2024淘宝年度电商平台品牌经理劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024淘宝年度电商平台品牌经理劳动合同规范本合同目录一览1.合同主体及基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作职责描述2.3工作岗位权限3.工作内容与范围3.1工作内容概述3.2工作范围界定3.3工作成果要求4.工作时间与地点4.1工作时间规定4.2工作地点要求4.3工作时间调整5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用7.培训与发展7.1培训计划7.2培训方式7.3培训费用7.4发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止手续10.4解除及终止后的待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同修改与补充13.4合同解释14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：淘宝年度电商平台地址：省市区路号法定代表人：乙方（劳动者）：品牌经理姓名：身份证号码：1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年X月X日签订地点：淘宝年度电商平台办公场所第二条工作岗位及职责2.1工作岗位名称品牌经理2.2工作职责描述2.2.1负责淘宝年度电商平台品牌战略的制定与实施；2.2.2负责品牌形象策划、品牌推广及品牌活动策划；2.2.3负责品牌合作项目的洽谈与执行；2.2.4负责品牌数据分析与市场调研；2.2.5负责团队管理与培训；2.3工作岗位权限2.3.1代表甲方与品牌合作方进行洽谈；2.3.2制定品牌推广方案并执行；2.3.3组织策划品牌活动；2.3.4招聘、培训及考核团队成员。第三条工作内容与范围3.1工作内容概述3.1.1负责淘宝年度电商平台品牌整体战略规划；3.1.2负责品牌形象策划及推广；3.1.3负责品牌合作项目的执行；3.1.4负责品牌数据分析与市场调研；3.2工作范围界定3.2.1涵盖淘宝年度电商平台所有品牌的策划、推广及活动执行；3.2.2涉及品牌合作方、供应商、媒体等外部合作伙伴的沟通与协调；3.2.3涉及团队成员的培训与发展。3.3工作成果要求3.3.1按时完成品牌战略规划与实施；3.3.2提升品牌知名度和美誉度；3.3.3完成品牌合作项目的预期目标；3.3.4定期提交品牌数据分析报告。第四条工作时间与地点4.1工作时间规定4.1.1工作时间为周一至周五，每天8小时，每周40小时；4.1.2根据工作需要，乙方需加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费。4.2工作地点要求乙方应在淘宝年度电商平台指定的工作地点履行工作职责。4.3工作时间调整4.3.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间；4.3.2乙方应按照甲方调整后的工作时间履行工作职责。第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币万元/年；5.1.2基本工资按月支付，每月支付一次。5.2奖金及提成5.2.1乙方完成年度业绩目标后，可获得年度奖金；5.2.2乙方根据品牌合作项目的业绩，可获得相应提成。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2乙方按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；5.4.2乙方享有公司提供的各项福利待遇。第六条考核与评价6.1考核方式6.1.1甲方对乙方进行年度考核；6.1.2甲方对乙方进行季度考核；6.1.3甲方对乙方进行月度考核。6.2考核内容6.2.1乙方的工作态度、工作能力、工作业绩；6.2.2乙方的工作进度、工作质量、团队协作；6.2.3乙方的工作创新、工作潜力。6.3评价标准6.3.1甲方根据考核内容制定具体的评价标准；6.3.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.4考核结果应用6.4.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩；6.4.2甲方根据考核结果对乙方进行培训与发展。第七条培训与发展7.1培训计划7.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会；7.1.2甲方根据乙方的工作需求，制定个性化的培训计划。7.2培训方式7.2.1内部培训；7.2.2外部培训；7.2.3在职培训。7.3培训费用7.3.1甲方承担乙方培训费用；7.3.2乙方应按照甲方要求参加培训。7.4发展规划7.4.1甲方为乙方制定职业发展规划；7.4.2甲方提供乙方晋升机会。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2乙方在履行职务过程中知悉的甲方客户信息、合作伙伴信息等；8.1.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露或使用上述保密信息。8.2保密期限8.2.1乙方对甲方保密信息的保密期限自本合同签订之日起至离职后三年；8.2.2乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或使用甲方保密信息。8.3保密责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任；8.3.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿损失。第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后一年内，不得在与其原岗位职责相关的行业或领域内，直接或间接从事与甲方竞争的业务；9.1.2乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。9.2竞业限制期限9.2.1乙方竞业限制期限为自离职之日起一年；9.2.2竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制约束。9.3竞业限制补偿9.3.1甲方在乙方竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%；9.3.2乙方违反竞业限制义务的，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；10.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.1.3乙方被依法追究刑事责任的；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的终止条件成就；10.2.2乙方提出书面辞职且甲方同意；10.3解除及终止手续10.3.1任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；10.3.2解除或终止合同后，甲方应按约定支付乙方相应经济补偿。10.4解除及终止后的待遇10.4.1乙方在合同解除或终止后，享有国家法定假期及福利待遇；10.4.2甲方应按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。第十一节违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；11.1.2乙方未履行工作职责，造成甲方损失的；11.1.3任何一方违反本合同约定的其他义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任；11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十二节争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。第十三节合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字或盖章；13.1.2本合同符合法律法规的规定。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、乙方绩效考核表等。13.3合同修改与补充13.3.1本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.3.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。13.4合同解释13.4.1本合同的解释以中文为准；13.4.2本合同如有歧义，按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。第十四节其他约定事项14.1乙方在任职期间，不得擅自离职；14.2乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、技术服务、培训服务、法律服务、审计服务或其他与本合同履行相关的服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式确定。2.2第三方介入的内容、服务范围、费用及期限应在甲乙双方同意的书面协议中明确。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的服务协议中约定的责任限额。3.2如第三方未在服务协议中约定责任限额，其责任限额为人民币万元。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付等。4.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的服务质量和进度，确保第三方按照约定履行服务义务。5.第三方权利5.1第三方有权根据服务协议约定，独立开展服务活动，不受甲乙双方干涉。5.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。5.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和协助。6.第三方义务6.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应按照约定的期限和标准，完成服务任务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务方，其服务成果及责任由甲方承担。7.2第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方在服务协议中另行约定。7.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接的权利义务关系，各自独立承担相应的责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式变更合同。8.2第三方介入后，如需增加、减少或变更第三方的服务内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改服务协议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方未能履行服务协议约定的义务，甲乙双方有权解除服务协议。10.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务关系。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方在介入期间及介入后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.第三方介入后的法律适用12.1第三方介入后的法律适用，参照本合同的约定执行。如本合同未作约定的，适用中华人民共和国法律。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入后，如服务协议终止，甲乙双方应根据服务协议的约定处理相关事宜。14.第三方介入后的后续责任14.1第三方介入后，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.第三方介入后的其他事项15.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自的义务。15.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务行为，确保其符合服务协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方入职时提交，作为甲方档案保存。2.乙方绩效考核表要求：记录乙方工作表现、业绩、考核结果等。说明：甲方定期对乙方进行考核，作为乙方工资、奖金、晋升的依据。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：甲乙双方与第三方签订，明确各方权利义务。4.乙方保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：乙方签订后，作为甲方保密措施的补充。5.乙方竞业限制协议要求：明确乙方离职后竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：乙方签订后，作为甲方保护自身利益的重要措施。6.乙方离职证明要求：详细记录乙方离职原因、离职日期、离职手续等。说明：乙方离职时提交，作为甲方档案保存。7.乙方工资条要求：记录乙方每月工资、奖金、扣除项等。说明：甲方每月向乙方发放，作为乙方工资领取的凭证。8.乙方社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险缴纳情况。说明：甲方每月向乙方提供，作为乙方享受社会保险的依据。9.乙方公积金缴纳凭证要求：记录乙方住房公积金缴纳情况。说明：甲方每月向乙方提供，作为乙方享受住房公积金的依据。10.乙方培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资及相应滞纳金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.违约行为：乙方未履行工作职责，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因工作失误导致甲方损失人民币元，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成服务任务，甲方有权要求第三方赔偿相应损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币元，乙方应赔偿甲方损失。5.违约行为：乙方违反竞业限制义务。责任认定：乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并承担相应法律责任。示例：乙方在离职后违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还竞业限制补偿金，并追究其法律责任。6.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲方损失人民币元，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024淘宝年度电商平台品牌经理劳动合同规范1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同解除条件2.岗位职责2.1品牌经理的职责概述2.2品牌策划与推广2.3营销活动策划与执行2.4数据分析与市场调研2.5客户关系管理与维护2.6团队协作与沟通3.工作时间与地点3.1工作时间规定3.2工作地点规定3.3工作班次安排3.4休假制度4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5员工福利5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任8.培训与发展8.1培训内容与方式8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的赔偿12.合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同生效13.4合同解释14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方信息甲方：淘宝（中国）网络技术有限公司地址：浙江省杭州市西湖区某路某号乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。1.4合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定的职责；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行。第二条岗位职责2.1品牌经理的职责概述乙方作为淘宝年度电商平台品牌经理，负责品牌策划、营销推广、团队协作等工作。2.2品牌策划与推广乙方应制定年度品牌推广计划，包括品牌形象塑造、市场定位、营销策略等。2.3营销活动策划与执行乙方负责策划并执行各类营销活动，提升品牌知名度和用户粘性。2.4数据分析与市场调研乙方需定期对市场数据进行分析，为品牌策略提供依据，并开展市场调研。2.5客户关系管理与维护乙方负责维护客户关系，提升客户满意度，收集客户反馈。2.6团队协作与沟通乙方需与团队成员保持良好沟通，确保工作顺利进行。第三条工作时间与地点3.1工作时间规定乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2工作地点规定乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。3.3工作班次安排乙方的工作班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排。3.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金乙方根据年度绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。4.5员工福利乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、生日礼品等。第五条竞业限制5.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后[具体期限]内，不得在相同或相近的行业从事与甲方有竞争关系的业务。5.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[具体年数]年。5.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限乙方对本合同所指的保密信息负有保密义务，保密期限为合同终止后[具体期限]年。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。第七条知识产权7.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，归甲方所有。7.2知识产权使用甲方有权使用乙方在履行本合同过程中产生的知识产权。7.3违约责任如乙方未经甲方同意擅自使用或泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任。第八条培训与发展8.1培训内容与方式甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于电子商务知识、品牌管理、市场营销等，培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会和晋升通道。8.3培训费用承担甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于课程费用、差旅费用等。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方因严重违纪被甲方解聘。9.2违约责任承担如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所造成的经济损失；（2）支付违约金，具体金额由双方协商确定；（3）承担因违约行为导致的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁，应向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除应提前[具体天数]天通知对方，并书面确认解除事宜。11.3解除合同的赔偿合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，并承担相应的赔偿责任。第十二条合同变更与终止12.1合同变更条件（1）双方协商一致变更合同；（2）法律法规或政策变化导致合同内容需变更；（3）因不可抗力导致合同内容需变更。12.2合同变更程序合同变更应书面确认，并经双方签字或盖章后生效。12.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违约，另一方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.4合同终止程序合同终止应书面确认，并经双方签字或盖章后生效。第十三条其他13.1通知与送达除非另有约定，所有通知和送达均应以书面形式进行，并送达至合同约定的地址。13.2合同附件（1）乙方简历；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）其他双方约定的文件。13.3合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或选择的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、非法人组织或其他个人。（1）提供市场营销、品牌策划、数据分析等专业服务；（2）提供技术研发、产品开发、供应链管理等方面的技术支持；（3）提供法律咨询、风险评估、合同审核等中介服务；（4）其他甲方或乙方认为有必要引入第三方介入的情形。2.第三方责权利2.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）按照合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合同约定，享有相应的知识产权和其他合法权益；（3）在合同履行过程中，享有独立工作权和决策权。2.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。2.3第三方在合同履行过程中的责任限额：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应根据合同约定或法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合同中约定，如未约定，则按照国家法律法规的规定执行；（3）第三方责任限额应合理确定，以保障甲方或乙方的合法权益。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明3.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务能力和信誉进行充分评估。3.2乙方在引入第三方时，应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务和责任。（1）第三方服务的内容、范围和标准；（2）第三方服务费用的支付方式、金额和期限；（3）第三方的保密义务和责任；（4）第三方违约责任和赔偿方式；（5）第三方责任限额。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供方，其与甲方之间为服务合同关系；（2）第三方在履行服务过程中，应服从甲方的指导和监督；（3）第三方对甲方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方引入的服务提供方，其与乙方之间为服务合同关系；（2）第三方在履行服务过程中，应服从乙方的指导和监督；（3）第三方对乙方承担相应的法律责任。4.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，可向第三方追偿；（3）第三方在履行服务过程中，因甲方或乙方原因造成的损失，由甲方或乙方各自承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训目标等。说明：培训计划用于指导甲方为乙方提供专业培训。3.保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方和乙方的商业秘密。4.市场调研报告详细要求：报告应包括市场分析、竞争情况、消费者行为、产品定位等。说明：市场调研报告用于为乙方提供市场决策依据。5.营销活动方案详细要求：方案应包括活动目标、活动内容、活动时间、活动预算、预期效果等。说明：营销活动方案用于指导乙方开展营销活动。6.品牌推广方案详细要求：方案应包括品牌定位、品牌形象、推广渠道、推广策略等。说明：品牌推广方案用于提升品牌知名度和美誉度。7.营销活动执行报告详细要求：报告应包括活动执行情况、活动效果、问题与改进措施等。说明：营销活动执行报告用于评估活动效果和改进后续工作。8.团队协作记录详细要求：记录应包括会议纪要、工作进度、问题与解决方案等。说明：团队协作记录用于确保团队高效协作。9.薪酬福利明细详细要求：明细应包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、员工福利等。说明：薪酬福利明细用于明确乙方的薪酬待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方因严重违纪被甲方解聘；（5）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准（1）乙方违约：根据违约情节，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并支付违约金；（2）第三方违约：第三方应根据合同约定或法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；（3）甲方违约：甲方应根据违约情节，承担相应的法律责任，并赔偿乙方经济损失。3.示例说明（1）示例一：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。乙方应承担相应的赔偿责任，并向甲方支付违约金。（2）示例二：第三方在提供技术服务时，因自身原因导致项目延期，给甲方造成损失。第三方应根据合同约定，承担相应的赔偿责任。全文完。2024淘宝年度电商平台品牌经理劳动合同规范2本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限及工作地点1.3岗位职责及工作内容1.4工作时间及休息休假1.5薪酬待遇1.6社会保险及住房公积金1.7培训与发展1.8考核与奖惩1.9保密条款1.10竞业限制1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）：淘宝（中国）网络有限公司1.1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5联系方式：[甲方联系电话]；[乙方联系电话]1.2合同期限及工作地点1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2乙方应按照甲方要求，在甲方指定的工作地点履行工作职责。1.3岗位职责及工作内容1.3.1.1负责淘宝平台上的品牌推广和营销活动策划与执行；1.3.1.2对品牌市场动态进行分析，提出品牌策略建议；1.3.1.3与品牌商家沟通，协调解决营销活动中的问题；1.3.1.4参与制定品牌合作方案，并监督执行效果；1.3.1.5负责品牌活动的宣传报道和媒体关系维护。1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。1.4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。1.5薪酬待遇1.5.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。1.5.2乙方享有年终奖，年终奖金额根据乙方年度绩效考核结果确定。1.5.3乙方享有国家规定的各项补贴和福利。1.6社会保险及住房公积金1.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。1.7培训与发展1.7.1甲方应提供乙方必要的专业培训，以提升乙方的工作能力。1.7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身综合素质。1.8考核与奖惩1.8.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。1.8.2乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚。1.9保密条款1.9.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.9.2本保密条款在合同终止后仍然有效。1.10竞业限制1.10.1合同期满或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方业务相关的行业和地区内从事与甲方有竞争关系的经营活动。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12争议解决1.12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.13合同的解除与终止1.13.1本合同可以按照法定程序解除或终止。1.13.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律规定办理相关手续。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.11违约责任1.11.1若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。1.11.2若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权根据情节给予警告、降职、降薪或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。1.11.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。1.11.4若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同履行地的人民法院诉讼解决。1.12.3在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，遵守法院判决。1.13合同的解除与终止1.13.1合同到期前，双方如无特殊情况，应继续履行合同。1.13.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；1.13.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责；1.13.1.3乙方触犯法律，被依法追究刑事责任；1.13.1.4甲方根据业务发展需要调整组织架构，乙方岗位被撤销。1.13.3.1甲方未按合同约定支付工资或福利；1.13.3.2甲方未履行合同约定的培训和发展义务；1.13.3.3甲方违反合同约定的保密条款；1.13.3.4甲方存在其他严重违约行为。1.13.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律规定办理相关手续。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.3本合同如有修改或补充，必须经双方协商一致，并书面签订修改或补充协议。1.14.4本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定义1.15.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介、咨询、服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.16第三方介入条件1.16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求；1.16.1.2第三方同意遵守本合同的约定，并承担相应的责任；1.16.1.3甲乙双方达成一致意见，同意引入第三方。1.17第三方责任1.17.1.1提供的服务或产品应符合国家标准和行业标准；1.17.1.2不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息；1.17.1.3因第三方原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的赔偿责任。1.18第三方责任限额1.18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：1.18.1.1第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，其赔偿责任不超过[赔偿限额]；1.18.1.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，赔偿金额由双方另行协商确定。1.19第三方权利1.19.1.1收取约定的服务费用；1.19.1.2要求甲乙双方提