二零二五年度食堂从业人员社会保险聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂从业人员社会保险聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.聘用岗位与职责乙方同意受聘于甲方，担任食堂从业人员，具体岗位为______，职责包括但不限于______。乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，确保食堂的食品安全和卫生。2.社会保险缴纳乙方应配合甲方办理社会保险的参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。二、协议期限与待遇1.协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.待遇乙方在协议期间，甲方将按照国家规定和当地标准支付乙方工资，并按月足额缴纳社会保险。甲方将提供乙方必要的劳动保护用品和工作环境。三、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方因个人原因提出解除协议的，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反协议约定或存在重大过错，有权单方面解除本协议。2.协议终止（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因故停业、破产或解散；（4）其他法定或约定终止情形。四、其他约定1.保密条款乙方在协议期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。按照协议约定支付乙方工资和缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和社会保险待遇。有权依法参加职工培训，提高自身技能。义务：遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、协议的变更与解除1.协议变更双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）乙方退休、离职或因健康原因无法继续工作；（2）甲方因经营困难或停业、破产等原因无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议；（4）其他法定或约定解除情形。七、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议自生效之日起至协议解除之日止，对双方具有法律约束力。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日