二零二五年度企业危机管理培训合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业危机管理培训合作协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容培训主题为“二零二五年度企业危机管理”，包括危机识别、风险评估、危机应对策略、危机沟通技巧等模块。培训内容应符合国家相关法律法规和甲方企业实际情况。2.培训目标通过培训，提高乙方企业员工对危机管理的认识，增强危机应对能力，降低企业风险。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体时间安排由双方协商确定。2.培训地点培训地点为______（详细地址），如需变更，双方应提前______天书面通知对方。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元（大写：______），根据培训天数和人数计算得出。2.支付方式乙方应在培训开始前支付培训费用的______%，剩余部分在培训结束后______个工作日内支付完毕。四、违约责任与争议解决1.违约责任如甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付______%的违约金。如乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付______%的滞纳金。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，确保培训质量符合要求。有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方。义务：提供符合协议要求的培训服务，包括讲师、教材、场地等。按照协议约定的时间、地点提供培训服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合协议要求的培训服务。有权对培训效果提出意见和建议。义务：按照协议约定的时间、地点参加培训。遵守培训纪律，积极参与培训活动。六、检验与验收1.检验方式甲方在培训结束后对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。乙方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）对培训效果进行反馈。2.验收标准验收标准以协议约定的培训目标、内容、质量要求为准。如培训效果不达标，甲方应在收到反馈后的______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在甲方按照协议要求提供培训服务后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在培训结束后且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人员损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未按要求参加培训，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度企业危机管理培训合作协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的与原则1.5合同适用范围第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程安排2.4培训师资力量2.5培训教材与资料第三章培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训场地设施要求3.4培训期间食宿安排第四章培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3退费政策4.4费用变更及调整第五章培训组织与管理5.1培训组织机构5.2培训管理人员职责5.3培训课程实施流程5.4培训效果评估第六章培训人员6.1参训人员资格要求6.2报名与选拔流程6.3参训人员培训期间权益保障6.4培训结束后考核与认证第七章保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：费用支付凭证第十三章合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度企业危机管理培训合作协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________1.4合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度企业危机管理培训中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，提高乙方企业危机管理能力。1.5合同适用范围本合同适用于乙方企业在二零二五年度内参加的由甲方提供的所有危机管理培训项目。第二章培训内容2.1培训主题本次培训主题为“企业危机管理与应对策略”。2.2培训目标通过本次培训，使乙方企业员工掌握危机管理的基本理论、方法和技巧，提高企业应对危机的能力。2.3培训课程安排（1）危机管理的基本概念与理论；（2）危机预警与监测；（3）危机应对策略与措施；（4）危机沟通与媒体管理；（5）案例分析与实践演练。2.4培训师资力量甲方将聘请具有丰富危机管理经验的专业人士担任培训讲师。2.5培训教材与资料第三章培训时间与地点3.1培训时间安排本次培训时间为____个工作日，具体时间安排如下：（1）____年____月____日至____年____月____日；（2）____年____月____日至____年____月____日。3.2培训地点选择本次培训地点为：____________________。3.3培训场地设施要求（1）多媒体教学设备；（2）音响设备；（3）投影仪；（4）空调等。3.4培训期间食宿安排甲方负责为乙方提供培训期间的食宿安排。第四章培训费用4.1费用构成（1）培训讲师费用；（2）培训教材与资料费用；（3）培训场地租赁费用；（4）培训期间食宿费用。4.2费用支付方式乙方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定账户。4.3退费政策如乙方因故无法参加培训，需提前____个工作日通知甲方，甲方将根据实际情况退还部分费用。4.4费用变更及调整如培训费用发生变更，甲方将提前通知乙方，并经双方协商一致后调整费用。第五章培训组织与管理5.1培训组织机构甲方成立培训组织机构，负责本次培训的组织实施。5.2培训管理人员职责（1）制定培训计划；（2）安排培训场地与设施；（3）协调培训讲师与学员；（4）处理培训期间突发事件。5.3培训课程实施流程培训课程实施流程如下：（1）培训前的准备工作；（2）培训课程实施；（3）培训效果评估；5.4培训效果评估甲方将对本次培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等方面。第六章培训人员6.1参训人员资格要求（1）乙方企业员工；（2）具备一定的企业管理工作经验；（3）对危机管理有一定了解。6.2报名与选拔流程（1）填写报名表；（2）提交相关证明材料；（3）甲方审核报名资格；（4）通知参训人员。6.3参训人员培训期间权益保障甲方将保障参训人员在培训期间的合法权益，包括但不限于：（1）提供必要的学习资料；（2）保障参训人员的人身安全；（3）维护参训人员的合法权益。6.4培训结束后考核与认证培训结束后，甲方将对参训人员进行考核，合格者将获得相应证书。第七章保密与知识产权7.1保密条款甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本次培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或用于商业用途。7.3侵权责任如因乙方违反保密条款或知识产权归属规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训服务；（2）乙方未按合同约定支付培训费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）采取补救措施，恢复合同履行。8.3违约赔偿标准违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的____%。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，经另一方通知后____个工作日内未采取补救措施；（3）出现不可抗力事件，且无法克服。9.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止情形。9.3合同解除与终止程序（1）通知对方；（2）办理合同解除或终止手续；（3）双方确认合同解除或终止。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商；协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：费用支付凭证第十三章合同签署13.1合同签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签字盖章。13.2合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.3合同签署地点本合同签署地点为：____________________。第十四章其他14.1通知与送达（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方约定的方式。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表（签字）：____________________授权代表（签字）：____________________年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容定制化甲方根据乙方企业的具体需求，提供定制化的危机管理培训方案。具体内容包括但不限于：（1）根据乙方企业行业特点，调整培训课程内容；（2）针对乙方企业内部危机管理流程，设计针对性培训模块；（3）邀请乙方企业内部相关专家参与培训，分享实际案例。1.2培训效果承诺甲方承诺，在培训结束后，乙方企业员工在危机管理方面的能力将得到显著提升。具体承诺如下：（2）乙方企业员工在危机应对策略方面的实际操作能力得到提升；（3）乙方企业在危机管理方面的整体水平得到提高。1.3培训师资力量评估（1）具有丰富的危机管理实践经验；（3）持续关注危机管理领域的最新动态。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研乙方在合同签订前，需向甲方提供详细的培训需求调研报告，包括但不限于：（1）企业危机管理现状分析；（2）员工危机管理能力评估；（3）企业对危机管理培训的期望目标。2.2培训效果评估反馈培训结束后，乙方需向甲方提供培训效果评估反馈，包括但不限于：（1）学员满意度调查；（2）培训内容实用性评价；（3）企业危机管理能力提升情况。2.3培训费用调整机制如乙方在培训过程中提出增加培训内容或调整培训形式的需求，双方应协商确定费用调整方案，确保培训效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责（1）协助甲方进行培训需求调研；（2）协助甲方与乙方沟通，确保培训方案符合双方需求；（3）监督培训过程，确保培训质量。3.2中介机构费用第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密义务第三方中介机构对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任如第三方中介机构在履行职责过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构更换如双方认为有必要更换第三方中介机构，应提前____个工作日通知对方，并协商确定新的中介机构。3.6中介机构评估附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资力量介绍3.培训场地设施清单4.费用支付凭证5.培训需求调研报告6.学员满意度调查表7.培训效果评估反馈表8.第三方中介机构服务协议9.合同变更协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务；乙方未按合同约定支付培训费用；任何一方违反保密条款；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方未提供培训服务或提供的服务不符合合同约定，经乙方确认；乙方未按时支付培训费用，经甲方催告后仍不支付；任何一方泄露合同内容或相关秘密，经对方确认；任何一方未履行合同约定的其他义务，经对方确认。三、法律名词及解释：1.保密条款：指合同中规定的，双方对合同内容及相关信息负有保密义务的条款。2.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合企业需求。解决办法：在培训前进行充分的需求调研，确保培训内容与企业实际需求相符。2.问题：培训效果不佳。解决办法：加强培训过程中的监督和评估，及时调整培训策略。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：明确费用支付条款，确保双方对费用支付有明确约定。4.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：在合同中明确中介机构的职责和服务标准，定期进行评估。五、所有应用场景：1.企业内部危机管理培训；2.企业员工危机管理能力提升；3.企业与外部机构合作进行危机管理培训；4.企业内部危机管理知识普及；5.企业应对突发事件的能力提升。全文完。二零二五年度企业危机管理培训合作协议2甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容本培训协议涉及的内容包括但不限于危机管理的基本理论、危机应对策略、危机预防措施等。乙方应按照甲方提供的培训大纲和课程安排参加培训。2.培训目标通过本培训，乙方应掌握危机管理的相关知识，提高应对危机的能力，确保企业能够在危机发生时迅速做出有效反应。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日。甲方将根据乙方需求调整培训时间，但需提前______天通知乙方。2.培训地点培训地点为______（详细地址）。三、培训费用与支付1.培训费用本培训协议的费用总额为______元（大写：______）。费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。四、培训效果评估与反馈1.效果评估培训结束后，甲方将对乙方进行效果评估，包括理论知识考核、实际操作演练等。乙方应积极配合甲方的评估工作。2.反馈机制乙方对培训内容、讲师水平、组织安排等方面如有任何意见和建议，应及时向甲方反馈。甲方将根据反馈意见对培训进行改进。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。有权要求乙方按照培训计划参加培训，并遵守培训纪律。义务：提供高质量的培训课程和讲师，确保培训内容的实用性。在培训过程中，对乙方进行必要的指导和支持。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训设施和资料。有权在培训期间提出问题，并获得解答。义务：严格按照培训计划参加培训，积极参与课堂讨论和实践操作。遵守培训纪律，维护培训秩序。六、培训效果评估与反馈1.评估方式培训结束后，甲方将组织评估，包括理论知识考核、实际操作考核、问卷调查等。乙方应积极配合评估工作。2.反馈机制乙方对培训内容、讲师水平、培训组织等方面如有任何意见和建议，应及时向甲方反馈。甲方将根据反馈意见对培训进行改进。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在甲方完成一定比例的培训课程后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在培训结束后且乙方对培训效果满意后的______个工作日内，乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的培训内容不符合合同要求，应负责免费重新组织培训，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金；如因培训问题给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方无故取消培训或未参加培训，乙方应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于培训费用、讲师费用等。九、合同的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培训协议的组成部分，具有与本培训协议同等的法律效力。2.解除除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训协议的履行问题，如变更培训内容或解除培训协议等。十一、争议解决1.协商本培训协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在培训协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自培训协议签订之日起至培训协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业危机管理培训合作协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间与地点3.1.培训时间3.2.培训地点4.培训讲师与师资4.1.讲师资质4.2.师资力量5.培训费用与支付方式5.1.培训费用5.2.支付方式6.培训效果评估6.1.评估方法6.2.评估时间7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.合同附件11.1.附件一：培训课程安排11.2.附件二：培训讲师简介12.合同变更与解除12.1.合同变更12.2.合同解除13.合同解除后的处理13.1.费用结算13.2.资料返还14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：企业甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方名称：危机管理培训中心乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1.培训目标提高企业员工对危机管理的认识，增强危机应对能力，降低企业风险。2.2.培训内容1.危机管理的基本概念与原则2.危机识别与预警3.危机应对策略与措施4.危机处理流程与技巧5.案例分析与实战演练3.培训时间与地点3.1.培训时间2025年3月1日至2025年3月5日，共计5天。3.2.培训地点省市区路号会议室4.培训讲师与师资4.1.讲师资质4.2.师资力量师资团队由3名资深危机管理专家组成，具备丰富的实战经验。5.培训费用与支付方式5.1.培训费用本次培训费用共计人民币10万元整。5.2.支付方式甲方应在签订合同后3个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后3个工作日内支付。6.培训效果评估6.1.评估方法采用问卷调查、现场观察、案例分析等方式对培训效果进行评估。6.2.评估时间培训结束后1个月内进行培训效果评估。7.保密条款7.1.保密内容本合同内容、培训资料、讲师信息等均属于保密信息。7.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。8.违约责任8.1.违约情形1.甲方未按时支付培训费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于培训费用1%的违约金。2.乙方未按约定提供培训服务，每延迟一日，应向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。3.任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2.违约责任违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。9.争议解决9.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构无10.合同生效与终止10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同终止条件1.培训目标实现，双方同意终止合同。2.一方违约，另一方书面通知对方终止合同。3.合同约定的其他终止条件。11.合同附件11.1.附件一：培训课程安排1.第一天：危机管理概述与案例分析2.第二天：危机识别与预警机制3.第三天：危机应对策略与措施4.第四天：危机处理流程与技巧11.2.附件二：培训讲师简介1.讲师姓名：2.职称：高级危机管理顾问3.工作经验：8年4.主讲课程：危机管理、风险管理等12.合同变更与解除12.1.合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2.合同解除1.合同期满自然终止。2.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。3.一方违约，另一方有权解除合同。13.合同解除后的处理13.1.费用结算合同解除后，双方应按照已发生的服务和支付情况进行结算。13.2.资料返还乙方应将甲方提供的所有资料在合同解除后3个工作日内返还给甲方。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务。2.双方协商一致，认为第三方介入有助于提高培训效果或降低风险。15.3.第三方介入的流程1.双方共同确定需要介入的第三方。2.第三方应具备相应的资质和经验，并提供相关证明材料。3.双方与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的权利和义务。16.甲乙方增加的额外条款16.1.甲方额外条款1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责。2.甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，并及时向乙方通报第三方服务情况。16.2.乙方额外条款1.乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责。2.乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，并及时向甲方通报第三方服务情况。17.第三方的责任限额17.1.责任限额的定义责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2.责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过本合同总金额的10%。2.第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的损失。17.3.责任限额的适用1.第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。2.超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方在补充协议中约定，第三方应向甲方提供优质服务，并承担相应的责任。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方在补充协议中约定，第三方应向乙方提供优质服务，并承担相应的责任。18.3.