2025年度出国实习派遣协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国实习派遣协议书本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.实习的目的和内容3.实习的时间和地点4.实习生的基本要求和条件5.实习生的选拔和派遣程序6.实习生的权利和义务7.实习生的福利待遇8.实习生的培训和指导9.实习生的保险和意外伤害处理10.实习成果的验收和评价11.实习合同的中止和解除12.合同争议的解决方式13.合同的生效和终止14.合同的其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方的基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2实习生的基本信息1.2.1实习生姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________所在学校：____________________专业：____________________学号：____________________2.实习的目的和内容2.1实习目的本协议旨在通过派遣实习生到接收方进行实习，使实习生能够获得实际工作经验，提升专业技能，同时为接收方提供人力资源支持。2.2实习内容2.2.1参与接收方的日常业务操作；2.2.2参与接收方的项目研发、实施和运维；2.2.3参与接收方的市场调研和业务拓展；2.2.4完成接收方交办的其他工作任务。3.实习的时间和地点3.1实习时间本协议约定的实习时间为2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。3.2实习地点实习生在接收方指定的地点进行实习，具体地址为：____________________。4.实习生的基本要求和条件4.1.2具有较强的学习能力和团队合作精神；4.1.3具备扎实的专业知识和技能；4.1.4身体健康，能够适应国外工作和生活环境。4.2.2通过接收方组织的面试；4.2.3持有有效护照和签证；4.2.4无犯罪记录。5.实习生的选拔和派遣程序5.1派遣方负责选拔符合本协议要求的实习生；5.2派遣方将选拔结果通知接收方，并提交实习生的相关资料；5.3接收方对派遣方提交的实习生资料进行审核，确定是否派遣；5.4双方确认实习生派遣事宜后，签订本协议。6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.1.1在实习期间，实习生享有我国法律规定的劳动者的权利；6.1.2实习生有权获得接收方提供的实习条件和保障；6.1.3实习生有权要求接收方提供必要的培训和指导。6.2实习生的义务6.2.1实习生应遵守接收方的规章制度，服从工作安排；6.2.2实习生应保守接收方的商业秘密和知识产权；6.2.3实习生应完成实习任务，提高自身专业技能。8.实习生的福利待遇8.1.1实习工资：根据实习生的能力和接收方的薪酬标准，每月支付人民币____元；8.1.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；8.1.3休息休假：按照国际劳动标准，实习生享有法定节假日、年假和病假；8.1.4社会保险：接收方将为实习生缴纳当地的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等；8.1.5住宿安排：接收方将提供实习生在实习期间的住宿，或协助实习生寻找合适的住宿；8.1.6交通补贴：实习生在实习期间，因工作需要产生的交通费用，由接收方按实际发生费用报销。9.实习生的培训和指导9.1接收方将为实习生提供必要的培训和指导，包括但不限于：9.1.1业务培训：针对实习生所在岗位的业务知识和技能培训；9.1.2文化适应培训：帮助实习生了解和适应当地的文化和工作环境；9.1.3安全培训：包括工作场所安全、紧急情况处理等。10.实习生的保险和意外伤害处理10.1实习生在实习期间，如发生意外伤害，接收方将按照当地法律规定和保险合同条款，负责处理相关事宜；10.2实习生应自行购买国际旅行保险，以保障其在实习期间的医疗和意外风险。11.实习成果的验收和评价11.1实习生在实习期间应完成接收方指定的实习任务；11.2实习结束后，接收方将对实习生的实习成果进行评价，评价内容包括但不限于实习生的工作表现、技能提升、团队合作等；11.3实习生的评价结果将作为其实习鉴定的重要依据。12.合同的中止和解除12.1如有下列情况之一，任何一方有权中止或解除本协议：12.1.1实习生严重违反接收方的规章制度；12.1.2实习生因健康原因无法继续实习；12.1.3双方协商一致，决定中止或解除本协议。13.合同争议的解决方式13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同的生效和终止14.1本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2本协议有效期为一年，自生效之日起计算；14.3本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；14.4本协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除派遣方、接收方和实习生之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险代理等。15.2第三方介入的范围15.2.1中介方：负责协助派遣方和接收方进行实习生选拔、派遣和协调工作。15.2.2咨询服务提供商：提供实习项目策划、风险评估、法律咨询等服务。15.2.3保险代理：协助实习生购买国际旅行保险，提供保险咨询和理赔服务。16.第三方介入的职责与权利16.1职责16.1.1中介方：负责实习生选拔的公正性，确保实习生符合本协议的要求；协助双方签订本协议，并监督协议的履行。16.1.2咨询服务提供商：根据双方需求提供专业咨询服务，协助解决实习过程中的问题。16.1.3保险代理：负责实习生保险的购买、续保和理赔服务。16.2权利16.2.1中介方：有权收取中介服务费用；有权要求派遣方和接收方提供必要的信息和文件。16.2.2咨询服务提供商：有权获得咨询服务费用；有权要求派遣方和接收方提供必要的信息和文件。16.2.3保险代理：有权获得保险代理费用；有权要求实习生提供必要的信息和文件。17.第三方与其他各方的划分说明17.1派遣方与第三方派遣方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。派遣方对第三方的行为承担连带责任。17.2接收方与第三方接收方与第三方之间的合作应基于本协议的框架，接收方对第三方的行为承担相应的责任。17.3实习生与第三方实习生与第三方之间的合作应基于本协议的框架，实习生对第三方的行为承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额在本协议中，第三方的责任限额如下：18.1.1中介方：对派遣方和接收方的损失，中介方的责任限额为中介服务费用的____倍；18.1.2咨询服务提供商：对派遣方和接收方的损失，咨询服务提供商的责任限额为咨询服务费用的____倍；18.1.3保险代理：对实习生的损失，保险代理的责任限额为保险合同约定的赔偿限额。18.2超出责任限额的处理若第三方的行为导致损失超过上述责任限额，派遣方、接收方和实习生可依法向第三方追偿，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更若第三方需要变更，派遣方、接收方和实习生应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方的退出若第三方因故退出，派遣方、接收方和实习生应协商一致，并采取必要措施保障本协议的履行。20.其他条款20.1本协议中关于第三方的规定，不影响派遣方、接收方和实习生之间的权利义务。20.2本协议中关于第三方的规定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于接收方和派遣方了解实习生的情况。2.实习生选拔评估报告详细要求：包含实习生的面试评估、学习成绩、工作经验、语言能力等评估结果。说明：用于证明实习生符合本协议的要求，并为接收方提供选拔依据。3.实习协议书详细要求：包含实习时间、地点、工作内容、福利待遇、权利义务等条款。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.实习生护照和签证复印件详细要求：提供实习生的有效护照和签证复印件。说明：用于证明实习生具备出国实习的资格。5.实习生保险合同详细要求：提供实习生的国际旅行保险合同和保险单。说明：用于证明实习生在实习期间拥有必要的保险保障。6.实习生工作日志详细要求：记录实习生的日常工作内容和心得体会。说明：用于评估实习生的实习成果和表现。7.实习生评价报告详细要求：包含实习生的实习表现、技能提升、团队合作等方面的评价。8.实习费用支付凭证详细要求：提供实习工资、保险费用、培训费用等支付凭证。说明：用于证明实习费用已按照协议约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定1.1未按约定时间派遣实习生责任认定：派遣方应赔偿接收方因延期派遣造成的损失。示例：若因派遣方原因导致实习生延期一个月到达接收方，派遣方应赔偿接收方一个月的实习工资。1.2提供的实习生不符合协议要求责任认定：派遣方应承担违约责任，并赔偿接收方因此遭受的损失。示例：若派遣方提供的实习生无法胜任工作，派遣方应赔偿接收方因此产生的培训费用和损失。2.接收方违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：接收方应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：若接收方未按约定提供实习岗位，接收方应赔偿实习生因此产生的交通费用和住宿费用。2.2未按约定支付实习工资或福利待遇责任认定：接收方应承担违约责任，并支付实习生应得的工资和福利待遇。示例：若接收方未按约定支付实习工资，接收方应支付实习生应得的工资及违约金。3.实习生违约行为及责任认定3.1未按约定履行实习义务责任认定：实习生应承担违约责任，并赔偿接收方因此遭受的损失。示例：若实习生擅自离岗，实习生应赔偿接收方因此产生的培训费用和损失。3.2泄露接收方商业秘密责任认定：实习生应承担违约责任，并赔偿接收方因此遭受的损失。示例：若实习生泄露接收方商业秘密，实习生应赔偿接收方因此遭受的经济损失。全文完。2025年度出国实习派遣协议书1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有一支优秀的实习生队伍，为培养乙方员工的专业技能和综合素质，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利、义务和责任，确保协议的顺利履行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方员工在甲方实习期间，从事的专业领域和岗位。3.2关键词解释（1）出国实习：指乙方员工在甲方指定的国家或地区，按照甲方安排进行实习活动。（2）派遣：指甲方将乙方员工派往国外实习，提供实习期间的生活和工作支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方员工进行实习期间的考核，并根据考核结果对乙方员工进行评价。（2）甲方负责为乙方员工提供出国实习所需的签证、机票等手续。（3）甲方负责为乙方员工在实习期间提供必要的生活和工作支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方员工在实习期间应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方管理。（2）乙方员工应按照甲方要求，完成实习任务，提高自身专业技能。（3）乙方员工在实习期间，如因个人原因导致实习活动无法继续，应及时通知甲方，并承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方员工出国实习的具体地点由甲方根据实际情况安排。5.3合同履行方式甲方负责为乙方员工提供出国实习所需的签证、机票等手续，并安排乙方员工在指定国家或地区的实习单位进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习期限届满。（2）乙方员工因个人原因提前终止实习。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本协议约定的实习期限届满，双方无需进行特殊程序。（2）乙方员工提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方员工在实习期间产生的费用，由乙方承担。（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方员工出国实习期间的机票费用。（2）乙方员工在实习期间的国际旅行保险费用。（3）乙方员工在实习国家的住宿费用。（4）乙方员工在实习期间的生活补贴。（5）乙方员工在实习期间的交通费用。（6）乙方员工在实习期间的个人意外伤害保险费用。7.2支付方式（1）甲方应在乙方员工出国前支付机票费用。（2）甲方应在乙方员工抵达实习国家后支付住宿费用。（3）甲方应在乙方员工实习期间每月支付生活补贴。（4）甲方应在乙方员工回国后支付个人意外伤害保险费用。7.3支付时间（1）机票费用：在乙方员工获得出国实习批准后30日内支付。（2）住宿费用：在乙方员工抵达实习国家后5个工作日内支付。（3）生活补贴：每月第一个工作日支付上一个月的生活补贴。（4）个人意外伤害保险费用：在乙方员工回国后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供正式的付款凭证。（2）乙方应在收到付款凭证后进行确认。（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的10%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的10%。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额应根据实际损失确定，双方应友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有技术、商业秘密和其他保密信息。9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后5年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施保护保密信息的安全。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例包括但不限于自然灾害如地震、洪水；社会异常事件如战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密或其他法律法规禁止转让的情形。（2）本协议约定的义务性质决定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方员工出国实习期间的指导和监督权利。（2）本协议签订后，甲方保留对乙方员工实习成果的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方员工出国实习期间，因工作需要调整乙方员工岗位的权利。（2）甲方保留在乙方员工出国实习期间，对乙方员工进行考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本协议的修改和补充，应以书面形式提出。（2）双方应在收到修改和补充建议后30日内达成一致意见。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）双方应相互配合，解决实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应指定专人负责本协议的执行和监督。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于出国实习派遣的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方员工出国实习申请表2.乙方员工出国实习计划书3.乙方员工出国实习签证申请材料4.乙方员工出国实习保险单5.乙方员工出国实习住宿协议6.乙方员工出国实习工资发放明细7.乙方员工出国实习考核报告8.乙方员工出国实习期间通讯录9.乙方员工出国实习期间费用报销单据二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方员工出国实习期间的费用。甲方未提供乙方员工出国实习所需的必要支持。乙方员工未按时完成实习任务，或未达到甲方要求的实习标准。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方提醒后仍未支付的，视为违约。甲方未提供必要支持，导致乙方员工无法正常实习的，视为违约。乙方员工未按时完成实习任务，经甲方提醒后仍未改善的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护当事人合法权益的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者权益，规范劳动行为的基本法律。3.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，保护智力成果的法律制度。5.协商解决：指当事人通过平等协商，自行解决争议的方法。6.调解：指由第三方介入，协助当事人达成和解的方法。7.仲裁：指当事人将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出裁决的方法。8.诉讼：指当事人将争议提交法院，由法院作出判决的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方员工出国实习期间的费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方员工未按时完成实习任务，或未达到甲方要求的实习标准。解决办法：甲方应定期对乙方员工进行考核，如发现乙方员工未达到要求，应给予改进机会，如仍无法改善，可终止实习协议。3.问题：实习期间发生意外事故，乙方员工受伤。解决办法：甲方应及时处理意外事故，并根据相关法律法规对乙方员工进行赔偿。4.问题：乙方员工因个人原因提前终止实习。解决办法：乙方员工应提前向甲方提出书面申请，并承担相应责任。5.问题：实习期间发生争议，双方无法达成一致。解决办法：双方应进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责为乙方员工提供实习期间的住宿安排。第三方负责为乙方员工提供实习期间的餐饮服务。第三方负责为乙方员工提供实习期间的交通服务。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取住宿费、餐饮费和交通费。第三方有权根据合同约定对乙方员工进行日常管理。7.第三方义务：第三方应确保提供的住宿、餐饮和交通服务符合合同约定标准。第三方应妥善保管乙方员工的个人信息和财产。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的实习计划和安排。乙方有权要求甲方提供实习期间的保险保障。乙方有权要求甲方提供实习期间的紧急联系人和联系方式。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在实习期间获得与实习岗位相关的专业知识和技能。甲方应保证乙方在实习期间获得公平的待遇和评价。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供详细的实习计划和安排，乙方有权要求甲方进行改进。若甲方未能提供实习期间的保险保障，乙方有权要求甲方进行赔偿。甲方不得无故终止乙方的实习，如需终止，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习表现对乙方进行评价和推荐。甲方可要求乙方在实习期间遵守实习单位的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露公司机密。甲方有权要求乙方在实习期间不得从事与实习无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方泄露公司机密，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应责任。若乙方违反实习单位的规章制度，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习期间不得擅自离开实习岗位，如需离开，应提前向甲方申请。全文完。2025年度出国实习派遣协议书2合同目录第一章总则1.1合同名称1.2合同签订依据1.3合同目的1.4合同适用范围1.5合同有效期限1.6合同保密条款第二章实习派遣单位2.1实习派遣单位名称2.2实习派遣单位地址2.3实习派遣单位联系方式2.4实习派遣单位负责人第三章实习生3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生出生日期3.4实习生学历3.5实习生专业3.6实习生联系方式第四章实习项目4.1实习项目名称4.2实习项目内容4.3实习项目地点4.4实习项目时间4.5实习项目目标第五章实习生派遣流程5.1实习生选拔5.2实习生培训5.3实习生派遣5.4实习生抵达目的地5.5实习生入住第六章实习生权益保障6.1实习生权益6.2实习生薪酬待遇6.3实习生保险6.4实习生工作环境6.5实习生工作时间第七章实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生考勤7.4实习生保密7.5实习生违纪处理第八章实习生考核与评价8.1实习生考核方式8.2实习生考核内容8.3实习生评价标准8.4实习生考核结果应用8.5实习生考核结果申诉第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件9.4合同解除程序9.5合同解除后的处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约争议解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习项目详细说明13.3附件三：实习生考核评价标准13.4附件四：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解释14.5合同份数14.6合同签订日期合同编号_________第一章总则1.1合同名称本合同名称为“2025年度出国实习派遣协议书”。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.3合同目的本合同旨在明确实习生出国实习派遣的相关事宜，保障实习生和实习派遣单位的合法权益。1.4合同适用范围本合同适用于2025年度所有参与出国实习派遣的实习生及实习派遣单位。1.5合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习生完成实习项目并返回国内之日起终止。1.6合同保密条款双方对本合同内容及实习生个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章实习派遣单位2.1实习派遣单位名称实习派遣单位名称：X国际教育科技。2.2实习派遣单位地址实习派遣单位地址：X省X市X区X路X号。2.3实习派遣单位联系方式联系电话：X电子邮箱：X2.4实习派遣单位负责人负责人姓名：X职务：X第三章实习生3.1实习生姓名实习生姓名：X3.2实习生性别实习生性别：男/女3.3实习生出生日期实习生出生日期：年月日3.4实习生学历实习生学历：本科/硕士/博士3.5实习生专业实习生专业：X3.6实习生联系方式联系电话：X电子邮箱：X第四章实习项目4.1实习项目名称实习项目名称：X国际公司市场部实习生项目。4.2实习项目内容4.3实习项目地点实习项目地点：X国家X城市4.4实习项目时间实习项目时间：2025年月日至2025年月日4.5实习项目目标实习项目目标：提高实习生在实际工作环境中的专业技能，拓展国际视野。第五章实习生派遣流程5.1实习生选拔实习生选拔：通过面试、笔试等方式，选拔符合实习项目要求的实习生。5.2实习生培训实习生培训：对实习生进行出国前培训，包括语言、文化、安全等方面的培训。5.3实习生派遣实习生派遣：实习派遣单位负责将实习生派遣至国外实习单位。5.4实习生抵达目的地实习生抵达目的地后，实习派遣单位负责协助实习生办理入住手续。5.5实习生入住实习生入住：实习派遣单位提供实习期间的住宿安排。第六章实习生权益保障6.1实习生权益实习生权益：享有合法的劳动权益、社会保险和福利待遇。6.2实习生薪酬待遇实习生薪酬待遇：按照实习派遣单位相关规定执行。6.3实习生保险实习生保险：实习派遣单位负责为实习生购买国际旅行保险。6.4实习生工作环境实习生工作环境：保证实习生在一个安全、舒适的工作环境中实习。6.5实习生工作时间实习生工作时间：按照国外实习单位规定执行。第七章实习生责任与义务7.1实习生职责实习生职责：认真完成实习项目，服从实习单位的安排，积极参与工作。7.2实习生行为规范7.3实习生考勤实习生考勤：按照实习单位规定进行考勤。7.4实习生保密实习生保密：对实习过程中的商业秘密和客户信息负有保密义务。7.5实习生违纪处理实习生违纪处理：实习生如有违纪行为，按照实习派遣单位及实习单位的规定进行处理。第八章实习生考核与评价8.1实习生考核方式实习生考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。8.2实习生考核内容实习生考核内容：实习生的专业技能、工作成果、工作态度、团队合作、创新能力等。8.3实习生评价标准实习生评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4实习生考核结果应用实习生考核结果应用：考核结果作为实习生回国后继续教育、就业推荐的重要依据。8.5实习生考核结果申诉实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起7个工作日内向实习派遣单位提出申诉。第九章合同变更与解除9.1合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除（1）双方协商一致解除；（2）实习生或实习派遣单位因不可抗力原因解除；（3）实习生严重违反合同规定，实习派遣单位有权解除；（4）实习派遣单位未履行合同义务，实习生有权解除。9.3合同解除条件合同解除条件应符合法律法规的规定，并充分保障双方的合法权益。9.4合同解除程序合同解除程序应按照双方约定的方式进行，确保程序合法、合理。9.5合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余的实习项目、费用结算、资料移交等事宜。第十章违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）一方违反合同约定造成对方损失。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿应根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿。10.4违约争议解决违约争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方共同约定的仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序应按照仲裁委员会的规则进行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二章合同终止12.1合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。12.2合同终止程序合同终止程序应按照双方约定的方式进行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余的实习项目、费用结算、资料移交等事宜。第十三章合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习项目详细说明13.3附件三：实习生考核评价标准13.4附件四：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同终止合同终止后，双方应按照约定处理剩余的实习项目、费用结算、资料移交等事宜。14.4合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；如有争议，按照本合同第十一章的规定处理。14.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.6合同签订日期_________年_________月_________日甲方（实习派遣单位）签字：____________________乙方（实习生）签字：____________________甲方（实习派遣单位）盖章：____________________乙方（实习生）盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习派遣单位责任实习派遣单位应负责实习生出国前的全部手续办理，包括但不限于签证、机票、保险等。1.2实习派遣单位培训实习派遣单位应对实习生进行出国前的专业培训，确保实习生具备完成实习项目所需的基本技能。1.3实习派遣单位监管实习派遣单位应定期与实习生及实习单位沟通，了解实习情况，对实习生的实习表现进行监督。1.4实习派遣单位保障实习派遣单位应保障实习生的合法权益，对实习生在实习期间遭受的不公正待遇有权进行干预。1.5实习派遣单位费用承担实习派遣单位承担实习生出国前的培训费用、签证费用、机票费用等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习生责任实习生应主动了解实习项目的要求，积极完成实习任务。2.2实习生费用承担实习生承担个人在实习期间的食宿、交通、通讯等费用。2.3实习生行为规范实习生应遵守实习单位的规章制度，尊重当地风俗习惯。2.4实习生保险实习生应自行购买适合的保险，以保障自身在实习期间的安全。2.5实习生反馈实习生应定期向实习派遣单位反馈实习情况，包括实习表现、遇到的问题等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任中介机构应负责协助实习派遣单位与实习生签订实习协议，并监督协议的履行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由实习派遣单位支付，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应对实习派遣单位和实习生的信息保密，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构协调中介机构应协调实习派遣单位与实习生之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.5中介机构争议解决中介机构在实习派遣单位与实习生之间发生争议时，应积极协调，协助双方达成一致。3.6中介机构责任承担中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成实习派遣单位或实习生损失的，应承担相应的责任。3.7中介机构合同解除中介机构在履行合同过程中，如出现严重违约行为，实习派遣单位有权解除合同。3.8中介机构合同终止中介机构合同终止后，应协助实习派遣单位与实习生处理剩余的实习项目、费用结算、资料移交等事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习项目详细说明3.实习生考核评价标准4.实习生出国前培训记录5.实习生签证、机票、保险等相关文件6.实习生与实习单位签订的实习协议7.实习派遣单位与中介机构签订的服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时办理签证、机票等手续。未提供出国前培训或培训质量不达标。未按约定支付实习生费用。未履行保密义务，泄露实习生信息。未提供合理的监督和管理。2.乙方违约行为：未按时完成实习任务或未达到实习要求。未遵守实习单位的规章制度。未购买个人保险，造成自身伤害。提供虚假信息或隐瞒重要事实。违反保密条款，泄露实习单位信息。3.第三方中介违约行为：未履行中介职责，未协助双方签订协议。未保密实习生或实习派遣单位信息。未协调解决双方争议。未按时收取服务费用。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动行为，促进就业的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：当事人之间就特定信息所承担的保密责任。5.违约责任：当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习项目不适应。解决办法：提供心理辅导和职业规划指导，帮助实习生适应新环境。2.问题：实习单位对实习生要求过高。解决办法：与实习单位沟通，协调实习要求，确保实习生能够完成。3.问题：实习生与实习单位发生冲突。解决办法：介入调解，协助双方解决问题。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：终止与中介机构的服务协议，重新选择中介机构。五、所有应用场景：1.高校与国外企业合作，派遣学生出国实习。2.企业与国外高校合作，派遣员工出国实习。3.人才中介机构与实习派遣单位合作，提供实习派遣服务。4.实习生个人与国外企业直接签订实习协议。全文完。2025年度出国实习派遣协议书3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议书旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度出国实习派遣过程中的权利、义务和责任，确保实习派遣工作的顺利进行。2.2目的：本协议书的目的是为了规范出国实习派遣工作，保障实习生在国外的合法权益，提高实习生在国际环境中的实践能力和综合素质。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指实习生在国内外接受的教育、培训及实习过程中所涉及的专业领域。3.2关键词解释：（1）出国实习：指实习生在甲方或乙方组织的海外实习项目中进行实习活动。（2）派遣：指甲方或乙方将实习生派往国外实习单位进行实习。（3）实习单位：指实习生在国外实习期间的工作单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的出国实习派遣服务进行监督和检查。（2）甲方应按照协议约定，为实习生提供必要的实习条件和生活保障。（3）甲方应协助乙方办理相关出国手续，确保实习生顺利出国。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，为实习生提供符合要求的出国实习派遣服务。（2）乙方应协助甲方办理相关出国手续，确保实习生顺利出国。（3）乙方应负责实习生在国外的安全、健康和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度出国实习派遣工作结束之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方、乙方及其他相关方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织、安排实习生参加出国实习派遣项目。（2）乙方负责为实习生提供出国实习派遣服务，包括但不限于签证办理、机票预订、住宿安排等。（3）甲方、乙方及其他相关方应按照协议约定，共同完成出国实习派遣工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的出国实习派遣工作完成；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照协议约定，妥善处理终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于签证注销、机票退票等；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方费用：包括但不限于实习派遣服务费、签证费用、保险费用、培训费用等。（2）乙方费用：包括但不限于实习单位报名费、住宿费、交通费、生活费等。（3）其他相关方费用：根据实际情况，由相关方承担的费用。7.2支付方式：（1）甲方支付给乙方：甲方应按照协议约定的时间和金额，通过银行转账方式支付给乙方。（2）乙方支付给相关方：乙方应按照协议约定的时间和金额，通过银行转账方式支付给相关方。7.3支付时间：（1）甲方支付给乙方：甲方应在实习生出国前支付全部甲方费用。（2）乙方支付给相关方：乙方应在实习生出国前支付全部乙方费用。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方：甲方应在支付时提供发票或收据，乙方应核对无误后签字确认。（2）乙方支付给相关方：乙方应在支付时提供相关方的收款凭证，相关方应核对无误后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。（2）甲方未履行协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供实习派遣服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。（2）乙方未履行协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照协议约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：本协议签订之日起至2025年度出国实习派遣工作结束之日止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、传染病等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整；（3）传染病爆发等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在出国实习派遣过程中，对实习生进行考核、监督的权利。（2）乙方保留在提供出国实习派遣服务过程中，对实习单位和实习内容进行审查的权利。13.2特殊权力保留：（1）如因特殊情况导致出国实习派遣项目无法继续进行，甲方有权单方面终止本协议。（2）乙方有权根据实习派遣项目的实