2025年度私立医院护士传染病防控聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私立医院护士传染病防控聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历及专业3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.传染病防控要求4.1传染病防控知识培训4.2传染病防控措施4.3个人防护用品的使用4.4传染病报告与处理5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4带薪年假、病假、产假等6.工作时间及考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升条件及流程8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的修改与补充12.1修改与补充方式12.2修改与补充的效力13.合同的生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释原则14.其他约定事项14.1附件14.2合同附件效力14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：私立医院地址：省市区路号乙方：X地址：省市区路号1.2合同签订日期2024年X月X日1.3合同生效日期自合同签订之日起生效1.4合同期限本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.聘用人员的基本信息2.1姓名：X2.2性别：女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：X2.5联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X2.6学历及专业：年月毕业于大学护理学专业3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：护士3.2职责范围：3.2.1负责病人的日常护理工作；3.2.2参与传染病防控措施的实施；3.2.3遵守医院各项规章制度；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：私立医院传染病防控科3.4工作时间：3.4.1工作日：每天8小时，每周工作5天；3.4.2工作班次：根据医院安排，实行轮班制。4.传染病防控要求4.1传染病防控知识培训：4.1.1乙方需参加医院组织的传染病防控知识培训；4.1.2培训合格后方可上岗。4.2传染病防控措施：4.2.1严格执行医院传染病防控规章制度；4.2.2配合医院进行传染病监测、报告及处置。4.3个人防护用品的使用：4.3.1乙方需按照医院规定正确使用个人防护用品；4.3.2遇到传染病疑似病例时，需及时采取防护措施。4.4传染病报告与处理：4.4.1乙方需按照规定及时报告传染病疑似病例；4.4.2配合医院进行传染病病例的追踪调查和处理。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及补贴：根据医院规定及乙方工作表现；5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行；5.4带薪年假、病假、产假等：按照国家及地方相关政策执行。6.工作时间及考勤6.1工作时间安排：6.1.1乙方需遵守医院规定的工作时间；6.1.2如有特殊情况需调整工作时间，需提前与甲方沟通。6.2考勤制度：6.2.1乙方需遵守医院考勤制度；6.2.2迟到、早退及请假需按照医院规定执行。7.培训与晋升7.1培训内容：7.1.1传染病防控知识；7.1.2护理技能培训；7.1.3医院规章制度及职业道德。7.2晋升条件及流程：7.2.1乙方需符合医院规定的晋升条件；7.2.2晋升流程按照医院规定执行。8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失的；8.1.2乙方违反医院传染病防控规定，导致传染病传播的；8.1.3乙方违反保密条款，泄露医院秘密的；8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行提前通知义务的；8.1.5甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的。8.2违约责任及赔偿8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.2甲方违约的，应立即纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违约，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，乙方应按照合同约定办理工作交接；9.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医院的商业秘密；10.1.2医院内部管理信息；10.1.3患者的隐私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务给医院造成损失的，应赔偿医院损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法律程序进行争议解决。12.合同的修改与补充12.1修改与补充方式12.1.1合同的修改与补充应当采用书面形式；12.1.2修改与补充的内容作为合同的一部分。12.2修改与补充的效力12.2.1修改与补充的内容自双方签字之日起生效；12.2.2修改与补充的内容不得违反法律法规的强制性规定。13.合同的生效与解释13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规的强制性规定。13.2合同解释原则13.2.1合同解释应当遵循公平、公正、诚实信用的原则；13.2.2合同解释应当符合合同的目的和性质。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入的条件14.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；14.2.2第三方介入的事项应与合同履行直接相关；14.2.3第三方介入的事项应在合同中明确约定。14.3第三方的选择14.3.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉及与甲乙双方无利益冲突等因素；14.3.2第三方选择后，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。14.4第三方的责任限额14.4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；14.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过其承担能力的合理范围。14.5第三方的责权利划分14.5.1第三方的责任：14.5.1.1按照合同约定提供专业服务；14.5.1.2对其提供的服务质量负责；14.5.1.3遵守国家法律法规和行业规范。14.5.2第三方的权利：14.5.2.1获取合理的报酬；14.5.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；14.5.2.3对其工作成果享有知识产权。14.5.3第三方的义务：14.5.3.1保护甲乙双方的商业秘密；14.5.3.2遵守合同约定，不得泄露合同内容；14.5.3.3按时完成工作任务。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与甲方的划分：14.6.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的资料和信息；14.6.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供报告或意见。14.6.2第三方与乙方的划分：14.6.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的资料和信息；14.6.2.2第三方应按照合同约定向乙方提供报告或意见。14.6.3第三方与甲乙双方的共同责任：14.6.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方共同损失，应承担相应的赔偿责任；14.6.3.2甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的损失，但第三方应承担主要责任。14.7第三方的变更与退出14.7.1第三方如需变更，应提前X天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；14.7.2第三方如需退出，应提前X天书面通知甲乙双方，并完成相关交接工作。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；14.8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.附件三：乙方学历及专业证明要求：提供加盖公章的学历证书和学位证书复印件，确保信息真实有效。4.附件四：乙方传染病防控知识培训合格证明要求：提供加盖公章的传染病防控知识培训合格证明，确保乙方具备相关知识和技能。5.附件五：乙方个人健康体检报告要求：提供加盖公章的个人健康体检报告，确保乙方身体健康，无传染病。6.附件六：乙方劳动合同要求：提供加盖公章的劳动合同，明确双方的权利义务。7.附件七：乙方社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险及住房公积金缴纳证明，确保乙方享受相关待遇。8.附件八：第三方介入协议要求：提供加盖公章的第三方介入协议，明确第三方介入的事项、责任、权利和义务。9.附件九：第三方工作成果报告要求：提供加盖公章的第三方工作成果报告，确保第三方工作质量。10.附件十：争议解决相关文件要求：提供加盖公章的争议解决相关文件，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失的；1.2乙方违反医院传染病防控规定，导致传染病传播的；1.3乙方违反保密条款，泄露医院秘密的；1.4乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行提前通知义务的；1.5甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；1.6第三方未按照合同约定提供专业服务，造成甲乙双方损失的；1.7第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.8第三方违反行业规范，导致甲乙双方损失的。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为；2.2违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.3若违约行为导致第三方受损，第三方有权向违约方追偿；2.4若违约行为涉及刑事责任，违约方应承担相应的刑事责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方违反传染病防控规定，导致传染病传播，甲方损失人民币X万元；3.2第三方未按照合同约定提供专业服务，导致甲方损失人民币X万元；3.3甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方损失人民币X万元。全文完。2024年度私立医院护士传染病防控聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所1.4联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律依据2.2合同目的3.护士基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7护士执业资格证号码4.聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.传染病防控责任5.1传染病防控原则5.2护士传染病防控职责5.3传染病防控培训5.4传染病疫情报告6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.工作纪律7.1出勤要求7.2请假制度7.3考勤制度7.4工作保密8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正手续9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同变更14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：私立医院乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同目的为明确甲乙双方在2024年度的劳动关系，保障双方合法权益，促进医院传染病防控工作的开展，特订立本合同。3.护士基本信息3.1姓名3.2性别女3.3出生日期1990年5月20日3.4身份证号码XXXXXX3.5学历本科3.6专业护理学3.7护士执业资格证号码XXXX4.聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位护士4.2工作内容1.负责病区患者的日常护理工作；2.参与医院传染病防控相关工作；3.遵守医院各项规章制度；4.完成医院安排的其他工作任务。4.3工作地点私立医院传染病科4.4工作时间实行轮班制，具体工作时间根据医院安排。5.传染病防控责任5.1传染病防控原则1.预防为主，防治结合；2.早发现、早报告、早隔离、早治疗；3.加强宣传教育，提高自我防护意识。5.2护士传染病防控职责1.严格执行传染病防治规章制度；2.对患者进行传染病筛查，发现疑似病例及时报告；3.配合医院做好传染病患者的隔离、治疗和护理工作。5.3传染病防控培训1.参加医院组织的传染病防控培训；2.定期接受传染病防控知识考核。5.4传染病疫情报告1.及时报告发现的传染病疫情；2.配合卫生部门做好传染病疫情调查和防控工作。6.工资待遇6.1基本工资人民币元/月6.2绩效奖金根据医院规定，按月发放绩效奖金。6.3社会保险按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.5其他福利1.节假日福利；2.带薪年假；3.医院提供的其他福利待遇。8.试用期及转正8.1试用期乙方试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计个月。8.2转正条件1.乙方在试用期内能遵守医院规章制度，完成工作任务；2.乙方在试用期内通过医院组织的考核；3.乙方无重大违纪行为。8.3转正手续试用期结束后，若乙方符合转正条件，甲方应在3个工作日内办理转正手续，签订正式劳动合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同；3.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡；3.甲方因经营不善等原因停止经营或破产。9.3合同解除或终止程序1.合同解除或终止前，甲方应提前30日书面通知乙方；2.合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。10.2违约责任承担1.甲方违约，应按照法律法规及合同约定承担相应责任；2.乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、护士执业资格证复印件等。13.2通知方式1.甲方以书面形式通知乙方，乙方地址为合同中约定的地址；2.乙方以书面形式通知甲方，甲方地址为合同中约定的地址。13.3合同变更1.合同任何内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致；2.合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方在履行本合同时，因不可抗力等原因导致损失的，经双方确认，可免除其赔偿责任。15.2.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币万元。2.若第三方责任造成损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供中介服务的第三方。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方。3.培训方：为甲乙双方提供专业培训服务的第三方。4.技术服务方：为甲乙双方提供技术支持服务的第三方。15.3.2第三方介入流程1.甲乙双方协商确定引入第三方的需求。2.甲乙双方共同与第三方签订相关协议。3.第三方根据协议约定履行职责。4.甲乙双方对第三方的履约情况进行监督和评估。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1额外条款1.甲乙双方应确保第三方在履行本合同时，遵守国家法律法规和本合同约定。2.第三方在履行本合同时，产生的相关费用由甲乙双方按照协议约定承担。3.第三方在履行本合同时，如发生争议，由甲乙双方协商解决。16.2额外说明1.甲乙双方应确保第三方在履行本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。2.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权追究其法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行本合同时，产生的费用、责任由甲乙双方按照协议约定承担。2.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方损失的，甲方有权追究其法律责任。17.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行本合同时，产生的费用、责任由甲乙双方按照协议约定承担。2.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致乙方损失的，乙方有权追究其法律责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任的划分1.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照各自的责任承担相应的损失。2.第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致甲乙双方共同损失，经甲乙双方确认，可免除其赔偿责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更1.甲乙双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致。2.合同变更后，三方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。18.2合同解除1.甲乙双方在第三方介入后，如需解除合同，应书面通知第三方，并经三方协商一致。2.合同解除后，三方应按照约定处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲乙双方身份证复印件详细要求：提供甲乙双方有效身份证件的复印件，确保信息清晰可辨，并加盖单位公章或个人签名。说明：本附件用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件名称：护士执业资格证复印件详细要求：提供乙方护士执业资格证的复印件，确保信息清晰可辨，并加盖单位公章或个人签名。说明：本附件用于证明乙方具备从事护理工作的资格。3.附件名称：劳动合同详细要求：提供甲乙双方签订的正式劳动合同，确保合同内容完整，并加盖单位公章或个人签名。说明：本附件作为甲乙双方履行合同关系的法律依据。4.附件名称：传染病防控培训记录详细要求：提供乙方参加传染病防控培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方具备传染病防控的知识和技能。5.附件名称：考勤记录详细要求：提供乙方在试用期内和正式工作期间的考勤记录，包括工作时长、请假记录等。说明：本附件用于证明乙方的工作出勤情况。6.附件名称：工资支付凭证详细要求：提供乙方工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：本附件用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。7.附件名称：社会保险缴纳凭证详细要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，包括社保缴费清单、社保缴纳记录等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。8.附件名称：住房公积金缴纳凭证详细要求：提供乙方住房公积金缴纳凭证，包括公积金缴纳清单、公积金缴纳记录等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，若未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月5日前支付乙方上个月工资，若甲方于6月6日才支付，则构成违约。2.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度责任认定标准：乙方在试用期内或正式工作期间，如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，视为违约。示例说明：乙方在工作期间玩手机，影响工作秩序，经警告无效，则视为严重违反劳动纪律。3.违约行为：第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失责任认定标准：第三方在履行本合同时，如有自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的技术服务导致甲方数据丢失，第三方应承担数据恢复的费用。4.违约行为：合同解除后，甲方未按照约定支付乙方经济补偿责任认定标准：合同解除后，甲方应在规定的时间内支付乙方经济补偿，若未按时支付，视为违约。示例说明：合同解除后，甲方应在15日内支付乙方经济补偿，若甲方于第16日支付，则构成违约。全文完。2024年度私立医院护士传染病防控聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金6.休假与福利6.1带薪休假6.2福利待遇7.传染病防控措施7.1传染病防控要求7.2传染病防控培训7.3传染病防控责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：传染病防控培训记录14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：私立医院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：022.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方在甲方医院担任护士职务，负责病房患者的日常护理工作。3.1.2乙方参与传染病防控工作，包括但不限于对患者进行传染病筛查、隔离观察、消毒处理等。3.2职责要求3.2.1乙方应遵守国家相关法律法规及医院规章制度，确保医疗护理工作的顺利进行。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：私立医院4.2工作时间：实行八小时工作制，具体工作时间由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币X元/月5.2奖金及提成：根据工作表现及绩效考核，甲方将给予乙方相应的奖金及提成。5.3社会保险：甲方将为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.4住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.休假与福利6.1带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。6.2福利待遇：甲方将为乙方提供工作服、防护用品等福利待遇。7.传染病防控措施7.1传染病防控要求7.1.1乙方应严格遵守国家及地方卫生健康部门的传染病防控规定。7.1.2乙方应定期接受传染病防控知识培训，提高防控意识和能力。7.2传染病防控培训7.2.1甲方将为乙方提供传染病防控知识培训，培训内容包括但不限于传染病的基本知识、防控措施、消毒处理等。7.2.2乙方应积极参加培训，并取得相应的培训证书。7.3传染病防控责任7.3.1乙方在传染病防控工作中，如发现传染病患者，应及时上报并采取隔离措施。7.3.2乙方应确保自身在传染病防控工作中的安全，遵守操作规程，防止交叉感染。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等方式。8.2保密期限8.2.1本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止后两年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。9.1.3乙方违反合同约定，擅自离职或未履行竞业限制义务的。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。9.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商或诉讼过程中，应遵守相关法律法规和法院判决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章后，合同即生效。12.1.2合同经甲方审核批准后正式生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2合同变更不得违反法律法规和合同约定。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.1.1本附件详细列明了乙方在甲方医院担任护士的职责和任务。14.2附件二：传染病防控培训记录14.2.1本附件记录了乙方参加的传染病防控知识培训情况。14.3附件三：其他相关证明材料14.3.1本附件包含乙方个人简历、学历证明、资格证书等证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人力资源招聘、传染病防控咨询、法律咨询、技术支持等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2甲方或乙方均可邀请第三方介入，但需提前通知对方。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2责任限额具体条款16.2.1第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议，履行相应的服务义务。17.2.2第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行承担责任。18.1.2甲方或乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方或乙方明知或应知第