二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与主题培训1：名称为______，主题为______（详细说明如企业文化理念、团队协作技巧等）。培训2（如有）：名称为______，主题为______。培训内容应符合甲方企业文化建设与团队建设的需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业师资和优质课程资源。培训质量应满足甲方企业文化建设与团队建设的目标，包括但不限于提升员工凝聚力、增强团队协作能力等方面的要求。乙方保证所提供的培训在正常使用条件下，能够达到甲方预期的培训效果。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：培训1：人数为______人。培训2（如有）：人数为______人。实际参加的培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训地点安排在甲方位于______（详细地址）的会议室或甲方另行书面指定的地点。四、培训组织与实施1.培训组织乙方负责培训的组织与实施，包括场地布置、师资安排、课程安排等。甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，如提供培训场地、设备等。2.培训效果评估乙方应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告，包括培训满意度、培训效果等。甲方有权根据培训效果评估报告对乙方进行评价和考核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据企业文化建设与团队建设的实际情况调整培训需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要场地和设备等条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和文化要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、培训效果等。甲方有权根据培训效果评估报告对乙方进行评价和考核。2.反馈机制甲方应在收到培训效果评估报告后______个工作日内（具体时长）向乙方提供反馈意见。如甲方对培训效果不满意，乙方应在接到反馈后______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、培训资料以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、培训效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同签订时间1.5合同生效时间1.6合同期限1.7合同解除条件1.8合同终止条件1.9合同变更1.10合同争议解决方式第二章培训班基本信息2.1培训班名称2.2培训班性质2.3培训班时间2.4培训班地点2.5培训班讲师2.6培训班内容2.7培训班课程设置2.8培训班教材2.9培训班考核方式第三章培训班组织与管理3.1培训班组织架构3.2培训班管理员职责3.3培训班讲师职责3.4培训班学员职责3.5培训班考勤管理3.6培训班纪律要求3.7培训班安全与保障3.8培训班后勤保障第四章培训班费用4.1培训班费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间4.5退款政策4.6费用调整4.7不可抗力因素4.8其他费用说明第五章培训班实施5.1培训班筹备5.2培训班宣传5.3培训班报名5.4培训班开班5.5培训班进行5.7培训班成果评估5.8培训班后续跟踪第六章培训班成果6.1培训班目标达成情况6.2培训班学员满意度6.3培训班成果转化6.4培训班影响力评估6.5培训班品牌推广第七章违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除合同7.5违约争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的处理第九章合同续签与终止9.1合同续签条件9.2合同续签程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同续签与终止后的处理第十章合同附件10.1培训班报名表10.2培训班课程表10.3培训班考核标准10.4培训班费用明细10.5其他相关文件第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效程序11.3合同生效日期第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止日期第十三章合同附件13.1合同签订双方盖章13.2合同签订日期13.3合同签订地点第十四章合同补充与说明14.1合同补充内容14.2合同说明事项14.3合同补充与说明的效力合同编号202501第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的通过举办培训班，提升企业员工的企业文化素养和团队协作能力，增强企业凝聚力，促进企业发展。1.3合同双方甲方（培训组织方）：[甲方全称]乙方（参训单位）：[乙方全称]1.4合同签订时间[签订日期]1.5合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限自合同生效之日起至[培训结束日期]。1.7合同解除条件1.7.1乙方因故无法继续参与培训，需提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请。1.7.2甲方因故无法继续举办培训，需提前[提前通知天数]向乙方发出书面通知。1.8合同终止条件1.8.1培训班全部课程完成。1.8.2双方协商一致，经书面同意终止。1.9合同变更1.9.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.9.2变更后的合同具有同等法律效力。1.10合同争议解决方式1.10.1双方应友好协商解决合同争议。1.10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。第二章培训班基本信息2.1培训班名称2025年度企业文化建设与团队建设培训班2.2培训班性质企业内部培训2.3培训班时间[培训开始日期]至[培训结束日期]2.4培训班地点[培训地点]2.5培训班讲师[讲师姓名]（具备相关资质）2.6培训班内容企业文化建设、团队协作、沟通技巧、领导力提升等。2.7培训班课程设置[课程设置明细]2.8培训班教材[教材名称及数量]2.9培训班考核方式[考核方式明细]第三章培训班组织与管理3.1培训班组织架构[组织架构明细]3.2培训班管理员职责[管理员职责明细]3.3培训班讲师职责[讲师职责明细]3.4培训班学员职责[学员职责明细]3.5培训班考勤管理[考勤管理细则]3.6培训班纪律要求[纪律要求明细]3.7培训班安全与保障[安全与保障措施]3.8培训班后勤保障[后勤保障措施]第四章培训班费用4.1培训班费用总额[费用总额]4.2费用构成[费用构成明细]4.3付款方式[付款方式明细]4.4付款时间[付款时间明细]4.5退款政策[退款政策明细]4.6费用调整[费用调整条件]4.7不可抗力因素[不可抗力因素处理]4.8其他费用说明[其他费用说明明细]第五章培训班实施5.1培训班筹备[筹备工作明细]5.2培训班宣传[宣传方式明细]5.3培训班报名[报名流程明细]5.4培训班开班[开班流程明细]5.5培训班进行[培训班实施流程明细]5.7培训班成果评估[评估方式明细]5.8培训班后续跟踪[后续跟踪措施明细]第六章培训班成果6.1培训班目标达成情况[目标达成情况明细]6.2培训班学员满意度[学员满意度调查结果]6.3培训班成果转化[成果转化措施明细]6.4培训班影响力评估[影响力评估明细]6.5培训班品牌推广[品牌推广措施明细]第七章违约责任7.1违约行为界定[违约行为界定明细]7.2违约责任承担7.2.1甲方违约责任7.2.2乙方违约责任7.3违约赔偿[违约赔偿标准明细]7.4违约解除合同[违约解除合同条件]7.5违约争议解决[违约争议解决方式]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因故无法继续参与培训，需提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因故无法继续举办培训，需提前[提前通知天数]向乙方发出书面通知。8.2合同终止条件8.2.1培训班全部课程完成。8.2.2双方协商一致，经书面同意终止。8.3合同解除程序8.3.1任何一方要求解除合同时，应提前[提前通知天数]向对方发出书面通知。8.3.2收到书面通知后，另一方应在[回复期限]内给予书面回复。8.4合同终止程序8.4.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的各项义务。8.5合同解除与终止后的处理8.5.1合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付的全部费用。8.5.2甲方应退还乙方未使用的培训资料和设备。第九章合同续签与终止9.1合同续签条件9.1.1双方均同意继续合作。9.1.2培训班效果显著，双方均认为有必要继续举办。9.2合同续签程序9.2.1双方应在合同到期前[提前通知天数]进行协商。9.2.2协商一致后，双方应签署新的合同。9.3合同终止条件9.3.1双方协商一致决定终止合同。9.3.2任何一方违约，另一方有权终止合同。9.4合同终止程序9.4.1双方应按照第八章的合同终止程序执行。9.5合同续签与终止后的处理9.5.1合同续签后，双方应按照新合同执行。9.5.2合同终止后，双方应按照第八章的合同解除与终止后的处理执行。第十章合同附件10.1培训班报名表10.2培训班课程表10.3培训班考核标准10.4培训班费用明细10.5其他相关文件第十一章合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效程序11.2.1双方在合同上签字盖章。11.2.2合同自签字盖章之日起生效。11.3合同生效日期[合同生效日期]第十二章合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致终止。12.2合同终止程序12.2.1双方签署终止合同书面文件。12.2.2双方按照第九章的合同终止后的处理执行。第十三章合同附件13.1合同签订双方盖章13.2合同签订日期13.3合同签订地点第十四章合同补充与说明14.1合同补充内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2补充内容与本合同具有同等法律效力。甲方（培训组织方）：[甲方全称][签字盖章][日期]乙方（参训单位）：[乙方全称][签字盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任1.1.1甲方负责培训班的整体策划、组织、实施和监督。1.1.2甲方负责制定培训计划，确保培训内容符合乙方需求。1.1.3甲方负责选择合适的培训讲师和场地，确保培训质量。1.2培训讲师1.2.1甲方有权对培训讲师进行评估和选择，确保其具备相关资质和经验。1.2.2甲方应确保培训讲师遵守培训纪律，按时完成授课任务。1.3培训场地1.3.1甲方负责租赁或提供培训场地，确保场地符合培训需求。1.3.2甲方应提前与场地提供方沟通，确保场地设施齐全、安全。1.4费用支付1.4.1乙方应在合同签订后[付款时间]内支付培训费用。1.4.2甲方有权根据实际情况调整培训费用，并提前通知乙方。1.5培训资料1.5.2乙方应妥善保管培训资料，不得随意复制、传播。1.6保密条款1.6.1甲方对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任2.1.1乙方负责确定培训需求和培训目标。2.1.2乙方负责提供参训人员名单，确保参训人员符合培训要求。2.2培训内容2.2.1乙方有权对培训内容提出修改意见，甲方应予以考虑。2.2.2乙方有权要求甲方调整培训时间、地点等。2.3培训效果2.3.1乙方对培训效果进行评估，并反馈给甲方。2.3.2甲方根据乙方反馈，对培训内容进行调整和改进。2.4费用支付2.4.1乙方应在合同签订后[付款时间]内支付培训费用。2.4.2甲方有权根据实际情况调整培训费用，并提前通知乙方。2.5保密条款2.5.1乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任3.1.1中介负责协助双方签订合同，提供合同相关咨询服务。3.1.2中介负责监督合同履行，确保双方权益。3.2中介费用3.2.1中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介费用应在合同签订后[付款时间]内支付。3.3中介保密3.3.1中介对双方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。3.4中介解除3.4.1双方有权解除中介服务，但需提前[提前通知天数]向中介发出书面通知。3.4.2中介解除后，中介应协助双方完成合同解除手续。3.5中介责任限制3.5.1中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。3.5.2中介在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训班报名表2.培训班课程表3.培训班考核标准4.培训班费用明细6.合同签订双方盖章文件7.合同签订日期证明8.合同签订地点证明9.中介服务协议（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供培训场地、培训资料，或未按约定调整培训费用。乙方违约：未按时支付培训费用，或未按时提供参训人员名单。中介违约：未履行中介责任，泄露双方信息，或未协助完成合同解除手续。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面通知，要求其纠正。若对方在接到通知后[纠正期限]内未纠正，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就某项事务达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同一方对另一方提供的信息负有保密的义务，未经同意不得向第三方泄露。5.中介：指在合同双方之间提供协助、协调和服务的第三方机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突，无法按时开展培训。解决办法：与参训人员沟通，调整培训时间，或分批次进行培训。2.问题：培训费用调整，乙方不满。解决办法：与乙方协商，说明费用调整的原因，并尽量寻求双方都能接受的方案。3.问题：培训讲师不符合要求。解决办法：与甲方沟通，要求更换讲师，或对现有讲师进行评估和改进。4.问题：培训效果不理想。解决办法：收集参训人员反馈，分析原因，调整培训内容和方式。五、所有应用场景：1.企业内部培训2.行业交流活动3.专业技能提升4.团队建设活动5.企业文化建设6.企业形象塑造全文完。二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与主题培训1：名称为______，主题为______（详细说明如企业文化理念、团队协作技巧等）。培训2（如有）：名称为______，主题为______。培训内容应符合甲方企业文化建设与团队建设的需求，包括但不限于企业文化传承、团队凝聚力提升等方面的要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业师资和教学资源，确保培训效果。培训的质量应满足甲方对企业文化建设和团队建设的期望，包括但不限于学员满意度、培训成果等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的学员不满或培训效果不佳。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：培训1：数量为______（单位）。培训2（如有）：数量为______（单位）。实际参加的培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/（单位），培训2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际参加的培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成首批培训课程的安排。对于后续培训课程（如有）的安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与评估1.培训实施乙方负责培训的实施，包括但不限于课程安排、师资配备、教学设备等。乙方应确保培训过程中学员的参与度和培训效果。2.培训评估乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括但不限于学员反馈、培训成果等。甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行审核和评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据企业文化建设与团队建设的实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备和协助，如提供培训场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与企业文化建设与团队建设相关的信息保密，不得泄露给第三方。十、培训实施与评估1.培训实施乙方负责培训的实施，包括但不限于课程安排、讲师配备、教学材料等。乙方应确保培训过程中学员的参与度和培训效果。2.培训评估乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括但不限于学员反馈、培训成果等。甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。十一、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。十二、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或变更培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业文化建设与团队建设造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班合同3本合同目录一览1.培训班的基本信息1.1培训班名称1.2培训班时间1.3培训班地点1.4培训班组织单位1.5培训班目标2.培训对象及人数2.1培训对象资格2.2培训对象人数2.3培训对象报名方式3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训讲师及资质3.3培训教材及资料4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3案例分析4.4互动交流5.培训费用5.1费用标准5.2付款方式5.3退费政策6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果应用7.培训班管理7.1培训班组织管理7.2培训班纪律管理7.3培训班后勤保障8.合同双方的权利与义务8.1发起方的权利与义务8.2参与方的权利与义务9.违约责任9.1发起方违约责任9.2参与方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1培训班报名表12.2培训班课程安排表12.3培训班考核标准13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同变更13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.培训班的基本信息1.1培训班名称：二零二五年度企业文化建设与团队建设培训班1.2培训班时间：2025年3月1日至2025年3月5日1.3培训班地点：北京市大酒店1.4培训班组织单位：公司人力资源部1.5培训班目标：提升员工的企业文化认同感，增强团队协作能力，促进公司内部沟通与交流。2.培训对象及人数2.1培训对象资格：公司全体员工，需具备一定的团队工作经验2.2培训对象人数：预计100人2.3培训对象报名方式：通过公司内部邮件或公告进行报名，报名截止日期为2025年2月15日。3.培训内容3.1培训课程设置：3.1.1企业文化概述3.1.2团队建设理论3.1.3团队沟通技巧3.1.4团队冲突管理3.1.5团队激励与绩效3.2培训讲师及资质：邀请业内知名专家担任讲师，具备丰富的培训经验和相关资质证书。3.3培训教材及资料：提供电子版教材及培训资料，包括PPT、案例分析、作业练习等。4.培训方式4.1线上培训：通过公司内部网络平台进行线上直播授课，提供回放功能。4.2线下培训：在培训地点进行面对面授课，包括讲座、小组讨论、角色扮演等。4.3案例分析：结合公司实际案例，进行深入剖析，提升学员解决问题的能力。4.4互动交流：设置互动环节，鼓励学员积极参与讨论，分享经验。5.培训费用5.1费用标准：每人3000元，包含培训费、资料费、场地费等。5.2付款方式：培训前10个工作日内，将培训费用汇入指定账户。5.3退费政策：如因特殊原因无法参加培训，需提前5个工作日提出申请，可全额退还培训费用。6.培训考核6.1考核方式：培训结束后进行书面考核，包括选择题、判断题、简答题等。6.2考核标准：根据学员的培训表现和考核成绩，评定优秀、良好、合格、不合格等级。6.3考核结果应用：考核结果作为员工培训档案的一部分，与绩效考核挂钩。8.合同双方的权利与义务8.1发起方的权利与义务8.1.1负责制定培训计划，组织培训活动。8.1.2提供合格的培训场地、设施和设备。8.1.3指定合格的培训讲师和教材。8.1.4负责培训过程中的安全保障。8.2参与方的权利与义务8.2.1按时参加培训，遵守培训纪律。8.2.2积极参与培训活动，提出建设性意见。8.2.3按时完成培训作业，接受考核。8.2.4对培训内容保密，不得外传。9.违约责任9.1发起方违约责任9.1.1如因发起方原因导致培训活动未能按时进行，发起方应退还参与方已支付的培训费用。9.1.2如发起方提供的培训讲师或教材不符合约定标准，发起方应承担相应的赔偿责任。9.2参与方违约责任9.2.1如参与方未按时参加培训，或未遵守培训纪律，导致培训活动无法进行，参与方应承担相应的责任。9.2.2如参与方违反培训内容保密规定，导致公司利益受损，参与方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并经双方代表签字盖章。11.1.2发起方收到参与方支付的培训费用。11.2合同解除条件11.2.1发起方或参与方在合同期限内提出解除合同申请，并经双方协商一致。11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.合同附件12.1培训班报名表12.2培训班课程安排表12.3培训班考核标准12.4培训费用支付凭证13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更13.2.1本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点：北京市大酒店会议室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商、讲师或任何其他提供相关服务或协助的个人或组织。2.第三方的选择与介入2.1甲方和乙方有权选择第三方参与本合同的执行，以提供专业服务或协助。2.2第三方的选择应当基于其专业能力、信誉和合同条款的约定。3.第三方的责任与权利3.1第三方应当履行其合同义务，按照合同约定提供专业服务。3.2第三方有权获得合同中约定的报酬和服务费用。3.3第三方在提供服务的范围内享有甲方和乙方授予的权利。4.第三方介入的额外条款4.1第三方介入时，甲方和乙方应向第三方明确本合同的条款和各自的权利义务。4.2甲方和乙方应保证第三方在执行本合同时不受不正当干预。5.第三方的责任限额5.1.1第三方对于本合同项下的直接损失的责任限额。5.1.2第三方对于本合同项下的间接损失的责任限额。5.1.3第三方对于任何第三方的损失的责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的关系：6.1.1第三方与甲方之间的合同关系应当独立于甲方与乙方之间的合同关系。6.1.2甲方对第三方的行为承担责任，除非能证明第三方的行为超出其授权范围。6