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文档简介

公共场所控烟工作职责一、控烟工作领导职责在公共场所控烟工作中，领导层的职责至关重要。领导应制定控烟政策，明确控烟目标，确保各项措施的有效实施。定期组织控烟工作会议，评估控烟工作进展，及时调整策略，确保控烟工作与时俱进。领导还需积极宣传控烟的重要性，营造良好的控烟氛围，增强全体员工的控烟意识。二、控烟监督员职责控烟监督员负责公共场所的控烟检查工作，定期巡查场所内的吸烟情况，发现违规吸烟行为及时制止，并记录相关情况。监督员需向管理层反馈控烟工作中存在的问题，提出改进建议。定期参与控烟培训，提升自身的专业素养和执法能力，确保监督工作有效开展。三、宣传教育职责负责控烟宣传教育的人员需制定宣传计划，利用海报、宣传册、电子屏幕等多种形式，向公众普及控烟知识，宣传吸烟对健康的危害。组织控烟知识讲座和活动，增强公众的控烟意识。与学校、社区等合作，开展青少年控烟教育，培养青少年的健康生活习惯。四、场所管理职责公共场所的管理人员需严格执行控烟政策，确保场所内设立明显的禁烟标识，维护禁烟环境。定期检查场所内的吸烟设施，确保其符合相关规定。对违反控烟规定的行为，及时采取措施，维护公共场所的良好秩序。管理人员还需定期向上级汇报控烟工作进展，确保信息畅通。五、员工培训职责负责员工培训的人员需制定控烟培训计划，定期组织员工参加控烟知识培训，提高员工的控烟意识和执行力。培训内容应包括控烟法律法规、吸烟危害、控烟技巧等，确保员工全面了解控烟的重要性。培训后需进行考核，确保培训效果，提升员工的控烟能力。六、投诉处理职责设立控烟投诉渠道，负责处理公众对控烟工作的投诉和建议。及时记录投诉内容，进行调查和处理，确保投诉得到妥善解决。定期分析投诉数据，发现控烟工作中的薄弱环节，提出改进措施，提升控烟工作的整体水平。七、数据统计与分析职责负责控烟数据统计与分析的人员需定期收集公共场所的吸烟数据，分析吸烟行为的变化趋势。根据数据分析结果，评估控烟措施的有效性，提出改进建议。定期向管理层汇报数据分析结果，为控烟决策提供依据。八、法律法规执行职责负责控烟法律法规执行的人员需熟悉相关法律法规，确保公共场所的控烟工作符合国家和地方的法律要求。定期组织法律法规培训，提高员工的法律意识。对违反控烟法律法规的行为，及时采取法律措施，维护公共场所的禁烟环境。九、社区合作职责与社区、卫生部门等相关单位建立合作关系，共同推进控烟工作。参与社区控烟活动，宣传控烟知识，增强居民的控烟意识。定期组织社区控烟座谈会，听取居民对控烟工作的意见和建议，促进控烟工作的顺利开展。十、评估与反馈职责定期对控烟工作进行评估，收集各方反馈意见，分析控烟工作的成效与不足。根据评估结果，调整控烟策略，确保控烟工作持续改进。评估报告应及时向管理层和相关部门汇报，为后续控烟工作提供参考依据。通过明确

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