二零二五年护工与护理机构的合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护工与护理机构的合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1护工姓名及身份证号码1.2护理机构名称及注册信息2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期3.服务内容3.1护工职责3.2护理机构职责4.服务地点4.1护工服务地址4.2护理机构服务范围5.服务时间5.1工作时间5.2休息时间6.服务费用6.1护工工资标准6.2护理机构服务费用7.付款方式7.1付款周期7.2付款方式8.保密条款8.1护工保密义务8.2护理机构保密义务9.违约责任9.1护工违约责任9.2护理机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：工资支付凭证14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：110101199003071.3护理机构名称：护理服务有限公司1.4护理机构注册信息：营业执照注册号052.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作终止日期：2024年12月31日3.服务内容3.1护工职责：3.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、清洁、个人卫生等；3.1.2监督老人用药，按时提醒老人服药；3.1.3观察老人身体状况，发现异常情况及时报告；3.1.4协助老人进行康复训练；3.1.5保持服务地点的整洁和安全。3.2护理机构职责：3.2.1提供必要的工作和生活条件；3.2.2对护工进行定期培训和考核；3.2.3负责协调护工与老人之间的关系；3.2.4定期检查老人的健康状况，提供医疗建议；3.2.5负责处理与护工相关的合同履行问题。4.服务地点4.1护工服务地址：北京市朝阳区小区栋室4.2护理机构服务范围：北京市内5.服务时间5.1工作时间：每天8小时，每周工作6天，每周休息1天；5.2休息时间：根据国家规定和双方协商确定。6.服务费用6.1护工工资标准：每月人民币8000元，按月支付；6.2护理机构服务费用：每月人民币5000元，按月支付。7.付款方式7.1付款周期：每月底前支付下一个月的服务费用；7.2付款方式：银行转账或现金支付。8.保密条款8.1护工保密义务：8.1.1护工在服务期间，对老人的个人隐私、健康状况、家庭状况等信息负有保密义务；8.1.2护工不得向任何第三方泄露老人的个人信息；8.1.3护工离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在服务期间获取的任何信息。8.2护理机构保密义务：8.2.1护理机构对护工的个人资料、工作表现等信息负有保密义务；8.2.2护理机构不得向任何第三方泄露护工的个人信息；8.2.3护理机构离职员工仍应遵守保密义务。9.违约责任9.1护工违约责任：9.1.1护工如有违反合同规定的行为，护理机构有权解除合同，并要求护工承担违约责任；9.2护理机构违约责任：9.2.1护理机构如未按合同规定支付工资或提供必要的工作条件，护工有权要求赔偿；9.2.2护理机构如有违反合同规定的行为，护工有权解除合同，并要求护理机构承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖；10.2.2争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1护工严重违反合同规定，护理机构有权解除合同；11.1.2护理机构未按合同规定提供必要的工作条件，护工有权解除合同；11.1.3双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；11.2.2合同解除后，双方应按合同约定进行结算。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；12.1.2合同签订后，双方应按合同规定履行各自的义务。12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：工资支付凭证14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同自签订之日起至终止日期止，双方应严格遵守合同规定，不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在协助甲、乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方可以以顾问、中介、评估、调解、仲裁等多种形式介入。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序：16.1.1甲、乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；16.1.2第三方介入前，甲、乙双方应就第三方介入的权限、费用、期限等事项达成书面协议。16.2第三方介入费用：16.2.1第三方介入费用由甲、乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定；16.2.2如第三方介入费用未在合同中明确约定，由甲、乙双方另行协商确定。16.3第三方介入责任：16.3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定，对甲、乙双方负责；16.3.2第三方因故意或重大过失导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲、乙双方权益受损，其责任限额由甲、乙双方在第三方介入协议中约定；17.1.2若无约定，第三方责任限额为介入费用的一倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的介入行为享有监督权；18.1.2第三方介入过程中，甲方有权要求第三方提供相关资料和证明。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的介入行为享有监督权；18.2.2第三方介入过程中，乙方有权要求第三方提供相关资料和证明。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方介入过程中，甲、乙双方应积极配合，共同维护合同履行；18.3.2如第三方介入导致合同履行受阻，甲、乙双方应共同承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件：19.1.1第三方介入目的已实现；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方介入过程中出现不可抗力因素。19.2第三方介入终止程序：19.2.1第三方介入终止前，甲、乙双方应就终止原因、后续事宜等达成书面协议；19.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：服务协议应详细列明护工的职责、护理机构的职责、服务内容、服务时间、服务地点、服务费用、付款方式等。说明：服务协议是本合同的核心附件，双方应严格按照协议内容履行各自义务。2.附件二：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式、签字确认等信息。说明：工资支付凭证是证明护工工资支付情况的文件，双方应妥善保管。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、权限、费用、期限等。说明：第三方介入协议是双方与第三方合作的法律文件，双方应确保协议内容合法有效。4.附件四：违约责任协议详细要求：违约责任协议应详细列明各种违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：违约责任协议是双方在违约情况下如何处理纠纷的依据，双方应严格遵守。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对个人信息、商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护双方隐私和商业秘密的重要文件，双方应严格履行。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作、服务质量不符合要求、泄露老人隐私等。责任认定：护工应承担违约责任，护理机构可要求赔偿损失，包括但不限于老人护理费用的增加、声誉损失等。2.护理机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、服务质量不符合要求等。责任认定：护理机构应承担违约责任，护工可要求赔偿损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能履行第三方介入协议约定的义务、故意泄露双方信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，甲、乙双方可要求赔偿损失，包括但不限于合同履行受阻、声誉损失等。示例说明：护工未能按时完成老人日常照料工作，护理机构有权解除合同，并要求护工赔偿因未能及时完成工作导致的额外护理费用。护理机构未按时支付护工工资，护工有权要求赔偿相应的工资损失，并可根据合同约定要求赔偿精神损害赔偿。全文完。二零二四年护工与护理机构的合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2护理机构名称及营业执照信息2.护工职责与工作内容2.1护工工作职责2.2护工工作内容3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定4.护工待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3保险福利5.护理机构责任与义务5.1护理机构责任5.2护理机构义务6.护工培训与考核6.1护工培训内容6.2护工考核标准7.护工离职与续约7.1离职条件7.2离职手续7.3续约条件8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件与补充12.1合同附件12.2补充协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3护理机构名称：护理机构1.4护理机构营业执照号码：01232.护工职责与工作内容2.1护工工作职责2.1.1负责对病人进行日常护理，包括但不限于协助病人起床、进食、排泄等；2.1.2监测病人病情变化，及时向护士报告；2.1.3负责病人的生活照料，包括但不限于洗衣、打扫卫生等；2.1.4协助护士进行简单的医疗操作，如测量体温、血压等；2.2护工工作内容2.2.1每日早、中、晚三次协助病人进食；2.2.2每日两次协助病人起床、翻身、按摩；2.2.3每日三次协助病人排泄；2.2.4每日两次协助病人洗漱、整理床铺；2.2.5每日一次协助病人进行简单锻炼；2.2.6每日三次观察病人病情，记录并报告护士。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天；3.1.2工作时间具体安排由护理机构根据病人情况及工作需要调整；3.2休息时间规定3.2.1每日工作结束后，护工享有1小时的休息时间；3.2.2每周享有2天的休息日，休息日由护理机构提前安排。4.护工待遇与薪酬4.1薪酬标准4.1.1护工月薪为人民币5000元；4.1.2薪酬每月底前支付；4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬以现金或银行转账方式支付；4.3保险福利4.3.1护理机构为护工购买意外伤害保险；4.3.2护工享有国家法定节假日及年假。5.护理机构责任与义务5.1护理机构责任5.1.1为护工提供必要的工作条件及安全的工作环境；5.1.2对护工进行必要的岗前培训及定期考核；5.1.3对护工进行职业健康检查；5.2护理机构义务5.2.1配合护工完成工作任务；5.2.2对护工在工作中遇到的问题给予及时解决；5.2.3保障护工的合法权益。6.护工培训与考核6.1护工培训内容6.1.1护理知识及技能培训；6.1.2职业道德及服务意识培训；6.2护工考核标准6.2.1技能考核：考核护工护理操作技能的熟练程度；6.2.2知识考核：考核护工护理知识的掌握程度；6.2.3考核结果以书面形式通知护工，并作为薪酬及晋升的依据。7.护工离职与续约7.1离职条件7.1.1护工因个人原因提出离职；7.1.2护理机构因工作需要解除合同；7.2离职手续7.2.1护工提出离职申请，经护理机构批准；7.2.2护工完成离职前的工作交接；7.2.3护理机构支付护工离职前工资及福利；7.3续约条件7.3.1护工工作表现良好，双方均同意续约；7.3.2双方在合同到期前一个月内提出续约意向。8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1护工未按照约定时间或质量完成工作任务；8.1.2护理机构未按照约定支付薪酬；8.1.3护工或护理机构单方面解除合同；8.2违约责任8.2.1护工未按时完成工作任务，每延误一小时，应支付护理机构人民币100元违约金；8.2.2护理机构未按时支付薪酬，每延误一日，应支付护工人民币100元违约金；8.2.3护工或护理机构单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方，否则应支付对方一个月的薪酬作为违约金；8.3赔偿标准8.3.1因护工或护理机构的违约行为导致病人受到伤害，应承担相应的赔偿责任；8.3.2因违约行为造成护理机构或护工经济损失，应按实际损失进行赔偿。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；9.2.2若协商不成，应在争议发生后60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1护工严重违反合同约定；10.1.2护理机构严重违反合同约定；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相应的手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规的规定；11.2合同解除条件11.2.1合同约定的解除条件成就；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同解除的程序11.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方；11.3.2双方应办理相应的手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。12.合同附件与补充12.1合同附件12.1.1护工身份证复印件；12.1.2护理机构营业执照复印件；12.2补充协议12.2.1如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在护工与护理机构合作协议中，除甲乙双方之外的任何个人或组织；15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、担保服务、评估服务、法律咨询等；15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议；16.1.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.2.2第三方介入不违反法律法规和本合同的规定；16.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照协议约定履行其职责，确保其服务的质量和效果；17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；17.1.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；17.2.3第三方有权在协议约定的范围内，独立行使权利和履行义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义18.1.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.2.2第三方责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度和甲乙双方的合理预期。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务；19.1.2第三方在介入过程中，应遵守甲方的指示和要求。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务；19.2.2第三方在介入过程中，应遵守乙方的指示和要求。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行；19.3.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止20.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满；20.1.2第三方介入协议约定的服务内容已完成；20.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件成就。20.2第三方介入解除20.2.1第三方介入协议约定的解除条件成就；20.2.2双方协商一致解除第三方介入协议；20.2.3因不可抗力导致第三方介入协议无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工身份证复印件要求：复印件清晰、完整，包含身份证正面及反面信息。2.护理机构营业执照复印件要求：复印件清晰、完整，包含营业执照正副本信息。3.第三方介入协议要求：协议内容明确，包括第三方介入范围、责任、权利、费用等。4.护工培训记录要求：记录培训时间、内容、考核结果等。5.护工考核记录要求：记录考核时间、内容、结果等。6.护工工作记录要求：记录工作时间、工作内容、病人情况等。7.病人病情记录要求：记录病人病情变化、治疗措施等。8.薪酬支付凭证要求：凭证清晰、完整，包含支付时间、金额、方式等。9.保险单据要求：单据清晰、完整，包含保险种类、保险期限、保险金额等。10.争议解决文件要求：文件清晰、完整，包含争议内容、解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务责任认定：每延误一小时，支付护理机构人民币100元违约金。示例：护工未在规定时间内完成病人进食协助，延误1小时，应支付人民币100元违约金。1.2工作质量不符合要求责任认定：根据实际损失进行赔偿。示例：护工在护理病人过程中，导致病人受伤，应赔偿人民币5000元。2.护理机构违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：每延误一日，支付护工人民币100元违约金。示例：护理机构未在规定时间内支付护工薪酬，延误1日，应支付人民币100元违约金。2.2未提供必要的工作条件责任认定：根据实际损失进行赔偿。示例：护理机构未提供符合要求的住宿条件，导致护工无法正常工作，应赔偿人民币2000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定的职责责任认定：根据实际损失进行赔偿。示例：第三方未按时完成评估工作，延误1周，应赔偿人民币1000元。3.2因第三方原因导致甲乙双方权益受损责任认定：第三方承担全部或部分赔偿责任。示例：第三方评估结果错误，导致护工权益受损，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年护工与护理机构的合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护工基本信息1.2护理机构基本信息2.协议期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期3.护工工作职责3.1护工工作内容3.2护工工作标准4.护理机构服务要求4.1护理机构服务内容4.2护理机构服务质量5.护工权益保障5.1护工工资待遇5.2护工休息休假5.3护工培训与发展6.护理机构权益保障6.1护理机构费用支付6.2护理机构合同解除7.护工责任与义务7.1护工行为规范7.2护工保密义务7.3护工违约责任8.护理机构责任与义务8.1护理机构服务保障8.2护理机构保密义务8.3护理机构违约责任9.协议变更与解除9.1协议变更程序9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.合同附件与补充14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护工基本信息1.1.1护工姓名1.1.2护工身份证号码1.1.3护工联系方式1.1.4护工住址1.2护理机构基本信息1.2.1护理机构名称1.2.2护理机构法定代表人1.2.3护理机构联系方式1.2.4护理机构地址2.协议期限2.1协议开始日期：2024年1月1日2.2协议结束日期：2024年12月31日3.护工工作职责3.1护工工作内容3.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、清洁、陪护等3.1.2监测老人健康状况，及时向护理机构报告3.1.3协助老人进行康复训练3.2护工工作标准3.2.1护工需具备相关护理知识和技能3.2.2护工需遵守护理机构的工作规定和操作流程4.护理机构服务要求4.1护理机构服务内容4.1.1提供老人日常生活所需的护理服务4.1.2定期对老人进行健康检查和评估4.1.3提供康复训练和心理咨询等服务4.2护理机构服务质量4.2.1护理机构需确保服务质量符合国家相关标准4.2.2护理机构需对护工进行定期培训和考核4.2.3护理机构需对老人进行全面的健康管理5.护工权益保障5.1护工工资待遇5.1.1护工月工资为人民币元5.1.2护工享有国家法定节假日休息和带薪年假5.2护工休息休假5.2.1护工每周休息一天，具体休息日由护理机构安排5.2.2护工在完成工作任务后，享有法定休息时间5.3护工培训与发展5.3.1护理机构为护工提供定期培训5.3.2护工有权利参加护理机构组织的各类培训和活动6.护理机构权益保障6.1护理机构费用支付6.1.1护理机构按月支付护工工资6.1.2护理机构承担护工的社保和公积金6.2护理机构合同解除6.2.1护理机构在提前一个月通知护工的情况下，可解除合同6.2.2护理机构在护工严重违反合同规定时，有权立即解除合同6.3护理机构保密义务6.3.1护理机构对护工的个人隐私和业务信息负有保密义务6.3.2护理机构不得泄露护工的个人信息和业务内容7.护工责任与义务7.1护工行为规范7.1.1护工需遵守国家法律法规和护理行业规范7.1.2护工需尊重老人的人格尊严和隐私权7.1.3护工需维护护理机构的声誉和形象7.2护工保密义务7.2.1护工需对护理机构的业务信息、老人信息保密7.2.2护工不得泄露护理机构的商业秘密7.3护工违约责任7.3.1护工如违反合同规定，需承担相应的违约责任7.3.2护工违约行为包括但不限于：擅自离岗、泄露保密信息、违反职业道德等8.护理机构责任与义务8.1护理机构服务保障8.1.1护理机构需确保提供的服务符合合同约定8.1.2护理机构需对护工提供必要的工作条件和安全保障8.1.3护理机构需对护工进行必要的职业培训8.2护理机构保密义务8.2.1护理机构对护工的个人信息和护理过程中获取的敏感信息保密8.2.2护理机构不得将护工的个人信息用于未经授权的用途8.3护理机构违约责任8.3.1护理机构如未履行合同约定的服务义务，需承担违约责任8.3.2护理机构违约行为包括但不限于：服务质量不达标、未按时支付工资等9.协议变更与解除9.1协议变更程序9.1.1协议任何一方提出变更要求，需书面通知对方9.1.2双方协商一致后，签署书面变更协议9.2协议解除条件9.2.1护工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知护理机构9.2.2护理机构因护工严重违约或个人原因提出解除合同，无需提前通知9.3协议解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，签署书面解除协议9.3.2一方单方面解除合同，需书面通知对方，并说明理由10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院10.2.2双方可协商选择其他合法的争议解决机构10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外11.违约责任11.1违约责任承担11.1.1违约方需按照合同约定承担违约责任11.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等11.2违约责任赔偿11.2.1违约方需赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失11.2.2违约方需赔偿守约方因违约所造成的间接经济损失12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.3其他约定事项三12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，且合同内容完整、清晰13.1.2合同经双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1协议期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同终止程序13.3.1合同终止前，双方需进行必要的交接工作13.3.2合同终止后，双方需签署书面终止协议14.合同附件与补充14.1合同附件一14.1.1本合同附件一为护工个人简历14.2合同附件二14.2.1本合同附件二为护理机构服务清单14.3合同附件三14.3.1本合同附件三为双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、监管机构、调解机构、评估机构等。15.2范围15.2.1第三方介入本合同的目的是为了协助、监督、调解或评估合同履行情况。15.2.2第三方介入的具体范围由双方在合同中约定或在必要时另行协议。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意，在必要时允许第三方介入，以监督合同履行情况。16.1.2甲方应提供必要的资料和便利条件，以协助第三方进行监督和评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意，在必要时允许第三方介入，以协助合同履行和解决争议。16.2.2乙方应按照第三方的合理要求提供相关信息和协助，不得无故拒绝。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定。17.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和法定职责，对合同履行情况进行监督和评估。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供相关信息和文件，以协助其履行职责。17.3利益17.3.1第三方在介入本合同时，享有根据合同约定获取合理报酬的权利。17.3.2第三方在介入过程中，如为甲乙双方提供有益建议或解决方案，可享有相应的奖励。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1本合同中所述的“责任限额”是指第三方因介入本合同所承担的最大赔偿责任。18.2责任限额的约定18.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的X%。18.2.