2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、智能门禁系统介绍1.系统功能2.系统配置3.系统维护4.系统升级三、门卫值班人员职责1.值班时间2.值班地点3.值班内容4.值班要求四、聘用条件1.年龄要求2.学历要求3.身体健康要求4.技能要求五、聘用程序1.报名2.资格审查3.面试4.聘用决定六、工资待遇1.基本工资2.奖金3.工资支付方式4.工资调整七、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班规定八、社会保险与福利1.社会保险2.福利待遇3.休假规定4.健康体检九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.保密条款2.通知方式3.合同附件4.合同生效十三、合同附件1.智能门禁系统使用说明2.门卫值班人员岗位职责3.工资待遇明细4.社会保险明细十四、合同签署1.签署人2.签署日期3.签署地点4.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议2.合同双方：（1）甲方：[甲方名称]（2）乙方：[乙方姓名]3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同目的：明确甲方与乙方在2025年度智能门禁系统门卫值班工作中的权利和义务。二、智能门禁系统介绍1.系统功能：门禁权限管理访客登记事件记录紧急情况响应2.系统配置：门禁设备型号系统软件版本网络连接方式3.系统维护：定期检查设备软件更新故障排除4.系统升级：升级周期升级内容升级费用三、门卫值班人员职责1.值班时间：白班：____时____分至____时____分夜班：____时____分至____时____分2.值班地点：[具体地点]3.值班内容：门禁系统监控安全巡逻应急处理访客登记4.值班要求：严格遵守工作纪律熟悉门禁系统操作保持警惕，及时报告异常情况四、聘用条件2.学历要求：[具体学历要求]3.身体健康要求：符合门卫工作健康标准4.技能要求：具备一定的计算机操作能力五、聘用程序1.报名：报名时间报名方式2.资格审查：审查内容审查标准3.面试：面试时间面试内容4.聘用决定：聘用通知聘用合同六、工资待遇1.基本工资：[具体金额]支付周期2.奖金：绩效奖金全勤奖3.工资支付方式：银行转账支付日期4.工资调整：调整周期调整条件七、工作时间与休息1.工作时间：标准工时综合工时2.休息时间：周末休息法定节假日3.节假日安排：具体安排节假日工资4.加班规定：加班申请加班工资标准八、社会保险与福利1.社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例和标准按照国家及地方相关政策执行。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。甲方提供必要的劳动保护用品。3.休假规定：乙方根据国家规定享受年休假，具体天数根据工作年限确定。乙方因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明。4.健康体检：甲方每年组织一次员工健康体检，费用由甲方承担。九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反工作纪律或合同约定。甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应。乙方因个人原因提出解除合同。2.合同终止条件：合同期满。乙方达到法定退休年龄。双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：甲方提前____个工作日书面通知乙方。乙方需在接到通知后____个工作日内办理离职手续。4.合同终止程序：双方按照合同约定办理相关手续。十、违约责任1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未履行合同约定的职责。2.违约责任：甲方未按时支付工资，应支付违约金。乙方未履行职责，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况协商确定。4.违约处理：双方协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十二、其他约定1.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密。保密期限自合同终止之日起____年。2.通知方式：甲方与乙方的通知应以书面形式进行。3.合同附件：本合同附件一：[具体附件名称]4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同签署1.签署人：甲方代表：（签名）乙方：（签名）2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：[具体地点]4.合同份数：甲方____份乙方____份十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）（此处为甲方代表签字）（此处为乙方签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方负责对乙方进行入职培训，包括智能门禁系统的操作、安全知识和紧急处理流程。培训时间不少于____个工作日，培训合格后方可上岗。2.甲方设备维护责任：甲方负责智能门禁系统的日常维护和保养，确保系统正常运行。甲方应在设备出现故障时及时修复，修复时间不超过____小时。3.甲方工作调整权：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工作条件和待遇不受不利影响。4.甲方考核与评价：甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。甲方应将考核结果以书面形式通知乙方。5.甲方保密协议：甲方与乙方签订保密协议，乙方在合同期间及合同终止后均需遵守保密条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择权：乙方有权根据个人意愿和工作能力选择工作岗位。甲方应尊重乙方的选择，并在合理范围内满足乙方的需求。2.乙方休息时间保障：乙方有权享受国家规定的休息时间和带薪休假。甲方不得无故占用乙方的休息时间。3.乙方职业发展支持：甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会。乙方有权根据个人发展需求提出培训申请。4.乙方工作环境改善权：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。5.乙方离职权益保障：乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担：中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。2.中介责任界定：中介方应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。3.中介保密义务：中介方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.中介纠纷处理：若甲乙双方因中介服务产生纠纷，应通过协商解决；协商不成，可向中介方所在地人民法院提起诉讼。5.中介合同终止：中介合同在甲乙双方签订正式聘用合同后自动终止，中介方不再承担任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.本合同附件一：智能门禁系统使用说明2.本合同附件二：门卫值班人员岗位职责3.本合同附件三：工资待遇明细4.本合同附件四：社会保险明细5.本合同附件五：保密协议6.本合同附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未履行合同约定的职责，如擅离职守、泄露公司秘密等。甲方未提供合同约定的培训或改善工作环境。乙方未按照合同约定的时间提供劳动服务。2.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方在发现后____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内予以确认或解释。乙方违约行为由甲方在发现后____个工作日内向乙方提出，乙方应在____个工作日内予以确认或解释。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供物质帮助的制度。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和规章而发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.经济补偿：指用人单位因劳动者违反劳动纪律或合同约定而给予的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因并采取措施改善。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提出，甲方应立即调查并支付工资。3.问题：智能门禁系统出现故障。解决办法：甲方应立即进行维修，确保系统正常运行。五、所有应用场景：1.智能门禁系统门卫值班人员的招聘与聘用。2.智能门禁系统的使用与维护。3.门卫值班人员的工作职责与考核。4.社会保险的缴纳与福利待遇的提供。5.劳动争议的解决与违约行为的处理。全文完。2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放标准3.4社会保险及住房公积金4.工作条件与环境4.1工作地点4.2工作环境4.3工作设施及用品5.聘用期限5.1起止日期5.2合同续签6.工作考核与晋升6.1考核内容6.2考核方式6.3晋升机会及条件7.离职与解聘7.1离职手续7.2解聘原因7.3解聘程序8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同份数12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：智能门禁系统操作手册13.2附件二：门卫值班人员岗位职责14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：科技1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：56199003071.2.5联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：智能门禁系统门卫值班员2.2岗位职责2.2.1负责公司大楼的出入管理，确保人员和车辆安全有序通行；2.2.2对进入公司大楼的人员进行身份核实，对来访客人登记；2.2.3维护智能门禁系统的正常运行，定期检查门禁系统设备；2.2.4负责监控室内的监控设备，及时发现并处理异常情况；2.2.5保持监控室及公共区域的整洁卫生；3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币4000元整；3.2绩效奖金：根据公司绩效考核结果，每月奖金最高可达基本工资的20%；3.3奖金发放标准：每月底前发放上月绩效奖金；3.4社会保险及住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作条件与环境4.1工作地点：科技大楼监控室4.2工作环境：室内恒温、恒湿，配备必要的办公设施及防护设备；4.3工作设施及用品：监控设备、门禁系统设备、办公用品等。5.聘用期限5.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日；5.2合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。6.工作考核与晋升6.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等；6.2考核方式：每月进行一次绩效考核，由部门经理负责；6.3晋升机会及条件：根据工作表现及公司需求，提供晋升机会。7.离职与解聘7.1离职手续：被聘用方提出离职申请，需提前一个月书面通知聘用方；7.2解聘原因：严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等；7.3解聘程序：聘用方书面通知被聘用方，并说明解聘原因。8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1若聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失；8.1.2若聘用方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；8.1.3若聘用方单方面解除合同，未按照合同约定支付经济补偿，应按照被聘用方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。8.2被聘用方违约责任8.2.1若被聘用方未按照合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失；8.2.2若被聘用方因个人原因提前离职，应提前一个月书面通知聘用方，并按照合同约定支付违约金；8.2.3若被聘用方泄露公司机密或违反保密协议，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违反保密责任：若被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘用方因个人原因提出离职，并提前一个月书面通知聘用方；10.1.3聘用方因被聘用方严重违约而解除合同；10.1.4出现不可抗力情况，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3双方书面同意终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于：工作手册、保密协议等。13.合同附件13.1附件一：智能门禁系统操作手册13.1.1操作手册详细介绍了智能门禁系统的使用方法、维护保养等内容；13.1.2操作手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2附件二：门卫值班人员岗位职责13.2.1岗位职责详细列出了门卫值班人员的具体工作内容和要求；13.2.2岗位职责作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同于2024年12月1日由聘用方和被聘用方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工。15.2第三方介入的授权15.2.2引入第三方服务前，双方应协商一致，并由聘用方书面授权第三方参与合同履行。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据合同约定和聘用方的授权，提供相应的中介、咨询、培训、技术支持等服务；15.3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；15.3.3第三方应保护双方的商业秘密和隐私。15.4第三方介入的费用15.4.1第三方提供的服务费用由聘用方承担；15.4.2第三方费用应包括但不限于服务费、税费等。16.甲乙方的额外条款16.1聘用方16.1.1聘用方应确保第三方服务的引入不会影响被聘用方的合法权益；16.1.2聘用方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等；16.1.3聘用方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2被聘用方16.2.1被聘用方应配合第三方提供必要的信息和协助，确保第三方服务的顺利进行；16.2.2被聘用方有权对第三方的服务质量提出意见和建议；16.2.3被聘用方在第三方服务过程中，如发现第三方违反合同约定或法律法规，应及时通知聘用方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的赔偿责任应限于其服务费用范围内；17.1.3第三方的赔偿责任不应超过其注册资本的一倍。17.2聘用方和被聘用方的责任17.2.1聘用方和被聘用方应按照本合同约定，各自承担相应的责任；17.2.2聘用方和被聘用方在第三方介入时，应共同监督第三方履行服务协议，确保合同目的的实现；17.2.3聘用方和被聘用方在第三方介入时，应避免因第三方介入而降低合同履行标准。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入产生的争议，应由聘用方和第三方协商解决；18.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼；18.2争议解决机构18.2.1第三方介入争议的仲裁委员会为市仲裁委员会；18.2.2第三方介入争议的人民法院为市区人民法院。19.第三方介入的其他条款19.1第三方介入的变更和解除19.1.1双方同意，在合同履行过程中，如第三方服务内容、费用、期限等发生变更，应书面通知对方；19.1.2双方同意，如第三方无法继续履行服务协议，聘用方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。19.2第三方的独立性19.2.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得损害聘用方和被聘用方的合法权益；19.2.2第三方不得利用其提供的服务，从事与合同无关的活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.智能门禁系统操作手册详细介绍智能门禁系统的使用方法、维护保养等内容；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.门卫值班人员岗位职责列出门卫值班人员的具体工作内容和要求；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、费用、期限等；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.保密协议规定双方的保密范围、期限和违反保密责任的处理；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.考核标准规定绩效考核的内容、方式、标准等；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.离职通知规定离职手续、通知期限等；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.违约金计算标准规定违约金的计算方式、标准等；作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘用方违约行为未按时支付被聘用方工资；未按照合同约定提供工作条件；单方面解除合同，未支付经济补偿；违反保密条款，泄露公司机密。1.2被聘用方违约行为未按照合同约定履行工作职责；因个人原因提前离职，未提前通知；泄露公司机密或违反保密协议；严重违反公司规章制度。2.责任认定标准2.1聘用方违约责任认定根据违约行为的具体情况，确定违约金数额；若违约行为给被聘用方造成损失的，聘用方应承担赔偿责任。2.2被聘用方违约责任认定根据违约行为的具体情况，确定违约金数额；若违约行为给聘用方造成损失的，被聘用方应承担赔偿责任。3.违约行为示例3.1聘用方违约示例聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.2被聘用方违约示例被聘用方因个人原因提前离职，未提前一个月书面通知聘用方，应支付违约金。全文完。2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方智能门禁系统正常运行的需要，为保障门卫值班人员的管理和服务质量，双方本着平等互利、协商一致的原则，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方达成的共识，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“智能门禁系统”是指甲方为加强内部安全管理而引进的门禁系统，具备智能化、自动化、便捷化等特点。3.2关键词解释1）门卫值班人员：指受甲方聘用，负责智能门禁系统运行期间，对进出人员进行身份核查、登记等工作的人员。2）聘用：指甲方与乙方签订劳动合同，乙方在甲方提供的岗位上从事相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。2）甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。3）甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的劳动条件和劳动保护措施。2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。3）乙方有义务按照甲方要求，完成门卫值班工作，确保智能门禁系统正常运行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的智能门禁系统所在地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在履行合同期间，对进出人员进行身份核查、登记等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）本合同到期；2）乙方因个人原因提出解除合同；3）甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商；2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；3）甲方单方面解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并说明理由。6.4终止后果1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2）乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方费用构成如下：1）基本工资：根据甲方规定及乙方工作性质，乙方每月基本工资为人民币____元。2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。3）社会保险及公积金：甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额按照国家及地方政策执行。4）福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（请填写甲方全称）开户银行：（请填写开户银行名称）银行账号：（请填写银行账号）7.3支付时间甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定账户。7.4支付条款1）甲方应在支付工资前，对乙方的工作表现进行考核，考核合格后方可支付工资。2）如遇国家法定节假日或银行休业日，甲方应提前将工资支付至乙方账户。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2）如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）如乙方未按约定履行门卫值班职责，导致甲方财产损失或不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。2）如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）赔偿金额：根据违约情况，赔偿金额由双方协商确定。2）赔偿方式：赔偿金额可通过银行转账、现金支付等方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及甲方商业秘密、技术秘密等内容，乙方应予以保密。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）战争：战争、军事冲突等；3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除各自的责任。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容；2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容进行调整的权利；2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作地点进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中相互协作，共同确保智能门禁系统门卫值班工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1）甲方应向乙方提供必要的工作条件和资源；2）乙方应按照甲方要求，积极参与协作工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就智能门禁系统门卫值班人员聘用事宜的完整协议，任何口头协议或补充均不具备法律效力。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.门卫值班人员岗位职责说明书5.智能门禁系统操作手册6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或福利待遇。未提供安全的工作环境或劳动保护措施。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按约定履行门卫值班职责，导致甲方财产损失或不良影响。违反国家法律法规，造成甲方损失。未遵守保密条款，泄露甲方商业秘密。3.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。如双方对违约行为存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点不满。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可调整工作内容或工作地点。2.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方应重新协商工资待遇，并签订补充协议。3.问题：智能门禁系统出现故障。解决办法：甲方应及时修复系统，确保门卫值班工作正常进行。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。5.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此产生的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（请填写第三方全称）第三方地址：（请填写第三方详细地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人姓名）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应负责智能门禁系统的安装、调试和维护工作。第三方应确保门禁系统的正常运行，及时处理系统故障。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付相应的安装、调试和维护费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保门禁系统的安全性和稳定性。第三方应按照合同约定，按时完成工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。乙方享有社会保险及公积金待遇。乙方享有劳动保护措施和职业病防治。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。如甲方未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任。甲方不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，服从甲方管理。甲方有权对乙方的工作时间和工作内容进行调整。2.甲方利益条款：甲方享有乙方提供的安全、高效的门卫值班服务。甲方享有乙方对智能门禁系统的熟练操作能力。甲方享有乙方对门禁系统故障的及时处理能力。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。全文完。2025年度智能门禁系统门卫值班人员聘用合同协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假规定7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.门禁系统操作规范8.1门禁系统介绍8.2操作流程8.3安全注意事项9.保密与合规9.1保密条款9.2合规要求10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效与修订第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“智能门禁系统”指甲方使用的用于控制人员出入的电子门禁系统；（2）“门卫”指乙方在甲方指定的场所内负责监控、管理智能门禁系统，确保场所安全的人员；（3）“工作地点”指乙方在甲方指定的场所内执行门卫职责的地点；（4）“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段内执行门卫职责的时间；（5）“薪酬”指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬；（6）“福利待遇”指甲方按照本合同约定提供给乙方的福利和补贴。2.双方信息2.1聘用方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2被聘用方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称乙方在本合同期间担任的岗位为智能门禁系统门卫值班人员。3.2岗位职责（1）负责智能门禁系统的监控和管理，确保系统正常运行；（2）负责对出入场所的人员进行身份核实，控制人员出入；（3）负责对场所内的安全状况进行巡查，发现安全隐患及时报告；（4）负责处理突发事件，确保场所安全；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与班次4.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际需要安排。4.2班次安排甲方将根据工作需要，合理安排乙方的班次，确保乙方有足够的休息时间。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、加班费等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。5.2薪酬支付方式甲方每月支付一次乙方的薪酬，支付时间为每月的15日，如遇节假日则提前至工作日支付。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年假；（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（4）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.考勤与请假6.1考勤制度乙方需按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将按照规定进行处理。6.2请假规定（1）乙方因事请假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假；（2）乙方请假期间，甲方将根据实际情况扣除相应的工资；（3）乙方因病请假，需提供相关证明，经甲方批准后方可请假。8.门禁系统操作规范8.1门禁系统介绍甲方将提供智能门禁系统，乙方需接受门禁系统的操作培训，熟练掌握系统的各项功能和使用方法。8.2操作流程（1）乙方在上班前需检查门禁系统是否正常运行；（2）乙方需按照规定时间到岗，开启门禁系统；（3）乙方对出入人员进行身份核实，确保合法出入；（4）乙方需记录出入人员信息，包括姓名、证件号码等；（5）乙方发现异常情况，需立即向甲方报告。8.3安全注意事项（1）乙方不得随意修改门禁系统设置；（2）乙方不得泄露门禁系统密码和相关信息；（3）乙方需保持门禁系统周围环境整洁，不得堆放易燃易爆物品；（4）乙方在执行门卫职责时，需保持警惕，防止安全事故发生。9.保密与合规9.1保密条款乙方在履行门卫职责过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密和个人隐私。9.2合规要求乙方在执行门卫职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时到岗或擅自离岗；（2）乙方违反门禁系统操作规范，造成安全事故；（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（4）乙方违反国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。10.2违约责任（1）乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（2）乙方因违反本合同规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）乙方严重违反本合同规定；（2）甲方因业务调整或乙方不符合岗位要求，需要解除合同；（3）乙方提出解除合同，经甲方同意。11.2解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前向甲方提出书面申请；（2）甲方收到乙方申请后，应在7个工作日内给予答复；（3）双方协商一致解除合同，签订书面解除协议。11.3终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职；（3）甲方因业务调整或乙方不符合岗位要求，需终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同产生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。14.其他条款14.1通知与送达（1）本合同项下的通知，甲方将以书面形式送达乙方指定地址；（2）乙方变更联系方式，应在变更后3日内通知甲方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）门禁系统操作手册；（2）乙方培训记录；（3）乙方工作考核记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行的中介机构、技术支持服务提供者、安全保障机构或其他任何非合同主体方的实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在本合同签订过程中提供中介服务，促成合同成立的第三方机构或个人。15.3.2技术支持方技术支持方是指提供智能门禁系统技术支持、维护和升级服务的第三方公司或个人。15.3.3安全保障方安全保障方是指提供安全保卫、监控等安全保障服务的第三方