2025年度门卫值班人员夜间值班聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫值班人员夜间值班聘用合同合同目录第一章合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同变更与解除第二章门卫值班人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6居住地址第三章岗位职责与工作内容3.1门卫值班工作职责3.2门卫值班工作内容3.3值班时间安排3.4特殊情况处理3.5值班区域范围3.6安全防范要求第四章岗位要求与培训4.1岗位要求4.2培训内容4.3培训时间4.4培训考核4.5培训费用第五章工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3奖金及福利5.4社会保险及公积金5.5假期与休息5.6住宿安排5.7职业健康检查第六章工作考核与奖惩6.1考核内容6.2考核标准6.3奖励措施6.4惩罚措施6.5考核时间6.6考核结果处理第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决期限7.4争议解决地点7.5争议解决费用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除或终止后的处理第九章合同附件9.1附件一：门卫值班人员岗位职责9.2附件二：门卫值班工作规范9.3附件三：考核标准及奖惩措施9.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细9.5附件五：合同签订证明文件第十章合同签订双方的签字盖章10.1发包方签字盖章10.2承包方签字盖章10.3监督单位签字盖章第十一章合同保管与送达11.1合同保管11.2合同送达11.3合同副本第十二章合同的补充与修改12.1补充内容12.2修改程序12.3修改生效日期第十三章合同的解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序13.5合同解除或终止后的处理第十四章其他约定事项14.1不可抗力14.2法律法规14.3通知与送达14.4合同未尽事宜14.5合同的解除与终止14.6合同的效力与解释合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（用人单位）与乙方（门卫值班人员）于2025年__月__日签订。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年__月__日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为2025年__月__日至2026年__月__日。1.5合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方因故提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。1.6合同变更与解除1.6.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。1.6.2合同解除合同解除应提前__日__书面通知对方，并说明解除理由。第二章门卫值班人员的基本信息2.1姓名乙方姓名：_________________________2.2性别乙方性别：_________________________2.3年龄乙方年龄：_________________________2.4身份证号码乙方身份证号码：_________________________2.5联系方式乙方联系电话：_________________________乙方电子邮箱：_________________________2.6居住地址乙方居住地址：_________________________第三章岗位职责与工作内容3.1门卫值班工作职责（1）负责夜间门卫值班工作，确保安全；（2）对进出人员、车辆进行登记、核查；（3）维护现场秩序，处理突发事件；（4）遵守公司规章制度，执行领导指令。3.2门卫值班工作内容（1）夜间值班期间，保持警惕，确保门卫区域安全；（2）按时交接班，详细记录值班情况；（3）配合公司相关部门进行安全检查；（4）完成领导交办的其他工作。3.3值班时间安排乙方夜间值班时间为每天__点__分至__点__分。3.4特殊情况处理（1）遇有突发事件，立即报告上级；（2）保持通讯畅通，确保及时响应；（3）遇有紧急情况，可采取必要措施保护自身安全。3.5值班区域范围乙方夜间值班区域为_________________________。3.6安全防范要求（1）遵守安全操作规程，确保自身安全；（2）加强巡逻，提高警惕，防范各类安全事故；（3）妥善保管钥匙、对讲机等设备。第四章岗位要求与培训4.1岗位要求（2）身体健康，无犯罪记录；4.2培训内容（1）门卫岗位职责及工作内容；（2）安全防范知识及技能；（3）公司规章制度及工作流程。4.3培训时间乙方培训时间为__天__。4.4培训考核乙方培训考核合格后方可上岗。4.5培训费用甲方承担乙方培训费用。第五章工作条件与待遇5.1工作条件（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）保证乙方休息时间，确保乙方身心健康；（3）提供必要的值班室设施。5.2工资待遇乙方工资为每月人民币__元__。5.3奖金及福利（1）根据公司规定，乙方可获得年终奖金；（2）乙方享有国家法定节假日及带薪年假；（3）公司提供免费工作餐。5.4社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.5假期与休息（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年假；（2）甲方根据实际情况安排乙方休息日。5.6住宿安排甲方为乙方提供免费住宿。第六章工作考核与奖惩6.1考核内容（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成绩；（4）遵守公司规章制度情况。6.2考核标准（1）工作态度：认真负责，积极向上；（2）工作能力：具备岗位所需的专业技能；（3）工作成绩：完成工作任务，取得良好效果；（4）遵守公司规章制度情况：无违规违纪行为。6.3奖励措施（1）对工作表现优异者，给予奖金或晋升机会；（2）对提出合理化建议者，给予奖励。6.4惩罚措施（1）对违反公司规章制度者，给予警告、罚款等处罚；（2）对严重违纪者，可解除合同。6.5考核时间甲方每半年对乙方进行一次考核。6.6考核结果处理考核结果作为乙方晋升、奖金发放的依据。第七章违约责任与争议解决7.1违约责任（1）甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付工资、奖金等，应承担违约责任；（2）乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行职责，或违反公司规章制度，应承担违约责任。7.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限双方应在争议发生后__日内提出解决请求。7.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地。7.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违纪或工作能力不足提出解除合同；（3）合同期限届满，双方未续签；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。8.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前__日__书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前__日__书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。8.4合同终止程序合同终止程序与解除程序相同。8.5合同解除或终止后的处理（1）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资；（2）乙方应按照合同约定办理离职手续；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第九章合同附件9.1附件一：门卫值班人员岗位职责9.2附件二：门卫值班工作规范9.3附件三：考核标准及奖惩措施9.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细9.5附件五：合同签订证明文件第十章合同签订双方的签字盖章10.1发包方签字盖章（此处由甲方签字盖章）10.2承包方签字盖章（此处由乙方签字盖章）10.3监督单位签字盖章（如有监督单位，此处由监督单位签字盖章）第十一章合同保管与送达11.1合同保管本合同一式__份，甲乙双方各执__份，监督单位执__份。11.2合同送达本合同自签订之日起，甲乙双方应妥善保管，并确保合同内容不被泄露。11.3合同副本合同副本具有同等法律效力。第十二章合同的补充与修改12.1补充内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2修改程序合同修改应经双方协商一致，签订书面修改协议。12.3修改生效日期合同修改协议签订之日起生效。第十三章合同的解除与终止13.1合同解除条件同第八章合同解除条件。13.2合同终止条件同第八章合同终止条件。13.3合同解除程序同第八章合同解除程序。13.4合同终止程序同第八章合同终止程序。13.5合同解除或终止后的处理同第八章合同解除或终止后的处理。第十四章其他约定事项14.1不可抗力如遇不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2法律法规本合同未尽事宜，遵循国家相关法律法规执行。14.3通知与送达（1）通知方式：以书面形式通知对方；（2）送达地点：对方提供的通讯地址。14.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.5合同的效力与解释本合同自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________监督单位（盖章）：_________________________签字：甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________监督单位代表：_________________________签订日期：_________________________附件：附件一：门卫值班人员岗位职责附件二：门卫值班工作规范附件三：考核标准及奖惩措施附件四：社会保险及公积金缴纳明细附件五：合同签订证明文件多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的条款及说明1.1甲方负责提供工作场所甲方应确保乙方在合同约定的期限内，能够正常履行门卫值班职责。甲方负责提供符合国家安全标准的值班场所，包括但不限于值班室、休息室、卫生间等。1.2甲方提供必要的培训甲方应在乙方入职前，提供必要的安全操作培训、岗位技能培训等，确保乙方具备履行职责的能力。1.3甲方保障乙方权益甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等方面。1.4甲方监督乙方工作甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于值班记录、工作表现等，确保乙方按照合同约定履行职责。1.5甲方提供工作制服甲方应提供符合岗位要求的工作制服，并确保乙方在工作期间穿着整齐。二、乙方为主导时增加的条款及说明2.1乙方负责值班期间的自身安全乙方在值班期间应严格遵守安全规定，确保自身安全，并对因自身原因造成的意外事故承担责任。2.2乙方提供健康证明乙方应在入职前提供健康证明，证明其身体健康，符合岗位要求。2.3乙方遵守公司规章制度乙方应严格遵守公司规章制度，包括但不限于考勤、请假、保密等规定。2.4乙方不得兼职乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与门卫值班无关的兼职活动。2.5乙方妥善保管公司财产乙方在值班期间，应妥善保管公司财产，防止丢失或损坏。三、有第三方中介时增加的条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，提供合同签订、工资发放、社会保险缴纳等服务。3.2第三方中介的费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应严格保密甲乙双方的个人信息和合同内容，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介未履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的变更与解除第三方中介如需变更或解除服务，应提前__日__书面通知甲乙双方，并说明原因。3.6第三方中介的监督与评价甲乙双方有权对第三方中介的服务进行监督和评价，第三方中介应接受监督和评价，及时改进服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：门卫值班工作规范3.附件三：考核标准及奖惩措施4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：合同签订证明文件6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、奖金等。认定：甲方未在约定的时间内支付工资或奖金，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定履行职责。认定：乙方在工作过程中出现重大失误，或未遵守公司规章制度。3.违约行为：第三方中介未履行合同约定的服务义务。认定：第三方中介未按照合同约定提供服务，或提供服务不符合合同要求。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险等。5.劳动保护：指用人单位对劳动者在劳动过程中的生命安全、身体健康和劳动条件的保护。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前__日__书面通知甲方，并说明原因。如甲方同意，可协商解除合同。2.问题：甲方未提供符合安全标准的值班场所。解决办法：乙方有权要求甲方整改，如甲方在合理期限内未整改，乙方有权解除合同。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：甲乙双方可共同向第三方中介提出投诉，要求其改进服务。五、所有应用场景：1.适用于甲方为用人单位，乙方为夜间门卫值班人员的劳动关系。2.适用于有第三方中介介入的劳动关系，如第三方中介提供合同签订、工资发放等服务。3.适用于甲方为物业或企事业单位，乙方为门卫值班人员的劳动关系。全文完。2025年度门卫值班人员夜间值班聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.值班人员基本资料2.1.值班人员姓名2.2.性别2.3.年龄2.4.身份证号码2.5.联系方式3.值班工作内容3.1.值班地点3.2.值班时间3.3.值班职责3.4.值班要求4.值班工作安排4.1.值班班次4.2.值班轮换4.3.值班记录5.值班人员待遇5.1.基本工资5.2.值班补贴5.3.工作餐5.4.休息日及节假日安排6.值班人员权利与义务6.1.乙方权利6.2.乙方义务7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同争议解决方式9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.合同解除与终止的程序11.1.解除合同通知11.2.终止合同通知12.合同附件12.1.值班人员登记表12.2.值班记录表12.3.其他相关文件13.合同签署日期14.合同份数及保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.1.1.甲方名称：物业管理1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199001011.2.3.乙方住址：市区路号2.值班人员基本资料2.1.值班人员姓名：2.2.性别：男2.3.年龄：30岁2.4.身份证号码：56199001012.5.联系方式：电话：139xxxx56783.值班工作内容3.1.值班地点：市区路号小区3.2.值班时间：每日22:00至次日06:003.3.值班职责：3.3.1.负责小区夜间安全巡逻，发现异常情况及时处理或上报；3.3.2.确保小区出入口24小时有人值守，核对进出人员身份；3.3.3.维护小区内部秩序，防止噪音扰民；3.3.4.收集并上报小区内发生的各类事件；3.3.5.负责小区内部消防设施的检查和维护；3.4.值班要求：3.4.1.严格按照值班时间表执行，不得擅自离岗；3.4.2.不得饮酒，保持清醒的头脑；3.4.3.爱岗敬业，尽职尽责；3.4.4.遵守国家法律法规和公司规章制度。4.值班工作安排4.1.值班班次：每月轮换一次，每个班次为7天4.2.值班轮换：根据实际情况进行调整，确保值班工作的连续性4.3.值班记录：值班人员需填写值班记录表，详细记录值班期间的工作情况5.值班人员待遇5.1.基本工资：每月人民币2000元5.2.值班补贴：每晚人民币50元5.3.工作餐：提供免费工作餐5.4.休息日及节假日安排：每月休息4天，节假日按国家规定执行6.值班人员权利与义务6.1.乙方权利：6.1.1.获得甲方提供的劳动条件和工作保障；6.1.2.依法享有休息、休假的权利；6.1.3.对甲方的工作提出意见和建议；6.2.乙方义务：6.2.1.遵守国家法律法规和公司规章制度；6.2.2.认真履行值班职责，确保小区安全；6.2.3.维护甲方和小区的形象，不得擅自离岗；6.2.4.保守公司商业秘密。7.违约责任7.1.甲方违约责任：7.1.1.甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；7.1.2.甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；7.2.乙方违约责任：7.2.1.乙方擅自离岗，每次扣除当月工资的10%作为违约金；7.2.2.乙方违反值班职责，造成安全事故，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.1.2.甲方因乙方严重违反合同规定或造成严重后果，有权解除合同；8.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期限届满，双方无续约意愿；8.2.2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；8.2.3.甲方因业务调整，不再需要乙方提供服务。9.合同争议解决方式9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同争议；9.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.本合同争议解决机构为市区人民法院。10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后生效；10.1.2.合同经甲方审核无误后生效。10.2.合同变更程序10.2.1.合同变更需经双方协商一致；10.2.2.变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。11.合同解除与终止的程序11.1.解除合同通知11.1.1.解除合同应以书面形式通知对方；11.1.2.通知应在合同解除前至少一个月送达对方。11.2.终止合同通知11.2.1.终止合同应以书面形式通知对方；11.2.2.通知应在合同终止前至少一个月送达对方。12.合同附件12.1.值班人员登记表12.2.值班记录表12.3.其他相关文件13.合同签署日期13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.合同签署日期：2025年1月1日。14.合同份数及保管方式14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2.合同保管：甲方和乙方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由非合同签订方参与合同关系的行为。1.2.1.争议解决：引入第三方调解机构或仲裁机构；1.2.2.技术支持：聘请专业机构提供技术咨询服务；1.2.3.人力资源服务：通过第三方人力资源公司招聘或培训员工；1.2.4.财务审计：聘请第三方审计机构进行财务审计。2.第三方介入的条件与程序2.1.条件2.1.1.合同双方同意；2.1.2.介入第三方具备相应的资质和能力；2.1.3.介入第三方与合同内容无直接利益冲突。2.2.程序2.2.1.双方书面同意第三方介入；2.2.2.双方与第三方签订相关协议；2.2.3.第三方按照协议规定履行职责。3.第三方介入的责权利3.1.责任3.1.1.第三方应按照合同约定和协议规定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任；3.1.2.第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和行业规范。3.2.权利3.2.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；3.2.2.第三方有权根据合同约定和协议规定提出建议或要求；3.2.3.第三方有权要求合同双方支付相应的服务费用。3.3.利益3.3.1.第三方通过介入合同关系，可能获得合同双方支付的报酬；3.3.2.第三方在介入过程中可能获得行业经验或声誉。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的关系4.1.1.第三方作为甲方聘请的介入方，应服从甲方的管理；4.1.2.第三方在介入过程中产生的费用，由甲方承担。4.2.第三方与乙方的关系4.2.1.第三方作为乙方服务的提供方，应尊重乙方的权益；4.2.2.第三方在介入过程中对乙方造成的损失，应承担相应责任。4.3.第三方与合同争议解决机构的关系4.3.1.第三方作为争议解决机构，应公正、公平地处理合同争议；4.3.2.第三方在处理争议过程中，应遵守相关法律法规和程序。5.第三方责任限额5.1.第三方责任限额的确定5.1.1.第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和合同约定确定；5.1.2.责任限额应在第三方介入协议中明确。5.2.责任限额的执行5.2.1.第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担责任；5.2.2.超出责任限额的部分，由合同双方根据合同约定承担。6.第三方介入的合同变更6.1.合同变更的提出6.1.1.第三方介入协议的签订或变更，应经合同双方书面同意；6.1.2.第三方介入协议的变更，应通知合同双方。6.2.合同变更的生效6.2.1.第三方介入协议的变更，自双方签字盖章之日起生效；6.2.2.合同变更不影响原合同其他条款的效力。7.第三方介入的终止7.1.终止条件7.1.1.第三方介入协议约定的终止条件成就；7.1.2.合同双方协商一致终止第三方介入。7.2.终止程序7.2.1.双方书面通知第三方终止介入；7.2.2.第三方应在接到终止通知后，按照协议规定完成工作并退出合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班人员登记表详细要求：包括值班人员的基本信息、健康状况、培训记录等。说明：用于记录和管理值班人员的个人信息和工作表现。2.值班记录表详细要求：记录值班期间的事件、异常情况、处理措施等。说明：用于监控值班人员的履职情况和确保小区安全。3.值班人员培训记录详细要求：记录值班人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于评估值班人员的专业能力和培训效果。4.值班人员绩效考核表详细要求：记录值班人员的绩效考核结果、奖励和处罚等。说明：用于评估值班人员的工作表现和激励员工。5.值班人员离职证明详细要求：记录值班人员离职原因、离职时间、交接事项等。说明：用于处理值班人员的离职手续和确保工作连续性。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、职责、费用等。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护双方权益。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、生效日期等。说明：用于规范合同变更行为，确保合同条款的准确性和有效性。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、生效日期等。说明：用于规范合同解除行为，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方擅自离岗责任认定：每次擅自离岗扣除当月工资的10%作为违约金。示例：值班人员在未提前通知甲方的情况下，擅自离岗2小时，扣除200元。2.乙方违反值班职责责任认定：根据违反职责的严重程度，扣除当月工资的相应比例或赔偿损失。示例：值班人员在值班期间饮酒，导致工作失误，扣除500元并赔偿因失误造成的损失。3.甲方未按约定支付工资责任认定：甲方未按约定支付工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。示例：甲方未在约定时间内支付工资，需支付1000元违约金。4.甲方未按约定提供工作条件责任认定：甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供符合要求的值班宿舍，导致乙方住宿条件恶劣，甲方需赔偿相应的损失。5.第三方介入协议违约责任认定：第三方未按协议规定履行职责，应根据协议约定承担相应责任。示例：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2025年度门卫值班人员夜间值班聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方对夜间门卫值班工作的需求，为保障甲方单位的安全，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度门卫值班人员夜间值班聘用过程中的权利、义务及违约责任，确保双方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫值班人员：指乙方派遣至甲方单位负责夜间值班工作的人员。（2）值班时间：指乙方门卫值班人员在甲方单位夜间值班的时间段。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中承担夜间门卫值班工作责任的一方。（2）乙方：指本合同中派遣门卫值班人员至甲方单位的一方。（3）合同履行时间：指本合同生效之日起至2025年度结束之日止。（4）合同履行地点：指甲方单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的门卫值班人员。（2）甲方有权监督乙方门卫值班人员的工作表现，对不符合要求的人员提出更换请求。（3）甲方有权对乙方门卫值班人员的工作进行考核，并根据考核结果支付相应报酬。（4）甲方应按照合同约定支付乙方门卫值班人员的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付门卫值班人员的报酬。（2）乙方应按照合同约定派遣符合要求的门卫值班人员。（3）乙方应确保派遣至甲方单位的门卫值班人员遵守甲方单位的规章制度。（4）乙方应配合甲方对门卫值班人员的工作进行考核。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同生效之日起至2025年度结束之日止。5.2合同履行地点：甲方单位。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的门卫值班人员至甲方单位。（2）门卫值班人员应按照甲方单位的规章制度，认真履行值班职责。（3）甲方应按照合同约定支付乙方门卫值班人员的报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同履行完毕；（2）经双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同意向，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，签署终止合同协议；（3）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付尚未支付的报酬；（2）双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于门卫值班人员的交接等；（3）合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方派遣的门卫值班人员的岗位、技能和工作经验确定；（2）加班费：根据乙方派遣的门卫值班人员实际加班时间及国家相关规定计算；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴；（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、伙食补贴等，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）基本工资及加班费：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴；（3）其他费用：根据双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间：甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资及加班费；社会保险及公积金的支付时间按照国家及地方相关政策规定执行。7.4支付条款：甲方支付乙方费用的同时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约：若乙方未按合同约定派遣符合要求的门卫值班人员，或门卫值班人员出现重大失误，导致甲方单位安全受到威胁，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据实际情况及双方协商确定；（2）赔偿方式：包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同履行期间及合同终止后三年。9.3保密履行方式：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经双方同意，不得转让。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对门卫值班人员的工作表现进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留：甲方保留在紧急情况下，对门卫值班人员的工作安排进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的任何修改或补充，均为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；（2）提供必要的资料和信息，以便对方履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度门卫值班人员夜间值班聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方门卫值班人员名单及个人信息3.社会保险及公积金缴纳明细4.支付凭证5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其