序5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对相关信息承担保密责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足解决办法：甲方应提前规划教学资源，确保教学活动的顺利进行2.问题：教学质量监控不力解决办法：甲方应建立科学的监控体系，定期对教学质量进行评估3.问题：教师培训不足解决办法：甲方应提供必要的培训机会，帮助教师提升教育教学能力4.问题：合同执行过程中出现争议解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼五、所有应用场景：1.教育机构与教师之间的聘用关系2.心理健康教育教师的专业发展3.教学资源的合理分配与使用4.教师权益的保障与维护5.教育机构内部管理与外部合作全文完。2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师岗位与职责乙方应担任甲方______岗位的教师，负责______（具体教学科目或工作内容）。乙方应遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，履行教师职责，确保教学质量。2.教师资质要求乙方应具备相应的教师资格证书，且符合甲方对教师的专业要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订本合同的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可以续签合同。2.教师待遇甲方将按照国家有关规定和双方协商结果，为乙方提供相应的工资、福利待遇。乙方享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、法定节假日等。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成教学工作计划，参加教育教学活动，参与教研工作。乙方应积极配合甲方开展教师培训和教育教学改革工作。2.考核与评价甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、教育教学能力、师德师风等方面。乙方应积极配合考核工作，根据考核结果进行自我改进。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）乙方退休；（2）乙方死亡；（3）甲方因故停办或解散。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据教育教学需要调整乙方的教学计划和课程安排。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，支持乙方的教学工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工资、福利待遇。有权根据合同约定参与教育教学改革和教师培训。义务：严格按照合同约定履行教育教学职责，保证教学质量。积极参与学校的各项活动，维护学校的声誉和利益。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、师德表现等方面。乙方应积极配合考核工作，根据考核结果进行自我改进。2.评价标准评价标准以本合同约定的教师职责、教育教学要求以及国家相关标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进教学方法等。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体金额和支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、法定节假日等。甲方将根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反学校规章制度或教育教学纪律；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）乙方退休；（2）乙方死亡；（3）甲方因故停办或解散。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学成果、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度教育机构教师聘用合同书（含心理健康教育）3本合同目录一览1.定义与解释1.1教育机构1.2教师聘用1.3心理健康教育2.合同双方信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.职责与义务4.1教师职责4.2教育机构职责4.3心理健康教育职责5.教学与工作内容5.1教学科目5.2工作任务5.3心理健康教育内容6.教学质量与评估6.1教学质量要求6.2教学评估方式6.3心理健康教育评估7.工资与福利7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3社会保险与福利8.休假与调休8.1带薪休假8.2事假与病假8.3调休与补休9.教师培训与发展9.1教师培训机会9.2教师发展计划10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的条件11.违约责任11.1教师违约责任11.2教育机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2适用法律与争议管辖14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2教师聘用：指机构根据本合同约定，聘请教师担任特定教学职位的行为。1.3心理健康教育：指在教师职责范围内，提供心理健康教育服务，促进师生心理健康发展的工作。2.合同双方信息2.1教育机构基本信息：机构名称：________________机构地址：________________机构法定代表人：________________机构联系方式：________________2.2教师基本信息：教师姓名：________________教师性别：________________教师身份证号码：________________教师联系方式：________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：________________3.2聘用结束日期：________________4.职责与义务4.1教师职责：负责所授课程的教学工作，确保教学质量。参与课程设计、教学研究及教材编写。参加学校组织的教研活动，提高教学水平。对学生进行心理健康教育，关注学生心理发展。4.2教育机构职责：提供必要的教学资源和设施。保障教师合法权益，维护教师工作环境。定期对教师进行培训和考核。负责心理健康教育工作的开展和协调。4.3心理健康教育职责：开展心理健康教育课程，提高学生心理素质。为学生提供心理咨询和辅导服务。与家长沟通，共同关注学生心理健康。5.教学与工作内容5.1教学科目：课程名称：________________教学课时：________________教学计划：________________5.2工作任务：按时完成教学任务，保证教学质量。参与学校组织的各类活动。跟进学生学习情况，进行个别辅导。5.3心理健康教育内容：心理健康教育课程：________________心理咨询与辅导：________________6.教学质量与评估6.1教学质量要求：达到国家规定的教育教学标准。注重学生全面发展，提高学生综合素质。6.2教学评估方式：定期进行教学质量检查。组织学生进行课程满意度调查。教师自评与同行评议相结合。6.3心理健康教育评估：定期对学生进行心理测评。跟踪学生心理健康状况，及时调整教育措施。7.工资与福利7.1基本工资：________________7.2奖金与津贴：________________7.3社会保险与福利：按照国家相关法律法规执行。8.休假与调休8.1带薪休假：教师每年享有国家规定的带薪年休假，休假时间为____天。教师根据工作需要，可申请调休，调休时间不得超过____天。8.2事假与病假：教师因事需请假，须提前____天向机构提出书面申请，经批准后方可休假。教师因疾病需请假，须提供医疗机构出具的病假证明，请假时间按实际情况确定。8.3调休与补休：教师因工作需要加班，可根据加班时间申请调休。教师因工作原因未能休假，可申请补休，补休时间不得超过____天。9.教师培训与发展9.1教师培训机会：机构将定期组织教师参加各类培训，提升教师教育教学能力。教师可参加由机构推荐或自选的其他培训课程。9.2教师发展计划：机构将为教师制定个人发展计划，包括教学能力提升、学术研究等方面。10.合同变更与解除10.1合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。10.2合同解除：教师因个人原因解除合同，应提前____天书面通知机构。机构因教师违反合同规定或工作需要，可解除合同。10.3解除合同的条件：教师违反合同规定，给机构造成重大损失的。教师因工作能力不足，无法满足教育教学要求的。机构因政策调整或工作需要，确需解除合同的。11.违约责任11.1教师违约责任：教师未按时完成教学任务，或教学成果不符合要求的，应承担相应责任。教师违反保密条款，泄露机构机密信息的，应承担法律责任。11.2教育机构违约责任：机构未按合同约定支付教师工资和福利的，应承担相应责任。机构违反合同规定，给教师造成损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：提起争议的一方应向对方发出书面争议通知。双方应在收到争议通知后____天内，进行协商解决。13.其他约定事项13.1保密条款：教师应对机构机密信息保密，未经机构同意，不得向第三方泄露。13.2适用法律与争议管辖：本合同适用中华人民共和国法律。争议解决地的法院为合同争议的管辖法院。14.合同生效与终止14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止：合同期限届满，本合同自然终止。合同因双方协商一致或法定事由解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托介入合同履行事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。1.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方应就第三方介入达成一致，并明确第三方的职责和权限。2.2甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、介入范围、介入内容等。2.3第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。3.第三方的职责与权限3.1第三方应协助甲乙双方进行合同履行的监督和评估。3.2第三方有权查阅合同履行过程中的相关资料，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.3第三方有权对合同履行中的争议提出建议，但无权做出最终决定。4.第三方的权利4.1第三方有权获得甲乙双方支付的合理报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件。5.第三方的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方根据其业务范围和风险承担能力自行设定。6.2第三方的责任限额包括但不限于：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的赔偿责任。第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。7.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利