二零二五版门卫值班人员聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫值班人员聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围1.4合同有效期第二章当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3第三方信息（如有）第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限3.4工作时间第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4节假日与加班工资第五章工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设施5.3工作环境5.4安全防护措施第六章工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核内容6.4考核结果运用第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件7.4合同解除程序第八章违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一章其他约定11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章合同编号2025MV第一章合同概述1.1合同签订背景本合同双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就门卫值班人员的聘用事宜达成一致，特订立本合同。1.2合同目的和意义本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保门卫值班工作的正常开展。1.3合同适用范围本合同适用于本单位的门卫值班人员。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章当事人信息2.1聘用方信息单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2被聘用方信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________2.3第三方信息（如有）（此处如有第三方参与，需填写相关第三方信息）第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称门卫值班人员3.2岗位职责3.2.1负责门岗的巡逻和值守，确保单位安全；3.2.2对进出人员进行登记和询问，防止可疑人员进入；3.2.3维护门岗秩序，处理突发事件；3.2.4配合单位其他部门的工作需要；3.2.5完成领导交办的其他任务。3.3岗位权限3.3.1拥有对进出人员进行询问、登记的权限；3.3.2拥有对违反规定者进行制止和报告的权限；3.3.3拥有对突发事件进行初步处理的权限。3.4工作时间3.4.1工作时间：____小时/天，具体班次安排根据实际情况确定；3.4.2节假日及特殊情况下的工作时间另行安排。第四章薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2工资支付方式：按月支付。4.2奖金与提成4.2.1根据工作表现和单位业绩，给予一定的奖金；4.2.2奖金发放时间和标准根据单位规定执行。4.3社会保险与公积金4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。4.4节假日与加班工资4.4.1节假日工资按照国家法定节假日工资支付标准执行；4.4.2加班工资按照国家法定加班工资支付标准执行。第五章工作条件与设施5.1工作场所被聘用方需在聘用方指定的门岗工作场所工作。5.2工作设施聘用方提供必要的工作设施，包括但不限于门岗设备、通讯工具等。5.3工作环境聘用方保证被聘用方的工作环境符合国家相关标准。5.4安全防护措施聘用方提供必要的安全防护措施，确保被聘用方的人身安全。第六章工作纪律与考核6.1工作纪律被聘用方应遵守国家法律法规、单位规章制度和门卫工作纪律。6.2考核制度6.2.1考核内容：工作表现、工作态度、工作能力等；6.2.2考核方式：定期考核和不定期抽查；6.2.3考核结果：作为薪酬调整、奖惩和续聘的依据。6.3考核内容6.3.1工作质量；6.3.2工作效率；6.3.3工作态度；6.3.4遵守纪律情况；6.3.5团队协作能力。6.4考核结果运用6.4.1考核结果作为薪酬调整、奖惩和续聘的依据；6.4.2对考核不合格者，聘用方有权根据规定进行处理。第七章合同变更与解除7.1合同变更7.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更；7.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。7.2合同解除7.2.1双方协商一致，可解除本合同；（一）被聘用方严重违反工作纪律；（二）被聘用方因身体原因无法胜任工作；（三）被聘用方有其他违反合同约定的情况。7.3合同解除条件7.3.1被聘用方在合同期内擅自离职；7.3.2被聘用方严重违反工作纪律；7.3.3被聘用方因身体原因无法胜任工作；7.3.4被聘用方有其他违反合同约定的情况。7.4合同解除程序7.4.1双方协商一致解除合同的，应提前____天书面通知对方；7.4.2聘用方单方面解除合同的，应提前____天书面通知被聘用方，并按照国家规定支付经济补偿；7.4.3被聘用方单方面解除合同的，应提前____天书面通知聘用方，并按照国家规定支付违约金。第八章违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1被聘用方如有违反合同规定的行为，聘用方有权要求其改正，并可给予警告、罚款等处理；8.1.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于____个月工资的违约金。8.2聘用方违约责任8.2.1聘用方如有违反合同规定的行为，被聘用方有权要求其改正，并可要求赔偿损失；8.2.2聘用方未按约定支付工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（如有约定争议解决机构，此处填写）9.3争议解决程序（如有约定争议解决程序，此处填写）第十章法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用合同签订地的法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2通知方式除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。11.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同到期；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4其他导致合同终止的情形。12.3合同终止程序合同终止时，双方应相互通知，并办理相关手续。第十三章合同附件（此处填写合同附件）第十四章合同签署14.1签署日期（此处填写签署日期）14.2签署人签名（此处填写聘用方代表签名）（此处填写被聘用方签名）14.3签署单位盖章（此处填写聘用方单位盖章）（此处填写被聘用方单位盖章）（此处填写聘用方代表签名）（此处填写被聘用方签名）（此处填写聘用方单位盖章）（此处填写被聘用方单位盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同履行过程中的主导地位，包括但不限于工作安排、人员调配、考核标准等方面。条款内容：1.1.1甲方对本合同所涉及的工作安排、人员调配、考核标准等拥有最终决定权；1.1.2乙方应服从甲方的安排，并积极配合甲方的工作要求；1.1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。1.2工作安排调整条款说明：本条款规定甲方在必要时可对乙方的工作安排进行调整，乙方应予以配合。条款内容：1.2.1甲方因工作需要，可对乙方的工作岗位、工作时间、班次等进行调整；1.2.2甲方在调整乙方工作安排前，应提前____天书面通知乙方；1.2.3乙方应积极配合甲方的调整，如有异议，应在接到通知后____天内提出。1.3保密条款说明：本条款要求乙方在合同履行过程中对甲方商业秘密负有保密义务。条款内容：1.3.1乙方在合同履行过程中，对甲方提供的商业秘密负有保密义务；1.3.2乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合同履行过程中的主导地位，包括但不限于工作执行、工作成果、工作评价等方面。条款内容：2.1.1乙方对本合同所涉及的工作执行、工作成果、工作评价等拥有最终决定权；2.1.2甲方应尊重乙方的专业判断和工作成果；2.1.3甲方有权对乙方的工作提出建议和意见，但不得干涉乙方的正常工作。2.2工作成果确认条款说明：本条款规定乙方完成的工作成果需经甲方确认，以确保工作质量。条款内容：2.2.1乙方完成工作后，应向甲方提交工作成果报告；2.2.2甲方应在____天内对乙方的工作成果进行确认；2.2.3甲方对乙方的工作成果有异议，应在确认期内提出，乙方应在接到异议通知后____天内进行整改。2.3工资调整条款说明：本条款规定乙方在合同履行期间，如工作表现突出，甲方有权对其进行工资调整。条款内容：2.3.1乙方在合同履行期间，如工作表现突出，甲方有权根据实际情况对其进行工资调整；2.3.2工资调整的具体方案由甲方制定，并经乙方同意；2.3.3工资调整后的合同条款应予以书面确认。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本条款明确第三方中介在合同履行过程中的职责和服务内容。条款内容：3.1.1第三方中介在本合同履行过程中提供中介服务，包括但不限于招聘、培训、考核等；3.1.2第三方中介应按照合同约定，保证招聘到符合甲方要求的门卫值班人员；3.1.3第三方中介的服务费用由甲方支付。3.2中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中的责任和义务。条款内容：3.2.1第三方中介应保证招聘到的门卫值班人员符合合同约定；3.2.2如因第三方中介原因导致招聘失败，第三方中介应承担相应的责任；3.2.3第三方中介应遵守国家法律法规，不得利用中介服务进行不正当竞争。3.3中介保密条款说明：本条款要求第三方中介对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。条款内容：3.3.1第三方中介对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务；3.3.2第三方中介不得泄露、传播甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.考核标准3.社会保险与公积金缴纳明细4.工作安排调整通知5.工资调整通知6.第三方中介服务协议7.保密协议8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未经聘用方同意擅自离职。认定：根据合同第七章第7.3条，被聘用方擅自离职构成违约。2.违约行为：聘用方未按约定支付工资。认定：根据合同第八章第8.2条，聘用方未按约定支付工资构成违约。3.违约行为：被聘用方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第八章第8.1条，被聘用方泄露甲方商业秘密构成违约。4.违约行为：第三方中介未履行中介服务协议。认定：根据合同第九章第3.2条，第三方中介未履行中介服务协议构成违约。三、法律名词及解释：1.平等自愿：指合同双方在签订合同时，地位平等，意愿自愿。2.诚实信用：指合同双方在合同履行过程中，应遵循诚实守信的原则。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。5.公积金：指国家规定的，由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.问题：工资发放不及时。解决办法：聘用方应严格按照合同约定支付工资，如出现拖欠，应立即补发并支付滞纳金。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：聘用方有权要求第三方中介改进服务质量，如不改进，可解除中介服务协议。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.适用于企事业单位、机关、学校等单位的门卫值班人员聘用。2.适用于第三方中介机构提供门卫值班人员招聘及服务。3.适用于门卫值班人员与聘用方之间的权利义务关系界定。全文完。二零二五版门卫值班人员聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（受聘方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于门卫值班人员聘用关系的权利义务，保障双方合法权益，确保门卫值班工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于门卫值班人员：指在甲方指定的地点，负责对出入人员进行安全检查、维护公共秩序、保障甲方财产安全的专职人员。3.2关键词解释1.门卫值班：指乙方按照甲方要求，在规定的时间和地点，对出入人员进行安全检查、维护公共秩序、保障甲方财产安全的行为。2.聘用关系：指甲方与乙方之间建立的一种劳动合同关系，乙方作为甲方聘请的门卫值班人员，为甲方提供门卫值班服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫值班职责。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险等相关费用。3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定履行门卫值班职责，确保门卫值班工作质量。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保护甲方财产安全和公共秩序，防止各类违法犯罪行为发生。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行门卫值班职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间和地点，对出入人员进行安全检查、维护公共秩序、保障甲方财产安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；5.甲方因故停业、破产或被吊销营业执照。6.3终止程序1.合同到期前，双方应协商续签或解除合同；2.一方提出解除合同，应提前_________日书面通知另一方；3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同解除后，乙方应按照合同约定继续履行至合同终止；2.合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险等相关费用；3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据甲方所在地区及乙方工作年限，基本工资按月计算，具体金额为_________元/月。2.岗位津贴：乙方在履行门卫值班职责期间，可获得岗位津贴，具体金额为_________元/月。3.社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方按照国家规定支付加班费。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方工资及各项费用。2.支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.甲方应在每月的_________日前将乙方上一个月的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。2.如遇国家法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。7.4支付章件1.甲方在支付乙方工资及各项费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。2.乙方在收到支付凭证后，应在_________日内确认收到，如未确认，甲方有权要求乙方提供确认收到的证明。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。2.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照合同约定履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法诉讼解决。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方在履行门卫值班职责过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.乙方在履行门卫值班职责过程中所了解的甲方内部事务、财务状况等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起_________年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取必要的安全措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、政府命令等；3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即协商，采取措施减少损失；2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、政府命令等；3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成，可依法申请调解或仲裁。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商、调解不成，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼；2.仲裁或诉讼地点为_________。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处置合同权利和义务；2.经双方协商一致，甲方可以将其对乙方的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在履行门卫值班职责过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.乙方在履行门卫值班职责过程中所了解的甲方内部事务、财务状况等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容和职责的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反甲方规章制度时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容，均视为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护甲方财产安全和公共秩序。2.乙方应协助甲方完成与门卫值班工作相关的各项任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通和协作。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不构成本合同的补充或修改。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同中的任何条款。2.本合同增减条款的生效，应以双方签字（或盖章）为准。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（盖章）代表（签字）：_________日期：_________乙方（受聘方）：（盖章）代表（签字）：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.银行账户信息确认函4.社会保险及公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明材料（如遇）6.违约金和赔偿金额的计算依据7.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）8.合同修改和补充文件9.协助与配合的相关记录10.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资及各项费用；b)未提供必要的工作条件和安全保障；c)未经乙方同意，擅自变更乙方工作内容和职责；乙方违约行为：a)未按照合同约定履行门卫值班职责；b)违反甲方规章制度；c)泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a)乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算；b)如甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约行为的认定：a)甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；b)如乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动关系、劳动条件和劳动保护的法律。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.社会保险：国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者在失业、疾病、养老、工伤等情况下获得物质帮助的制度。4.公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工住房消费的专项储蓄。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时履行门卫值班职责。解决办法：甲方应按照合同约定进行考核，如乙方连续两次未按时履行职责，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在提醒后的_________日内支付工资及费用，如未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如处罚措施不当，乙方有权提出异议。4.问题：合同履行期间发生不可抗力事件。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方的责任：第三方应保证提供符合甲方要求的门卫值班人员。第三方应对其提供的人员进行必要的培训和考核。3.第三方的权利：第三方有权根据甲方要求调整人员配置。第三方有权收取甲方支付的管理费用。4.第三方的义务：第三方应确保提供的人员具备履行门卫值班职责的能力。第三方应配合甲方对门卫值班人员的管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工资水平不低于行业平均水平。甲方应保障乙方的社会保险及公积金缴纳符合国家规定。甲方应提供带薪年假和节假日加班费。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前_________日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实际情况调整乙方的工作内容和职责。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。甲方有权要求乙方在履行职责过程中，保护甲方财产安全和公共秩序。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。全文完。二零二五版门卫值班人员聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的1.3合同期限2.人员信息2.1人员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2工作地点3.3职责范围3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3员工福利4.4社会保险及公积金5.工作纪律5.1工作时间5.2工作内容5.3工作要求5.4工作交接6.考勤及请假制度6.1考勤记录6.2请假流程6.3请假规定7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止流程9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1知识产权11.2合同附件12.合同生效13.合同变更14.合同解除及终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.1.1甲方（用人单位）：[单位名称]1.1.2乙方（员工）：[姓名]1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务。1.2.2甲方根据工作需要，聘用乙方担任门卫值班人员。1.3合同期限1.3.1本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。2.人员信息2.1人员姓名：[姓名]2.2性别：[男/女]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[电话号码/电子邮箱]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：门卫值班人员3.2工作地点：[工作地点]3.3职责范围：3.3.1负责门岗的值守，对进出人员进行登记和审查。3.3.2维护秩序，保障单位安全。3.3.3及时处理突发事件，确保安全。3.4工作时间：3.4.1每天工作时间：[小时]3.4.2值班时间安排：[具体时间表]4.工资及福利待遇4.1基本工资：4.1.1乙方月基本工资为人民币[金额]元。4.1.2甲方按月支付乙方工资。4.2绩效奖金：4.2.1根据乙方工作表现，甲方将给予适当绩效奖金。4.3员工福利：4.3.1乙方享有国家法定节假日及休息日。4.3.2乙方享有单位规定的福利待遇。4.4社会保险及公积金：4.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作纪律5.1工作时间：5.1.1乙方应严格按照甲方规定的时间进行工作。5.1.2乙方不得擅自离岗、迟到或早退。5.2工作内容：5.2.1乙方应按照职责范围履行工作职责。5.2.2乙方应保持工作场所的整洁和安全。5.3工作要求：5.3.2乙方应遵守国家法律法规及单位规章制度。5.4工作交接：5.4.1乙方交接班时，应确保工作交接的完整性和准确性。5.4.2交接班时，应向接班人员详细介绍工作情况。6.考勤及请假制度6.1考勤记录：6.1.1甲方将建立考勤记录，如实记录乙方出勤情况。6.1.2乙方应按时参加考勤，如有特殊情况，应提前向甲方请假。6.2请假流程：6.2.1乙方请假需提前[小时/天]向甲方提出申请。6.2.2甲方应在[小时/天]内给予答复。6.3请假规定：6.3.1乙方请假应说明请假原因。6.3.2未经批准擅自离岗者，按旷工处理。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定履行工作职责。8.1.2乙方违反工作纪律，造成安全事故或经济损失。8.1.3乙方未经批准擅自离岗或旷工。8.1.4乙方泄露单位机密或违反保密协议。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2乙方因违反合同规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约处理8.3.1甲方发现乙方违约行为，应及时通知乙方，并要求其改正。8.3.2乙方在接到通知后，应在[天数]内改正违约行为。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前[天数]通知甲方。9.1.3甲方因工作需要调整岗位，导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.3合同解除及终止流程9.3.1双方协商一致解除或终止合同。9.3.2甲方应提前[天数]书面通知乙方合同解除或终止事宜。9.3.3双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、技术资料、财务数据等。10.2保密义务10.2.1乙方不得泄露、复制、传播保密信息。10.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.2争议解决11.2.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1知识产权12.1.1乙方在任职期间，为完成甲方工作任务所创作的作品，其著作权归甲方所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考勤记录、保密协议等。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。14.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前[天数]通知甲方。14.1.3甲方因工作需要调整岗位，导致合同无法继续履行。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。14.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。14.3合同解除及终止流程14.3.1双方协商一致解除或终止合同。14.3.2甲方应提前[天数]书面通知乙方合同解除或终止事宜。14.3.3双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2解决合同履行过程中出现的争议或问题。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方。16.2双方应共同确定第三方介入的必要性和合理性。16.3双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合作协议约定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1直接经济损失。17.2.2因第三方行为导致的合同履行延误。17.2.3第三方违反保密协议导致的损失。17.3第三方责任限额的具体数额由合作协议确定，并在合同中予以明确。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议的要求，对合同履行情况进行监督和检查。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。18.3第三方有权对合同履行过程中出现的问题提出建议或解决方案。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为符合相关要求。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.3第三方应按照合作协议的要求，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。20.1.2第三方应按照甲方的指示行事，确保合同履行的效果。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和财产。20.2.2第三方应协助乙方完成工作任务，不得无故拖延或阻碍。20.3第三方与其他各方的关系20.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守公平、公正的原则，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的合同变更21.1当第三方介入合同关系时，双方应就合同内容进行必要的变更。21.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。21.3合同变更不影响原合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止，应经甲乙双方和第三方协商一致。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述门卫值班人员的工作职责、工作流程、安全注意事项等。2.考勤记录记录门卫值班人员的出勤情况，包括工作时间、请假记录等。3.工资支付凭证证明甲方已按照合同规定支付乙方工资的凭证。4.社会保险及公积金缴纳凭证证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金的凭证。5.保密协议明确乙方在任职期间和离职后对甲方保密信息的保密义务。6.第三方合作协议与第三方签订的介入合同关系的合作协议。7.合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的变更协议。8.争议解决协议双方在争议解决过程中达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。乙方违反工作纪律，造成安全事故或经济损失。乙方未经批准擅自离岗或旷工。乙方泄露单位机密或违反保密协议。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。甲方未提供合同规定的福利待遇。2.责任认定标准：乙方违反工作职责或纪律，造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自离岗或旷工，每次扣除相应工资。乙方泄露机密，根据泄露信息的严重程度，赔偿相应损失。甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险及公积金，应支付滞纳金并承担相应责任。示例说明：乙方违反工作职责，未及时处理突发事件，导致财产损失，乙方应赔偿损失金额。乙方未经批准离岗，一次旷工，扣除当天的工资。乙方泄露客户信息，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿损失金额，并承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资，每逾期一天，支付相当于工资金额[百分比]的滞纳金。全文完。二零二五版门卫值班人员聘用合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限2.聘用人员信息2.1基本信息登记2.2身份证明2.3健康状况3.工作内容与职责3.1门卫岗位职责3.2安全防范职责3.3工作时间与班次3.4工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4法定节假日安排5.工作条件与设施5.1工作场所条件5.2安全防护设施5.3必备工具与用品6.考核与奖惩6.1考核制度6.2奖励措施6.3惩戒措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签订与签署13.1签订地点13.2签署方式13.3签署日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版门卫值班人员聘用合同”。1.2合同双方1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用人员信息2.1基本信息登记乙方应向甲方提供真实、完整的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.2身份证明乙方须提供有效的身份证件，以证明其身份。2.3健康状况乙方应保证自身身体健康，能够胜任门卫工作。3.工作内容与职责3.1门卫岗位职责（1）负责管理甲方大门的出入，确保安全；（2）负责对来访人员进行登记和审查；（3）负责对可疑人员进行监控和报警；（4）负责维护甲方内部秩序，确保安全；（5）执行甲方交办的其他相关工作。3.2安全防范职责乙方应严格执行安全防范制度，包括但不限于：（1）对进出人员进行身份核查；（2）对可疑人员进行跟踪；（3）对重点区域进行巡逻；（4）对突发事件进行处理。3.3工作时间与班次乙方工作时间为每日____时，实行轮班制。3.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的门卫岗位。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，奖金金额为____元。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。4.4法定节假日安排乙方在法定节假日期间，按照国家规定享受休假待遇。5.工作条件与设施5.1工作场所条件甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作场所。5.2安全防护设施甲方将配备必要的安全防护设施，如监控设备、报警系统等。5.3必备工具与用品甲方将为乙方提供门卫工作所需的必备工具与用品。6.考核与奖惩6.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、安全防范等。6.2奖励措施对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。6.3惩戒措施对违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将按照相关规定进行惩戒。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作纪律提出解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意解除合同；（4）国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。8.2终止合同的条件（1）合同期限届满；（2）甲方因经营需要提前终止合同；（3）乙方因退休、死亡等原因无法继续工作。8.3解除与终止的程序（1）甲方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知乙方；（2）乙方收到解除或终止合同通知后，应在____日内办理相关手续；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约行为定义（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未按约定支付工资。9.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约，应按照合同约定向乙方支付违约金；（3）双方违约，应根据具体情况承担相应的责任。9.3违约金计算违约金按照合同约定或相关法律法规的规定计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行争议解决。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议、社会保险缴纳明细等。12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签订与签署13.1签订地点本合同签订地点为甲方所在地。13.2签署方式本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.3签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法