寒假工代理合同协议

寒假工代理合同协议合同编号：__________甲方（代理方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（用工单位）：______________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为乙方代理寒假工招聘事宜达成如下协议。1.2除非本合同另有规定，下列术语具有以下含义：（1）甲方：指代理方，负责为乙方招聘寒假工；（2）乙方：指用工单位，需要甲方为其招聘寒假工的单位；（3）寒假工：指在寒假期间为乙方提供劳动力的学生。第二章代理事项2.1甲方根据乙方提供的招聘需求，负责为乙方招聘寒假工。2.2甲方应当保证所招聘的寒假工具备以下条件：（1）年满18周岁；（2）具备相应的工作能力和技能；（3）遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.3甲方应当在招聘过程中，如实向乙方报告招聘进展情况，包括但不限于招聘人数、招聘渠道、招聘条件等。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方需求，自主选择招聘渠道和方式；（2）甲方有权要求乙方提供必要的招聘信息和支持；（3）甲方应当保证所招聘的寒假工符合乙方要求，并在招聘过程中如实告知乙方；（4）甲方应当对所招聘的寒假工进行培训，保证其熟悉乙方的工作环境和业务要求。3.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定进行招聘；（2）乙方有权对甲方招聘的寒假工进行考核和评价；（3）乙方应当及时向甲方反馈招聘进展情况；（4）乙方应当为甲方招聘的寒假工提供合适的工作环境和条件。第四章费用与支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付代理费用：（1）代理费用为招聘成功的寒假工人数×每人代理费用；（2）每人代理费用为人民币____元。4.2乙方应在招聘成功的寒假工到岗后____个工作日内，向甲方支付代理费用。4.3甲方应向乙方开具正规发票，作为乙方支付代理费用的凭证。第五章违约责任5.1若甲方未能按照本合同约定完成招聘任务，甲方应承担以下违约责任：（1）退还乙方已支付的代理费用；（2）向乙方支付违约金，违约金为已支付代理费用的____%。5.2若乙方未能按照本合同约定支付代理费用，乙方应承担以下违约责任：（1）按照____%的利率支付逾期付款违约金；（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担合同解除的违约责任。5.3本合同解除后，甲乙双方应按照本合同的约定处理已发生的费用和事务。甲方（代理方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（用工单位）：______________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第六章招聘流程及管理6.1甲方应根据乙方提供的岗位需求，制定详细的招聘流程，并报乙方备案。6.2甲方应通过合法渠道发布招聘信息，并对应聘者进行初步筛选。6.3甲方应对筛选通过的应聘者进行面试，并可根据乙方要求进行专业测试。6.4甲方应在面试合格后，将应聘者资料提交乙方进行最终审核。6.5乙方应在收到甲方提交的应聘者资料后____个工作日内完成审核，并通知甲方审核结果。6.6甲方应根据乙方的审核结果，安排寒假工的入职手续。第七章培训与考核7.1甲方应负责对招聘成功的寒假工进行岗前培训，保证其了解乙方的工作流程和规范。7.2培训内容包括但不限于：乙方企业文化、岗位技能、安全知识等。7.3甲方应在培训结束后，对寒假工进行考核，保证其达到乙方的工作要求。7.4乙方有权对甲方培训的寒假工进行不定期考核，并提出改进意见。7.5若寒假工考核不合格，甲方应重新进行培训，直至符合乙方要求。第八章工作安排与工资支付8.1乙方应根据寒假工的岗位和能力，合理安排其工作。8.2乙方应保证寒假工的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照国家规定为寒假工缴纳社会保险。8.3乙方应在每月____日前支付寒假工的工资。8.4乙方应在支付工资时，向甲方提供工资支付凭证，以便甲方对工资支付情况进行监督。第九章保密与知识产权9.1甲乙双方应对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密和知识产权予以保密。9.2甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方泄露对方的商业秘密和知识产权。9.3乙方拥有对寒假工在乙方工作期间产生的知识产权的所有权。9.4甲方应保证寒假工遵守本合同关于保密和知识产权的约定。第十章合同解除与终止10.1在以下情况下，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违反本合同，经另一方书面催告后____日内仍未改正；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同的约定处理已发生的费用和事务。10.3在以下情况下，本合同终止：（1）本合同约定的代理事项全部完成；（2）本合同期限届满。10.4合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理已发生的费用和事务，并办理相关手续。甲方（代理方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（用工单位）：______________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第十一章争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。11.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章违约赔偿12.1若甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约赔偿金。12.2违约赔偿金应根据乙方实际遭受的损失计算，最高不超过乙方已支付代理费用的总和。12.3若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约赔偿金。第十三章合同的修改与补充13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商修改或补充。13.2修改或补充的条款应以书面形式作出，并作为本合同不可分割的一部分。13.3修改或补充的条款应经甲乙双方签字盖章后生效。第十四章合同的生效与备案14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3甲乙双方应将本合同报各自上级主管部门备案。第十五章其他约定15.1本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。15.2甲乙双方应积极履行社会责任，保障寒假工的合法权益。15.3本合同