2024美发店与金融机构关于员工薪资代发合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024美发店与金融机构关于员工薪资代发合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方：2024美发店1.2乙方：金融机构1.3员工：甲方员工2.薪资代发服务内容2.1甲方同意将员工薪资交由乙方代发2.2乙方负责按时、准确地将甲方员工薪资划拨到指定账户3.薪资代发流程3.1甲方提供员工薪资发放数据给乙方3.2乙方根据甲方提供的数据进行薪资代发3.3乙方提供薪资代发确认报告给甲方4.薪资代发时间及方式4.1薪资代发时间为每月固定日期4.2薪资代发方式为通过银行转账方式进行5.薪资代发费用5.1甲方应支付给乙方的薪资代发服务费为每月代发总额的__%5.2甲方应在每月薪资代发完成后支付服务费6.数据保密及安全6.1乙方应保证甲方提供薪资数据的保密性，不得泄露给第三方6.2乙方应采取适当措施确保薪资代发过程的安全性7.合同期限7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年8.违约责任8.1如甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任8.2如乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同10.2合同的变更、解除和终止需经双方协商一致，并书面确认11.通知和送达11.1双方应以书面形式发送通知和文件11.2通知和文件发送至对方合同约定的联系地址和联系方式12.合同的生效12.1本合同自双方签署之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议13.2本合同及其补充协议构成双方就薪资代发事项的完整约定14.法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.薪资代发服务内容2.1甲方同意将员工薪资交由乙方代发。薪资包括基本工资、奖金、津贴等各种名目的薪资收入。2.2乙方负责按时、准确地将甲方员工薪资划拨到指定账户。乙方应确保薪资划拨过程中各项数据的准确无误。3.薪资代发流程3.1甲方应在每月薪资发放日前向乙方提供员工薪资发放数据，包括但不限于员工姓名、工号、账户信息、应发工资等。3.2乙方根据甲方提供的数据进行薪资代发。乙方应在每月薪资发放日当天完成薪资的划拨工作。3.3乙方应在每月薪资发放日后向甲方提供薪资代发确认报告，报告应包括代发日期、代发人员名单、代发金额等信息。4.薪资代发时间及方式4.1薪资代发时间为每月固定日期，具体日期由甲方确定，并于合同开始执行之日起通知乙方。4.2薪资代发方式为通过银行转账方式进行。甲方应确保员工提供的银行账户信息准确无误。5.薪资代发费用5.1甲方应支付给乙方的薪资代发服务费为每月代发总额的__%。服务费具体金额按月计算，每月支付一次。5.2甲方应在每月薪资代发完成后支付服务费。甲方应按照乙方提供的收费标准计算服务费金额，并在支付薪资时一并支付给乙方。6.数据保密及安全6.1乙方应保证甲方提供薪资数据的保密性，不得泄露给第三方。未经甲方许可，乙方不得将甲方提供的薪资数据用于其他目的。6.2乙方应采取适当措施确保薪资代发过程的安全性，包括但不限于数据加密、网络安全等技术措施。7.合同期限7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。如双方希望在合同期满后继续合作，应提前三个月书面通知对方。8.违约责任8.1如甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任。8.2如乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任。9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。10.2合同的变更、解除和终止需经双方协商一致，并书面确认。11.通知和送达11.1双方应以书面形式发送通知和文件。11.2通知和文件发送至对方合同约定的联系地址和联系方式。12.合同的生效12.1本合同自双方签署之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。13.2本合同及其补充协议构成双方就薪资代发事项的完整约定。14.法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1如甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任。8.2如乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任。8.3如甲方提供的薪资数据有误，导致乙方代发错误，甲方应承担由此产生的一切责任。8.4如乙方未按约定时间支付服务费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.5如乙方泄露甲方提供的薪资数据，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。10.2合同的变更、解除和终止需经双方协商一致，并书面确认。11.通知和送达11.1双方应以书面形式发送通知和文件。11.2通知和文件发送至对方合同约定的联系地址和联系方式。12.合同的生效12.1本合同自双方签署之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。13.2本合同及其补充协议构成双方就薪资代发事项的完整约定。14.法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方：指除甲方和乙方以外，参与本合同执行过程的各方，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、员工本人等。15.2第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.第三方介入情形（1）中介机构协助甲方和乙方进行薪资数据核对和处理；（2）审计机构对乙方薪资代发过程进行审计；（3）监管机构对乙方进行合规检查；（4）员工对薪资代发有异议，需要第三方进行调解或裁决；（5）其他双方认可的第三方介入情形。17.第三方责任及限额17.1第三方应保证其介入行为的合法性、合规性，并承担因自身原因导致的责任。17.2第三方应对甲方和乙方提供的薪资数据、信息保密，不得泄露给其他无关方。17.3第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.4第三方介入并不改变甲方和乙方之间的合同关系，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。18.第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。18.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，不偏袒任何一方。18.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应给予必要的配合和支持，确保第三方能够顺利履行其职责。19.第三方介入的协调与沟通19.1甲方、乙方和第三方在介入过程中，应保持密切的沟通和协调，确保薪资代发过程的顺利进行。19.2甲方和乙方应对第三方提出的合理建议和要求给予充分重视，并积极配合第三方的相关工作。19.3甲方和乙方应在第三方介入过程中，提供必要的协助和便利，包括但不限于提供相关文件、资料和证明材料等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件：（1）第三方完成其职责，并得到甲方和乙方的认可；（2）甲方和乙方协商一致，决定终止第三方介入；（3）本合同约定的第三方介入期限届满；（4）其他双方认可的终止条件。20.第三方介入后的合同变更20.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面补充协议。20.2甲方和乙方应确保第三方了解本合同的变更内容，并按照变更后的约定履行各自的权利和义务。21.第三方介入的费用21.1第三方介入所需费用，包括但不限于中介费、审计费、监管费等，由甲方和乙方按照约定承担。21.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确费用承担方式和金额，并书面确认。22.第三方介入的法律适用及争议解决22.1本合同及其补充协议中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。22.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资代发服务费收费标准详细说明：本附件详细列出了乙方根据甲方提供的薪资数据所收取的服务费的具体收费标准，包括费率、计算公式等。附件二：员工薪资数据模板详细说明：本附件提供了甲方提供给乙方的员工薪资数据的模板，包括员工姓名、工号、账户信息、应发工资等必填字段。附件三：薪资代发确认报告模板详细说明：本附件提供了乙方向甲方提供的薪资代发确认报告的模板，包括代发日期、代发人员名单、代发金额等信息。附件四：第三方介入申请书详细说明：本附件为甲方申请第三方介入的书面材料，包括申请理由、介入期限等。附件五：第三方介入终止通知书详细说明：本附件为甲方或乙方通知第三方终止介入的书面材料，包括终止理由、终止日期等。附件六：违约金计算公式详细说明：本附件详细列出了违约金的计算公式，包括违约金的比例、计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时提供薪资数据2.乙方未按时、准确代发薪资3.甲方提供的薪资数据有误4.乙方未按约定时间支付服务费5.乙方泄露甲方提供的薪资数据责任认定：1.甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任。2.乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任。3.甲方提供的薪资数据有误，导致乙方代发错误，甲方应承担由此产生的一切责任。4.乙方未按约定时间支付服务费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方泄露甲方提供的薪资数据，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如甲方在约定时间内未提供薪资数据，乙方无法代发薪资，甲方应承担因未能及时支付薪资给员工所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：