2025版实习生标准实习合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版实习生标准实习合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3实习岗位及职责2.实习生基本条件2.1年龄及学历要求2.2身体健康要求2.3其他要求3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习生培训与指导4.1培训内容4.2指导方式4.3培训考核5.实习生薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.实习生工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.实习生劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3事故处理8.实习生合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习协议书13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，同时确保实习生能够按照公司要求完成实习任务，提高实习生的实践能力和综合素质。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为六个月，自实习生报到之日起计算。1.3实习岗位及职责实习生在实习期间应按照公司分配的岗位和职责进行工作，具体内容包括但不限于：1.1.1参与部门日常工作；1.1.2完成部门领导交办的任务；1.1.3参与部门项目研发或实施；1.1.4学习公司相关业务知识，提高自身业务能力。2.实习生基本条件2.1年龄及学历要求2.2身体健康要求2.3其他要求3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.1.1获得与实习岗位相对应的劳动报酬；3.1.2享受公司提供的实习期间福利待遇；3.1.3参加公司组织的各类培训和活动；3.1.4对公司工作提出合理化建议。3.2实习生义务3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2积极完成实习任务，不得无故旷工；3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露；3.2.4维护公司形象，不得损害公司利益。4.实习生培训与指导4.1培训内容公司将为实习生提供岗位所需的业务知识和技能培训，包括但不限于：4.1.1公司基本情况介绍；4.1.2岗位职责及业务流程；4.1.3相关软件和工具的使用；4.1.4日常办公规范。4.2指导方式实习期间，部门领导或指定导师将对实习生进行一对一指导，确保实习生能够快速适应实习岗位。4.3培训考核实习生在实习期间需参加公司组织的培训考核，考核成绩将作为实习生实习表现的重要依据。5.实习生薪酬及福利5.1薪酬结构实习生在实习期间将按照公司规定发放实习工资，具体金额根据实习生学历和岗位要求确定。5.2薪酬支付方式实习生薪酬每月支付一次，于每月底前发放。5.3福利待遇5.3.1工作餐补贴；5.3.2通讯补贴；5.3.3生日礼品；5.3.4法定节假日休息。6.实习生工作时间及休息6.1工作时间实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，共计40小时。6.2休息时间实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.3假期安排实习生在实习期间可根据公司规定申请调休、请假等，但需提前向部门领导提出申请，并经批准后方可实施。8.实习生合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；8.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习期间表现不合格，有权解除合同；8.1.3实习生因身体原因无法继续实习，经公司同意后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2公司因业务调整或实习生表现不合格，经双方协商一致，可终止合同；8.2.3法律法规规定应终止合同的其他情形。8.3解除与终止程序8.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习生解除合同申请表》，经公司审核同意后生效；8.3.2公司解除或终止合同，需书面通知实习生，并说明原因。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务；9.1.2实习生泄露公司商业秘密；9.1.3实习生严重违反公司规章制度。9.2违约责任承担9.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失；9.2.2实习生因违约被公司解除合同，不得要求公司支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构双方约定将劳动争议提交至劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习协议书13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为劳动合同履行地。13.3签署人员甲方（公司名称）：________________乙方（实习生姓名）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构以及其他经双方同意的第三方服务提供者。15.1.2第三方介入的目的是为了协助实习生完成实习任务，提高实习效果，或为了满足合同履行过程中的特定需求。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：15.2.1.1提供合格的实习生；15.2.1.2指导实习生完成实习任务；15.2.1.3协助解决实习过程中出现的问题。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方（公司）之间的关系由双方另行签订协议约定；15.4.2第三方与乙方（实习生）之间的关系由双方另行签订协议约定；15.4.3第三方与甲方、乙方之间的关系不构成甲方、乙方之间的合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入时，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1甲方、乙方应向第三方提供实习生的相关资料和需求；16.2.2甲方、乙方应与第三方保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题；16.2.3甲方、乙方应监督第三方履行合同义务，确保实习生的权益得到保障。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定。17.2若第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其在第三方协议中约定的责任限额。17.3.1第三方的责任范围；17.3.2第三方的赔偿方式；17.3.3第三方的违约责任。18.第三方介入的终止18.1若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲方、乙方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。18.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。19.特别约定19.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。19.2本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方协议中的约定不一致，以本合同为准。20.争议解决20.1若因第三方介入引发的争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。第三方可参与争议解决过程。20.2第三方介入引发的争议，不改变本合同中关于争议解决的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、学历、联系方式、家庭住址、实习岗位、实习时间等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于公司管理和沟通。2.附件二：实习协议书要求：详细列明实习生的权利和义务，实习期限、工作内容、薪酬福利、工作时间、休息时间、合同解除与终止、违约责任等内容。说明：作为本合同的重要组成部分，用于明确实习生与公司之间的权利义务关系。3.附件三：实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的培训和学习。4.附件四：实习生考核评估表要求：包括考核项目、考核标准、考核时间等。说明：用于评估实习生在实习期间的绩效和表现。5.附件五：第三方合作协议要求：包括合作内容、双方权利义务、违约责任、争议解决等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：实习证明要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习成绩等。说明：用于证明实习生在实习期间的实习经历和表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1.1未按照合同约定履行实习义务；1.1.2泄露公司商业秘密；1.1.3严重违反公司规章制度。2.违约责任认定标准：2.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务，造成公司损失的，应赔偿公司经济损失；2.1.2实习生泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应赔偿公司经济损失，并承担相应的法律责任；2.1.3实习生严重违反公司规章制度，公司有权解除合同，实习生不得要求支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1.1实习生未按时完成公司分配的任务，导致项目进度延误，公司损失了客户订单，实习生应赔偿公司因延误造成的经济损失；3.1.2实习生在工作中泄露了公司客户的商业信息，导致客户与公司终止合作，实习生应赔偿公司因泄露信息造成的经济损失，并承担相应的法律责任；3.1.3实习生在工作中故意损坏公司设备，公司有权解除合同，实习生不得要求支付违约金。全文完。2025版实习生标准实习合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同生效条件5.合同期限6.合同解除条件7.合同终止条件8.合同争议解决方式二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生身份证号码4.实习生联系方式5.实习生专业6.实习生学历7.实习生毕业院校8.实习生实习意向三、实习单位基本信息1.实习单位名称2.实习单位性质3.实习单位地址4.实习单位联系人5.实习单位联系方式6.实习单位部门7.实习单位岗位四、实习内容1.实习岗位职责2.实习工作范围3.实习工作流程4.实习工作要求5.实习成果评估标准五、实习期限及工作时间1.实习期限2.实习起止日期3.实习工作时间4.实习休息时间5.实习加班规定六、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.社会保险4.住房公积金5.实习期间福利待遇七、实习期间管理1.实习生职责2.实习单位职责3.实习指导老师职责4.实习考核制度5.实习生违纪处理八、实习期间变更1.实习岗位变更2.实习期限变更3.实习单位变更4.实习工资变更5.实习待遇变更九、实习合同解除1.实习生解除合同2.实习单位解除合同3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除后处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密义务的责任十一、知识产权归属1.实习成果知识产权归属2.实习单位知识产权归属3.实习生知识产权归属十二、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式十三、合同附件1.实习生简历2.实习单位营业执照3.实习岗位说明书4.其他相关证明材料十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版实习生标准实习合同2.合同双方基本信息：实习生姓名：[实习生姓名]实习生性别：[实习生性别]实习生身份证号码：[实习生身份证号码]实习生联系方式：[实习生联系方式]实习生专业：[实习生专业]实习生学历：[实习生学历]实习生毕业院校：[实习生毕业院校]实习生实习意向：[实习生实习意向]3.合同签订时间及地点：[合同签订时间][合同签订地点]4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同期限：[实习期限]6.合同解除条件：实习生单方面解除合同需提前[提前通知期]书面通知实习单位实习单位单方面解除合同需提前[提前通知期]书面通知实习生7.合同终止条件：实习期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行8.合同争议解决方式：协商解决，协商不成提交[仲裁委员会]仲裁二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[实习生性别]3.实习生身份证号码：[实习生身份证号码]4.实习生联系方式：[实习生联系方式]5.实习生专业：[实习生专业]6.实习生学历：[实习生学历]7.实习生毕业院校：[实习生毕业院校]8.实习生实习意向：[实习生实习意向]三、实习单位基本信息1.实习单位名称：[实习单位名称]2.实习单位性质：[实习单位性质]3.实习单位地址：[实习单位地址]4.实习单位联系人：[实习单位联系人]5.实习单位联系方式：[实习单位联系方式]6.实习单位部门：[实习单位部门]7.实习单位岗位：[实习单位岗位]四、实习内容1.实习岗位职责：[具体岗位职责1][具体岗位职责2][具体岗位职责3]2.实习工作范围：[具体工作范围1][具体工作范围2][具体工作范围3]3.实习工作流程：[具体工作流程1][具体工作流程2][具体工作流程3]4.实习工作要求：[具体工作要求1][具体工作要求2][具体工作要求3]5.实习成果评估标准：[具体评估标准1][具体评估标准2][具体评估标准3]五、实习期限及工作时间1.实习期限：[实习期限]2.实习起止日期：[实习起始日期]至[实习结束日期]3.实习工作时间：工作日：[每周工作日]工作时间：[每天工作时间]4.实习休息时间：周末休息：[每周休息日]法定节假日：[法定节假日安排]5.实习加班规定：加班申请：[加班申请流程]加班工资：[加班工资计算标准]六、实习待遇1.实习工资：[实习工资金额]2.实习补贴：[如有，具体补贴项目及金额]3.社会保险：[实习期间是否缴纳社会保险，如缴纳，具体缴纳标准]4.住房公积金：[实习期间是否缴纳住房公积金，如缴纳，具体缴纳标准]5.实习期间福利待遇：[具体福利待遇1][具体福利待遇2][具体福利待遇3]七、实习期间管理1.实习生职责：遵守实习单位的规章制度完成实习单位分配的工作任务保护实习单位的合法权益2.实习单位职责：为实习生提供必要的实习条件指导实习生完成实习任务对实习生进行考核和评价3.实习指导老师职责：指导实习生实习工作定期与实习生沟通对实习生进行业务培训4.实习考核制度：考核内容：[考核内容]考核方式：[考核方式]考核结果：[考核结果处理]5.实习生违纪处理：违纪行为：[违纪行为]处理措施：[处理措施]八、实习期间变更1.实习岗位变更：如需变更实习岗位，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.实习单位变更：如需变更实习单位，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.实习工资变更：如需变更实习工资，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.实习待遇变更：如需变更实习待遇，双方应协商一致，并签订书面变更协议。九、实习合同解除1.实习生解除合同：实习生需提前[提前通知期]书面通知实习单位，并办理相关手续。2.实习单位解除合同：实习单位需提前[提前通知期]书面通知实习生，并说明理由。3.合同解除条件：实习生严重违反实习单位规章制度实习单位未能提供实习条件或违反合同约定实习生因健康原因无法继续实习因不可抗力导致合同无法履行4.合同解除程序：双方应按照法定程序解除合同，并办理相关手续。5.合同解除后处理：实习生应妥善交接工作实习单位应支付实习生应得报酬双方应共同处理合同解除后的相关事宜十、保密条款1.保密内容：[涉及的商业秘密、技术秘密等]2.保密期限：[保密期限]3.违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十一、知识产权归属1.实习成果知识产权归属：实习生在实习期间产生的成果，除非另有约定，均归实习单位所有。实习生在实习期间使用实习单位的技术、资料等产生的成果，除非另有约定，均归实习单位所有。2.实习单位知识产权归属：实习单位拥有的知识产权，实习生在实习期间不得侵犯。十二、违约责任1.实习生违约责任：实习生违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任：实习单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任。3.违约责任承担方式：违约方应支付违约金或赔偿损失。十三、合同附件1.实习生简历2.实习单位营业执照3.实习岗位说明书4.其他相关证明材料十四、合同签署1.合同签署日期：[合同签署日期]2.合同签署地点：[合同签署地点]3.合同签署人签字盖章实习生（签字）：____________________日期：____________________________实习单位（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的实习安排甲方有权根据实习单位的实际需求和实习生的能力，调整实习岗位和工作内容。甲方应确保实习生在实习期间获得必要的培训和支持。2.甲方提供的学习资源甲方应提供实习生所需的教材、资料和在线学习平台。甲方应确保实习生能够获取必要的专业知识和技能。3.甲方指导老师的职责甲方应指派具有丰富经验的指导老师，负责实习生的日常管理和指导。指导老师应定期与实习生沟通，评估实习进度，并给予建设性反馈。4.甲方实习成果的权益实习生在实习期间创造的成果，甲方享有优先使用权。甲方应与实习生协商成果的权益分配。5.甲方对实习生的评价甲方应定期对实习生进行考核和评价，并将评价结果反馈给实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的实习安排乙方有权根据实习生的需求和兴趣，安排实习岗位和工作内容。乙方应确保实习生在实习期间能够获得实践经验和职业发展。2.乙方提供的工作环境乙方应提供安全、舒适的工作环境和必要的办公设施。乙方应确保实习生的工作环境符合相关法律法规和行业标准。3.乙方实习报酬的发放乙方应按时足额支付实习生的实习报酬。乙方应明确报酬的发放方式和时间。4.乙方对实习生的保障乙方应购买实习期间的人身意外伤害保险。乙方应提供实习生的健康保障和劳动保护。5.乙方对实习生的离职管理乙方应建立实习生离职管理制度，确保离职流程的规范和透明。乙方应尊重实习生的个人意愿，合理处理离职事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通和联系。第三方中介应监督合同的履行情况，确保双方权益。2.第三方中介的费用第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介的费用支付方式和时间。3.第三方中介的保密义务第三方中介应遵守保密原则，不得泄露任何一方的商业秘密。4.第三方中介的争议解决第三方中介应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。争议解决方式应在合同中明确。5.第三方中介的终止双方或第三方中介可提前[提前通知期]书面通知对方终止中介服务。终止后，第三方中介应协助双方完成合同的后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位营业执照3.实习岗位说明书4.实习合同附件（如有）5.第三方中介服务协议（如有）6.乙方提供的实习环境照片或描述7.实习生提供的个人身份证明8.第三方中介的营业执照及资质证明（如有）9.甲方提供的实习指导老师信息10.实习期间的考核记录及评价二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间到岗或提前离职。实习单位未按时支付实习工资或提供实习报酬。第三方中介未履行合同约定的服务义务。任何一方未遵守合同约定的保密条款。任何一方未按照合同约定履行知识产权归属。2.违约行为的认定：实习生未履行合同约定的工作职责或违反实习单位规章制度。实习单位未提供合同约定的实习条件和待遇。第三方中介未按照合同约定协调双方关系或处理争议。任何一方泄露合同约定的商业秘密或知识产权。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁委员会：依法设立的，专门负责解决合同争议的机构。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人对智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整工作内容或提供额外培训。2.问题：实习单位未能按时支付实习工资。解决办法：提醒实习单位支付，必要时通过第三方中介或法律途径解决。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，如无法解决，可更换中介或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.应用于大学与企业的实习合作。2.应用于企业内部实习生招聘。3.应用于第三方中介机构组织的学生实习项目。4.应用于跨国公司在中国地区的实习生招聘。5.应用于特殊行业或领域的实习生招聘。全文完。2025版实习生标准实习合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习生实习期间的权益和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，促进实习生的职业成长，实现实习目的。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于乙方所在行业的专业领域。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在甲方实习期间，符合国家有关规定的在校学生或毕业生。（2）实习岗位：指乙方在甲方实习期间所从事的具体岗位。（3）实习期：指乙方在甲方实习的期限。（4）实习协议：指本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的实习情况进行监督和管理。（2）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照实习协议的约定，为乙方提供相应的实习条件和待遇。（4）甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。（2）乙方应按照实习协议的约定，完成甲方安排的实习任务。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照实习协议的约定，在甲方提供的实习岗位上进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因故提前结束实习；（3）甲方因故终止实习。6.3终止程序（1）实习期满或终止条件成立时，甲方应提前通知乙方；（2）乙方应在接到通知后，按照实习协议的约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）实习期满或终止条件成立后，甲方应按照实习协议的约定，支付乙方实习期间的报酬和补贴；（2）乙方应按照实习协议的约定，归还甲方提供的实习用品和资料；（3）双方应按照国家有关法律法规，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：乙方在实习期间将获得甲方提供的实习津贴，具体金额由双方在合同中约定。（2）食宿补贴：乙方在实习期间如需住宿，甲方将提供食宿补贴，具体标准由双方在合同中约定。（3）交通补贴：乙方在实习期间因工作需要产生的交通费用，甲方将提供相应补贴，具体标准由双方在合同中约定。（4）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日由双方在合同中约定。（2）食宿补贴：每月支付一次，具体支付日由双方在合同中约定。（3）交通补贴：根据实际发生的交通费用，在乙方提出申请后，甲方将在次月支付。7.3支付时间甲方应在每月的支付日前，将实习期间的费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付章件甲方在支付实习费用时，应提供支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付实习费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定完成实习任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、社会动荡等均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政府禁令、税收政策调整等；（3）社会异常事件：罢工、示威等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）涉及乙方个人身份的；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等，甲方保留其所有权和使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式双方应按照本合同的约定，通过书面沟通、会议等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方间完整的协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方学生证或身份证复印件3.甲方实习岗位说明书4.乙方实习计划5.保密协议6.修改和补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付实习费用。b.乙方未按约定完成实习任务。c.任何一方泄露保密信息。d.不可抗力事件发生后，任何一方未及时通知对方。2.违约行为认定：a.甲方未支付实习费用，乙方有权要求甲方支付，并支付违约金。c.泄露保密信息，任何一方均需承担相应的法律责任。d.不可抗力事件发生后，未及时通知对方，可能导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能