精神心理科管理制度

精神心理科管理制度第一章总则第一条【目的和依据】本制度旨在规范和加强医院精神心理科的管理工作，确保科室运行顺利，提高患者治疗效果和满意度。本制度依据国家、地方有关法律法规以及医院相关管理制度的要求订立。第二条【适用范围】本制度适用于医院精神心理科的运行管理，包含科室内临床工作、人员管理、设备设施管理及与其他科室的协调合作等方面。第三条【职责】精神心理科负责医院内精神心理相关疾病的诊断、治疗和病愈工作。科室负责人负责科室的日常管理和工作布置。第四条【工作原则】本科室工作遵从以下原则：以病人为中心，关怀患者需求，为患者供应高质量的医疗服务；坚持科学、规范的诊疗流程，加强与其他科室的协作；严守医德医风，保护医患关系和谐；加强职业道德和专业知识的培养，提高技术水平；敬重患者隐私和个人权益，在保护患者隐私的前提下，科室可以使用病例资料进行医学研究。第二章组织管理第五条【科室设置】依据医院发展需要，精神心理科设立主任一名，副主任若干名，医师若干名，护士若干名，临床心理学专业人员若干名，辅佑襄助人员若干名。科室人员的构成依据需要可以进行调整。第六条【科室会议】科室依照工作需要定期组织会议，讨论科室工作、病例讨论、学术沟通等事项。会议记录需保管并报告上级部门。第七条【科室人员入职】科室人员应符合相关岗位的资格和条件，报到时需供应相关证明文件，并经过规范的培训后方可上岗。第八条【工作纪律】科室人员需严守工作纪律，遵守科室各项制度，听从科室布置，完成指定的工作任务。工作期间，禁止私自离岗、旷工、迟到或早退等违反工作纪律的行为。第九条【人员互助】科室内的同事应相互支持和帮忙，共同提高工作效率和科室整体业绩。各种形式的助人行为应得到鼓舞和表扬。第三章临床工作第十条【诊疗流程】科室临床工作应遵从科学、规范的诊疗流程，确保患者得到准确的诊断和恰当的治疗。诊疗流程包含但不限于：接诊、初步推断、认真评估、订立个体化治疗方案、治疗过程记录、病愈引导等。第十一条【病历管理】医生应认真、准确、完整地记录患者的诊断过程、治疗方案、病愈过程等信息，并依照规定及时整理和归档，确保病历的完整性和保密性。第十二条【辅佑襄助检查】辅佑襄助检查应依照医学规范进行，确保检查结果准确可靠。对于特殊检查或药物的使用，需事先征得患者或其法定监护人的同意，并在病历中予以认真记录。第十三条【手术操作】精神心理科不开展手术工作，但在必需情况下可以进行小范围的局部治疗操作，操作前需与患者充分沟通，并征得其同意。第四章设备设施管理第十四条【设备设施购置】科室设备设施的购置、更新和维护需依照医院采购管理制度进行，确保设备的完好可用。第十五条【设备使用】科室人员应依照设备使用说明书和相关规定正确操作和维护设备，合理使用设备资源，防止设备的滥用和损坏。第十六条【设施维护】科室设施的维护和修理和保养需及时进行，确保设施的正常使用。发现设施问题应及时向上级报告，并组织人员进行维护和修理。第五章与其他科室的协作第十七条【会诊与转诊】精神心理科与其他科室之间应加强沟通与协作，依照病情需要进行会诊或转诊，确保患者得到全面的诊疗服务。第十八条【合作沟通】精神心理科应乐观参加医院内外的学术沟通和科研活动，与其他科室共享经验，提高科室整体业务水平。第十九条【医嘱管理】医生开立医嘱时应遵从相关规定，确保医嘱的准确和有效。护士执行医嘱时应严格依照医嘱内容进行操作，并及时记录执行情况，如有异常及时向医生报告。第六章监督管理第二十条【内部监督】精神心理科设立内部监督机构，负责对科室内部各项工作进行监督、检查和评估，及时发现和矫正工作中的不足和问题。第二十一条【外部监督】科室应接受医院内部其他部门、监管部门和社会公众的监督，及时接受评估和检查，并搭配做好相关工作。第二十二条【事故处理】发生医疗事故时，科室应依照医院事故处理制度进行处理并报告，并乐观采取措施避开仿佛的事故再次发生。第七章附则第二十三条【制度修订】本制度的修订工作由科室负责人牵头负责，经科室会议讨论通过后执行。第二十四条【实施时间】本制度自颁布之日起执行，具体实施时间由科室