2025版门卫岗位责任制劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版门卫岗位责任制劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为保障单位安全、维护正常秩序，需要招聘乙方担任门卫岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方单位的规章制度，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“门卫岗位”系指乙方在甲方单位门卫室工作，负责门卫职责，包括但不限于：来访登记、物品交接、秩序维护等。3.2关键词解释（1）“门卫”是指乙方在甲方单位门卫室工作，负责门卫职责的人员。（2）“劳动合同”是指本合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订的，具有法律效力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行门卫职责，保障单位安全、维护正常秩序。（2）甲方应按照国家规定和本单位制度，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应依法保障乙方享有休息、休假的权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定履行门卫职责，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（2）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应爱护单位公共财产，不得损坏、浪费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（请填写合同期限，如：一年），自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方单位门卫室工作，履行门卫职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，履行门卫职责，确保单位安全、维护正常秩序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要调整岗位，经协商一致解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经协商一致解除合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应协商确定是否续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方；（3）甲方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方；（4）因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用；（2）乙方应将工作交接完毕，并将甲方单位门卫室钥匙交还甲方；（3）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同所述费用包括但不限于乙方的基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规和本单位财务制度，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的（请填写具体日期，如：10日）前支付乙方上一个月的工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资及各项费用，应严格按照国家规定及本单位制度执行。（2）乙方应按时参加单位组织的工资及各项费用核对，如发现错误，应在接到通知之日起三日内提出异议。（3）甲方因故未能按时支付乙方工资及各项费用，应提前通知乙方，并按国家规定支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行门卫职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因提前解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付赔偿金，赔偿金额以实际损失为准。赔偿方式可以是现金支付、转账支付或法院判决。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同期限届满之日起三年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、传播或利用保密信息，不得以任何形式披露或转让保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、台风、战争、政府行为等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）不可抗力事件持续期间，合同期限相应顺延。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府封锁等属于不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及乙方工作内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和单位需要，对乙方岗位进行调整的权力。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训、考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成门卫岗位的工作任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，按时完成门卫工作。（2）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利履行门卫职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方之间的完整协议，取代了以前所有有关本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（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准2.4门卫工作要求2.5门卫工作纪律2.6门卫工作考核第三章工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3节假日安排3.4加班规定3.5考勤制度第四章工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险与住房公积金4.5住房补贴4.6带薪年假第五章门卫管理职责5.1门卫管理权限5.2门卫管理内容5.3门卫管理要求5.4门卫管理考核5.5门卫管理奖惩第六章安全生产与消防6.1安全生产责任6.2消防安全责任6.3应急处理措施6.4安全培训6.5安全检查第七章保密与知识产权7.1保密事项7.2保密责任7.3知识产权保护7.4违约责任第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章合同附件10.1附件一：门卫岗位职责说明书10.2附件二：门卫工作考核标准10.3附件三：门卫工作记录表10.4附件四：门卫培训记录表第十一章合同生效与通知11.1合同生效条件11.2合同通知方式11.3合同变更通知11.4合同解除通知第十二章合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付12.2合同解除后的社会保险12.3合同解除后的其他事项第十三章合同争议的管辖13.1合同争议管辖地13.2合同争议管辖法院第十四章其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版门卫岗位责任制劳动合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：____身份证号码：________________住址：________________1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同终止条件1.6.1乙方因退休、死亡、失踪等情形；1.6.2乙方因违纪被甲方解除劳动合同；1.6.3乙方提出解除劳动合同且甲方同意；1.6.4甲方因经营不善等原因依法宣告破产或解散；1.6.5合同约定的其他终止条件。1.7合同解除条件1.7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者工作规定；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；1.7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方提前____个月以书面形式通知甲方；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）合同约定的其他解除条件。第二章门卫岗位职责2.1门卫工作范围2.1.1负责公司大门的出入管理；2.1.2负责对公司内部人员和外来人员进行身份核实；2.1.3负责对公司车辆出入进行登记；2.1.4负责对公司内部治安进行巡视；2.1.5负责公司内部安全保卫设施的管理和维护。2.2门卫工作内容2.2.124小时值班，按时交接班；2.2.2严格执行门禁制度，确保公司内部安全；2.2.3及时发现并报告可疑人员和事件；2.2.4配合公司内部安全检查工作；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3门卫工作标准2.3.1工作态度认真负责，遵守公司规章制度；2.3.2工作技能熟练，具备一定的安全知识；2.3.3工作效率高，确保工作质量；2.3.4服从领导，团结同事，共同维护公司安全。2.4门卫工作要求2.4.2服从管理，听从指挥；2.4.3保守公司秘密，维护公司形象；2.4.4爱护公司财产，确保公司安全。2.5门卫工作纪律2.5.1不得擅自离岗、脱岗；2.5.2不得利用职务之便谋取私利；2.5.3不得接受外来人员的请托；2.5.4不得泄露公司秘密。2.6门卫工作考核2.6.1甲方每月对乙方进行一次工作考核；2.6.2考核内容包括工作态度、工作技能、工作效率等；2.6.3考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。第三章工作时间与休息3.1工作时间规定3.1.1乙方实行24小时值班制度；3.1.2每班工作时间为8小时，每班次交接班时间为1小时；3.1.3乙方每月工作时间为____小时。3.2休息时间规定3.2.1乙方每月享有____天的带薪休息日；3.2.2休息日具体安排由甲方根据实际情况确定。3.3节假日安排3.3.1乙方按照国家法定节假日安排休息；3.3.2法定节假日工资按照国家规定执行。3.4加班规定3.4.1乙方加班需经甲方批准；3.4.2加班工资按照国家规定计算。3.5考勤制度3.5.1乙方需按时参加考勤；3.5.2甲方设立考勤记录，每月进行汇总。第四章工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1乙方工资标准为____元/月；4.1.2甲方按照国家规定支付乙方工资。4.2工资支付方式4.2.1甲方每月____日支付乙方上月工资；4.2.2工资支付方式为银行转账。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家规定的福利待遇；4.3.2甲方根据实际情况提供其他福利待遇。4.4社会保险与住房公积金4.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；4.4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5住房补贴4.5.1甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴。4.6带薪年假4.6.1乙方享有国家规定的带薪年假；4.6.2带薪年假的具体安排由甲方根据实际情况确定。第五章门卫管理职责5.1门卫管理权限5.1.1甲方授权乙方负责门卫管理工作；5.1.2乙方有权对违反门卫规定的行为进行处理。5.2门卫管理内容5.2.1制定门卫管理制度；5.2.2负责门卫人员的培训和管理；5.2.3负责门卫工作的监督和考核。5.3门卫管理要求5.3.1严格执行门卫管理制度；5.3.2定期对门卫工作进行检查；5.3.3及时发现和解决门卫工作中存在的问题。5.4门卫管理考核5.4.1甲方每月对乙方进行一次门卫管理考核；5.4.2考核内容包括门卫管理制度执行情况、门卫人员管理情况等；5.4.3考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。5.5门卫管理奖惩5.5.1对表现优秀的门卫人员给予奖励；5.5.2对违反门卫规定的行为给予处罚。第六章安全生产与消防6.1安全生产责任6.1.1乙方负责门卫岗位的安全生产；6.1.2乙方应遵守国家安全生产法律法规。6.2消防安全责任6.2.1乙方负责门卫岗位的消防安全；6.2.2乙方应熟悉消防设施的使用方法。6.3应急处理措施6.3.1乙方应熟悉应急处理措施；6.3.2乙方在发生突发事件时应立即采取应急措施。6.4安全培训6.4.1甲方定期对乙方进行安全培训；6.4.2乙方应参加安全培训并掌握安全知识。6.5安全检查6.5.1甲方定期对门卫岗位进行安全检查；6.5.2乙方应配合安全检查并整改安全隐患。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.1.2甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；8.1.3双方应按照法律规定和合同约定，承担各自的违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应协商解决；8.2.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.2.3也可以直接向人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在____日内提出书面协商请求；8.3.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担；8.4.2双方另有约定的，从其约定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提前____个月以书面形式通知甲方解除合同；9.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律法规规定的其他合同终止条件。9.3合同解除程序9.3.1乙方解除合同，应提前向甲方提出书面申请；9.3.2甲方在接到乙方申请后，应在____日内作出答复。9.4合同终止程序9.4.1合同终止前，双方应进行工作交接；9.4.2合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。第十章合同附件10.1附件一：门卫岗位职责说明书10.2附件二：门卫工作考核标准10.3附件三：门卫工作记录表10.4附件四：门卫培训记录表第十一章合同生效与通知11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）；11.1.2合同内容符合法律规定。11.2合同通知方式11.2.1甲方以书面形式通知乙方；11.2.2乙方以书面形式通知甲方。11.3合同变更通知11.3.1合同内容变更，双方应书面通知对方；11.3.2变更内容自通知之日起生效。11.4合同解除通知11.4.1合同解除，双方应书面通知对方；11.4.2解除内容自通知之日起生效。第十二章合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付12.1.1合同解除后，甲方应按照约定支付乙方工资至合同解除之日；12.1.2甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.2合同解除后的社会保险12.2.1合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同解除之日。12.3合同解除后的其他事项12.3.1双方应按照法律规定和合同约定，处理合同解除后的其他事项。第十三章合同争议的管辖13.1合同争议管辖地13.1.1合同争议管辖地为劳动合同履行地。13.2合同争议管辖法院13.2.1合同争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会或人民法院管辖。第十四章其他约定14.1其他约定事项14.1.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充；14.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：（1）附件一：门卫岗位职责说明书；（2）附件二：门卫工作考核标准；（3）附件三：门卫工作记录表；（4）附件四：门卫培训记录表。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训条款：甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。说明：甲方作为主导方，有责任确保乙方能够胜任门卫工作，因此应提供必要的培训，包括但不限于安全知识、消防知识、门卫操作流程等。1.2甲方提供制服条款：甲方应向乙方提供符合岗位要求的制服。说明：制服是门卫人员履行职责的重要标志，甲方应提供统一的工作制服，以维护公司形象和门卫人员的尊严。1.3甲方提供工作设备条款：甲方应向乙方提供履行职责所需的工作设备，如对讲机、登记簿等。说明：工作设备是门卫人员履行职责的必要工具，甲方应保证乙方能够正常使用这些设备。1.4甲方监督与指导条款：甲方应对乙方的工作进行监督和指导，确保其工作质量。说明：甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督，以确保公司安全和秩序。1.5甲方提供晋升机会条款：甲方应提供合理的晋升机会，鼓励乙方提升自身能力。说明：甲方应关注乙方的工作表现，并为其提供晋升的机会，以激励乙方积极工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提出工作建议条款：乙方有权就工作提出合理化建议，甲方应予以考虑。说明：乙方作为门卫岗位的直接执行者，对工作有直接的了解，其提出的建议有助于提高工作效率和安全性。2.2乙方享有休息日安排权条款：乙方有权与甲方协商确定休息日的具体安排。说明：乙方有权根据自己的实际情况，与甲方协商确定休息日的具体时间，以保障其休息和生活的平衡。2.3乙方享有健康检查权条款：乙方有权要求甲方定期组织健康检查，确保其身体健康。说明：乙方有权关注自己的健康状况，甲方应定期组织健康检查，保障乙方的工作能力。2.4乙方享有投诉权条款：乙方对甲方的工作安排或待遇有异议时，有权向甲方提出投诉。说明：乙方有权对甲方的不当行为提出投诉，甲方应认真对待并妥善处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用条款：中介服务费用由甲方支付，具体金额由三方协商确定。说明：第三方中介在合同签订过程中提供的服务，其费用应由甲方承担。3.2中介保密义务条款：中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：中介作为第三方，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。3.3中介责任条款：中介在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。说明：中介在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。3.4中介变更通知条款：中介变更服务内容或人员时，应及时通知甲方和乙方。说明：中介在服务过程中如需变更服务内容或人员，应提前通知甲方和乙方，以确保合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫工作考核标准3.附件三：门卫工作记录表4.附件四：门卫培训记录表5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：社会保险缴纳明细表7.附件七：住房公积金缴纳明细表8.附件八：工资支付明细表9.附件九：员工健康检查报告10.附件十：劳动合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间交接班。认定：根据考勤记录和门卫工作记录表，若发现乙方未在规定时间内交接班，则认定为违约。2.违约行为：乙方泄露公司秘密。认定：根据证人证言和调查结果，若证实乙方泄露了公司秘密，则认定为违约。3.违约行为：甲方未按约定支付工资。认定：根据银行转账记录和工资支付明细表，若发现甲方未按约定时间支付工资，则认定为违约。4.违约行为：乙方违反安全生产规定。认定：根据安全生产检查记录和事故报告，若发现乙方违反了安全生产规定，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指双方当事人将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法途径。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供的一种保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房保障制度，职工每月按照一定比例缴纳，用于购房、还贷等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可由第三方进行调解。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后及时处理。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：双方应协商解决，若协商不成，可向相关监管部门投诉。4.问题：乙方因健康原因无法履行工作职责。解决办法：乙方应及时向甲方提供医疗证明，甲方应根据情况调整工作安排或提供必要的帮助。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等需要门卫岗位的用人单位。2.适用于门卫岗位的劳动合同签订、履行、变更和解除。3.适用于门卫岗位的安全生产和消防安全管理。4.适用于门卫岗位的工资、福利待遇和社会保险缴纳。全文完。2025版门卫岗位责任制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.门卫岗位职责2.1门卫岗位职责概述2.2门卫工作内容2.3门卫工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3加班及调休规定4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利待遇5.考核与奖惩5.1考核标准5.2考核程序5.3奖励措施5.4惩罚措施6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3应急预案7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责明细11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同未尽事宜12.3合同变更13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息用人单位名称：________________________用人单位地址：________________________法定代表人：________________________法定代表人联系电话：____________________劳动者姓名：________________________劳动者身份证号码：____________________劳动者住址：________________________劳动者联系电话：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止条件：劳动者提前解除合同需提前____日书面通知用人单位；用人单位因劳动者严重违反合同规定或因法定原因需解除合同时，应提前____日通知劳动者；合同到期后，如双方无异议，可自动续签。2.门卫岗位职责2.1门卫岗位职责概述维护单位内部秩序，确保出入人员安全；监控单位内部安全设施，确保设施正常运行；接待来访人员，提供必要的服务；指导访客正确使用访客登记系统；2.2门卫工作内容24小时值班，按时签到；严格检查来访人员的身份，登记相关信息；维护公共区域清洁，及时处理突发事件；定期巡查，确保安全设施完好；2.3门卫工作标准着装整齐，精神饱满；服务态度良好，礼貌待人；严格遵守单位规章制度，维护单位形象；及时汇报异常情况，配合单位处理突发事件。3.工作时间与休息3.1工作时间规定实行24小时值班制度，每班8小时；每周工作40小时，每周至少休息1天；3.2休息时间规定值班期间，每8小时休息1次，每次休息时间不少于30分钟；非值班期间，按照国家规定享受法定节假日和年休假；3.3加班及调休规定加班工资按国家规定支付；因工作需要，经双方协商一致，可进行调休。4.工资与福利待遇4.1基本工资基本工资：人民币____元/月；4.2绩效奖金绩效奖金：根据单位实际情况，每年评定一次；4.3社会保险用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.4其他福利待遇享受国家规定的带薪年休假；提供工作服；定期组织体检。5.考核与奖惩5.1考核标准工作态度、工作质量、工作纪律；5.2考核程序每季度进行一次考核；考核结果作为发放奖金和调整工资的依据；5.3奖励措施对表现优秀的劳动者给予奖励；5.4惩罚措施对违反合同规定或工作纪律的劳动者，根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任用人单位负责提供符合安全要求的工作环境和劳动保护措施；6.2劳动保护措施提供符合国家标准的安全防护用品；定期进行安全教育和培训；6.3应急预案制定应急预案，确保劳动者在突发事件中的安全。8.保密条款8.1保密内容本单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；本单位内部管理制度、财务状况、经营状况等非公开信息；8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内；8.3违约责任如劳动者违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息；给本单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形劳动者未履行合同约定的义务；用人单位未履行合同约定的义务；9.2违约责任承担违约方应根据违约程度承担相应的违约责任；给对方造成损失的，应赔偿对方的损失；9.3违约赔偿赔偿金额根据损失程度确定，最高不超过合同总金额的____%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因劳动者过错致使合同无效的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.用人单位未依法缴纳社会保险费的；3.用人单位强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；4.劳动者依法享有法定休假权利而用人单位未保障的；5.法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续订意向；劳动者达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；用人单位因经营不善等原因无法继续经营的；10.3解除与终止程序解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会；人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，法律法规另有规定的除外。12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责明细详细列出门卫的各项工作职责和具体要求；12.2附件二：考核标准明确考核的指标、标准和权重；12.3附件三：保密协议详细规定保密内容的范围、保密期限和违约责任。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；如双方对未尽事宜发生争议，应友好协商解决。13.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；合同变更自双方签字之日起生效。14.合同份数与送达14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份；14.2合同送达方式本合同自双方签字（或盖章）之日起，以____方式送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指非合同双方当事人，但与合同履行有直接关联或协助义务的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、安全顾问、保险代理等。15.2第三方介入的情形当合同履行需要第三方提供专业服务或协助时，甲方或乙方可以引入第三方。第三方介入应符合法律法规的规定，并事先征得另一方同意。15.3第三方责权利第三方应根据合同约定或法律法规提供相应服务，并承担相应的责任。第三方的权利包括获得合理的报酬和享受合同约定的权益。第三方的义务包括履行合同约定的责任，确保服务质量，维护甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。第三方不直接与乙方签订劳动合同，但应遵守本合同的约定，并对乙方负责。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款在引入第三方前，甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。甲方应向乙方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等信息。甲方应监督第三方履行合同，确保第三方的工作不会影响乙方的正常工作。16.2乙方的额外条款乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求和国家法律法规。乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。17.第三方责任限额17.1责任限额概述第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。17.2责任限额确定合同约定的责任限额为人民币____元。若第三方违约造成损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。17.3责任限额的调整如双方同意，可以书面形式调整责任限额。调整后的责任限额自双方签字之日起生效。17.4责任限额的执行第三方在履行合同时，应明确告知甲方和乙方责任限额的内容。第三方在履行合同过程中，若发生损失，应在责任限额范围内承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责明细详细列出门卫的各项工作职责和具体要求，包括但不限于：工作时间安排；入出人员管理；安全巡查与维护；应急预案与处理；设施设备维护与管理。2.附件二：考核标准明确考核的指标、标准和权重，包括但不限于：工作态度；工作效率；安全意识；服务质量；遵守规章制度。3.附件三：保密协议详细规定保密内容的范围、保密期限和违约责任，包括但不限于：保密信息的定义；保密期限；违约行为的认定；违约责任的具体内容。4.附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括但不限于：服务内容；服务标准；服务费用；责任承担；争议解决。5.附件五：门卫工作记录表记录门卫工作情况的表格，包括但不限于：值班时间；入出人员信息；巡查记录；事件记录；6.附件六：门卫工作制服及装备清单列出门卫工作所需的制服和装备，包括但不限于：工作制服；防护装备；工作工具；个人防护用品。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为劳动者未按照合同约定履行工作职责；劳动者违反单位规章制度；劳动者泄露单位商业秘密；用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；用人单位未按照合同约定提供劳动保护；第三方未按照合同约定提供服务；第三方泄露保密信息。2.责任认定标准违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例说明劳动者未按时到岗，视为旷工，根据旷工天数和工资标准扣除相应工资；劳动者泄露客户信息，根据泄露信息的严重程度和造成的损失，给予警告、记过、降级或解除劳动合同；用人单位未按时支付工资，按照国家规定支付滞纳金；第三方泄露保密信息，根据泄露信息的严重程度和造成的损失，要求第三方承担赔偿责任。全文完。2025版门卫岗位责任制劳动合同范本3本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式第二条工作内容与职责2.1工作岗位描述2.2工作时间与班次2.3工作区域与范围2.4工作职责与义务第三条工作条件与待遇3.1工资待遇3.2奖金与提成3.3社会保险与福利3.4休息与休假第四条工作纪律与规章制度4.1工作纪律4.2违纪处理4.3规章制度第五条培训与晋升5.1培训计划5.2晋升机制5.3培训与晋升考核第六条合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序第八条合同的生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同附件第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力证明第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条合同解除后的待遇12.1工资结算12.2社会保险与福利12.3其他待遇第十三条合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：规章制度详细内容13.3附件三：培训计划详细内容第十四条合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5用人单位开户银行及账号：____________________1.2双方联系方式1.2.1员工姓名：____________________1.2.2员工身份证号码：____________________1.2.3员工联系电话：____________________1.2.4员工住址：____________________第二条工作内容与职责2.1工作岗位描述2.1.1岗位名称：门卫2.1.2工作内容：负责公司大门的出入管理，确保公司安全。2.2工作时间与班次2.2.1工作时间：每天8小时，实行轮班制。2.2.2班次安排：根据实际情况调整。2.3工作区域与范围2.3.1工作区域：公司大门及附近区域。2.3.2工作范围：对公司大门出入人员进行登记、询问、检查等。2.4工作职责与义务2.4.1严格执行公司各项规章制度，维护公司秩序。2.4.2对出入人员进行身份核实，确保公司安全。2.4.3及时发现并报告异常情况，配合公司处理突发事件。2.4.4保持工作区域卫生，确保整洁有序。第三条工作条件与待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资：人民币________元/月。3.1.2绩效奖金：根据公司规定和员工绩效进行发放。3.2奖金与提成3.2.1奖金：根据公司规定和员工表现进行发放。3.2.2提成：根据公司规定和员工工作成果进行发放。3.3社会保险与福利3.3.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.4休息与休假3.4.1每周休息一日，具体休息日由公司根据实际情况安排。3.4.2年假：根据国家规定和员工工作年限享受年假。第四条工作纪律与规章制度4.1工作纪律4.1.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。4.1.2服从上级领导和工作安排，认真履行职责。4.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。4.2违纪处理4.2.1对违反工作纪律的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。4.3规章制度4.3.1公司制定有详细的规章制度，包括但不限于门卫岗位职责、工作流程、奖惩制度等。第五条培训与晋升5.1培训计划5.1.1公司将为员工提供必要的岗位培训，提高员工业务水平。5.1.2培训内容包括但不限于安全知识、技能操作、服务意识等。5.2晋升机制5.2.1公司根据员工工作表现和业绩，提供晋升机会。5.2.2晋升条件：具备相应岗位要求，通过公司考核。5.3培训与晋升考核5.3.1公司设立考核制度，对员工进行定期考核。5.3.2考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、团队合作等。第六条合同期限与解除6.1合同期限6.1.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2合同解除条件6.2.1双方协商一致解除合同。6.2.2员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效后解除合同。6.2.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，解除合同。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.3.2因员工原因解除合同，员工应提前________日书面通知公司。6.3.3因公司原因解除合同，公司应提前________日书面通知员工。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。7.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式7.2.1双方发生争议，应友好协商解决。7.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照法定程序进行争议解决，不得采取非法手段。7.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据。第八条合同的生效与变更8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法。8.2合同变更程序8.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2.2合同变更部分自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于：8.3.1.1工作职责详细说明8.3.1.2规章制度详细内容8.3.1.3培训计划详细内容第九条保密条款9.1保密内容9.1.1员工应对公司业务、技术、市场信息等保密内容予以保密。9.2保密义务9.2.1员工在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。第十条不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.3不可抗力证明10.3.1发生不可抗力事件，员工应提供相关证明材料。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效后解除合同。11.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致终止合同。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方。11.3.2因员工原因解除或终止合同，员工应提前________日书面通知公司。11.3.3因公司原因解除或终止合同，公司应提前________日书面通知员工。第十二条合同解除后的待遇12.1