二零二五年度药店营业员劳动合同及销售业绩激励协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度药店营业员劳动合同及销售业绩激励协议甲方（采购方）：甲方名称：药店名称甲方地址：药店地址甲方联系方式：药店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、劳动合同描述1.工作内容乙方同意在甲方药店担任营业员，负责药品销售、顾客接待、货架整理等工作。乙方应遵守药店规章制度，确保药品销售合法合规。2.工作时间与休息乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间根据药店营业需要由甲方安排。乙方享有国家法定节假日及休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。二、销售业绩激励协议1.激励方案甲方根据乙方销售业绩，设定激励方案，包括但不限于销售提成、奖金等。销售提成比例及奖金数额由甲方根据市场情况及药店经营状况制定。2.销售业绩考核乙方销售业绩以销售额为准，每月进行考核。甲方将每月对乙方销售业绩进行核算，并在次月进行奖金发放。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。2.合同终止乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方因乙方违反合同约定或药店经营需要，可提前______个工作日书面通知乙方终止合同。四、其他约定1.保密条款乙方在劳动合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。有权根据药店经营需要调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方。义务：遵守药店规章制度，服从工作安排。完成工作任务，保证工作质量。六、销售业绩考核与激励1.考核方式甲方将根据乙方的销售业绩、顾客满意度、服务质量等因素进行考核。考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放及晋升的依据。2.激励措施甲方将根据乙方的销售业绩，提供一定的销售提成、奖金等激励措施。激励措施的具体标准和实施办法将在合同中另行约定。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资将按月支付，具体工资标准及支付日期将在合同中明确。甲方将按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方还将根据药店实际情况提供一定的福利补贴。八、合同解除与终止1.合同解除乙方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定或药店经营需要，可立即解除合同。2.合同终止合同期满，双方可协商续签。任何一方未按约定履行合同义务，另一方有权解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署