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文档简介

“青蓝工程”师徒结对协议书为充分发挥名师、骨干教师的示范引领作用，培养青年教师迅速成长，切实提高课堂教学效益，全面提高教育教学质量，学校确定了10对“青蓝”师徒进行结对帮扶。为了保证师徒结对工作效果，特签教师师徒结对协议如下：一、工作总体要求1、引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2、引导青年教师培养遵章守纪的良好意识和习惯。3、引导青年教师继续加强教育理论和业务学习，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4、引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。二、师徒职责师傅职责：1．制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，指导徒弟制订一个为期一年的成长提高计划。2.言传身教，培育徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。3.每月帮助徒弟备1次课，检查一次徒弟的教案，提高徒弟分析教材处理教材的能力。4.每月至少听徒弟4节课，并给出详尽的指导与点评，帮助徒弟提高课堂教学能力。每月安排两节示范课并及时解疑。5.每学期指导徒弟作校级汇报课2节，在各种教学活动中帮助徒弟设计方案，指导徒弟完成上课任务。6.保存好计划、听评课记录，每学年结束送校教务处备案。7.每学期引导徒弟学习一本教育教学理论书籍，指导徒弟积极主动地进行教学反思，每学期撰写一篇教学论文。8.每学期结束前，写出本学期培养总结。徒弟职责：1.制订出为期一年的成长提高计划。2.主动和师傅开展谈心活动,学习师傅忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。3.每月向师傅提供1份典型教案,请师傅指导备课方法,提高备课能力。4.虚心学习，勤听，勤看，勤问，积极探索。不断参加各种教学活动，促进个人素质不断提高。5.每月至少听师傅4节课，注意博采众家之长，每学期作汇报课2节。6.注意保留完整的听课及教育教学活动记录，每学年结束送教导处备案。7.每学期至少撰写一篇教育教学论文和成长总结。师徒双方各守其职，团结一致，共同实施“青蓝工程”。本协议书自签订之日起生效，协议期限为三年，期满失效。协议期间任何一方离职，本协议自动失效。本协议书

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