2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同期限1.6合同终止条件第二章合同主体2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3双方法定代表第三章职责与权利3.1聘用方职责与权利3.2被聘用方职责与权利3.3双方合作义务第四章岗位职责与工作内容4.1被聘用方岗位职责4.2工作内容描述4.3工作考核标准第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假规定第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3考勤奖金6.4社会保险与公积金6.5其他福利待遇第七章培训与职业发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4职业发展通道第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任8.3双方违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一章合同附件11.1合同附件一：岗位职责详细说明11.2合同附件二：培训计划表11.3合同附件三：薪酬待遇详细说明第十二章其他约定12.1合同保密条款12.2合同变更与解除12.3合同通知方式12.4合同争议处理第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效第十四章合同签署与见证14.1合同签署14.2合同见证合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同》。1.2合同签订双方1.3合同签订时间[签订日期]。1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限1.5.1合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.6合同终止条件1.6.1乙方因健康原因无法履行合同；1.6.2乙方严重违反合同规定；1.6.3甲方因经营需要或乙方个人原因终止合同。第二章合同主体2.1聘用方基本信息[美容机构名称]、住所地：[地址]、法定代表人：[姓名]、联系电话：[电话号码]。2.2被聘用方基本信息姓名：[姓名]、性别：[性别]、出生日期：[日期]、身份证号码：[号码]、联系电话：[电话号码]。2.3双方法定代表甲方代表：[姓名]、职务：[职务]；乙方代表：[姓名]、职务：[职务]。第三章职责与权利3.1聘用方职责与权利3.1.1提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；3.1.2按合同约定支付乙方工资及各项待遇；3.1.3对乙方进行专业培训；3.1.4监督乙方履行合同义务。3.2被聘用方职责与权利3.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.2.2按时完成工作任务，保证服务质量；3.2.3参加甲方组织的培训；3.2.4享有合同约定的休息休假、社会保险和公积金等权益。第四章岗位职责与工作内容4.1被聘用方岗位职责4.1.1负责为客户提供美容服务；4.1.2维护客户利益，保护客户隐私；4.1.3保持工作场所的整洁与卫生；4.1.4配合甲方进行市场推广和客户关系维护。4.2工作内容描述[详细描述乙方的工作内容和职责，包括但不限于：美容护理、产品销售、客户咨询等]4.3工作考核标准[制定工作考核标准，包括服务质量、客户满意度、销售业绩等]第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作[小时]，每天工作[小时]。5.2休息时间5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.3休假规定[详细规定乙方的休假条件和程序]第六章薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据工作表现和业绩获得绩效奖金。6.3考勤奖金6.3.1乙方享有考勤奖金，具体标准由甲方制定。6.4社会保险与公积金6.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.5其他福利待遇[列举其他福利待遇，如节假日福利、员工体检等]第七章培训与职业发展7.1培训计划7.1.1甲方将为乙方提供专业的美容师培训，包括理论知识和实践技能。7.2培训内容7.2.1美容理论基础知识；7.2.2实践操作技能培训；7.2.3服务礼仪与沟通技巧。7.3培训考核7.3.1乙方需通过培训考核，考核合格后方可上岗。7.4职业发展通道7.4.1甲方将为乙方提供职业晋升通道，包括高级美容师、美容顾问等职位。第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。8.2被聘用方违约责任8.2.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.2.2若乙方因个人原因提前解除合同，应提前[天数]天通知甲方，并支付违约金。8.3双方违约责任若双方均违反合同约定，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，地址：[地址]。9.3争议解决程序[详细描述仲裁程序，包括申请、受理、审理、裁决等]第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因经营需要，提前[天数]天通知乙方，可以解除合同。10.1.2乙方因个人原因，提前[天数]天通知甲方，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除条件。10.3解除与终止程序[详细描述合同解除与终止的程序]第十一章合同附件11.1合同附件一：岗位职责详细说明[岗位职责详细说明内容]11.2合同附件二：培训计划表[培训计划表内容]11.3合同附件三：薪酬待遇详细说明[薪酬待遇详细说明内容]第十二章其他约定12.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同变更与解除任何合同变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.3合同通知方式双方之间的通知，应以书面形式，通过[通讯方式]进行送达。12.4合同争议处理本合同争议处理方式以第九章规定为准。第十三章合同签订与生效13.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同签署与见证14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同见证[见证人姓名]，[见证人职务]，[见证人单位]。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：培训费用承担说明：若甲方作为主导方，应对乙方进行专业培训，培训费用由甲方承担。培训期间，乙方应遵守甲方规定的培训纪律，不得无故缺席。附加条款2：工作内容调整说明：甲方有权根据市场需求和机构发展需要，对乙方的工作内容进行调整。乙方应积极配合，按照调整后的工作内容履行职责。附加条款3：职业晋升机制说明：甲方应建立健全职业晋升机制，为乙方提供明确的晋升路径。乙方在达到晋升条件时，甲方应予以晋升，并相应调整工资待遇。附加条款4：工作场所安全说明：甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。乙方在使用工作场所设施设备时，应遵守操作规程，防止安全事故发生。附加条款5：劳动保护说明：甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：自主选择工作内容说明：乙方有权根据自身兴趣和专业特长，在甲方提供的范围内自主选择工作内容。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持和帮助。附加条款2：工作时间弹性说明：乙方在保证完成工作任务的前提下，可向甲方申请调整工作时间，甲方应给予合理考虑。附加条款3：薪酬待遇调整说明：乙方在完成工作任务、提升服务质量等方面取得显著成绩时，有权向甲方申请调整薪酬待遇，甲方应予以考虑。附加条款4：培训需求说明：乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出培训申请。甲方应结合乙方实际需求，提供相应的培训机会。附加条款5：离职补偿说明：乙方在合同期限内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定，给予乙方相应的离职补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介服务费用说明：若合同签订过程中涉及第三方中介服务，中介服务费用由中介机构向甲方或乙方收取，具体费用由双方协商确定。附加条款2：中介机构责任说明：中介机构在合同签订过程中，应确保双方真实意愿的达成，并对所提供的服务承担相应的法律责任。附加条款3：中介机构保密说明：中介机构在合同签订过程中，应严格遵守保密原则，对双方提供的信息负有保密义务。附加条款4：中介机构解除合同说明：若中介机构在合同签订过程中发现任何一方存在欺诈、隐瞒等行为，有权解除合同，并追究相关责任。附加条款5：中介机构赔偿说明：若中介机构在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：岗位职责详细说明2.合同附件二：培训计划表3.合同附件三：薪酬待遇详细说明4.合同附件四：中介服务协议（如有）5.合同附件五：劳动保护用品清单（如有）6.合同附件六：工作场所安全检查记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。认定：甲方在合同约定的支付工资日期后[天数]内未支付工资，视为违约。2.违约行为：乙方严重违反合同规定。认定：乙方在合同约定的期限内，因个人原因严重违反工作纪律或服务质量标准，经甲方警告无效，视为违约。3.违约行为：甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失。认定：甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以赔偿，视为违约。4.违约行为：乙方因个人原因提前解除合同。认定：乙方在合同约定的期限内，未提前[天数]天通知甲方，单方面解除合同，视为违约。5.违约行为：甲方因经营需要提前解除合同。认定：甲方在合同约定的期限内，未提前[天数]天通知乙方，单方面解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。2.公积金：职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴纳的一种长期住房储金。3.劳动仲裁：劳动争议当事人申请仲裁，由仲裁委员会依法作出具有法律效力的裁决。4.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁权的国家机关。5.保密义务：合同当事人对合同内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满，要求调整。解决办法：双方协商，根据乙方能力和机构需求，适当调整工作内容。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在[天数]内支付工资，否则乙方有权采取法律手段。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前[天数]天通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方因经营需要解除合同。解决办法：甲方应提前[天数]天通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.美容机构与美容师之间的聘用关系。2.美容师在美容机构内的专业培训。3.美容机构与第三方中介机构之间的合作。4.美容师因个人原因或机构原因解除合同。5.美容机构与美容师之间的劳动争议解决。全文完。2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容机构名称及注册信息1.2美容师姓名及身份证信息2.聘用合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容与职责3.1美容师工作内容3.2美容师职责要求4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.培训与进修6.1培训计划6.2培训费用及补贴6.3进修机会7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：美容师培训计划12.2附件二：美容师考核标准13.其他约定事项13.1合同签订地点13.2合同变更及补充13.3合同解除后的处理14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容机构名称：[美容机构全称]1.2美容机构注册信息：[注册地址]、[营业执照号]1.3美容师姓名：[美容师姓名]1.4美容师身份证信息：[身份证号码]2.聘用合同期限2.1聘用起始日期：[年/月/日]2.2聘用终止日期：[年/月/日]3.工作内容与职责3.1美容师工作内容：提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等；遵守美容机构的服务流程和标准；保持工作区域整洁、卫生；参与店内促销活动，提高客户满意度；接受上级的培训和指导。3.2美容师职责要求：具备相关美容专业知识和技能；能够适应工作强度和客户需求；遵守国家法律法规和美容行业规范；积极参与店内各项活动。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：工作时间为每周[工作日]，每天[工作小时]；工作时间根据客户需求和店内安排灵活调整。4.2休息时间规定：每周享有[休息日]；每天工作结束后享有[休息时间]。5.薪酬与福利5.1基本工资：美容师基本工资为人民币[金额]元/月；基本工资按月支付。5.2奖金及提成：根据业绩表现，可获得相应奖金及提成；奖金及提成具体标准详见附件。5.3社会保险及公积金：美容机构按照国家规定为美容师缴纳社会保险及公积金；美容师需提供相关证件，以便办理社保及公积金手续。5.4福利待遇：美容师享有国家法定节假日及年假；美容机构提供员工体检及健康关怀；美容师可享受店内消费优惠。6.培训与进修6.1培训计划：美容机构将为美容师提供专业培训，包括但不限于技能培训、服务培训等；培训内容根据市场需求和美容师个人发展需求制定。6.2培训费用及补贴：美容机构承担美容师培训费用；美容师在培训期间享有相应的补贴。6.3进修机会：美容师可根据自身需求申请进修机会；进修机会由美容机构根据实际情况审批。8.保密条款8.1保密内容：美容机构的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方、经营策略等；美容师在工作中获取的任何敏感信息。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期[年]年。8.3违约责任：美容师未经美容机构同意，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿美容机构因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：美容师在合同期间及合同终止后[年]年内，不得在[地区]范围内从事与美容机构业务相同或相近的经营活动。9.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期[年]年。9.3违约责任：美容师违反竞业限制条款的，应向美容机构支付违约金，金额为[金额]元。10.违约责任10.1违约情形：美容师未按合同规定履行工作职责；美容师违反保密条款或竞业限制条款；美容师因个人原因提前终止合同。10.2违约责任承担：美容师因违约行为给美容机构造成损失的，应承担赔偿责任；美容机构有权要求美容师支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；若协商不成，可向[仲裁委员会]申请仲裁。11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]为双方争议解决的机构。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自[年/月/日]起生效。12.2合同解除条件：双方协商一致，可解除本合同；美容师严重违反合同约定，美容机构有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：美容师培训计划13.2附件二：美容师考核标准14.其他约定事项14.1合同签订地点：本合同签订地为[城市]。14.2合同变更及补充：合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理剩余的工作事宜，包括但不限于交接工作、退还设备等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同中所称第三方，是指中介方、顾问机构、培训机构或其他任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、职责和权限。15.3第三方职责：第三方应根据本合同约定，提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务等。第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利：第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。15.5第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于本合同及双方之间的书面协议。第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其在本合同中的服务范围和内容。第三方不承担甲方和乙方之间的直接责任，除非本合同另有约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额为本合同总金额的[百分比]%。若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。16.2第三方责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担责任。第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不真实、不准确或存在误导，导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。17.2第三方介入时，甲方和乙方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合同中明确约定。17.3第三方介入时，甲方和乙方应共同监督第三方履行职责的情况，确保服务质量。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。18.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议，应按照本合同第11条“争议解决”条款处理。19.2若第三方介入导致甲方和乙方之间的争议，应由第三方协助解决；若无法解决，则按照本合同第11条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美容师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训考核标准等。说明：本附件详细列出了美容师在合同期间应接受的培训内容和考核标准。2.附件二：美容师考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：本附件规定了美容师的工作表现和技能水平考核的具体标准。3.附件三：美容师工作手册详细要求：包括工作流程、服务标准、卫生规范、客户沟通技巧等。说明：本附件为美容师提供日常工作指南，确保服务质量。4.附件四：美容师福利待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、福利待遇等。说明：本附件详细列出了美容师在合同期间享有的福利待遇。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：本附件规定了第三方介入本合同的具体事项和责任。6.附件六：合同变更及补充协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更和补充事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容师未按合同规定履行工作职责；美容师泄露美容机构商业秘密；美容师违反竞业限制条款；美容师提前终止合同；第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：美容师未按合同规定履行工作职责的，应承担违约责任，赔偿美容机构因此遭受的损失；美容师泄露美容机构商业秘密的，应承担违约责任，赔偿美容机构因此遭受的损失；美容师违反竞业限制条款的，应支付违约金，金额为[金额]元；美容师提前终止合同的，应支付违约金，金额为[金额]元；第三方未按约定履行服务职责的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例：美容师因个人原因未按时参加培训，导致服务质量下降，美容机构有权要求美容师赔偿因此遭受的损失；美容师在合同期内泄露客户信息，美容机构有权要求美容师赔偿因此遭受的损失；第三方未能按时完成培训任务，导致美容师无法按期取得资格证书，美容机构有权要求第三方赔偿因此遭受的损失。全文完。2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在美容行业的发展需要，为提高美容师的专业技能和服务水平，甲方决定对乙方进行专业聘用及培训。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保合同双方的合法权益得到充分保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在美容师岗位所需的专业技能、知识及服务标准。3.2关键词解释（1）美容师：指从事美容服务，具有相应资质的专业人员。（2）培训：指甲方对乙方进行的专业技能、知识及服务标准等方面的培训。（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行专业聘用及培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。（2）甲方应提供乙方培训所需的场地、设备等条件，确保培训质量。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等报酬。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训。（2）乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责。（4）乙方应按照甲方的要求，不断提高自己的专业技能和服务水平。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，参加培训，并完成甲方分配的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提前离职，甲方同意解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期或终止条件出现时，双方应提前__________日通知对方；（2）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。（2）工资及福利：包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、住房公积金等。（3）其他费用：包括但不限于出差费用、交通补贴、通讯补贴等。7.2支付方式（1）培训费用：在培训开始前一次性支付。（2）工资及福利：按月支付，每月的工资及福利应在每月的一个工作日支付。（3）其他费用：按实际发生时间及金额支付。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前支付。（2）工资及福利：每月的工资及福利在每月一个工作日支付。（3）其他费用：在实际发生后的十个工作日内支付。7.4支付章件甲方支付费用时，应出具正规发票或收据，并注明支付款项的具体用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方培训费用或工资及福利的，应自逾期之日起按日向乙方支付万分之五的违约金。（2）甲方未提供合同约定的培训条件，导致乙方无法正常参加培训的，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付乙方相应的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训或未按约定完成培训任务的，应向甲方支付已付培训费用的百分之二十作为违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照本合同约定或法律法规的规定，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，不视为违约。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转移合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同条款的变更和解释具有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评价权，并根据评价结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。（2）甲方保留对培训内容的调整权，以保证培训内容的时效性和实用性。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、即时通讯等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美容师专业聘用及培训的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.培训课程大纲4.培训教材及资料5.工资及福利明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方培训费用或工资及福利。未提供合同约定的培训条件。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按时参加培训或未按约定完成培训任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：违约行为应依据合同条款和相关法律法规进行认定。甲方和乙方应各自承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用哪个国家的法律来处理合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方应加强对培训师的管理，提高培训质量；乙方应积极参与培训，提高自身能力。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供反馈，指导乙方改进；乙方应主动寻求提升，努力提高工作表现。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施；对于泄露行为，应依法追究责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过沟通协商，明确合同条款的含义；如有争议，可寻求法律途径解决。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合合同约定，包括但不限于培训质量、教材内容等。第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应保证提供的服务不侵犯他人的知识产权。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供合同约定的培训条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和工资。乙方有权要求甲方提供晋升和发展的机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有优先续约权。乙方在合同期内，享有参加甲方组织的各类活动的权利。乙方在合同期内，享有参加甲方举办的各类培训课程的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用或工资的，应向乙方支付违约金。甲方未提供合同约定的培训条件的，应退还乙方已支付的培训费用。甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。甲方可要求乙方遵守工作纪律，确保服务质量。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况调整培训内容和费用。甲方可要求乙方参加甲方组织的各类培训，以提高服务质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时参加培训或未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。全文完。2025版美容机构美容师专业聘用及培训合同范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位描述3.1职位名称3.2职位职责3.3职位要求4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长与续约5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息日与调休6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.培训与职业发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4职业发展规划8.工作表现与评估8.1工作表现评估8.2表现不合格的处理8.3表现优秀的奖励9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“美容机构”指本合同中提供美容服务的机构名称。1.1.2“美容师”指在本美容机构从事美容服务工作的专业人员。1.1.3“聘用方”指本合同中提供美容服务的机构。1.1.4“被聘用方”指本合同中接受聘用从事美容服务工作的专业人员。1.1.5“培训”指聘用方为被聘用方提供的专业知识和技能培训。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语和名词，均按照上述定义进行解释。1.2.2如合同中未定义的术语，按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.合同双方信息2.1聘用方信息2.1.1机构名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注册地址：_______2.1.4联系电话：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系电话：_______3.职位描述3.1职位名称美容师3.2职位职责3.2.1提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。3.2.2参与机构的日常运营，包括顾客接待、销售、产品推荐等。3.2.3遵守美容机构的规章制度，确保服务质量。3.2.4参与机构的培训活动，提升自身专业能力。3.3职位要求3.3.1具备相关美容专业学历或证书。3.3.3具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。4.聘用期限4.1起始日期：_______4.2结束日期：_______4.3延长与续约4.3.1本合同期限届满前，双方可协商一致延长合同期限。4.3.2延长后的合同期限不得超过原合同期限。5.工作地点与时间5.1工作地点：_______5.2工作时间：5.2.1工作日：_______5.2.2工作时间：_______5.2.3休息日：_______5.3休息日与调休5.3.1每周安排一天休息日，休息日可由双方协商调整。5.3.2如遇国家法定节假日，按照国家规定放假。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：_______6.1.2支付方式：_______6.2奖金与提成6.2.1奖金：_______6.2.2提成：_______6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。7.培训与职业发展7.1培训内容7.1.1新员工入职培训7.1.2定期专业培训7.1.3职业技能提升培训7.2培训时间7.2.1新员工入职培训：_______7.2.2定期专业培训：_______7.2.3职业技能提升培训：_______7.3培训费用7.3.1聘用方承担培训费用。7.3.2被聘用方应积极参加培训，不得无故缺席。7.4职业发展规划7.4.1聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业培训。7.4.2被聘用方应积极参与职业发展规划，不断提升自身能力。8.工作表现与评估8.1工作表现评估8.1.1聘用方将定期对被聘用方的工作表现进行评估。8.1.2评估内容包括但不限于专业技能、服务态度、客户满意度等。8.1.3评估结果将被记录在员工档案中，作为晋升和薪酬调整的依据。8.2表现不合格的处理8.2.1如被聘用方在评估中连续两次不合格，聘用方有权给予警告。8.2.2如被聘用方在警告后仍无法达到工作要求，聘用方有权解除合同。8.3表现优秀的奖励8.3.1被聘用方在评估中表现优秀，将获得一定的奖励或晋升机会。9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.1.1被聘用方在合同解除或终止后的_______个月内，不得在竞争对手机构从事相同或类似工作。9.2竞业限制的期限9.2.1竞业限制期限为_______个月。9.3违约责任9.3.1如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为_______。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同的任何条款和聘用方提供的商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年。10.3违约责任10.3.1如被聘用方违反保密条款，应向聘用方支付违约金，金额为_______。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按合同规定提供劳动。11.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密。11.1.3被聘用方违反竞业限制条款。11.2违约责任承担11.2.1被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1被聘用方严重违反合同规定。13.1.2聘用方因经营需要或不可抗力原因，需解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2一方提出解除合同，需提前_______日通知另一方。13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和福利待遇。13.3.2被聘用方应归还聘用方提供的工具和资料。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同任何条款的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：个人简历身份证明文件聘用方规章制度培训计划14.4合同解释权14.4.1本合同由聘用方拥有最终解释权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1合同双方