用人单位与派遣公司协议

用人单位与派遣公司协议

本协议由以下双方于2023年12月20日签订：

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（派遣公司）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要临时或长期用工，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务关系，确保双方的合法权益得到保护。

第二条劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合要求的员工（以下简称“派遣员工”）。

2.派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方确定，并在派遣前书面通知乙方。

3.乙方负责对派遣员工进行必要的岗前培训，并确保派遣员工具备履行岗位职责所需的技能和资质。

第三条派遣期限

1.本协议自[签订日期]起生效，有效期至[终止日期]。

2.派遣期限届满前，双方可协商续签协议。

第四条费用及支付

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费、管理费等。

2.派遣费用的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行协商确定，并在本协议附件中明确。

3.甲方应按时足额支付派遣费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。

第五条甲方的权利和义务

1.甲方有权对派遣员工的工作进行监督和指导。

2.甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

3.甲方不得无故解除派遣员工的劳动关系，如需解除，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

4.甲方应按时支付派遣费用，并承担因逾期支付产生的法律责任。

第六条乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议约定收取派遣费用。

2.乙方应确保派遣员工符合甲方的岗位要求，并对其工作表现进行监督。

3.乙方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。

4.乙方应妥善处理派遣员工的劳动争议，并承担因派遣员工引发的劳动争议所产生的法律责任。

第七条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.保密义务在本协议终止后仍然有效。

第八条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第九条不可抗力

1.因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决本协议的履行问题。

第十条争议解决

1.本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更和解除

1.本协议的任何变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]

日期：[签订日期]

乙方（盖章）：[乙方公章]

法定代表人（签字）：[乙方法定代表人签字]

日期：[