二零二五年度大学体育学院教练员及运动员聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学体育学院教练员及运动员聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.聘用人员的基本信息4.聘用期限及工作地点5.教练员及运动员的权利和义务6.教练员及运动员的薪酬及福利7.教练员及运动员的考核与评价8.教练员及运动员的培训与发展9.教练员及运动员的保密协议10.教练员及运动员的竞业禁止条款11.违约责任及赔偿12.争议解决方式13.合同的生效、变更及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规及学校相关规定订立。1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进体育学院体育工作的顺利进行。2.定义与解释2.1“教练员”是指在本学院从事体育教学、训练、竞赛等工作的专业技术人员。2.2“运动员”是指在本学院注册，参加体育竞赛活动的学生。2.3“工作地点”指本学院指定的教学、训练、竞赛场所。3.聘用人员的基本信息3.1教练员：姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称、专业等。3.2运动员：姓名、性别、出生年月、身份证号码、学号、年级、专业等。4.聘用期限及工作地点4.1本合同聘用期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2教练员及运动员应在聘用期间，按照学院规定的工作地点进行工作。5.教练员及运动员的权利和义务5.1教练员权利：5.1.1获得符合国家规定的工资、福利待遇。5.1.2参加学校组织的培训、进修等活动。5.1.3享有合法权益，维护自身名誉。5.2教练员义务：5.2.1遵守国家法律法规、学校规章制度。5.2.2认真履行岗位职责，完成教学、训练、竞赛等工作任务。5.2.3维护学院利益，保守学院秘密。5.3运动员权利：5.3.1获得符合国家规定的训练、竞赛条件。5.3.2参加学校组织的培训、比赛等活动。5.3.3享有合法权益，维护自身名誉。5.4运动员义务：5.4.1遵守国家法律法规、学校规章制度。5.4.2认真参加训练，努力提高运动水平。5.4.3维护学院利益，服从教练员安排。6.教练员及运动员的薪酬及福利6.1教练员薪酬：6.1.1教练员工资按照国家规定及学校相关规定执行。6.1.2教练员享有国家规定的各项福利待遇。6.2运动员福利：6.2.1运动员享受国家规定的训练、竞赛补贴。6.2.2运动员享有学校规定的各项福利待遇。7.教练员及运动员的考核与评价7.1教练员考核：7.1.1教练员年度考核由学院组织，考核内容包括教学、训练、竞赛等方面。7.1.2教练员考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。7.2运动员评价：7.2.1运动员评价由教练员负责，评价内容包括运动成绩、训练态度、纪律等方面。7.2.2运动员评价结果作为选拔、参赛、奖惩的依据。8.教练员及运动员的培训与发展8.1学院将为教练员提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于定期举办的讲座、研讨会和外部培训课程。8.2运动员将接受系统的技术训练和心理辅导，以提高其竞技水平和心理素质。8.3教练员和运动员应积极参与学院组织的各项培训活动，并接受学院对培训效果的评估。9.教练员及运动员的保密协议9.1教练员和运动员在聘用期间及合同终止后，均应遵守保密协议，不得泄露学院的技术秘密、商业秘密和运动员的个人隐私。9.2保密协议的具体内容应在合同附件中详细说明，包括保密信息的范围、保密期限和违反保密协议的责任。10.教练员及运动员的竞业禁止条款10.1教练员和运动员在合同有效期内，未经学院同意，不得在其他机构或个人处从事与学院业务相同或相近的竞业活动。10.2竞业禁止期限为合同终止后一年内，竞业禁止区域为学院所在城市及周边地区。10.3违反竞业禁止条款的，应向学院支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。11.违约责任及赔偿11.1教练员和运动员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2学院因教练员或运动员的违约行为遭受损失的，有权要求违约方赔偿。11.3违约金的具体数额和赔偿标准将在合同附件中明确。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3.1合同约定的期限届满；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3因不可抗力导致合同无法履行；13.3.4违约方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和期限。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲乙双方应按照合同约定，配合第三方的工作，并提供必要的协助和便利。17.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的服务质量进行监督。18.第三方的责任与义务18.1第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，确保工作质量。18.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.3第三方因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。19.2第三方的责任限额应根据第三方介入协议的具体内容、第三方的工作性质和可能产生的风险等因素确定。19.3第三方的责任限额应在介入协议中单独列明，并由甲乙双方签字确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方的行为后果由委托方（甲乙双方）承担。20.2第三方不得超越其介入协议约定的权限，否则其行为后果由第三方自行承担。20.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入协议的终止21.1.1合同履行完毕，第三方职责已履行完毕；21.1.2双方协商一致解除介入协议；21.1.3第三方违反介入协议，甲乙双方有权解除协议；21.1.4不可抗力导致介入协议无法履行。22.第三方介入协议的生效与变更22.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。22.2第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。23.第三方介入协议的争议解决23.1第三方介入协议的争议解决方式同本合同争议解决方式。23.2第三方介入协议的争议解决过程中，甲乙双方应保持合作态度，共同寻求合理解决方案。24.第三方介入协议的附件24.1第三方介入协议的附件包括但不限于：24.1.1第三方资质证明文件；24.1.2第三方介入协议的具体条款；24.1.3第三方责任限额的详细说明；24.1.4第三方工作计划及进度报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员及运动员个人信息表要求：包含姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称、专业等基本信息。说明：用于记录教练员及运动员的基本信息，作为合同附件。2.教练员及运动员聘用协议要求：明确聘用期限、工作地点、薪酬福利、考核评价等具体内容。说明：详细规定教练员及运动员的聘用条件，作为合同附件。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利和义务等。说明：规定第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和违反保密协议的责任。说明：保护学院的技术秘密、商业秘密和运动员的个人隐私，作为合同附件。5.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止期限、区域和违约责任。说明：防止教练员和运动员在合同期内及终止后从事竞业活动，作为合同附件。6.考核评价标准要求：明确教练员及运动员的考核评价标准、程序和结果应用。说明：确保教练员及运动员的考核评价公正、客观，作为合同附件。7.培训计划要求：明确教练员及运动员的培训目标、内容、方式和评估方法。说明：促进教练员及运动员的专业发展和技能提升，作为合同附件。8.违约责任及赔偿标准要求：明确各种违约行为的认定标准和相应的赔偿责任。说明：保障合同双方的合法权益，作为合同附件。9.争议解决程序要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确依据，作为合同附件。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的需要，提供相关文件。说明：确保合同履行过程中的各项工作有序进行，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员及运动员未按时完成教学、训练任务责任认定：根据合同约定，教练员及运动员应按时完成教学、训练任务。如未按时完成，视为违约。示例：教练员未在规定时间内完成教学计划，导致教学进度落后，需承担相应的违约责任。2.教练员及运动员泄露学院秘密责任认定：教练员及运动员在合同期内或终止后，泄露学院秘密，视为违约。示例：运动员在社交媒体上透露学院训练计划，导致对手了解训练内容，需承担相应的违约责任。3.第三方未履行协议约定的职责责任认定：第三方在介入协议中未履行约定的职责，视为违约。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致合同目的未能实现，需承担相应的违约责任。4.任何一方未按合同约定支付费用责任认定：任何一方未按合同约定支付费用，视为违约。示例：学院未按时支付教练员薪酬，教练员可要求支付违约金。5.任何一方违反保密协议责任认定：任何一方违反保密协议，泄露保密信息，视为违约。示例：教练员泄露学院商业秘密，需承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度大学体育学院教练员及运动员聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度大学体育学院教练员及运动员聘用关系中的权利、义务及责任，以确保双方合作顺利进行。2.2目的本合同的签订，旨在规范大学体育学院教练员及运动员的聘用流程，提高教学质量，促进运动员竞技水平的提升，同时保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教练员”指具备相应资质，负责大学体育学院运动员训练、比赛指导及教学工作的专业人员。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，乙方在甲方指导下进行教学、训练及比赛等工作。（2）合同期限：指本合同生效之日起至约定的终止日期止。（3）工作内容：指乙方在甲方指导下进行的教学、训练及比赛等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应提供乙方所需的教学、训练设施及器材。（4）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、休息时间等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行教学、训练及比赛等工作职责。（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方相关规定。（3）乙方应积极参加各类教学、训练及比赛活动，提高自身业务水平。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地，具体地址为[甲方地址]。5.3合同履行方式乙方应在甲方指导下，按照合同约定的工作内容，完成教学、训练及比赛等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同即告终止。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方应得报酬；（3）双方应互相归还对方提供的财产。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和能力，甲方应支付乙方基本工资，具体金额由双方在合同中约定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和学院的整体业绩，甲方将支付乙方一定的绩效奖金。（3）训练补贴：乙方在执行训练任务期间，甲方将提供相应的训练补贴。（4）比赛奖金：乙方在参加比赛并取得优异成绩时，甲方将根据比赛成绩支付相应的奖金。（5）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式支付乙方上述费用，具体账户信息将在合同附件中提供。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日为每月的[具体日期]。（2）绩效奖金：根据学院年度考核结果，在次年[具体日期]前支付。（3）训练补贴和比赛奖金：在相关训练或比赛结束后，甲方将在[具体时间]内支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付费用。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付方式，如有异议，应在[具体时间]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[具体金额]的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[具体金额]的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金，并承担由此产生的全部损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，乙方应予以遵守。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容和范围的最终决定权。（2）甲方保留对乙方工作绩效进行评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教学、训练、比赛等事项相互协作，共同推动学院体育事业的发展。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，除本合同另有规定外，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方相关资质证书复印件4.保密协议5.支付账户信息6.不可抗力事件证明文件（如有）7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未在约定支付时间内支付乙方费用。违反合同约定导致乙方无法履行职责：甲方行为导致乙方无法正常履行合同规定的职责。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行职责：乙方未按照合同约定履行教学、训练及比赛等工作。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。个人原因无法继续履行合同：乙方因个人原因无法继续履行合同。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.赔偿：指一方因违约行为给另一方造成的损失，应当给予赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教学和训练质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解问题原因，并制定改进措施。2.问题：甲方未能及时提供必要的训练设施和器材。解决办法：甲方应立即检查并确保提供所需设施和器材，同时向乙方道歉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据具体情况决定是否解除合同，并支付相应的赔偿。4.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，确保对合同条款的理解一致，必要时可寻求法律帮助。5.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供专业的体育设施和维护服务。第三方负责提供专业的体育器材和维护服务。第三方负责对训练场地进行安全检查，确保运动员安全。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权对提供的设施和器材进行必要的更新和维护。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。第三方应确保提供的设施和器材符合安全标准。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和假期。乙方有权要求甲方提供与工作性质相匹配的福利待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期间，如因个人原因离职，甲方应给予合理的离职手续和补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除与乙方的聘用合同。甲方不得以任何形式降低乙方的工资待遇。甲方不得干涉乙方的个人隐私。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的教学和训练工作进行监督和评估。甲方可要求乙方参加必要的培训和考核。甲方可根据学院的整体规划调整乙方的教学和训练任务。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的表现给予相应的奖励。甲方可要求乙方在合同期间不得兼职或参与与学院利益冲突的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得违反合同约定，擅自离职。乙方不得在合同期间参与与甲方利益冲突的活动。全文完。二零二五年度大学体育学院教练员及运动员聘用合同2合同目录第一章合同订立依据与原则1.1法律法规依据1.2政策文件依据1.3合同订立原则第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章教练员及运动员聘用条件3.1教练员聘用条件3.1.1年龄要求3.1.2学历要求3.1.3技术能力要求3.2运动员聘用条件3.2.1年龄要求3.2.2身体素质要求3.2.3技术水平要求第四章教练员及运动员职责4.1教练员职责4.1.1教学职责4.1.2管理职责4.1.3研究职责4.2运动员职责4.2.1训练职责4.2.2比赛职责4.2.3团队精神第五章教练员及运动员待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3绩效奖金5.4晋升空间第六章教练员及运动员考核与评价6.1考核原则6.2考核内容6.3评价方法第七章教练员及运动员解聘与终止7.1解聘条件7.2解聘程序7.3终止条件7.4终止程序第八章教练员及运动员违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九章教练员及运动员保密条款9.1保密范围9.2保密义务第十章教练员及运动员争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三章合同附件13.1教练员及运动员考核标准13.2教练员及运动员待遇明细第十四章合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________第一章合同订立依据与原则1.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国体育法》相关教育行政规章1.2政策文件依据教育部《关于进一步加强学校体育工作的意见》大学体育学院相关规定1.3合同订立原则合法原则公平原则平等自愿原则诚实信用原则第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：大学体育学院甲方地址：[具体地址]甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]2.2乙方基本信息乙方姓名：[教练员/运动员姓名]乙方性别：[性别]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方住址：[住址]第三章教练员及运动员聘用条件3.1教练员聘用条件年龄要求：2545岁技术能力要求：具备相关专业资格认证3.2运动员聘用条件年龄要求：1828岁身体素质要求：符合国家体育总局发布的运动员身体素质标准技术水平要求：达到相应运动项目的竞技水平第四章教练员及运动员职责4.1教练员职责教学职责：负责制定训练计划，组织实施训练，提高运动员技术水平管理职责：负责运动员的思想政治教育，管理运动员的生活和学习研究职责：参与体育科研工作，提升自身业务水平4.2运动员职责训练职责：按照教练员要求参加训练，努力提高运动成绩比赛职责：代表学院参加比赛，展现学院形象团队精神：维护团队荣誉，积极参与团队活动第五章教练员及运动员待遇5.1工资待遇教练员：根据学历、资历和教学成果确定工资标准运动员：根据年龄、运动水平和技术水平确定补贴标准5.2福利待遇享受国家法定节假日及带薪年假享受医疗保险、养老保险等社会保险享受学院提供的其他福利5.3绩效奖金教练员：根据运动员比赛成绩和教学成果发放奖金运动员：根据个人成绩和团队表现发放奖金第六章教练员及运动员考核与评价6.1考核原则公正、公平、公开客观、真实、准确6.2考核内容教练员：教学水平、训练效果、科研能力、思想政治表现运动员：运动成绩、训练态度、团队精神、道德品质6.3评价方法定期考核专项考核评审团评价第七章教练员及运动员解聘与终止7.1解聘条件违反合同约定违反学院规定因健康原因无法履行职责7.2解聘程序甲方书面通知乙方乙方有陈述和申辩的权利甲方根据实际情况做出解聘决定7.3终止条件合同期满双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行7.4终止程序甲方书面通知乙方乙方确认合同终止甲方进行工作交接第八章教练员及运动员违约责任8.1违约情形未经甲方同意，乙方擅自离岗或离职乙方泄露学院商业秘密或违反保密协议乙方在训练或比赛中出现严重违规行为8.2违约责任乙方应承担相应的法律责任和经济责任甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金第九章教练员及运动员保密条款9.1保密范围学院的教学计划、训练方案、比赛策略等学院的研究成果、技术资料、商业秘密等9.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务乙方不得以任何形式泄露或使用学院的保密信息第十章教练员及运动员争议解决10.1争议解决方式双方协商解决请求仲裁机构仲裁向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序双方应在争议发生后30日内协商解决如协商不成，可向学院指定的仲裁机构申请仲裁如仲裁机构无法解决，可向人民法院提起诉讼第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件双方签字盖章合同符合法律法规和学院规定11.2合同变更程序双方协商一致以书面形式修改合同内容修改后的合同具有同等法律效力第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件乙方严重违约甲方因不可抗力无法履行合同双方协商一致解除合同12.2合同终止条件合同期满甲方根据合同约定解除合同乙方根据合同约定解除合同第十三章合同附件13.1教练员及运动员考核标准[具体考核标准内容]13.2教练员及运动员待遇明细[具体待遇明细内容]第十四章合同签署与生效日期14.1签署日期[签署日期]14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：_________签字：___________________________乙方（签字）：____________________签字日期：_________________________附件：[附件一：教练员及运动员考核标准][附件二：教练员及运动员待遇明细]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方应负责对乙方进行入职培训，包括学院文化、规章制度、工作流程等。甲方应提供必要的培训资源，包括培训教材、场地、设备等。1.2甲方考核监督权甲方有权对乙方的教学、训练、比赛等进行定期或不定期的考核。甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。1.3甲方信息发布权甲方有权发布与乙方相关的信息，包括成绩、荣誉、活动等。甲方应确保发布的信息真实、准确。1.4甲方合同解除权甲方在乙方严重违反合同约定或学院规定时，有权单方面解除合同。甲方在乙方因健康原因无法履行职责时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方职业发展权乙方有权根据自身职业规划提出培训和晋升需求。学院应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。2.2乙方休息休假权乙方有权根据国家法律法规和学院规定享受休息休假。学院应合理安排乙方的休息休假时间，保障乙方身心健康。2.3乙方隐私保护权学院应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意不得公开其个人信息。学院应采取措施保护乙方在训练和比赛中的隐私。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。中介机构应保证合同的合法性和有效性。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同中明确费用支付方式和时间。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守合同约定，对双方提供的信息保密。中介机构不得泄露任何一方商业秘密或个人信息。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中如出现违规行为，应承担相应的法律责任。中介机构应确保合同双方的合法权益不受侵害。3.5中介机构变更合同权中介机构在确保合同双方同意的情况下，有权对合同内容进行必要的变更。中介机构应在变更合同前通知双方，并取得双方书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员及运动员考核标准2.教练员及运动员待遇明细3.中介机构服务协议（如有）4.保密协议5.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离岗或离职。乙方泄露学院商业秘密或违反保密协议。乙方在训练或比赛中出现严重违规行为。乙方未达到合同约定的教学、训练、比赛目标。乙方违反学院规章制度。2.违约行为的认定：甲方通过书面通知、调查、考核等方式认定违约行为。乙方对违约行为有陈述和申辩的权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方在争议发生后，请求仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可在收到考核结果后15日内向甲方提出异议，甲方应在收到异议后30日内进行复核。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后15日内支付工资。3.问题：乙方因健康原因无法履行职责。解决办法：乙方应及时向甲方提供医疗证明，甲方应根据情况决定是否解除合同。五、所有应用场景：1.大学体育学院与教练员签订聘用合同。2.大学体育学院与运动员签订聘用合同。3.大学体育学院通过中介机构与教练员或运动员签订聘用合同。4.大学体育学院与第三方签订保密协议或服务协议。全文完。二零二五年度大学体育学院教练员及运动员聘用合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2025年度大学体育学院教练员及运动员聘用关系的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保体育学院教学、训练等工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“教练员”是指具有专业体育教育背景，具备一定教学、训练能力，负责指导学生进行体育训练的人员。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就教练员及运动员的职务、待遇、工作内容等达成一致，并由甲方正式录用乙方为教练员及运动员。（2）训练：指乙方在甲方提供的条件下，对运动员进行身体训练、技术指导、战术安排等工作。（3）教学：指乙方在甲方提供的条件下，对学生进行体育理论教学、实践操作指导等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的职务、待遇进行调整。（3）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方应提供乙方所需的教学、训练场地、器材等条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）乙方应按照甲方的要求，完成教练员及运动员的聘用工作。（3）乙方应认真负责地开展教学、训练工作，提高学生运动水平。（4）乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的大学体育学院。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成教练员及运动员的聘用工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。（3）甲方因特殊情况需终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将所持有的相关资料、设备等归还甲方。（2）合同终止后，甲方应支付乙方合同期限内应得的报酬。（3）合同终止后，双方应相互协助，解决合同终止过程中产生的问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）教练员及运动员的基本工资；（2）教练员及运动员的奖金，包括但不限于比赛奖金、教学成果奖等；（3）教练员及运动员的福利补贴，如住房补贴、交通补贴等；（4）教练员及运动员的专业培训费用；（5）教练员及运动员的医疗保险、养老保险等社会保险费用；（6）其他双方约定的费用。7.2支付方式（1）基本工资、奖金、福利补贴等，按月支付；（2）专业培训费用，根据培训计划分期支付；（3）社会保险费用，按照国家规定由甲方代缴。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月的费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，出具正规发票或收据；（2）乙方应妥善保管收到的发票或收据，作为费用支付凭证；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%；（2）甲方未能按照合同约定提供必要的训练、教学条件的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。8.2乙方违约（1）乙方未能履行合同约定的教学、训练职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体比例]%；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]通知甲方，否则应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定的违约金比例计算赔偿金额，并以现金、银行转账等方式支付给守约方。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或向第三方披露本合同涉及的保密信息；（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即相互通知；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、台风、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊情形；（2）合同性质不适合转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权；（2）甲方保留对乙方教学、训练内容的审查权；（3）甲方保留对乙方工作纪律的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对乙方进行考核的权利；（2）甲方保留在合同期内对乙方进行培训的权利；（3）甲方保留在合同期内对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成体育学院的教学、训练任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时反馈工作信息，确保信息畅通；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.教练员及运动员聘用协议4.教练员及运动员工作职责说